公司对林业碳汇项目进展的回应 - 针对投资者关于项目一年多未登记成功的质疑 公司表示碳汇项目开发周期较长 目前均在正常推进中[1] - 公司强调已签署的合作协议中包含针对行业特性的条款[1] 公司对股价表现的回应与经营状况 - 公司承认股价受多种因素影响 并提及股价即将跌破今年4月7日收盘价的情况[1] - 公司表示生产经营正常 坚信自身内在价值和发展潜力[1] - 公司将通过提升经营效率和竞争力来致力于推动公司价值提升 并认为良好的市值表现是投资者和公司的一致愿望[1]

公司对市值管理的表态 - 岳阳林纸于12月12日在互动平台回应投资者提问 [2] - 公司表示良好的市值表现是投资者和公司的一致愿望 [2] - 公司认为股价受多种因素影响但坚信自身内在价值和发展潜力 [2] 公司的经营策略与目标 - 公司致力于通过提升经营效率和竞争力来推动公司价值提升 [2]

公司业务发展 - 公司以适宜的林地资源为依托，通过林下种植、产品采集加工等方式发展生态友好型经济 [1] - 公司常德基地经过多年精心打造，已成为林下经济的示范基地 [1]

行业概况与数据 - 截至2025年1-10月，中国造纸和纸制品业规模以上企业数量为8142个，较上年同期增加143个，同比增长1.79% [1] - 造纸和纸制品业企业数量占同期全国工业总企业数量的比重为1.56% [1] - 规模以上工业企业的统计标准为年主营业务收入2000万元及以上 [1] 相关上市公司 - 新闻中提及的A股造纸行业相关上市公司包括：晨鸣纸业、凯恩股份、景兴纸业、太阳纸业、安妮股份、齐峰新材、青山纸业、民丰特纸、华泰股份、岳阳林纸、博汇纸业、荣晟环保、仙鹤股份、松炀资源、五洲特纸、华旺科技、森林包装 [1] 参考研究报告 - 智研咨询发布了《2026-2032年中国造纸工业行业发展模式分析及市场运行潜力报告》 [1] - 报告中的数据来源于国家统计局，并由智研咨询整理 [1]

公司董事会换届与人事变动 - 公司董事会进行换届选举，第九届董事会将由七名董事组成，其中包含一名由职工民主选举产生的职工董事 [1] - 公司近期召开第二届六次职工代表大会，选举王健先生为公司第九届董事会职工董事，其将与2025年第四次临时股东会选举产生的非职工代表董事共同组成新一届董事会 [1] - 王健先生任职资格符合相关规定，此次选举后，董事会中兼任公司高级管理人员及由职工代表担任的董事人数未超过董事总数的二分之一 [1] 新任职工董事个人情况 - 王健先生，男，1993年5月出生，拥有大学本科学历，现任公司综合办公室副主任、党委办公室副主任、团委书记，曾任公司综合管理部秘书 [4] - 截至公告日，王健先生持有公司股票0.62万股 [2] - 王健先生与公司的董事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系 [2] 原董事离任情况 - 公司董事李战先生离任，其辞职申请自辞职报告送达公司董事会起生效 [7] - 李战先生的离任不会导致董事会成员低于法定人数，且不影响公司相关工作的正常开展 [7] - 截至本公告披露日，李战先生持有公司股份38.60万股，不存在未履行完毕的公开承诺，并已完成工作交接 [7]

会议信息 - 现场会议2025年12月17日14点召开，网络投票同日进行[4] - 股权登记日为2025年12月10日[4] - 会议表决方式为现场与网络投票结合[4] - 现场会议地点在岳阳林纸办公楼19楼会议室[4] 人员提名 - 提名刘岩、刘立新、吴翀岚为第九届董事会董事候选人[11] - 提名付晓萍、胡海峰、杨艳为第九届董事会独立董事候选人[18]

董事会人事 - 公司董事会由七名董事组成，含一名职工董事[1] - 第二届六次职代会选举王健为职工董事[1] - 王健任期至第九届董事会任期届满[1] 人员持股 - 截至公告日，王健持有公司股票 0.62 万股[1] 人员履历 - 王健 1993 年 5 月出生，本科学历[4] - 现任公司综合办公室副主任等职[4] - 曾任公司综合管理部秘书[4]

人员变动 - 李战于2025年12月5日离任多职，原因是工作调整[2] - 李战原定任期到期日为2025年1月19日[2] - 离任后不在公司及其控股子公司任职[2] 股份情况 - 截至公告披露日，李战持有公司股份38.60万股[3] 后续安排 - 公司将按法定程序尽快完成董事选举工作[3]

核心人事变动 - 岳阳林纸副董事长、董事、提名委员会委员李战因工作调整离任 离任生效日期为2025年12月5日 其原定任期到期日为2025年1月19日 [1] - 李战持有公司38.60万股股份 无未履行完毕的公开承诺 已做好工作交接 [1] 公司治理与运营影响 - 李战离任不会导致公司董事会成员低于法定人数 辞职报告送达董事会起生效 [1] - 此次人事变动不影响公司正常运营 公司将尽快完成董事选举工作 [1]

公司薪酬披露机制 - 公司具备完备的薪酬调整机制 [1] - 高级管理人员年度薪酬情况在《岳阳林纸股份有限公司2024年年度报告》及《岳阳林纸股份有限公司2023年年度报告》中均有详细披露 [1]