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赛福天拟推不超300万股限制性股票激励计划
智通财经· 2025-08-07 10:12
股权激励计划 - 公司拟授予不超过300万股限制性股票 占公司股本总额1.05% [1] - 授予价格为每股5.11元 激励对象总人数为86人 [1]
赛福天(603028.SH)拟推不超300万股限制性股票激励计划
智通财经网· 2025-08-07 10:09
股票激励计划概述 - 公司拟授予不超过300万股限制性股票 占当前总股本1.05% [1] - 授予价格确定为每股5.11元 [1] 激励对象范围 - 激励计划覆盖总人数达86人 [1]
赛福天:8月7日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-08-07 10:07
公司治理动态 - 公司于2025年8月7日召开第五届第十六次董事会会议 审议限制性股票激励计划相关授权议案 [2] 业务结构分析 - 2024年度营业收入构成中光伏业务占比51.65% 金属丝绳及其制品占比45.65% 两者合计贡献97.3%营收 [2] - 建筑设计及EPC业务占比1.78% 其他业务占比0.93% [2] 市场交易信息 - 公司A股代码SH 603028 当前收盘价8.02元 [2]
赛福天(603028) - 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
2025-08-07 10:02
业绩数据 - 2024年营业收入为12.47亿元,2023年为16.05亿元,2022年为7.96亿元[5] - 2024年归属上市公司股东净利润为 -1.89亿元,2023年为0.32亿元,2022年为 -0.79亿元[5] - 2024年基本每股收益为 -0.66元/股,2023年为0.11元/股,2022年为 -0.28元/股[6] - 2024年加权平均净资产收益率为 -30.30%,2023年为4.52%,2022年为 -10.72%[6] 激励计划 - 激励计划拟授予限制性股票数量为300万股,约占公司股本总额的1.05%[2][11] - 激励对象总人数为86人,占2024年12月31日公司全部职工人数的7.42%[13] - 激励计划授予为一次性授予,无预留权益[11] - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额的10%[11] - 限制性股票授予价格为每股5.11元[19] - 限制性股票限售期分别为授予日起12个月、24个月[21][35] - 第一个解除限售期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止,解除限售比例50%;第二个解除限售期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止,解除限售比例50%[22][37] - 激励对象考核年度为2025 - 2026年,第一个解除限售期2025年营业收入增长率目标值不低于20%,触发值不低于16%;第二个解除限售期2025 - 2026年合计营业收入增长率目标值不低于160%,触发值不低于128%[27] - 业绩完成比例A≥Am,公司层面可解锁比例M = 100%;An≤A<Am,M = A/Am*100%;A<An,M = 0[29] - 激励对象个人绩效考核结果合格,个人层面解除限售比例100%;不合格,个人层面解除限售比例0%[30] - 激励计划有效期最长不超过36个月[33] - 公司须在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告[34] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[45] - 公司应在股东会审议通过激励计划后60日内向激励对象首次授予限制性股票并完成相关程序,否则需披露原因并终止计划,自公告日起3个月内不得再次审议[46] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款、担保及其他财务资助[49] - 公司代扣代缴激励对象参与激励计划应缴纳的个人所得税及其他税费[49] - 激励对象资金来源为自筹资金[52] - 激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或用于偿还债务[52] - 公司进行现金分红时,若限制性股票未解锁,回购时应扣除激励对象已享有的现金分红[52] - 激励对象因激励计划获得的收益应按国家税收法规纳税[52] - 公司在股东会审议前变更激励计划需董事会审议通过,审议通过后变更需股东会决定,且有特定限制[56] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过,审议通过后终止需股东会决定[57] 成本相关 - 2025年9月授予限制性股票数量为300万股[61] - 需摊销的总费用为882万元[61] - 2025年会计成本为220.5万元[61] - 2026年会计成本为514.5万元[61] - 2027年会计成本为147万元[61] - 激励成本在经常性损益中列支[60][61] - 激励计划实施或影响各期经营业绩但程度不大[62] - 实际会计成本与授予日、授予价格和解除限售数量相关[63] - 激励对象离职或考核不达标会减少股份支付费用[63] - 成本摊销预测对经营成果影响以审计报告为准[63] 其他 - 公司本届董事会由9名董事构成[7] - 公司现任高级管理人员2名[7] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量公式为Q=Q0×(1+n)[38] - 配股调整限制性股票数量公式为Q=Q0×P1×(1+n)÷(P1+P2×n)[38] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q=Q0×n[39] - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予价格公式为P=P0÷(1+n)[40] - 配股调整限制性股票授予价格公式为P=P0×(P1+P2×n)÷[P1×(1+n)][40]
