国浩律师（杭州）事务所 关于 牧高笛户外用品股份有限公司 2024 年股票期权激励计划相关事项 之 法律意见书 地址：杭州市上城区老复兴路白塔公园 B 区 2 号、15 号国浩律师楼邮编：310008 GrandallBuilding,No.2＆No.15,BlockB,BaitaPark,OldFuxingRoad,Hangzhou,Zhejiang310008,China 电话/Tel:(+86)(571)85775888 传真/Fax:(+86)(571)85775643 电子邮箱/Mail：grandallhz@grandall.com.cn 网址/Website：http://www.grandall.com.cn 牧高笛户外用品股份有限公司 2024 年股票期权激励计划相关事项 之 法律意见书 二〇二四年六月 国浩律师（杭州）事务所 法律意见书 国浩律师（杭州）事务所 关于 致：牧高笛户外用品股份有限公司 国浩律师（杭州）事务所（以下简称"本所"）接受牧高笛户外用品股份有 限公司（以下简称"牧高笛"、"公司"）的委托，担任牧高笛 2024 年股票期 权激励计划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项 ...

权益分派 - 2023年以6669万股为基数，每股派现金红利1.2元，转增0.4股[4] - 共派发现金红利8002.8万元，转增2667.6万股，分配后总股本9336.6万股[4] 股票期权 - 调整后行权价格为18.92元/份[5] - 首次授予激励对象调为31人，首次授予数量调为54.33万份，预留授予调为8.85万份[6] - 调整后首次授予数量为76.062万份，预留授予为12.39万份[6] 会议与公示 - 2024年5月15日召开董事会、监事会审议激励计划议案[1][2] - 5月16 - 25日对拟首次授予激励对象名单内部公示[2] - 6月3日股东大会审议通过激励计划议案[2] - 6月11日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[3]

证券代码：603908 证券简称：牧高笛 公告编号：2024-033 牧高笛户外用品股份有限公司 第六届监事会第十四次会议决议公告 监事会认为：公司本次对 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"） 首次授予激励对象名单及授予权益数量和股票期权行权价格的调整符合《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等相关法律法规及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）的相关规定，履 行了必要的审议程序，不存在损害公司及全体股东利益的情况。我们同意公司对 首次授予激励对象名单及授予权益数量和股票期权行权价格进行调整。 具体内容详见 2024 年 6 月 12 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn） 的《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的公告》（公告编号：2024-029）。 表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。 （二）审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》 监事会认为：董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和公司《激励计划》 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并 ...

激励计划流程 - 2024年5月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年5月16 - 25日对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[11] - 2024年5月27日监事会发表首次授予激励对象名单公示情况说明及核查意见[11] - 2024年6月3日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年6月3日披露激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[12] - 2024年6月11日董事会和监事会审议通过调整及授予相关议案[12] 权益分派 - 2023年年度权益分派以6669万股为基数，每股派现1.2元，共派现8002.8万元，转增2667.6万股，分配后总股本为9336.6万股[17][18] 激励计划调整 - 调整后股票期权行权价格为18.92元/份[19] - 首次授予激励对象人数从32人调整为31人，首次授予股票期权数量从58.3万份调整为54.33万份，预留授予股票期权数量从4.88万份调整为8.85万份[19] - 调整后股票期权首次授予数量为76.062万份，预留授予数量为12.39万份[21] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年6月11日，授予数量76.062万份，占公司当前股本总额9336.6万股的0.81%[22] - 激励计划有效期最长不超过54个月，首次授予的股票期权分三次行权，等待期分别为12、24、36个月[22] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[22][23] - 董事徐静和首席人力资源官佘亮获授股票期权数量均为7.588万份，各占授予股票期权总量的8.58%[24] - 核心管理、技术、业务人员（29人）获授股票期权数量60.886万份，占授予股票期权总量的68.84%[24] 业绩考核目标 - 首次授予股票期权考核年度为2024 - 2026年，2024年营收增长率不低于10%，2025年不低于25%，2026年不低于45%[25][26][31] - 个人绩效考评分四档，优秀、良好行权比例100%，合格80%，不合格0%[26][33] 预留授予情况 - 预留授予（第一批）日期为2024年6月11日，数量2.282万份，占股本总额0.02%[28] - 预留授予（第一批）人数1人，行权价格18.92元/份[28] - 若预留部分2024年三季报披露前授予，行权期及时间安排与首次授予一致；披露后授予，第一个行权期行权比例50%，第二个50%[29] - 若预留部分2024年三季报披露后授予，第一个行权期对应2025年营收增长率不低于25%，第二个行权期对应2026年不低于45%[32] 其他 - 激励对象不包括独立董事、监事及持股超5%股东或实控人及其配偶、父母、子女[25][31] - 公司激励计划已取得必要批准与授权[34] - 激励计划调整事项及相关要素确定符合法规规定[34] - 激励计划首次及预留授予条件已成就[34] - 公司本次授予后需按要求进行信息披露和办理相应后续手续[34] - 备查文件包含激励对象首次授予和预留授予股票期权公告等[35]

