公司产品与技术进展 - 公司火箭发动机推力室内壁产品于2024年助力蓝箭航天朱雀三号VTVL-1可重复使用垂直起降回收试验箭完成十公里垂直起降飞行试验任务取得成功 [2] - 公司产品于2024年助力九州云箭的液氧甲烷发动机完成10公里级飞行的回收试验 [2] - 公司产品于2025年上半年助力蓝箭航天朱雀三号可重复使用运载火箭一级动力系统试车成功 [2] 行业现状与产品特性 - 现阶段，国内用于卫星发射的火箭未有可回收成功的案例 [2] - 公司的液体火箭发动机推力室内壁在实际发射上属于耗材 [2] - 火箭发动机推力室内壁在高温高压的极端服役条件下，必须具有良好的耐高温、低周疲劳和导热性能 [2]

证券日报网12月11日讯斯瑞新材在12月9日至12月11日回答调研者提问时表示，公司启动建设年产3万套 医疗影像装备等电真空用材料、零组件研发及产业化项目，项目建设完成后，预计将实现年产30000套 CT球管零组件、15000套DR射线管零组件、500套直线加速器零组件、3500套半导体产品组件和30000 套高电压用VI导电系统组件的生产能力。 （文章来源：证券日报） ...

公司业务与产品 - 公司产品液体火箭发动机推力室内壁用于卫星发射火箭 [1] - 该产品在实际发射中属于耗材 [1] - 产品需在高温高压极端条件下服役 必须具备良好的耐高温、低周疲劳和导热性能 [1] 市场与客户情况 - 公司目前不是SpaceX的供应商 [1] 行业技术现状 - 现阶段 国内用于卫星发射的火箭未有可回收成功的案例 [1]

公司业务与产品 - 公司现阶段产品液体火箭发动机推力室内壁在国内卫星发射火箭中属于耗材 因为国内用于卫星发射的火箭未有可回收成功的案例[1] - 公司的火箭发动机推力室内壁产品需在高温高压极端条件下服役 必须具备良好的耐高温、低周疲劳和导热性能[1] - 公司目前不是SpaceX的供应商[1] 产品应用与客户进展 - 公司产品于2024年助力蓝箭航天朱雀三号VTVL-1可重复使用垂直起降回收试验箭完成十公里垂直起降飞行试验任务并取得成功[1] - 公司产品于2024年助力九州云箭的液氧甲烷发动机完成10公里级飞行的回收试验[1] - 公司产品于2025年上半年助力蓝箭航天朱雀三号可重复使用运载火箭一级动力系统试车成功[1]

公司股权激励计划核心进展 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分的第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2025年12月30日届满，符合行权条件的激励对象共68人，可行权数量为165.36万份，占获授股票期权数量的40% [2][12][13] - 董事会已审议通过相关议案，同意符合条件的68名激励对象在第一个行权期内对其合计持有的165.36万份股票期权以自主行权方式行权，行权价格为每股9.70元 [4][10][29] - 由于公司2024年业绩完成情况介于触发值与目标值之间，公司层面行权比例为80%，因此将注销预留授予第一个行权期已获授但尚未行权的41.34万份股票期权 [32][43] 股权激励计划历史与调整 - 公司于2023年12月制定并实施了2023年股票期权激励计划，合计授予1,680.00万份股票期权，其中预留授予部分初始为318.00万份，初始行权价格为每股12.80元 [2][36] - 经过后续调整，本次激励计划的股票期权预留授予数量最终调整为413.40万份，预留授予股票期权行权价格最终调整为9.70元/股 [6][8][10] - 预留授予日为2024年12月30日，公司于2025年2月12日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成预留授予登记工作 [6][7] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权，已聘请国泰海通证券股份有限公司作为自主行权主办券商 [2][18][19] - 行权有效日期为2025年12月31日至2026年12月30日，行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [19] - 本次激励对象中不存在董事、高级管理人员 [23] 首次授予部分行权情况 - 截至2025年9月30日，公司本激励计划首次授予部分第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为4,135,852股，占本期可行权额度7,040,800股的58.74% [11]

