活动基本信息 - 公司将于2025年9月19日15:00-17:00以网络远程方式参与上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会活动 [1] - 活动由中国证券监督管理委员会上海监管局指导 上海上市公司协会及深圳市全景网络有限公司联合举办 [1] - 投资者可通过全景路演网站(http://rs.p5w.net) 微信公众号"全景财经"或全景路演APP参与互动交流 [1][2] 参与人员及交流内容 - 公司董事长 独立董事和部分高管将在线与投资者进行沟通 [1] - 交流内容涵盖公司2025半年度业绩 公司治理 发展战略 经营状况等投资者关心的问题 [1] 投资者参与方式 - 投资者可在2025年9月19日14:00前通过http://ir.p5w.net/zj/提交问题 [1] - 公司将对普遍关注的问题进行集中回答 [1] - 活动结束后投资者可通过全景路演网站查看说明会召开情况及主要内容 [2]

公司活动安排 - 公司计划参加2025年上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会活动 [1] - 活动时间为2025年9月19日15:00至17:00 [1] - 活动采用网络远程方式举行 [1]

股权登记与会议时间 - 股权登记日为2025年9月11日[4] - 现场会议召开时间为2025年9月16日14:30[8] - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25，9:30 - 11:30，13:00 - 15:00；互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[8] 利润分配与股本变动 - 2024年度以158,756,195股为基数，每股派发现金红利0.03元，共计派发现金红利4,762,685.85元[11] - 2024年度以资本公积金向全体股东每股转增0.3股，共计转增47,626,858股[11] - 2024年年度权益分派完成后公司总股本由158,756,195股增加至206,383,053股[12] - 2024年年度权益分派完成后公司注册资本由人民币158,756,195元增加至206,383,053元[12] 公司制度修订 - 公司拟取消监事会，监事会职权由董事会审计委员会行使[13] - 公司拟修订《公司章程》及部分公司管理制度[10][11] - 公司拟对《公司章程》进行系统性修订[15] 会议议案 - 会议议案包括变更注册资本、取消监事会、修订《公司章程》及部分公司管理制度[10] 公司章程具体修订内容 - 公司增加资本方式中“公开发行股份”改为“向不特定对象发行股份”，“非公开发行股份”改为“向特定对象发行股份”[15] - 董事会等对股东会决议效力有争议应及时诉讼，判决前执行决议，判决后履行信披义务[15] - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东，有书面请求审计等委员会诉讼相关规定[16] - 公司股东除不得退股外新增不得抽回股本规定[16] - 新增条款要求公司控股股东、实际控制人维护上市公司利益[16] - 公司控股股东、实际控制人应遵守依法行使权利等六项规定[16] - 持有公司5%以上有表决权股份的股东质押股份，应自事实发生当日向公司书面报告[17] - 股东会审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项[17] - 有特定情形，公司在事实发生之日起2个月以内召开临时股东会会议[18] 股东会相关规定 - 独立董事提议召开临时股东会，董事会在收到提议后10日内提出书面反馈意见[15] - 监事会提议召开临时股东会，董事会在收到提案后10日内提出书面反馈意见[16] - 董事会同意召开临时股东会，在作出决议后5日内发出通知[16] - 董事会不同意或未在10日内对监事会提案作出反馈，监事会可自行召集和主持[16] - 审计委员会提议召开临时股东会，董事会在收到提案后10日内提出书面反馈意见[18] - 董事会同意召开临时股东会，对原提议变更应征得审计委员会同意[18] - 董事会不同意或未在10日内对审计委员会提案作出反馈，审计委员会可自行召集和主持[18] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东，有权提议召开临时股东会[19] - 监事会或审计委员会收到请求后10日内需给出是否同意召开临时股东会的书面反馈[19] - 监事会或审计委员会同意召开，应在收到请求5日内发出召开股东会的通知[19] - 连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东，在特定情况下可自行召集和主持股东会[19] - 股东会决议公告前，召集股东持股比例不得低于10%[19] 其他公司治理规定 - 董事会、监事会、审计委员会以及单独或合并持有公司1%以上股份的股东，有权向公司提出提案[21] - 单独或合并持有公司股份1%以上的股东，可提名董事候选人[21] - 单独或合并持有公司股份1%以上的股东，可提名非由职工代表担任的监事候选人[21] - 董事连续两次未亲自出席且不委托其他董事出席董事会会议，董事会应建议股东会撤换[22] - 董事辞职应向董事会提交书面报告，公司2个交易日内披露情况[22] - 如董事辞职致董事会低于法定最低人数，改选出的董事就任前原董事仍履职[22] - 股东会决议解任董事，决议做出之日解任生效[22] - 董事会由9名董事组成，包括董事长1人、副董事长1人、独立董事3人[40] - 审计委员会成员为3名，独立董事2名，且由独立董事中会计专业人士担任召集人[44] - 代表十分之一以上表决权的股东提议时，董事会应召开临时会议[42] - 三分之一以上董事联名提议时，董事会应召开临时会议[42] - 二分之一以上独立董事提议时，董事会应召开临时会议[42] - 董事长应自接到提议或证券监管部门要求后10日内，召集和主持董事会会议[42] - 独立董事原则上最多在3家上市公司担任该职务[23] - 审计委员会中独立董事应过半数[24] - 提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应过半数并担任召集人[24] - 审计委员会每季度至少召开一次会议[46] - 审计委员会会议须三分之二以上成员出席方可举行，决议需经成员过半数通过[25] - 战略委员会由三名董事组成[25] - 提名委员会由三名董事组成，过半数委员须为独立董事[25] - 薪酬委员会由三名董事组成，过半数委员须为独立董事[26] - 总经理可拟定公司职工工资、福利、奖惩，决定聘任或解聘部分管理人员[26] - 董事会秘书离任需接受审查并移交档案文件和待办事项[26] - 股东会违规分配利润，股东应退还，造成损失相关人员需担责[26] - 公司有现金股利政策目标[26] - 法定公积金转增注册资本时，留存公积金不少于转增前公司注册资本的25%[27] - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%，可不经股东会决议[27] - 公司减少注册资本，10日内通知债权人，30日内公告，债权人30日内（未接到通知自公告日45日内）可要求清偿债务或提供担保[28] - 公司弥补亏损后仍亏损，减少注册资本弥补亏损，在法定和任意公积金累计额达公司注册资本50%前不得分配利润[28] - 公司因特定原因解散，15日内成立清算组[28] 议案审议情况 - 议案经2025年8月26日公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第十次会议审议通过[29] - 公司依据相关法规删除《公司章程》“监事会”章节[29] - 公司对股东会议事规则、董事会议事规则等五项管理制度进行修订并需股东会审议[31] - 议案于2025年8月26日经公司第四届董事会第十一次会议审议通过[32] - 议案具体内容详见2025年8月28日披露的公告（公告编号：2025 - 055）[32] - 议案提请本次股东会审议[32]

