股权激励计划调整 - 注销第五期预留授予已到期未行权股票期权85,000份，涉及8名激励对象 [1] - 注销第八期已到期未行权股票期权807,077份，涉及88名激励对象 [2] - 注销第九期已到期未行权股票期权36,000份，涉及3名激励对象 [2] 行权价格调整 - 第八期股权激励计划行权价格由74.26元/股调整为70.78元/股 [3] - 第九期股权激励计划行权价格由49.13元/股调整为45.65元/股 [3] 激励对象及期权数量调整 - 第八期激励计划注销2,797,167份股票期权，涉及161名离职人员 [5] - 第八期激励计划注销1,118,658份股票期权，涉及292名考核为"一般"或"较差"的激励对象 [5] - 第九期激励计划注销6,055,086份股票期权，涉及226名离职人员 [6] - 第九期激励计划注销395,962份股票期权，涉及147名考核为"一般"或"较差"的激励对象 [6] 行权期解锁条件 - 第八期激励计划第三个行权期通过考核的激励对象共1,255人 [6] - 第九期激励计划第二个行权期通过考核的激励对象共2,193人 [7] 限制性股票激励计划 - 2021年限制性股票激励计划第三次解除限售期解锁2,283,352股，涉及87名激励对象 [8] - 2022年限制性股票激励计划第二次解除限售期解锁2,518,700股，涉及138名激励对象 [9] - 2023年限制性股票激励计划第二次解除限售期解锁4,817,839股，涉及368名激励对象 [10] H股股份奖励计划 - 授予77名员工共计1,243,100股H股，锁定期24个月，分三次归属 [10] - 业绩考核目标为加权平均净资产收益率2025-2027年不低于18%，2028年不低于16% [11]