证券代码：688102 证券简称：斯瑞新材 公告编号：2025-064 陕西斯瑞新材料股份有限公司 关于注销 2023 年股票激励计划预留授予 部分股票期权的公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次注销股票期权数量合计 413,400 份 根据《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，陕西斯瑞新材料股 份有限公司（以下简称"公司"）拟对 2023 年股票期权激励计划（以下简称"2023 年 激励计划"或"激励计划"）预留授予部分股票期权进行注销，现将有关情况公告如 下： 公司于 2023 年 12 月制定并实施了《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期 权激励计划（草案）》。合计向激励对象授予 1,680.00 万份股票期权。其中预留授予部 分为 318.00 万份股票期权，行权价格为每股 12.80 元。 1、2023 年 12 月 21 日，公司召开了第三届董事会独立董事专门会议第一次会议、 第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<公司 2023 年股票期权激励 ...

证券代码：688102 证券简称：斯瑞新材 公告编号：2025-063 陕西斯瑞新材料股份有限公司 关于公司 2023 年股票激励计划预留授予股票期权 重要内容提示： 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 根据陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称"斯瑞新材"、"公司"）《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）的相关 规定，2023 年股票期权激励计划（以下简称"2023 年激励计划"或"激励计划"）预 留授予股票期权第一个行权期的行权条件已经成就，具体情况如下： 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）股票期权激励计划已履行的相关审批程序 公司于 2023 年 12 月制定并实施了《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期 权激励计划（草案）》。合计向激励对象授予 1,680.00 万份股票期权。其中预留授予部 分为 318.00 万份股票期权，行权价格为每股 12.80 元。 1、2023 年 12 月 21 日，公司召开了第三届董事会独立董事专门会议第一次会议、 第 ...

国浩律师（西安）事务所 The 46th Floor, Block B, Xi'an Greenland Center, Yanta District, Xi'an，710065,China 电话/Tel: +86 29 8819 9711 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 关 于 陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期权激励计划预留授予股票期权 第一个行权期行权条件成就 的 法 律 意 见 书 西安市雁塔区绿地中心 B 座 46 层 邮编：710065 2025 年 12 月 | 第一节 | 引言 | 3 | | --- | --- | --- | | 一、释义 | | 3 | | 二、律师声明事项 | | 4 | | 第二节 | 正 文 6 | | | 6 | 一、本次行权所获得的批准和授权 | | | 9 | 二、本次行权的具体情况 | | | 13 | 三、结论意见 | | | 第三节 | 签署页 14 | | 国浩律师(西安)事务所 法律意见书 国浩律师（西安）事务所 关于陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一 ...

国浩律师（西安）事务所 关 于 陕西斯瑞新材料股份有限公司 注销 2023 年股票期权激励计划预留授予部分股票期权 的 法 律 意 见 书 西安市雁塔区绿地中心 B 座 46 层 邮编：710065 The 46th Floor, Block B, Xi'an Greenland Center, Yanta District, Xi'an，710065,China 电话/Tel: +86 29 8819 9711 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 2025 年 12 月 国浩律师(西安)事务所 法律意见书 国浩律师（西安）事务所 关于陕西斯瑞新材料股份有限公司 注销 2023 年股票期权激励计划预留授予部分股票期权的 | 第一节 | 引言 | 3 | | --- | --- | --- | | 一、释义 | | 3 | | 二、律师声明事项 | | 4 | | 第二节 | 正 文 6 | | | 一、本次注销所获得的批准和授权 | | 6 | | 二、本次注销的具体情况 | | 9 | | 三、结论意见 | | 9 | | 第三节 | 签署页 11 | | 法律意见 ...

陕西斯瑞新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于第四届董事会第七次会议相关事项的审核意见 陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称"公司"）根据《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《陕西斯瑞新材料股份有限公司章程》 《陕西斯瑞新材料股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称 "《激励计划（草案）》"）等相关规定，作为公司董事会薪酬与考核委员会委员， 我们对公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）预留授予部 分第一个行权期行权条件成就等相关事项进行了核查，对本次会议审议相关事项 发表审核意见如下： 一、《关于 2023 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权 条件成就的议案》的核查意见 公司董事会薪酬与考核委员会认为： 2、本次可行权的 68 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和 规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励 对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。68 名激励对象 的年度绩效考核结果为"A" ...