公司股权激励计划进展 - 绿能慧充2023年限制性股票激励计划首次授予的第二个解除限售期条件已成就 [2] - 本次符合解除限售条件的激励对象共计137名 [2] - 本次可解除限售的股票数量为1,242.80万股 [2] - 可解除限售股票数量占公司当前总股本的比例为1.76% [2] - 该部分股票的上市流通日期确定为2025年12月12日 [2]

股票上市与流通 - 本次股票上市股数及流通总数均为1242.8万股，上市流通日期为2025年12月12日[2] 激励计划授予 - 2023年11月13日首次授予限制性股票，授予价格4.39元/股，数量3145万股，人数148人[5][9] - 2024年10月29日预留授予限制性股票，授予价格4.39元/股，数量787万股，人数4人[6][9] 限售期与解除 - 首次授予第一个解除限售期于2024年12月25日股份上市流通，比例10%[7][8] - 首次授予第二个限售期于2025年12月11日届满，解除限售比例40%[10] 业绩情况 - 2024年公司经审计营业收入为10.15亿元，超第二个解除限售期公司层面业绩考核目标值[10] 解除限售详情 - 本次激励计划首次授予第二个解除限售期137名激励对象符合条件，可解除限售股票数量1242.80万股，占股本总额1.76%[12][13] - 赵彤宇等7位高管及中层管理人员第二个解除限售期可解除限售比例均为40%[14] 股份变化 - 本次限制性股票解锁后，有限售条件股份减少1242.80万股至17702.20万股，无限售条件股份增加1242.80万股至52724.5213万股[16]

公司资本运作 - 绿能慧充拟以货币形式对其全资子公司绿能慧充数字技术有限公司增资人民币2亿元 [1] - 增资完成后，西安子公司的注册资本将从3亿元人民币增加至5亿元人民币 [1] - 相关增资资金将根据西安子公司的业务发展需要逐步到位 [1] 公司战略与业务发展 - 此次增资是为了满足公司业务发展的需要 [1] - 增资对象为公司的数字技术业务板块子公司，表明公司可能正加强在数字化或相关技术领域的投入与布局 [1]

增资方案概述 - 公司拟以货币形式对全资子公司绿能慧充数字技术有限公司进行增资 [1] - 增资金额为人民币2亿元 [1] - 西安子公司的注册资本将从3亿元人民币增加至5亿元人民币 [1] - 相关资金将根据子公司业务发展需要逐步到位 [1] 增资目的与资金用途 - 此次增资是为了满足公司业务发展需要 [1] - 资金将用于支持西安子公司的业务发展 [1]

股份回购 - 公司回购注销6名离职激励对象持有的11.70万股限制性股票[2] - 回购价格4.52元/股，预计支付资金528,840元[2] - 完成后公司股份总数变为704,150,213股[3] - 完成后公司注册资本变为704,150,213元[3] 债权人申报 - 申报期限为2025年12月3日起45天内（工作日特定时间）[5] - 申报方式有现场、邮寄、电子邮件[5] - 联系人张谦、陈娟，电话021 - 50309255，邮箱lnhc600212@gresgying.com[5]

回购情况 - 预计回购金额6000万元至12000万元[2] - 实际回购股数871.94万股，占总股本1.24%[2] - 实际回购金额7119.32万元[2] - 实际回购价格6.75元/股至8.96元/股[2] 时间节点 - 2024年12月16日首次回购[5] - 2024年12月19日回购比例达1%[5] - 2025年12月2日回购计划完成[5] 股份结构 - 回购前限售股184950000股，占26.55%；无限售股511697213股，占73.45%[9] - 回购后限售股189450000股，占26.90%；无限售股514817213股，占73.10%[9] 用途安排 - 回购股份36个月内用于股权激励或员工持股，未用部分注销[10]

