禾迈股份(688032)

搜索文档
禾迈股份:关于杭州禾迈电力电子股份有限公司2024年第三次临时股东大会的法律意见书
2024-10-28 09:34
股东大会信息 - 股东大会通知于2024年10月11日公告,现场会议10月28日14点召开,网络投票9:15 - 15:00[5][6] - 现场会议4人持股70,046,461股,占比56.9588%[9] - 网络投票108名代表2,030,278股,占比1.6509%[9] 议案表决情况 - 《关于拟参与设立创业投资基金暨关联交易的议案》同意1,984,390股,占比97.7398%[11][12] - 《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》同意72,035,291股,占比99.9424%[12] - 《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》同意72,038,117股,占比99.9464%[12] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》同意72,035,717股,占比99.9430%[12] - 《关于公司<2024年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》同意71,309,559股,占比98.9356%[12] - 《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》同意71,309,559股,占比98.9356%[12] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》同意71,310,259股,占比98.9365%[13]
禾迈股份:2024年第三次临时股东大会决议公告
2024-10-28 09:34
会议信息 - 2024年第三次临时股东大会于10月28日在杭州市拱墅区召开[2] - 出席会议股东和代理人112人,所持表决权72,076,739,占比58.6097%[2] - 公司在任董事、监事全部出席,董秘出席,其他高管列席[5] 议案表决 - 《关于拟参与设立创业投资基金暨关联交易的议案》同意票1,984,390,比例97.7398%[6] - 《关于公司<2024年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》同意票72,035,291,比例99.9424%[6] - 《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》同意票72,035,717,比例99.9430%[7] - 《关于公司<2024年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》同意票71,309,559,比例98.9356%[7] - 《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》同意票71,309,559,比例98.9356%[7] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》同意票71,310,259,比例98.9365%[9] 会议合规 - 浙江天册律师事务所见证,认为股东大会召集、召开及表决程序合法有效[13]
禾迈股份:禾迈股份2024年第三次临时股东大会会议资料
2024-10-21 08:18
股东大会信息 - 2024年第三次临时股东大会10月28日14时在杭州召开[9] - 采取现场和网络投票结合方式表决[7] - 会议审议7项议案[10] 投资计划 - 公司拟1.2亿元参与设立创投基金,占比40%[13] - 基金围绕主业进行产业链生态布局[13] 激励与持股计划 - 公司制定2024年限制性股票激励计划及管理办法[17][20] - 公司制定2024年员工持股计划及管理办法[26][29]
禾迈股份:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
2024-10-21 08:18
激励计划进展 - 2024年10月10日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] - 10月11日披露激励计划相关文件[2] - 10月11日至20日对拟激励对象进行内部公示[2][3] 激励对象情况 - 首次授予激励对象主体资格合法、有效[4][5][6] - 激励对象不包括独立董事、监事等[5]
禾迈股份:发布2024年激励计划,彰显管理层信心
东吴证券· 2024-10-14 23:00
