业绩总结 - 公司2023年营收同比增长15%，归母净利润同比增长625.2%[1] - 公司毛利率同比提升5.1%，海外/国内毛利率分别为35.8%/54.5%[1] - 公司国内收入同比增长55.1%，开设109家“舒福德”门店[2] - 公司拟每股分红1.0元，分红率高达171.6%[3] 未来展望 - 公司2024/2025年归母净利润预测分别为3.0/3.5亿元，维持“买入”评级[4] - 风险提示包括美国降息力度、中美贸易关系恶化、汇率及海运费用波动风险[5] - 麒盛科技2026年预计营业总收入将达到493.2亿元，较2023年增长59.2%[6] - 预计2026年每股净资产将达到10.65元[6] - 2026年预计ROE-摊薄率为10.62%[6] - 预计2026年P/E（现价&最新股本摊薄）为10.41[6] - 预计2026年P/B（现价）为1.11[6]

业绩总结 - 公司2023年国际业务呈现稳定回升趋势，收入达到2.2亿[2] - 公司2024年预计收入将稳步增长，利润修复可能更好[4] - 二三年综合毛利率提升，净利率Q3Q4持续下滑，主要原因是海运费下降和产品结构优化[46] - 24年毛利率、净利率展望不会有太大变化，净利率可能会有一定修复[47] - 公司全年净利率有望回到之前十个点以上的水平[112] 用户数据 - 新客户增速较高，但大客户贡献仍占主要因素[9] - 美国和欧洲市场收入可能在二三季度会好一些，整体趋势平均[11] - 入门款产品和中高端产品的毛利率差异约为30%，产品功能和价格有所不同[17] - 入门款产品数量多，但总金额分布较平均[20] - 国内品牌主打舒服品牌，目前门店大约110家，24年希望继续拓店[43] 未来展望 - 公司产能利用率目前状态未提及[34] - 越南工厂正在建设中，预计到年底建成，产能可能会有提升[35] - 24年销售费用希望能缩减，财务费用可能受汇兑损益影响[42] - 公司希望能够维持目前的盈利水平，但存在一些波动和无法预测的因素[114] 新产品和新技术研发 - 智能电动床销量下滑，但单价上升，主要原因是产品结构调整[16] - 国内主要SKU是100、300、700系列，加上青少年床和一些运动款，总共大概55到57款[84] 市场扩张和并购 - 四季度联营企业亏损约六千多万[36] - 越南工厂产能为60万套，墨西哥1万套左右，剩下70万套由中国工厂生产[54] - 美国两家收购公司分别专注于ODM业务和线上业务，各司其职[107]

业绩总结 - 麒盛科技23年收入达到31.0亿，同比增长16.5%[1] - 公司23年拟分红3.53亿，分红比例达到172%，对应当前股息率8.4%[1] - 公司调整盈利预测，预计2024-26年归母净利润分别为2.7/3.3/3.8亿元，对应PE分别为16/13/11X[2] 用户数据 - 麒盛科技23年国内收入增长明显，品牌门店建设势如破竹，累计开设109家[1] 未来展望 - 公司财务数据显示，2023年归属母公司净利润增长达到702.57%，2024年市盈率为15.52[4] - 公司资产负债表显示，2026年预计货币资金将达到3041.62百万元，较2022年增长90.1%[5] - 营业收入预计在2026年将达到4657.99百万元，较2022年增长75.1%[5] - 营业利润预计在2026年将达到430.25百万元，较2022年增长941.5%[5] - 净利率预计在2026年将达到8.12%，较2022年增长741.7%[5]

业绩总结 - 公司2023年实现营业收入31.03亿元，同比增长16.50%[1] - 公司2023年归母净利润为2.06亿元，同比增长625.17%[1] - 公司2023年扣非归母净利润为2.54亿元，同比增长78.61%[1] - 公司智能电动床实现收入25.23亿元，同比增长13.54%[3] - 公司毛利率同比提升至36.68%[5] - 公司期间费用率为26.48%，同比增长1.21%[7] 未来展望 - 公司预计2024-2026年营业收入分别为34.87/39.15/43.52亿元，归母净利润为2.58/2.90/3.26亿元[8] - 公司2023A营业收入为3103百万元，2024E预计为3487百万元，2025E预计为3915百万元，2026E预计为4352百万元[10] - 公司2023A归母净利润为206百万元，2024E预计为258百万元，2025E预计为290百万元，2026E预计为326百万元[10] 股票信息 - 该公司股票代码为603610，股价为11.77元，投资评级为增持[11] - 2026年预计每股收益为0.91元，较2023年增长57.8%[11] - 2026年预计每股净资产为11.02元，较2023年增长20.8%[11] - 2026年预计市盈率为12.94，较2023年下降37.0%[11] - 2026年预计市净率为1.07，较2023年下降18.3%[11]

业绩总结 - 公司在2023年实现了收入和利润的有效恢复，国际业务稳定回升，国内业务收入达到2.2亿，创历史新高[2] - 公司主要客户续签合同，大客户占主要收入的六七成，新客户贡献积极，毛利率得到恢复[4] - 公司产品结构调整带来毛利率恢复，入门款产品和中高端产品销售均匀分布，毛利率约为30%[7] - 23年海运费下降和产品结构优化是毛利率提升的主要因素[13] - 24年毛利率预计将维持在23年水平，净利率费用率有望缩减[14] 产品和技术 - 公司预计明年越南工厂投产后会有一定的运行时间，订单需求将影响增量[18] - 国内床垫单独收入增速超过20%，国内和国外床垫收入分别占比[22] - 电动床市场渗透率稳步增长，消费者教育是提升关键[23] 市场扩张和并购 - 海外线上渠道去年和今年略有下降，但预计今年增长目标维持在10%以上[25] - 美国两家收购公司分别专注于线下和大客户业务以及线上业务，各司其职[26] 负面信息 - 国内品牌23年盈利情况亏损，投入与产出不成正比[19]

