格隆汇12月31日丨云迹(02670.HK)宣布，于2025年12月31日，董事会已决议建议采纳公司H股股份奖励 计划。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 自願性公告 有意於市場上進行股份購回 本公司將根據其須遵守的本公司的公司章程、上市規則、香港公司收購、合併及 股份回購守則、中華人民共和國公司法以及所有適用法律及法規進行股份購回。 股份購回乃基於管理層團隊的信心、本公司目前的經營增長前景及財務狀況，同 時考慮到近期市況及宏觀經濟表現指標。本公司擬以其自身財務資源（不包括全 球發售所得款項淨額）為股份購回提供資金。董事會認為，目前股份的交易價格 低估了本公司的內在價值及發展前景，而進行股份購回將提升股東價值。股份購 回表明董事會對本公司長期發展的信心，且僅會在董事會經考慮本公司業務前 景、財務狀況、股價表現及市場環境的持續評估而認為適當且符合本公司及股東 整體利益的情況下進行。 股東及潛在投資 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 H股股份獎勵計劃須待（其中包括）(i)根據本公司的公司章程於本公司的股東會 （「股東會」）上通過特別決議案，及(ii)聯交所上市委員會批准根據H股股份獎勵計 劃將予授出的所有股份獎勵而可能發行及配發的任何H股於聯交所上市及買賣後 生效。 本公司將召開及舉行股東會，以考慮並酌情批准（其中包括）建議採納H股股份獎 勵計劃。一份載有（其中包括）建議採納H股股份獎勵計劃及股東會通告的通函將 適時刊發。 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 建議採納H股股份獎勵計劃 北京雲迹科技股份有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）欣然宣佈，於2025年 12月31日，董事會已決議建議採納本公司H股（「H股」）股份獎勵計劃（「H股股份 獎勵計劃」）。 H股股份獎勵計劃的目的為(i)促進本公司實現長 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Beijing Yunji Technology Co., Ltd. 北京雲迹科技股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：2670） 建議委任監事 茲提述北京雲迹科技股份有限公司（「本公司」，連同其附屬公司統稱（「本集團」） 日期為2025年12月28日之公告，內容有關（其中包括）監事辭任。 本公司監事（「監事」）會（「監事會」）謹此宣佈，根據《中華人民共和國公司法》、 本公司公司章程等相關法律法規及規章制度的規定，結合本公司經營發展實際情 況，監事會建議委任張偉先生（「張先生」）為本公司第二屆監事會監事候選人，其 委任將提交本公司股東會批准後方可做實，其監事任期將自本公司股東會批准之 日起生效至第二屆監事會任期屆滿為止。 張先生的簡歷詳情載列如下： 張偉先生，37歲，自2024年12月至今任蘇州高新區國有資本控股集團有限公司總 經理助理。張先生自2013年7月至2018年 ...

公司获奖与市场认可 - 云迹科技荣获2025智通财经第八届投资年会颁发的“最具投资价值奖”年度新势力行业榜单 [1] - 该奖项基于数据分析、科学评价体系及行业专家评审意见综合评定，旨在表彰在资本市场中展现卓越影响力与成长价值的企业 [1] - 获奖标志着公司在推动服务机器人规模化、智能化演进中的贡献获得了市场与专业机构的双重认可 [1] 行业政策与公司战略定位 - 2025年，“具身智能”被纳入国家五年规划体系，与量子科技、脑机接口等前沿领域并列，成为驱动新质生产力的关键赛道 [3] - 在此机遇下，公司以“可进化的AI服务智能体”为核心，融合“具身”与“离身”智能，走出一条兼具技术高度与商业厚度的创新路径 [3] - 服务机器人行业正步入“场景驱动”与“系统融合”的新阶段，产业下一步突破关键在于实现“物理执行、智能决策与场景数据”的高效闭环与协同演进 [4] 核心技术架构 - 公司构建了“具身智能+离身智能+生态”的三位一体架构，通过将机器人本体、AI大脑与真实环境数据深度融合，打造会进化的服务智能体 [4] - “具身智能”以复合多态机器人UP为载体，通过模块化设计实现送物、清洁、配送等多任务灵活切换 [6] - “离身智能”以公司自研的HDOS系统为云端大脑，进行统一调度和决策分析，不仅能指挥机器人集群协同工作，还能以自然语言理解用户意图 [6] - “生态”指机器人、AI大脑与场景数据深度融合，形成自我优化的智能服务生态 [6] 场景应用与商业化进展 - 公司的发展逻辑是“深耕场景”，具体体现为两个维度：以酒店为基做深做透，再将已验证模式拓展至更多元场景 [7] - 酒店场景是公司的起点与根基，截至2025年，公司服务网络已覆盖全球近4万家酒店 [7] - 酒店场景布局已超越“送物”基础功能，延伸至智慧餐饮等价值创造环节，如煮面机器人、炒菜机器人等创新应用 [7] - 在工厂场景，公司已与立讯精密等制造企业合作推动智能化升级，并携手泰国AERO集团共创东南亚智造新标杆 [9] - 在医疗场景，超过150家全球医院正在使用公司机器人完成药品、标本、手术器械的精准配送，以降低院内感染风险 [9] - 在零售场景，机器人实现自动盘点、货物搬运与订单拣选，助力零售业应对效率与成本挑战 [9] - 公司的智能体生态已稳步拓展至医疗、工厂、商超等多个领域，形成不断加速的“场景-技术”增长飞轮 [5] 商业模式与公司定位 - 资本市场认可公司的“可进化商业模式”与“系统性落地能力” [8] - 公司已不止于机器人制造，正在成为一个能服务于各行各业、助力效率提升与体验升级的智能平台 [8]

云迹(02670)发布公告，俞俊杰先生因工作调动原因，辞任公司监事职务，自2025年12月28日起生效。 ...

