公司治理 - 公司于2025年8月20日召开第十二届第五次董事会会议 审议关于修订董事会议事规则的议案等文件 [1] 财务表现 - 2024年1至12月营业收入构成中人力资源行业占比99.66% 其他业务占比0.34% [1] - 公司当前市值为129亿元 [1]

财务表现 - 报告期实现营业收入122.46亿元 同比增长16.15% [1] - 归属于上市公司股东的净利润3.84亿元 同比增长5.51% [1] - 基本每股收益0.1678元 [1] 盈利能力 - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2.51亿元 同比下降4.78% [1]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年8月20日以通讯表决方式召开 [1] - 会议通知及材料已提前送达 会议召开符合公司法及公司章程规定 [1] 半年度报告审核意见 - 2025年半年度报告编制审议程序符合法律法规及公司内部管理制度 [1] - 报告内容公允全面真实反映报告期内财务状况、经营成果及现金流量 [1] - 监事会确认报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏 [1] 募集资金使用情况 - 2025年1-6月募集资金存放与使用情况专项报告真实准确完整 [2] - 募集资金管理符合证监会、上交所及公司规章制度要求 [2] - 未发现募集资金存放、使用、管理及披露违规情形 [2] 股权激励计划执行 - A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期条件成就 [2] - 1名激励对象因2023年度绩效考核70-80分区间 解除限售比例80% [3] - 1名激励对象因离职 其持有的39,110股限制性股票需回购注销 [3] 权益分派实施记录 - 2022年8月17日实施2021年度权益分派 每股派现0.20元 [3] - 2023年8月17日实施2022年度权益分派 每股派现0.12元 [3] - 2024年8月15日实施2023年度权益分派 每股派现（金额未披露） [3] 回购价格调整机制 - 根据股东大会授权 董事会调整首次授予部分限制性股票回购价格 [3] - 回购价格由初始价格根据现金分红情况相应调整 [3] - 回购注销程序符合管理办法、公司章程及激励计划草案规定 [3] 监事会表决结果 - 所有议案表决结果均为同意3票 反对0票 弃权0票 [2][4] - 监事会同意办理符合条件激励对象的解除限售事宜 [2] - 监事会同意回购注销部分限制性股票及调整回购价格事项 [3]

证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：临 2025-022 上海外服控股集团股份有限公司 第十二届董事会第五次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）第十二届董事会第五次会 议于 2025 年 8 月 20 日在上海市董家渡路 200 号董家渡外滩中心 T3 栋 12 楼会议 室以现场会议和通讯表决相结合的方式召开。本次会议的会议通知和材料已于 2025 年 8 月 8 日以邮件方式送达。会议应出席董事 9 人，实际出席董事 9 人。 会议由公司董事长陈伟权主持，公司监事、高级管理人员列席会议。会议的召 开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事审议表决，通过如下议案： 1、审议通过《公司 2025 年半年度报告》及摘要 《公司 2025 年半年度报告》已经审计委员会审议通过。 表决结果：同意 9 票，反对 0 票，弃权 0 票。 具体内容详见公司同日在上海证券交易所网站披 ...

公司高管变动 - 陈伟权辞去总裁职务 辞职后继续担任公司董事长[1] - 朱海元辞去常务副总裁职务 辞职后继续担任公司董事及董事会秘书[1] - 公司董事会聘任朱海元为新任总裁 聘任王中斐和江宁为副总裁[1] 人事变动时间节点 - 辞职报告自送达董事会时生效[1] - 新任高管任期自董事会审议通过之日起至第十二届董事会届满之日止[1] - 董事会决议于8月20日第十二届董事会第五次会议通过[1]

公司限制性股票激励计划实施进展 - 公司A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售条件已成就 允许208名激励对象解除限售6,390,461股限制性股票 [13][14] - 公司因激励对象个人绩效未达标及劳动关系变更决定回购注销39,110股限制性股票 回购价格为2.84元/股 [13][22][23] - 公司因实施多次现金分红调整限制性股票回购价格 从初始授予价格3.53元/股经四次派息后调整为2.84元/股 [26][27] 激励计划执行细节 - 限制性股票首次授予于2022年5月24日完成 向213名激励对象授予2,001.73万股 [9] - 预留部分授予于2023年3月6日完成 向16名激励对象授予90.29万股 [10][11] - 第二个限售期解除限售比例为33% 限售期自授予登记完成之日起36个月后届满 [14] 公司层面绩效达成情况 - 2023年公司每股收益0.2578元/股 较2020年增长116.72% [19] - 2023年营业收入绝对值达177.04亿元 新兴业务收入包含薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包服务 [18][19] - 公司治理结构符合规范要求 未出现财务报告被出具否定意见等负面情形 [15][16] 激励对象个人考核结果 - 208名激励对象2023年度个人绩效得分均高于80分 个人绩效系数为100% [20][21] - 1名激励对象因个人绩效得分位于70-79分区间 仅能解除限售80%额度 剩余5,610股被回购注销 [20][22] - 5名激励对象因退休豁免个人层面绩效考核 已按实际服务年限折算授予权益 [20] 回购注销实施安排 - 本次回购涉及1名绩效未达标及1名解除劳动合同激励对象 总计回购39,110股 [22][23] - 回购资金全部来源于公司自有资金 回购完成后总股本由2,283,496,485股变更为2,283,457,375股 [23] - 公司需后续办理股份注销及减资手续 并履行信息披露义务 [23][27]