报告公司投资评级 - 公司维持"买入"评级 [2] 报告的核心观点 - 公司发布2024年限制性股票激励计划和2024年员工持股计划,彰显管理层信心 [2] - 限制性股票激励计划授予173.64万股,占总股本1.4%,授予价格86.99元/股,考核年度为2025-2027年,未来营收目标增速较高 [2] - 员工持股计划参与人数不超过25人,总额不超过6911万元,总股数不超过79万股,占比0.64%,受让价格86.99元/股 [2] - 考虑欧洲放假及库存影响,下调2024-2026年盈利预测,预计归母净利润分别为5.8/8.1/10.6亿元,同比增长13%/40%/30% [2] 公司财务数据总结 - 2023-2026年营业收入分别为2026/2390/3701/5130百万元,同比增长31.86%/17.98%/54.84%/38.62% [8] - 2023-2026年归母净利润分别为512/581/812/1058百万元,同比增长-3.89%/13.41%/39.81%/30.38% [8] - 2023-2026年毛利率分别为44.03%/42.47%/39.54%/38.16% [8] - 2023-2026年ROE分别为8.03%/7.93%/9.46%/10.54% [9] - 2023-2026年资产负债率分别为11.74%/15.21%/16.92%/20.76% [9]
禾迈股份:关于拟参与设立创业投资基金暨关联交易的公告
2024-10-10 11:14
投资信息 - 公司拟以1.2亿元自有资金参与设立创投基金,占拟募集金额3亿元的40%[2][10] - 创投基金拟募集规模3亿元,存续期7年,投资期4年[12] - 投资期管理费按年费率2%计算,退出期按年费率1%计算[22] - 返还合伙人实缴出资后,支付有限合伙人门槛收益至年度8%单利[22][23] - 分配超额收益时,80%给有限合伙人,20%给普通合伙人[23] 合伙人情况 - 北京有天私募基金管理有限公司作为普通合伙人,出资100万元,占比0.33%[13] - 杭州智渊企业管理合伙企业作为有限合伙人,出资1400万元,占比4.67%[13] - 其他合伙人作为有限合伙人,出资1.65亿元,占比55%[13] 投资方向 - 创投基金重点投资新能源、半导体,关注战略新兴行业[2][12] 审批情况 - 2024年10月10日董事会、监事会审议通过关联交易议案[34][35] 风险提示 - 本次合作投资存在文件签署、募资、投资运作等不确定性[5][6][37] 关联交易 - 本次投资构成关联交易,不构成重大资产重组,需股东大会审议[3][4][10] - 过去12个月内公司关联交易未占最近一期经审计总资产或市值1%以上,且未超3000万元[10]
禾迈股份:关于召开2024年第三次临时股东大会的通知
2024-10-10 11:14
股东大会信息 - 2024年第三次临时股东大会10月28日14点在杭州召开[3] - 网络投票10月28日进行,交易系统和互联网投票时间不同[3][5] - 本次股东大会审议7项议案,含设基金、激励计划等[6] 议案相关 - 议案2、3、4为特别决议议案[7] - 议案1 - 7对中小投资者单独计票[7] - 议案1关联股东杭开控股等回避表决[7] 登记信息 - 股权登记日为2024年10月23日[12] - 现场登记10月25日9:00 - 17:00,邮件信函须17:00前送达[17] 联系方式 - 公司联系电话0571 - 28060318,邮箱dongmiban@hoymiles.com[18]
禾迈股份:关于变更回购股份用途的公告
2024-10-10 11:12
回购股份 - 2024年2月23日通过回购方案,资金1 - 2亿元[2] - 拟回购价不超350元/股,期限3个月[2] - 已回购406,243股,占总股本0.33%[3] - 回购最高价259.99元/股,最低价212.60元/股[3] - 支付资金100,012,548.41元[4] 用途变更 - 回购股份用途调整为股权激励或员工持股计划[2][5] - 变更为配合2024年激励计划[5] - 董事会通过议案,无需股东大会审议[8] - 监事会同意变更,程序合规[8][9] - 变更符合公司规划,不影响上市地位[7]
禾迈股份:监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的核查意见
2024-10-10 11:12
员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《员工持股计划(草案)》内容合规,不损害股东利益[1] - 2024年员工持股计划程序合法有效[1] 员工持股计划人员 - 持股计划拟定持有人符合规定,无强制参与情形[1] 决策结果 - 监事会同意施行员工持股计划并提交股东大会审议[1][2]
禾迈股份:杭州禾迈电力电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
2024-10-10 11:12
激励计划股份分配 - 第一类激励对象获授55.23万股,占计划31.81%,占股本0.45%[1] - 第二类激励对象获授83.68万股,占计划48.19%,占股本0.68%[1] - 首次授予185人获授138.91万股,占计划80%,占股本1.12%[1] - 预留部分34.73万股,占计划20%,占股本0.28%[1] - 激励计划合计授予173.64万股,占计划100%,占股本1.40%[1] 激励计划规则 - 任何激励对象获授股票未超总股本1%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[1] - 预留权益比例未超拟授予权益数量20%[1] 激励对象规定 - 首次授予激励对象不包括独立董事、监事等[2] - 预留部分激励对象在计划通过后12个月内确定[2]