公司股价表现 - 公司股价于12月24日盘中跌至3.71港元，创上市以来新低，收盘反弹至4.08港元，当日涨幅3.03% [1] - 公司于今年6月26日登陆港交所主板，上市首日盘中一度涨超65%，收盘涨幅为33.74%，此后股价持续下挫并频创新低 [1] - 截至目前，公司股价大部分时间低于6.58港元的发行价 [1] 业务与市场定位 - 公司是一家主打高端产后护理及修复服务的企业，客户包括多位明星 [3] - 以2024年来自中国月子中心的收入计算，公司在中国月子中心市场的份额约为1.2% [3] - 公司套餐定价高昂，以深圳门店为例，28天套餐起步价最低为16.88万元，56天套餐最高收费达104.8万元 [3] - 公司核心品牌“圣贝拉”的月子中心日单价逐年增长，从2021年的6726元升至2024年的7015元 [3] - 公司旗下“小贝拉”品牌2024年日单价为3298元，较2023年的3478元有所下滑 [3] - 公司业务仍高度依赖月子中心，2024年该业务收入约6.78亿元，占总营收比重高达85% [3] - 公司已开拓家庭护理和功能性食品等新业务，但尚未形成规模 [3] 财务业绩表现 - 公司2021年至2024年营业收入持续增长，分别为2.59亿元、4.72亿元、5.60亿元、7.99亿元 [4] - 公司2021年至2024年持续亏损，净利润分别为-1.22亿元、-4.12亿元、-2.39亿元、-5.43亿元，四年累计亏损13.16亿元 [4] - 2025年上半年业绩有所改善，公司（含受托管理的月子中心）合计实现收入5.23亿元，同比增长35% [4] - 2025年上半年公司层面收入为4.50亿元，同比增长25.6%，并实现全面盈利，净利润为3.27亿元，经调整净利润为3880万元 [4] 运营与扩张 - 截至2025年上半年，公司受托管理的月子中心在上半年增加了34家，总数增加至53家 [4] 监管与合规 - 公司旗下北京贝康泽恩曾因无证行医在2021年9月和2022年6月受到行政处罚，分别被罚款3000元及15.01万元 [5] - 公司旗下贝康广禾在2023年2月因对功能性食品进行保健宣传被行政处罚，罚款1万元 [5]

梁珺先生因个人工作规划原因，已辞任非执行董事以及董事会审核委员会及薪酬委员会成员，自2025年 12月24日起生效。 圣贝拉(02508)公布，董事会建议将公司的英文名称由"SAINT BELLA Inc."更改为"SAINT BELLA GROUP LIMITED"，并将公司中文双重外文名称由"圣贝拉有限公司"更改为"圣贝拉集团有限公司"。 同日起，独立非执行董事Rainer Josef Bürkle先生已获委任为审核委员会及薪酬委员会成员。 ...

公司更名与战略定位 - 公司建议将英文名称由“SAINT BELLA Inc”更改为“SAINT BELLA GROUP LIMITED”，并将中文名称由“圣贝拉有限公司”更改为“圣贝拉集团有限公司” [1] - 董事会认为更名可更有效反映公司作为企业集团的定位及发展，使品牌与扩大的业务范围保持一致 [1] - 更名旨在提高市场对公司作为多元化投资组合公司角色的知名度 [1] 业务发展现状 - 公司自成立以来，业务已纵向延伸至备孕、产后、育儿的全周期 [1] - 公司业务已横向拓展至家庭护理、健康食品等场景 [1]

公司名称变更 - 董事会建议将公司英文名称由“SAINT BELLA Inc”更改为“SAINT BELLA GROUP LIMITED” [1] - 董事会建议将公司中文双重外文名称由“圣贝拉有限公司”更改为“圣贝拉集团有限公司” [1] 董事会及委员会成员变动 - 非执行董事梁珺先生因个人工作规划原因辞任 辞任自2025年12月24日起生效 [1] - 梁珺先生同时辞任董事会审核委员会及薪酬委员会成员职务 [1] - 独立非执行董事Rainer Josef Bürkle先生自2025年12月24日起获委任为审核委员会及薪酬委员会成员 [1]