限制性股票回购 - 因6名激励对象离职，公司回购注销11.70万股限制性股票[2][8] - 回购价格4.52元/股，按1.50%计息[3][8] - 预计支付回购资金528,840元，用自有资金支付[9] 时间节点 - 2023年4 - 11月多节点审议激励计划相关议案[2][3][4] - 2023年12月12日首次授予限制性股票登记完成[4] 股本变化 - 回购注销后总股本由704,267,213股变为704,150,213股[11] 影响说明 - 回购注销不影响公司财务和经营，不损害股东利益[12][13] - 事项符合规定，已获批准授权，无损害股东利益情形[16]

激励计划时间线 - 2023年4 - 11月完成激励计划相关审议、公示及授予登记[2][3][4] - 2024年12月31日预留授予限制性股票登记完成[5] - 2025年12月完成回购注销等相关议案审议[6][7] 解除限售情况 - 本次可解除限售激励对象4名，股票393.50万股，占股本0.56%[2][12] - 预留授予第一个限售期2025年12月30日届满，解除比例50%[8] 业绩情况 - 经审计营业收入为10.15亿元，超目标值，公司层面可解限售比例100%[10] 人员情况 - 4名激励对象绩效“优秀”，个人层面解限售比例100%[10] - 3名高管及1名中层首解数量分别为79.305万、79.305万、79.305万、155.585万股[13]

激励计划时间线 - 2023年4月20日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年4月21 - 30日对首次授予部分激励对象内部公示[3] - 2023年10月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年12月12日首次授予限制性股票登记完成[4] - 2024年12月25日首次授予第一个解除限售期符合条件股份上市流通[5] - 2024年12月31日预留授予限制性股票登记完成[5] - 2025年2月18日部分限制性股票回购注销完成[5] - 2025年12月2日董事会审议通过多项激励计划相关议案[6] - 2025年12月11日首次授予第二个限售期届满[8] 业绩与解除限售情况 - 2024年经审计营业收入10.15亿元，超目标值[10] - 首次授予第二个解除限售期公司层面可解除限售比例100%[10] - 137名激励对象个人层面解除限售比例100%[11] - 本次可解除限售限制性股票1242.80万股，占股本1.76%[2][13] - 7名高管等第二个解除限售期可解除限售比例40%[14] 考核目标 - 2023年营业收入目标值6亿元，触发值5亿元[10] - 2024年营业收入目标值10亿元，触发值8亿元[10] - 2025年营业收入目标值19亿元，触发值15亿元[10] 合规意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意办理解除限售事宜[16] - 广东华商律师事务所认为符合相关规定[17] - 深圳市他山企业管理咨询有限公司认为符合相关规定[18]

激励计划时间节点 - 2023年4月20日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年10月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年12月12日首次授予限制性股票登记完成[14] - 2024年10月29日审议通过授予预留限制性股票的议案[15] - 2024年12月25日首次授予第一个解除限售期股份上市流通[15] - 2024年12月31日预留授予限制性股票登记完成[16] - 2025年2月18日部分限制性股票回购注销完成[17] 回购注销信息 - 回购注销6名离职激励对象11.70万股限制性股票[19] - 每股回购价格4.52元/股，按1.50%利率计息[20][21] - 预计支付回购资金总额528,840元，以自有资金支付[22] 首次授予第二个解除限售期 - 2025年12月11日届满，解除限售比例40%[24] - 2024年营收10.15亿元，公司层面可解除限售比例100%[26] - 137名激励对象个人层面解除限售比例100%[27] - 可解除限售数量1,242.80万股，占股本总额1.76%[28] - 副董事长赵彤宇可解除8.00万股，占获授数量40%[29] - 激励对象可解除限售金额1242.8万元，比例40%[30] 预留授予第一个解除限售期 - 2025年12月30日届满，解除限售比例50%[31] - 2024年营收10.15亿元，公司层面可解除限售比例100%[33] - 4名激励对象个人层面解除限售比例100%[34] - 可解除限售股票393.50万股，占股本总额0.56%[35] - 李兴民等三人可解除79.305万股，占获授数量50%[37] - 中层管理人员可解除155.585万股，占获授数量50%[37] - 本次激励计划可解除393.5万股，比例50%[37] 独立财务顾问意见 - 独立财务顾问认为解除限售及回购注销事项合规，不损害公司及股东利益[38]