赛福天(603028) - 2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单
2025-08-07 10:02
股权激励 - 2025年限制性股票激励计划授予86人300万股[1] - 授予的300万股占授予总量100%[1] - 授予的300万股占公司股本总额1.05%[1] - 激励对象累计获授不超公司股本总额1%[1] - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超10%[1]
赛福天(603028) - 2025年限制性股票激励计划(草案)
2025-08-07 10:02
激励计划基本信息 - 拟授予不超过300万股限制性股票,约占草案公告时公司股本总额的1.05%[6][30] - 激励对象总人数86人,占截至2024年12月31日公司全部职工人数的7.42%[7][25] - 限制性股票授予价格为5.11元/股[7][40] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][34] - 激励形式为限制性股票,标的股票来源为公司回购的A股普通股[28][29] 授予与限售规则 - 一次性授予,无预留权益[30] - 股东会审议通过后60日内向激励对象授予并完成公告,否则终止[35][68] - 限售期分别为授予日起12个月、24个月[36] - 第一个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的50%,第二个为50%[37] 业绩考核要求 - 激励对象考核年度为2025 - 2026年,每年考核一次[47] - 第一个解除限售期,2025年营业收入增长率不低于20%或16%[48] - 第二个解除限售期,2025年和2026年合计营业收入增长率不低于160%或128%[48] 费用摊销 - 2025年需摊销总费用220.50万元,2026年为514.50万元,2027年为147.00万元[62] 审议与变更终止 - 激励计划经公司股东会审议需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[66] - 股东会审议前拟变更需经董事会审议通过,审议通过后变更由股东会决定[70] - 股东会审议前拟终止需经董事会审议通过,审议通过后终止由股东会决定[72] 特殊情况处理 - 公司财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告,激励计划终止[80] - 上市后36个月内未按规定进行利润分配,激励计划终止[80] - 激励对象出现违规等情况,已授未解锁股票按规定回购注销[83][84][85][86]
赛福天(603028) - 关于江苏赛福天集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书
2025-08-07 10:02
公司股本情况 - 2011年4月30日赛福天经审计净资产为23619.23万元,按比例折股为16560万股[9] - 2016年3月31日5520万股上市交易,A股股本为22080万股[10] 激励计划相关 - 2025年8月7日公司第五届董事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 激励对象86人,占2024年12月31日公司全部职工人数的7.42%[17] - 拟授予限制性股票不超过300万股,约占公司股本总额28704.00万股的1.05%[20] - 激励计划采取限制性股票形式,标的股票来源为公司回购的A股普通股[19] - 激励对象资金来源为自筹,公司不为其提供财务资助[41] 其他关键时间 - 2025年4月23日,中兴华会计师事务所出具《审计报告》和《内部控制审计报告》[12] - 2025年8月4日,公司第五届薪酬与考核委员会第七次会议审议通过激励计划相关议案[36]
赛福天(603028) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-08-07 10:01
激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2026年,每年考核一次[3][8] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标值不低于20%,触发值不低于16%[3] - 2025 - 2026年合计营业收入增长率目标值不低于160%,触发值不低于128%[3] 解锁比例 - 业绩完成度≥目标值,公司层面可解锁100%[5] - 触发值≤业绩完成度<目标值,按比例解锁[5] - 业绩完成度<触发值,公司层面解锁比例为0[5] 个人考核 - 个人绩效考核分合格、不合格,对应解除限售比例100%、0%[7] 考核流程 - 考核结束5个工作日内通知结果[9] - 被考核者可在5个工作日内申诉[9] - 考核结果保密,计划结束3年后统一销毁[9]
赛福天(603028) - 关于董事辞职及补选职工董事的公告
2025-08-07 10:00
人事变动 - 董事姚越因个人原因辞去公司第五届董事会董事职务[2] - 高正凯当选公司第五届董事会职工董事,任期与第五届董事会一致[2] 新董事信息 - 高正凯生于1987年,本科学历,现任研发中心总经理等职[5] - 截至公告披露日,高正凯未直接持有公司股份[5] - 高正凯与大股东无关联,未受过处罚和惩戒[5]
赛福天(603028) - 关于召开2025年第一次临时股东会的通知
2025-08-07 10:00
会议信息 - 2025年第一次临时股东会于8月25日14点现场召开[4][5] - 网络投票时间为8月25日[7][8] 议案情况 - 审议《2025年限制性股票激励计划(草案)》等3项议案[10] 时间节点 - 股权登记日为8月20日[17] - 会议登记时间为8月22日[18] 地址信息 - 会议登记地点为苏州湾中心广场B座12楼[19] - 公司通讯地址在江苏无锡,邮编214192[20]