提名委员会设立 - 由董事会设立，推荐董事候选人等[3] 成员构成 - 成员由董事会委任，独立非执行董事占多数[4] 会议安排 - 每年至少开一次会，提前14天发通知[7] - 议程及资料会前三天寄发[7] 投票规则 - 仅成员能投票，多数票决定，相等时主席投决定票[10] 职责与报告 - 审查架构、确定候选人等[11] - 会后向董事会报告工作[12]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確 性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或 因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 董事會設有三個委員會。下表載列各董事會成員於該等委員會中所擔任的職位： 董事名單及其角色與職能 聖貝拉有限公司董事會（「董事會」）成員載列如下： 執行董事 向華先生 獨立非執行董事 伍淑清女士 Rainer Josef Bürkle先生 沈觀賢先生 SAINT BELLA Inc. 聖貝拉有限公司 （ 於 開 曼 群 島 註 冊 成 立 的 有 限 公 司 ） （股份代號：2508） | 董事╱委員會 | 審核委員會 | 薪酬委員會 | 提名委員會 | | --- | --- | --- | --- | | 向華先生 | | | 主席 | | 伍淑清女士 | 成員 | 主席 | 成員 | | Rainer Josef Bürkle先生 | 成員 | 成員 | | | 沈觀賢先生 | 主席 | 成員 | 成員 | 香港，二零二五年十二月二十四日 ...

公司名称变更 - 建议英文名改为「SAINT BELLA GROUP LIMITED」，中文名改为「圣贝拉集团有限公司」[2] - 更改须经股东特别大会通过及开曼群岛公司注册处处长批准[3] - 生效后现有股票继续有效，拟更改股份简称[6] - 董事会建议修订章程大纲及细则[7] 人事变动 - 梁珺先生于2025年12月24日辞任非执行董事等职务[9] - Rainer Josef Bürkle先生于同日获委任为审核及薪酬委员会成员[11] 其他安排 - 将召开股东特别大会并寄发通函[8] - 适时公告投票结果、生效日期等信息[8]