业绩说明会信息 - 公司将参加2025年上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会[1] - 活动于2025年9月19日15:00 - 17:00通过网络远程方式进行[1] - 董事长、独立董事和部分高管将在线与投资者交流[1] - 投资者可于9月19日14:00前征集问题[1] - 会后可通过“全景路演”网站查看情况及内容[3]

核心交易进展 - 公司与美国铝业及奥凯达签订108万湿吨铝土矿采购销售合同 分六批执行 [1] - 前五批约90万湿吨铝土矿已完成交付 第六批18万湿吨已运抵港口 [2] - 第六批货物经协商转售第三方 价差由奥凯达承担 未结算费用及违约金由奥凯达承担 [2] 合同执行调整 - 双方签署补充协议 同意第六批铝土矿按原约定价格销售给第三方客户 [2] - 公司已与第三方客户签订新的铝土矿销售合同 [3] 经营影响评估 - 补充协议为协商一致结果 不会对业务、财务及经营状况产生重大不利影响 [4] - 不存在损害公司及全体股东利益的情况 [4]

市场合作与交易 - 公司拟与美铝和奥凯达签108万湿吨铝土矿采购销售合同[2] - 前五批次约90万湿吨铝土矿交付完毕[3] - 第六批次约18万湿吨铝土矿采购并运抵港口[3] 协议相关 - 公司与奥凯达签《补充协议》，六批矿售第三方，差价等奥凯达承担[3] - 《补充协议》不影响公司业务财务经营，不损股东利益[4]

财务表现 - 公司2025年中报营业总收入20.44亿元，同比增长56.76%，归母净利润2032.63万元，同比增长42.56% [1] - 第二季度营业总收入12.43亿元，同比增长56.28%，归母净利润1057.77万元，同比增长5.61% [1] - 毛利率6.0%，同比下降17.39%，净利率0.89%，同比上升2.07% [1] - 每股收益0.1元，同比增长42.86%，每股净资产5.37元，同比下降22.06% [1] - 销售费用、管理费用、财务费用总计9186.11万元，三费占营收比4.49%，同比下降25.74% [1] 现金流与资产质量 - 每股经营性现金流-1.33元，同比下降47.83% [1] - 应收账款同比增幅达172.63%，应收账款/利润比例为910.62% [1][3] - 货币资金/流动负债比例为34.37%，近3年经营性现金流均值/流动负债为-3.08% [2] - 近3年经营活动产生的现金流净额均值为负 [2] 资本结构与回报 - 有息资产负债率达22.01% [2] - 公司2024年ROIC为3.34%，净利率为0.75% [2] - 公司上市以来ROIC中位数为11.14%，最低为2019年的-10.94% [2] - 公司上市以来共有7份年报，其中亏损年份1次 [2] 业务驱动与模式 - 公司业绩主要依靠资本开支及营销驱动 [2] - 需重点关注资本开支项目效益及资金压力 [2]