公司人事变动 - 俞俊杰因工作调动原因辞任公司监事职务 [1] - 该辞任自2025年12月28日起生效 [1]

委员会组成 - 由不少于3名董事组成，独立非执行董事应占半数以上[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举并全体董事过半数通过产生[3] - 任期与同届董事会一致，期满可连选连任[5] - 组成未满足规定，董事会应3个月内补足[5] 候选人要求 - 独立非执行董事候选人出任第七家或以上上市发行人董事，董事会需确信其能投入充足时间[7] 委员会职责 - 每年定期审查董事会架构等[5] - 制定及维持提名和多元化政策并定期检讨披露[7] - 每年检讨非执行董事及独立非执行董事所需投入时间[7] 委员会运作 - 主席负责召集等工作[7] - 委员需按时出席会议等[9] - 定期会议每年至少1次，提前3日通知[11] - 临时会议特定情况发生时，主席3日内签发通知[11] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[11] 委员履职 - 委员特定情况视为不能履职[14] 会议决议 - 决议需全体委员过半数通过[14] - 表决方式为举手表决或投票表决[14] 会议记录 - 记录由工作机构制作，包含多项内容[17] - 纪要需提交董事会并发送相关部门和人员[18] 细则生效 - 本细则自公司H股在港交所主板挂牌交易之日起生效[20] - 解释权和修订权归公司董事会[20]

委员会组成 - 委员会由不少于3名董事组成，独立非执行董事应占半数以上[3] - 设主席1名，由独立非执行董事担任[3] - 任期与同届董事会一致，委员任期与董事任期一致[7] - 组成未满足规定，董事会应3个月内补足[7] 职责权限 - 主要职责包括提董事及高管薪酬政策建议等9项[8] - 主席职责包括召集会议、督促工作等6项[8] - 委员职责包括按时参会、提出议题等6项[9] - 工作机构负责提供公司财务、经营等资料[9] 薪酬规定 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议或由股东会授权董事会厘定[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议规则 - 定期会议每年至少召开1次，提前3日书面通知成员[13] - 委员连续两次未出席或1年内出席不足3/4，视为不能履职[16] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[16] - 决议需全体委员过半数通过[16] - 原则上采用现场、视频或电话会议，特殊情况可书面通讯[16] - 出席委员应在会议记录签字[18] 其他事项 - 必要时经董事会批准可聘请外部专业人员，费用公司承担[19] - 会议记录由工作机构制作，含多方面内容[19] - 会议纪要提交董事会，发送给委员、董事会秘书等[21] - 细则自公司H股在港交所主板挂牌交易之日起生效[21]

委员会组成 - 由不少于3名非执行董事组成，独立非执行董事应占半数以上[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举并全体董事过半数通过产生[3] - 设主席1名，由独立非执行董事担任[6] - 任期与同届董事会任期一致，可连选连任[6] 委员会职责 - 对企业经营活动合规性等进行独立评价和监督[12] - 就外部审计机构委任等向董事会提建议，批准薪酬及聘用条款[12] - 每年至少在管理层不在场时会见外部审计机构一次[7] - 审阅公司财务报表及报告[7] - 每年与外部审计机构开会2次[8] - 每半年度结束后10日内核查全公司关联交易事项决策和履行情况[9] - 每半年度结束后30日内审查全公司关联交易总体情况[9] 会议安排 - 定期会议每年至少召开2次，会前3日书面通知成员[12] - 一次定期会议应在董事会审查年度报告前召开[12] - 特定情况主席3日内签发开会通知[12] - 审计部门会前3日书面送达通知（特殊情况除外）[13] 参会要求 - 委员连续2次未参会且未委托或提书面意见，或1年内参会不足3/4，视为不能履职[14] - 会议需2/3以上委员出席方可举行[16] 决议规则 - 会议决议需全体委员过半数通过[18] 会议形式与表决 - 原则上采用现场、视频或电话会议，特殊情况可书面通讯[18] - 表决方式为举手表决或投票表决[18] 其他规定 - 所议事项与委员有利害关系时，该委员应回避[19] - 出席人员对所议事项保密[19] - 出席委员在会议记录签字，记录会后送交全体委员[21] - 审计部门制作会议纪要，发至董事会、委员等[22] - 会议相关材料由董事会办公室按档案管理制度保存[22] - 细则自公司H股在港交所主板挂牌交易生效，解释修订权归董事会[25]