证券代码：603908 证券简称：牧高笛 公告编号：2024-032 牧高笛户外用品股份有限公司 第六届董事会第十五次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： （一）审议通过《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》 鉴于公司 2024 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）所确定的 首次授予激励对象中 1 名激励对象因个人原因已离职，不再满足成为激励对象的 条件，1 名激励对象自愿放弃其部分已获授的股票期权 0.36 万份，根据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，董事会拟将上述激励对象已获授的 3.97 万份股 票期权调整至预留部分。本次调整后，首次授予激励对象人数从 32 人调整为 31 人，首次授予股票期权数量从 58.30 万份调整为 54.33 万份，预留授予股票期权 数量从 4.88 万份调整为 8.85 万份。 牧高笛户外用品股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会第十五次会 议于 2024 年 6 月 11 日上午以现场与通讯表决相结合方 ...

2024年股票期权激励计划 - 首次授予激励对象含董事、首席人力资源官和核心管理等人员[2] - 首次授予合计获授76.062万份，占总量85.99%，占股本0.81%[2] - 预留12.390万份，占总量14.01%，占股本0.13%[2] - 合计授予88.452万份，占总量100%，占股本0.95%[2] - 激励对象不包括独董、监事及持股5%以上股东等[3]

牧高笛户外用品股份有限公司监事会 关于公司 2024 年股票期权激励计划 1、根据公司《激励计划》的相关规定，若在行权前有派息、资本公积转增 股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的 调整，公司股票期权行权价格由 27.69 元/份调整至 18.92 元/份，该调整符合《管 理办法》和公司《激励计划》有关行权价格调整的相关规定。 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 预留授予相关事项的核查意见 牧高笛户外用品股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等法律、行政法规及规范性文件和《牧高笛户外用品股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的规定，对公司《2024 年股票期权激励计划》（以下简 称"《激励计划》"或"本激励计划"）预留授予相关事项进行核查，发表核查 意见如下： 2、根据公司《激励计划》的相关规定，若在行权前公司有资本公积转增股 本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股、派息 ...

证券代码：603908 证券简称：牧高笛 公告编号：2024-031 牧高笛户外用品股份有限公司 关于向激励对象授予预留股票期权（第一批）的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 牧高笛户外用品股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期权激励计 划（以下简称"本激励计划"）规定的股票期权预留授予条件已成就，根据公司 《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"）的相关规 定和公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 6 月 11 日召开了 第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向 激励对象授予预留股票期权（第一批）的议案》，同意以 2024 年 6 月 11 日为预 留授予日（第一批），以 18.92 元/份向符合预留授予条件的 1 名激励对象授予 2.282 万份股票期权。现将有关事项说明如下： 一、本次激励计划权益授予情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计 ...

股票期权授予 - 首次授予日为2024年6月11日[4][9][19] - 首次授予数量为76.062万份，占公司当前股本总额9336.6万股的0.81%[4][9] - 首次授予人数为31人[9] - 首次行权价格为18.92元/份[4][9] 行权安排 - 首次授予的股票期权分三次行权，等待期分别为12、24、36个月[9] - 第一个行权期行权比例为40%，第二、三个行权期均为30%[9][10] 激励对象 - 董事徐静和首席人力资源官佘亮获授7.588万份，各占授予总量8.58%[11] - 29名核心人员获授60.886万份，占授予总量68.84%[11] 业绩考核 - 2024 - 2026年行权期业绩考核目标为以2023年营收为基准，增长率不低于10%、25%、45%[14] - 激励对象个人绩效考核至少“合格”方可行权，对应行权比例不同[13] 调整情况 - 调整后首次授予数量为76.062万份，预留授予数量为12.39万份[17][18] - 首次授予激励对象人数从32人调整为31人[15] 费用摊销 - 需摊销总费用为266.56万元[23] - 2024 - 2027年分别摊销91.38、113.28、48.45、13.44万元[23] 其他 - 2023年年度权益分派派发现金红利8002.8万元，转增2667.6万股[14][15] - 公司用Black - Scholes模型测算76.062万份股票期权公允价值[22]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划预留授予（第一批）激励对象为核心管理、技术、业务人员[1] - 核心人员获授股票期权2.282万份，占预留总量19.20%，占股本总额0.02%[2] - 激励对象梁地发为核心人员[3]