定增方案总体情况 - 8月28日共7家A股公司发布定增相关公告 包括1家披露预案 3家获股东大会通过 1家获证监会通过 2家停止实施 [1] - 今年以来已有91家公司完成定增方案 其中40家定增金额超10亿元 [3] 单家定增方案详情 - 宏景科技拟增发4605.53万股 预计募资13.54亿元 为当日披露预案中金额最高 目的为项目融资 [2] - 方正科技拟增发12.82亿股 预计募资19.8亿元 方案获股东大会通过 目的为项目融资 [2] - 思泉新材拟增发2422.62万股 预计募资4.66亿元 方案获股东大会通过 目的为项目融资 [2] - 容智医药拟增发6001.97万股 增发价5.27元 预计募资3.16亿元 方案获股东大会通过 目的为补充流动资金 [2] - 上海雅仕拟增发4366.81万股 增发价6.87元 预计募资3亿元 方案获证监会通过 目的为补充流动资金 [2] - 中炬高新原拟增发2.39亿股 增发价31.48元 预计募资77.91亿元 方案已停止实施 目的为项目融资 [2] - *ST汇科原拟增发4633.76万股 增发价7.66元 预计募资3.6亿元 方案已停止实施 目的为补充流动资金 [2] 行业大型定增案例 - 中国银行完成1650亿元定增 为年内最高募资额 [3] - 邮储银行完成1300亿元定增 为年内第二大募资额 [3] - 交通银行完成1200亿元定增 为年内第三大募资额 [3]

总经理职责与职权 - 主持公司日常经营管理工作 组织实施董事会决议并对董事会负责[1] - 负责公司年度经营计划和投资方案的实施 拟订内部管理机构设置方案及基本管理制度[1] - 拥有对副总经理和财务负责人的提名权 以及除董事会聘任外管理人员的直接聘任解聘权[1] - 可决定单笔账面净值不超过最近一期经审计净资产10%的资产处置事项 连续十二个月累计不超过总资产30%[1] - 可审批单笔借款金额不超过最近一期经审计净资产10%的借款 连续十二个月累计借款不超过总资产10%且不超出年度预算贷款额度[1] - 制订涉及职工工资福利等切身利益问题的方案时需事先听取工会意见[2] 总经理办公会议制度 - 作为公司经营管理重要决策形式 由总经理 副总经理 财务负责人 各部门负责人及相关人员参与[2] - 会议内容涵盖研发生产营销方案制定 内部机构设置 年度计划实施方法 规章制度修订及各部门工作报告审议[3] - 每月至少召开一次 可召开临时会议 由总经理或授权副总经理主持 会议记录需经出席人员签字确认[4] - 议题由分管副总经理提出 经总经理办公室汇总通报 涉及个人议题时实行回避制度[4] - 会议决议以总经理意见为最终结论 形成后需严格执行 不得推托搁置[5] - 会议纪要对重大事项需向董事会通报 并按规定执行保密制度[5] 总经理报告制度 - 需向董事会报告事项包括对外投资与担保 重大合同签订执行 资金执行情况及盈亏状况等[7] - 报告需保证真实性并根据董事会要求及时提交[7] 制度执行与附则 - 资金资产运用 重大合同签订及关联交易权限需遵循公司章程及专项决策制度[7] - 本细则解释权及修订权归属董事会 经批准后生效并替代原有制度[7]

董事会秘书任职资格与任免 - 董事会秘书由董事长提名并由董事会聘任或解聘 [3] - 董事会秘书需具备财务、管理、法律专业知识及良好职业道德 [4] - 存在四种禁止任职情形包括近三年受证监会行政处罚或交易所公开谴责三次以上等 [5] - 董事或其他高级管理人员可兼任董事会秘书但需以不同身份履行双重职责 [6][7] 董事会秘书核心职责 - 负责公司信息披露事务并组织制定信息披露管理制度 [8] - 协调投资者关系管理及与监管机构、中介、媒体的信息沟通 [8] - 筹备董事会和股东会会议并负责会议记录及签字 [8] - 组织董事和高级管理人员进行法律法规及信息披露职责培训 [8] - 负责公司股票及衍生品种变动管理事务 [8] 履职保障与解聘机制 - 公司需为董事会秘书提供履职便利并保障其查阅财务经营资料权限 [9] - 董事会秘书受不当妨碍时可直接向上海证券交易所报告 [9] - 解聘需有充分理由且被解聘或辞职时需向交易所报告并公告 [10] - 四种强制解聘情形包括连续3个月以上不能履职或出现重大工作失误 [11] 离任管理与替代机制 - 董事会秘书需签订保密协议且离任后持续履行保密义务 [12] - 离任时需接受董事会审查并在审计委员会监督下移交档案文件 [12] - 公司需设证券事务代表在董事会秘书不能履职时代行职责 [13] - 董事会秘书空缺超三个月时董事长需代职并在6个月内完成新聘 [13] 规则生效与解释 - 本规则经董事会会议通过后生效且原规则自动失效 [17] - 规则由董事会负责解释 [18] - 规则中"以上"含本数而"超过"不含本数 [16]