业务计划 - 公司拟开展不超5亿美元或等价货币远期结售汇业务[2][5][8] - 资金来源为自有资金，交易场所为境内场外市场[2][6] - 额度使用期限至2024年年度股东大会召开[7][8] 审批情况 - 2024年4月17日相关议案经董事会和监事会审议，待2023年年度股东大会审议[2][8] 风险与应对 - 业务存在汇率波动等风险[9][10] - 明确操作原则，按真实背景交易，重视回款管理[11]

业绩总结 - 2023年度利润分配预案拟以352,991,621股为基数，每10股派现10元，合计派现352,991,621元[14] - 2023年度审计费用为120万元，其中财务报表审计100万元，内部控制审计20万元[17] 会议相关 - 2024年4月8日发会议通知，4月17日召开第三届董事会第十五次会议，6位董事全出席[2] 议案表决 - 《关于2023年度董事会工作报告的议案》等多项议案6票同意通过，尚需提请2023年年度股东大会审议[3][5][6][9][11][13][14][16][23][24][26] - 《关于公司2024年度高级管理人员薪酬的议案》关联董事回避，5票同意通过[20][21] - 《关于公司2023年度日常关联交易情况及2024年度预计日常关联交易的议案》关联董事回避，3票同意通过[27][28] - 公司向金融机构申请综合授信额度议案3票同意，尚需提请2023年年度股东大会审议[30] - 公司及子公司2024年度使用闲置自有资金进行现金管理额度等多项议案6票同意，尚需提请2023年年度股东大会审议[31][32] - 独立董事独立性情况评估等议案关联董事回避，3票同意通过[36] 制度修订与制定 - 《关于修订<董事、监事、高级管理人员持股及变动管理办法>》等多项议案6票同意通过[54][55][57][59] - 《关于修订<控股股东、实际控制人行为规范>》等议案6票同意通过，尚需提请2023年年度股东大会审议[56] 其他 - 上网公告附件包含《麒盛科技公司章程》（2024年4月修订）等制度[60][61] - 备查文件包含麒盛科技第三届董事会第十五次会议决议[66] - 公告于2024年4月19日发布[65]

董事会秘书任职 - 公司设一名董事会秘书，为高级管理人员，对董事会负责[2] - 现任监事等人员不得兼任董事会秘书[4] - 最近三年受中国证监会行政处罚等七种情形人士不得担任[6] 董事会秘书职责 - 负责公司信息披露、投资者关系管理等多项职责[8][9] - 负责筹备董事会和股东大会会议等相关工作[13][14] - 提案处理需经其审核等[15] 会议通知 - 年度股东大会召开二十日前、临时股东大会召开十五日前通知股东[14] 聘任与解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[19] - 原任离职后三个月内聘任新的[18] - 解聘应有充分理由，不得无故解聘[21] - 出现特定情形，公司应在1个月内解聘[21] 空缺处理 - 空缺时董事会应及时指定人员代行职责并公告[21] - 指定前由董事长代行职责[21] - 空缺超3个月，董事长代行并在6个月内完成聘任[21] 其他规定 - 违反规定按相关规定追究责任[23] - 工作制度与国家法律抵触按国家规定执行[25] - 工作制度由董事会审议通过生效及修改[26] - 工作制度由公司董事会负责解释[27] - 应聘任证券事务代表协助工作[19]

会议召开 - 监事会定期会议至少每六个月召开一次，临时会议特定情况发生十日内召开[3] - 发出定期会议通知前，征集提案和意见至少用两天[4] - 监事提议临时会议，主席收到书面提议后三日内发通知[4] - 定期和临时会议分别提前十日和五日发书面通知[5] 会议要求 - 监事会会议有过半数监事出席方可举行，决议需半数以上监事表决通过[8] 档案管理 - 监事会会议档案专人保管，保存期限十年以上[10] 规则相关 - 规则自股东大会审议通过生效实施，修改由股东大会决定[13][14] - 规则由股东大会授权监事会解释[15] 机构保障 - 监事会为公司常设机构，公司提供办公条件和业务活动经费[11]

会计师事务所聘用决策 - 聘用或解聘需审计委员会过半数审议、董事会审议、股东大会决定[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[7] 审计人员轮换 - 审计项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[5] - 首次公开发行上市后连续执行不超两年[5] 选聘评估 - 审计委员会每年向董事会提交履职及监督报告[8] - 选聘时质量管理权重不低于40%，费用报价不高于15%[11] 聘期与费用 - 聘期一年可续聘，费用降20%以上需说明[11][12] - 聘任期费用变动大或成交价低需关注[18] 文件保存与改聘 - 文件保存至少10年[13] - 更换需在第四季度结束前完成[15] 信息披露 - 年度报告披露服务年限、费用等信息[20] - 披露履职评估及监督职责报告[20] - 变更披露前任情况、原因及沟通情况[20] 监督与制度 - 审计委员会监督选聘，违规报董事会处理[18] - 制度由审计委员会修订解释，董事会审议生效[21][22]