财务表现 - 公司上半年实现营业收入4.1亿元，同比下降4.27% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为636.13万元，同比下降82.89% [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入4.1亿元，同比下降4.27% [1] - 归属于上市公司股东的净利润636.13万元，同比下降82.89% [1] - 基本每股收益0.03元/股 [1]

激励计划调整 - 首次授予行权价格由9.57元调为9.48元，预留授予由8.44元调为8.35元[5] - 首次授予激励对象由32人调为26人，首次授予期权由200万份调为195万份，预留由40.13万份调为45.13万份[7] - 首次授予行权价格由9.62元调为9.57元，授予预留45.13万份期权[9] - 预留授予行权价格由8.49元调为8.44元[11] 期权注销 - 因2024年业绩未达标，注销首行期120.065万份期权[12] 利润分配 - 2024年度以222,803,280股为基数，每股派0.09元红利，共20,052,295.2元[14] - 2024年度利润分配方案实施完毕[15] 程序合规 - 激励计划行权价格调整合规，对财务经营无实质影响[17] - 监事会同意激励计划行权价格调整[19] - 律师认为激励计划调整及注销获必要批准授权[20] - 独立财务顾问认为激励计划调整及注销合规，未损害股东利益[21]

业绩总结 - 2024年公司营业收入888,716,584.90元，较2023年增长3.36%[14] - 首次和预留授予股票期权第一个行权期业绩考核目标为2024年营收较2023年增不低于10%[12] 股票期权调整 - 注销120.0650万份未满足业绩考核条件的股票期权，首次97.5000万份，预留22.5650万份[2][14] - 2024年6月18日首次授予激励对象由32人调为26人，数量由200.00万份调为195.00万份，预留由40.13万份调为45.13万份[5] - 首次授予行权价由9.85元调为9.48元，预留授予由8.49元调为8.35元[5][7][9][10] 股票期权登记 - 2024年7月2日完成首次授予195.00万份登记，行权价9.62元/股[6] - 2024年11月8日完成预留授予45.13万份登记，行权价8.44元/股[9] 权益授予日 - 2024年6月18日为首次权益授予日，10月11日为预留权益授予日[5][7] 其他 - 本次注销不影响公司管理团队、经营业绩和财务状况[15] - 激励计划调整及注销已取得必要批准与授权，符合规定[18][19]

激励计划 - 2024年4月29日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2024年5月24日股东大会审议通过激励计划草案等议案[11] - 2024年6月18日首次授予激励对象人数调为26人[11] - 2024年6月18日首次授予股票期权数量调为195.00万份[11] - 2024年6月18日确定为首次权益授予日[11][12] - 2024年7月2日完成首次授予部分股票期权登记[12] - 2024年半年度向35名激励对象授予预留部分45.13万份股票期权[13] - 2024年11月8日完成预留授予部分股票期权登记[14] 业绩数据 - 2024年公司营业收入888,716,584.90元，较2023年增长率3.36%[21] - 2024年度拟派发现金红利20,052,295.20元[18] 期权调整 - 2024年半年度权益分派，首次授予行权价调为9.57元[13] - 2024年半年度利润分配后，预留授予行权价调为8.44元[14] - 2024年度利润分配后，首次授予行权价调为9.48元[16][20] - 2024年度利润分配后，预留行权价调为8.35元[16][20] 期权注销 - 因2024年业绩未达标，注销120.0650万份股票期权[16][21][22] 行权目标 - 第一个行权期业绩考核目标为2024年营收较2023年增长率不低于10%[21]

事件时间线 - 2024年4月29日董事会和监事会审议激励计划议案[11] - 2024年4月30日披露首次授予激励对象名单[12] - 2024年4月30日至5月9日公示拟首次授予对象[12] - 2024年5月11日监事会认为公示合规[12] - 2024年5月24日股东大会通过激励计划议案[14] - 2024年6月18日调整激励对象和期权数量及行权价[14] - 2024年10月11日调整预留期权行权价并授予[15] - 2024年10月30日调整预留期权行权价[16] - 2025年8月27日调整首次和预留期权行权价[16][18] 业绩与分红 - 2024年度营收888,716,584.90元，增长率3.36%[20] - 2024年度拟派现金红利20,052,295.20元，占净利润48.47%[17][18] 业绩考核与期权 - 2024年营收增长率目标不低于10%，未达标[19] - 2025年营收增长率目标不低于20%[19] - 因未达标注销120.0650万份股票期权[16][20][21]

监事会会议召开情况 - 第五届监事会第三次会议于2025年8月27日以现场方式召开 会议通知于2025年8月18日送达 应到监事3人实到3人 由监事会主席林如斌主持 [1] 半年度报告审议情况 - 监事会审议通过《关于公司2025年半年度报告及摘要的议案》 认为报告编制程序符合法律法规 内容真实准确完整反映公司实际情况 [1] - 2025年半年度报告及摘要披露于上海证券交易所网站及《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》四大指定报刊 [2] 募集资金使用情况 - 2025年半年度募集资金存放与使用符合上市公司监管规则 未改变募集资金投向 未损害股东利益 [2] - 《2025年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》内容真实准确完整 披露于上海证券交易所网站 [2] 股票期权激励计划调整 - 因2024年度未达业绩考核条件 注销61名激励对象持有的120.0650万份未满足行权条件的股票期权 [3] - 股票期权行权价格调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 未损害股东利益 [3] - 行权价格调整程序合法合规 在2023年年度股东大会对董事会授权范围内执行 [3] 信息披露安排 - 股票期权注销及行权价格调整相关公告均披露于四大指定报刊及上海证券交易所网站 [3][4] - 监事会决议文件作为备查文件存档 [4]