公司股价表现与市场预期背离 - 公司于6月26日登陆港交所，但股价表现不佳，截至12月16日报收4.08港元/股，较6.58港元的发行价已跌破，较上市首日8.80港元的收盘价跌幅超过50% [1] - 上市初期多家券商曾给予“买入”或“增持”评级，看好其竞争壁垒，当前股价与基本面乐观预期出现显著背离 [2] 公司业务模式与品牌定位 - 公司品牌在月子服务市场站稳“超高端”认知，通过高定价策略定位高净值人群，并借助明星分享强化品牌形象 [2] - 定价瞄准超高端市场，以圣贝拉华尔道夫店为例，基础套餐为18.88万元/28天，顶配套餐高达69.88万元/56天，2024年产后护理客户平均客单价为23.9万元 [3] - 与华尔道夫、柏悦等高奢酒店合作是支撑高定价与品牌建设的核心，酒店负责安保、物业等运营，显著降低了启动成本与筹建时间 [3] - 单个月子中心筹建时间约为1至3个月，短于自建物业的传统模式，且能做到3个月经营净现金流转正，投资回报期大幅缩短 [3] - 高奢定位是品牌护城河，服务内容与竞品相比未形成本质差异，但酒店的房间配置、选址、安全性、隐私等要素契合高净值人群需求 [4] 轻资产扩张模式及其财务特征 - 轻资产模式是业务核心，有利于快速扩张，门店数量从2021年的25家扩张至2025年6月末的96家，主要布局高线城市 [4] - 轻资产模式具备更强盈利能力，公司根据订单灵活向酒店订房，租金成本显著低于竞品，报告期内毛利率中枢约为35%，至少领先竞品15个百分点 [4] - 主要成本为租赁成本、劳工成本和产后膳食成本，2024年三者分别占总成本的32.7%、33.6%和12.1%，合计约78%，房租和工资的刚性属性使得未来盈利能力提升有限 [6] - 在品牌建设和自营模式下，销售和管理费用相对刚性，每名客户的平均广告开支约5500元，随着门店扩张，期间费用增长不可避免，可能导致增收不增利 [6] - 2022至2025年上半年，销售费用率和管理费用率中枢分别约为12%和24%，毛利率中枢在35%，剔除金融工具公允价值变动影响后，经调整净利润处于微利或微亏状态 [7] 行业竞争格局与市场特征 - 月子中心行业竞争格局分散，2024年国内产后护理及修复集团的CR5仅3.7%，与韩国（2021-2025年CR5中枢约4%）等成熟市场类似 [8] - 行业集中度低的核心原因在于展业场所与从业人员难以实现资源共享，难以释放显著的规模效应，导致扩张时成本难以下降，盈利能力稳定，整体扩张动力有限 [8] - 在生育率走低背景下，产后护理作为低频次、低复购率的服务，行业整体扩张意愿不强 [9] - 公司所在的超高端细分市场占比不高但增长快速，增速明显跑赢行业大盘和其他价格带 [9] - 2022年和2024年公司收入同比增速分别高达82%和43%，大幅跑赢超高端细分市场整体，增长动能来自门店扩张、定位高净值人群以及布局高线城市 [10] - 超高端市场存在明显天花板，需求端高净值人群总量有限，供给端高奢酒店主要集中于一线及新一线城市核心商圈，门店数量有限，制约了市场规模的乐观扩张预期 [10][11] 子品牌发展与未来增长看点 - 公司通过子品牌小贝拉进行一定下沉以承接更多客流，2022年至2025年上半年，小贝拉新增门店31家，圣贝拉新增13家，小贝拉扩张速度明显领先 [12] - 小贝拉定位高端、面向中产，潜在客户群体数量明显大于圣贝拉，其门店扩张情况是公司未来业绩增长的核心看点之一 [12] - 但圣贝拉的品牌光环和与高奢酒店绑定的差异化壁垒难以完全复制给小贝拉，小贝拉所处的高端市场竞争者更多、竞争更激烈，缺乏独特竞争抓手 [12] - 在月子护理总需求走低背景下，小贝拉门店扩张能否带动公司收入同步增长存在不确定性 [13]

股份数据 - 截至2025年11月底，公司法定/注册股份数目为10亿股，面值0.0001美元，法定/注册股本为10万美元[1] - 上月底和本月底已发行股份（不包括库存股份）数目为6.221965亿股，库存股份数目为0，已发行股份总数为6.221965亿股[2] - 本月法定/注册股份、已发行股份（不包括库存股份）和库存股份数目无增减[1][2]

52周新高股票表现 - 截至11月21日收盘，共有14只股票创下52周新高，其中恒发光学(01134)、朝威控股(08059)、木薯资源(00841)位列创高率前三位，创高率分别为42.11%、30.56%和22.49% [1] - 创高率排名第四至第十四位的股票包括思博系统(08319)创高率15.04%、MOS HOUSE(01653)创高率11.46%、天津建发(02515)创高率5.19%等，创高率均呈现正增长 [1] - 创新高股票中收盘价最高的是健康160(02656)，达54.300港元，而A惠理港元(03421)和A工银中金美-U(09011)的收盘价分别高达1,004.000港元和1,210.000港元，但创高率较低，分别为0.04%和0.02% [1] 52周新低股票表现 - 中国鹏飞集团(03348)创低率-20.09%，位居新低榜首位，收盘价1.100港元，最低价0.700港元 [1] - 中国信息科技(08178)和XL二南策略-U(09799)创低率分别为-19.35%和-14.27%，分列新低榜第二、三位 [1] - 新低股票涵盖多个行业，包括科技领域的禾赛-W(02525)创低率-10.54%、小马智行-W(02026)创低率-5.99%，医疗健康领域的维立志博-B(09887)创低率-5.39%、银诺医药-B(02591)创低率-2.07%，以及汽车之家-S(02518)创低率-8.00%等 [1][2][3] - 部分知名公司股价创52周新低，包括理想汽车-W(02015)创低率-1.08%、京东集团-SW(09618)创低率-2.48%、维他奶国际(00345)创低率-2.33%等 [2][3]