公司股权激励计划进展 - 公司A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就 [1][2] - 可解除限售的激励对象共208人 可解除限售股票数量为6,390,461股 [2] - 监事会确认激励对象资格合法有效 未出现不得解除限售的情形 [1][2] 合规性审查依据 - 核查依据包括《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《国有控股上市公司实施股权激励试行办法》 [1] - 公司符合实施股权激励计划的主体资格要求 满足《激励计划草案》规定的解除限售条件 [1] - 董事会将后续为激励对象办理解除限售手续 [2]

公司限制性股票激励计划进展 - 外服控股A股限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期解除限售条件已成就 涉及208名激励对象和6,390,461股股票 占公司总股本0.28% [1][9] - 公司董事会和监事会于2025年8月20日审议通过解除限售议案 同意为符合条件激励对象办理相关事宜 [1] 激励计划实施历程 - 激励计划首次授予登记于2022年5月24日完成 向213名激励对象授予20,017,300股限制性股票 [6] - 预留授予登记于2023年3月6日完成 向16名激励对象授予902,900股限制性股票 [7] - 公司曾分三次回购注销限制性股票：2023年6月注销488,000股（回购价3.33元/股） 2024年5月注销201,800股（回购价3.21元/股） 2024年12月注销13,365股（回购价3.08元/股） [7][8] - 首次授予第一个限售期于2024年解除限售 涉及209名激励对象和6,503,244股股票 [8] - 预留授予第一个限售期于2024年解除限售 涉及16名激励对象和297,957股股票 [8] 解除限售条件达成情况 - 第二个限售期于2025年5月23日届满 符合时间条件 [9][12] - 公司层面达成三项业绩考核指标：2023年每股收益0.2578元/股 营业收入较2020年增长116.72%至191.56亿元 新兴业务收入177.04亿元 [14] - 个人层面208名激励对象中199人绩效考核80分以上（绩效系数100%） 1人70-80分（解除限售比例80%） 5人因离职或职务变更不符合条件 3人退休豁免考核 [14][15][17] - 董事及高管获授限制性股票总量的20%还需根据2020-2022年任期考核或经济责任审计结果确定是否解除限售 [15] 本次解除限售具体安排 - 董事及高级管理人员共解除限售403,722股 占其获授总量33% [16] - 其他203名激励对象共解除限售5,986,739股 占其获授总量33.185% [16] - 1名激励对象因绩效考核70-80分 仅解除80%额度 剩余5,610股将回购注销 [16][17] 机构核查意见 - 董事会薪酬与考核委员会认定解除限售条件已达成 主体资格合法有效 [17] - 监事会确认解除限售条件成就 同意办理相关事宜 [18] - 法律意见书认为本次解除限售符合法律法规及激励计划规定 需履行信息披露及股份注销手续 [18]

核心事件 - 公司于2025年8月20日召开董事会和监事会会议 审议通过回购注销部分A股限制性股票及调整回购价格事项 回购数量为39,110股 回购价格为2.84元/股 [1] 激励计划实施背景 - A股限制性股票激励计划于2022年启动 先后经历首次授予和预留授予两个阶段 [2][3] - 首次授予于2022年5月24日完成 向213名激励对象授予2,001.73万股限制性股票 [3] - 预留授予于2023年3月6日完成 向16名激励对象授予90.29万股限制性股票 [4] 回购具体原因 - 首次授予对象中1人2023年度个人绩效得分位于70-80分之间 个人绩效系数为80% 需回购注销其第二个解除限售期未解锁股票的20% 即5,610股 [6] - 另有1名激励对象因解除劳动合同 需回购其全部未解锁限制性股票33,500股 [6] - 合计回购数量为39,110股 [6] 回购价格调整机制 - 首次授予的原始授予价格为3.53元/股 [7] - 因公司2021-2024年度实施现金分红 每股累计派息0.69元（0.20+0.12+0.13+0.24） [7] - 调整后回购价格计算公式为P=P0-V=3.53-0.69=2.84元/股 [7] 资金来源与股本影响 - 回购资金全部来源于公司自有资金 [8] - 回购完成后 公司总股本由2,283,496,485股减少至2,283,457,375股 其中限售流通股减少39,110股至13,376,724股 [8] 治理程序履行 - 本次事项已经董事会和监事会审议通过 独立董事发表同意意见 [1][8] - 律师事务所出具法律意见书 确认程序符合《管理办法》及激励计划相关规定 [9] - 公司需依法办理股份注销和减资手续 [9]

公司股权激励调整 - 公司于2025年8月20日召开董事会及监事会会议 审议通过回购注销部分A股限制性股票及调整回购价格议案 [2] - 回购注销原因包括1名激励对象2023年度个人绩效得分位于70分（含）至80分（不含）区间 另1名激励对象与公司解除劳动合同 [2] - 本次共回购注销39,110股限制性股票 其中因绩效原因回购33,500股 因离职原因回购5,610股 [2] 回购具体安排 - 限制性股票回购价格为2.84元/股 [2] - 回购注销完成后公司总股本由2,283,496,485股变更为2,283,457,375股 减少39,110股 [2] - 公司注册资本相应由2,283,496,485元变更为2,283,457,375元 [2] 债权人通知程序 - 因回购注销涉及注册资本减少 公司根据公司法规定通知债权人 [3] - 债权人可自公告披露之日起45日内要求公司清偿债务或提供相应担保 [3] - 债权申报可采用现场或邮寄方式 需提供合同协议等证明债权债务关系的文件 [3]