股票期权激励计划调整 - 公司第三期股票期权激励计划行权价格因2024年度利润分配实施派息而调整 首次授予股票期权行权价格从每股9.57元降至9.48元 预留部分从每股8.44元降至8.35元 [9][10][11] - 调整依据为激励计划草案中规定的派息调整公式P＝P0-V 其中V为每股派息0.09元 且调整后行权价格仍高于股票面值 [10][11] 股票期权注销情况 - 因2024年营业收入未达首个行权期考核目标 公司注销已授予但未行权的股票期权共计120.065万份 其中首次授予部分97.5万份 预留授予部分22.565万份 [9][11][12] - 2024年公司营业收入为8.887亿元 较2023年下降10.98% 未达到草案要求的"以2023年为基准增长不低于10%"的业绩条件 [11][12] 激励计划实施进程 - 激励计划于2024年4月经董事会审议通过 5月经股东大会批准 6月完成首次授予195万份期权 行权价格9.62元/股 [5][6] - 2024年10月授予预留部分45.13万份期权 行权价格8.44元/股 后因利润分配调整为8.35元/股 [7][8][9] 期权数量变动 - 激励计划股票期权授予总量为240.13万份 本次注销120.065万份后 剩余未行权数量为120.065万份 [6][9][12] - 首次授予时因6名激励对象放弃认购 首次授予数量从195万份调整为195万份 预留部分从40.13万份增至45.13万份 总量不变 [6]

股票期权激励计划调整 - 第三期股票期权激励计划首次授予行权价格从每股9.85元调整为9.62元，后因2024年半年度利润分配进一步调整为9.57元，最终因2024年度利润分配调整为9.48元 [5][6][7][8] - 预留部分股票期权行权价格从每股8.49元调整为8.44元，后因2024年度利润分配调整为8.35元 [6][7][8] - 行权价格调整主要由于公司实施利润分配派息，根据激励计划草案规定需相应下调行权价格 [7][8] 股票期权数量及授予对象变更 - 首次授予激励对象人数从32人调整为26人，因6名激励对象个人原因自愿放弃认购 [5] - 首次授予股票期权数量从200.00万份调整为195.00万份，预留部分从40.13万份调整为45.13万份，授予总量保持240.13万份不变 [5] - 预留部分45.13万份股票期权授予35名激励对象，授予日为2024年10月11日 [6] 业绩考核未达标及期权注销 - 2024年公司营业收入为888,716,584.90元，较2023年下降15.19%，未达到第一个行权期增长率不低于10%的业绩考核目标 [10] - 注销第一个行权期未行权股票期权合计120.0650万份，包括首次授予部分97.5000万份和预留授予部分22.5650万份 [7][10] - 注销原因为公司未达到业绩考核目标，根据激励计划规定需注销对应期权 [9][10] 公司治理及授权程序 - 本次调整及注销事项经董事会审议通过，且根据股东大会授权无需再次提交股东大会审议 [7][10][11] - 监事会对激励计划调整、授予及注销事项均发表核查意见，认为符合相关法律法规及激励计划规定 [4][5][6] - 法律意见书确认公司本次激励计划调整及注销已取得必要批准与授权，符合相关规定 [4][11]

股票期权激励计划调整 - 首次授予行权价格由每股9.57元调整为9.48元，预留授予行权价格由每股8.44元调整为8.35元 [1] - 调整原因为公司2024年度利润分配方案实施完毕，每股派发现金红利0.09元（含税），以222,803,280股为基数合计派现20,052,295.20元 [7] - 行权价格调整公式为P＝P0-V，其中P0为调整前行权价格，V为每股派息额，调整后价格须大于1 [7] 激励计划实施进程 - 2024年6月18日完成首次授予，向26名激励对象授予195.00万份期权，行权价格9.62元/股 [3][4] - 2024年10月11日完成预留授予，向35名激励对象授予45.13万份期权，行权价格8.44元/股 [4][6] - 因6名激励对象放弃认购，首次授予人数由32人调整为26人，期权数量由200.00万份调整为195.00万份 [3] 业绩考核与期权注销 - 因2024年未达成第一个行权期业绩考核条件，注销已获授未行权期权合计120.0650万份 [6] - 其中首次授予部分注销97.5000万份，预留授予部分注销22.5650万份 [6] - 注销后股票期权授予总量保持240.13万份不变 [3] 决策程序与合规性 - 调整事项经第五届董事会第三次会议及监事会会议审议通过 [1][8] - 法律意见书及独立财务顾问报告确认调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [8][9] - 监事会未收到对激励对象的异议，且调整在2023年股东大会授权范围内 [2][8]