港股市场沽空数据概览 - 上一交易日沽空比率最高的三只股票为华润啤酒-R、联想集团-R和比亚迪股份-R，沽空比率分别为100.00%、91.04%和90.24% [1] - 上一交易日沽空金额最高的三只股票为阿里巴巴-SW、腾讯控股和小米集团-W，沽空金额分别为12.93亿元、10.57亿元和9.25亿元 [1] - 上一交易日沽空比率偏离值最高的三只股票为建发国际集团、小米集团-WR和比亚迪股份-R，偏离值分别为36.40%、35.05%和32.51% [1] 沽空比率排行榜分析 - 华润啤酒-R的沽空比率达到100.00%，沽空金额为7.39万元，偏离值为31.62% [2] - 联想集团-R的沽空比率为91.04%，沽空金额为86.01万元，偏离值为17.55% [2] - 比亚迪股份-R的沽空比率为90.24%，沽空金额为78.26万元，偏离值为32.51% [2] - 招商银行在沽空比率榜中排名第六，沽空比率达64.81%，但沽空金额高达6.30亿元，同时位列沽空金额榜第七 [2] 沽空金额排行榜分析 - 阿里巴巴-SW沽空金额最高，达12.93亿元，但沽空比率相对较低，为18.44%，偏离值为2.48% [2] - 腾讯控股沽空金额为10.57亿元，沽空比率为11.18%，偏离值为-1.30% [2] - 小米集团-W沽空金额为9.25亿元，沽空比率为18.56%，偏离值接近零，为-0.01% [2] - 中国平安沽空金额为8.06亿元，沽空比率为32.35%，偏离值为5.13% [2] 沽空偏离值排行榜分析 - 建发国际集团偏离值最高，达36.40%，其沽空金额为1158.68万元，沽空比率为48.93% [2] - 小米集团-WR偏离值为35.05%，沽空金额为112.20万元，沽空比率为77.85% [2] - 比亚迪股份-R偏离值为32.51%，沽空金额为78.26万元，沽空比率为90.24% [2] - 华润啤酒-R偏离值为31.62%，沽空金额为7.39万元，沽空比率为100.00% [2]

对看准网的投资观点 - 分析师维持对看准网的买入评级 核心观点未改变 [1] - 公司收入增长势头稳固 [1] - 公司盈利能力已经恢复 [1] - 公司人工智能货币化进展良好 [1] 分析师背景与文章性质 - 本文作者为个人投资者 专注于管理自有资本 [1] - 作者的投资背景涵盖基本面投资 技术分析和动量投资等多种方法 [1] - 撰写此文目的为追踪自身投资想法表现并与志同道合的投资者交流 [1] - 文章内容代表作者个人观点 [2]

公司评级与核心观点 - 对BOSS直聘维持买入评级 核心观点未变 [1] - 公司收入增长势头稳固 [1] - 公司盈利能力已经恢复 [1] - 公司人工智能货币化进展良好 [1] 作者背景与文章目的 - 作者为个人投资者 专注于管理自有资本 [1] - 作者投资背景广泛 融合多种投资方法 [1] - 采用基本面投资 例如自下而上等方法 [1] - 采用技术面投资 例如历史图表分析 [1] - 在一定程度上采用动量投资 例如财报后股价反应 [1] - 撰写文章目的为追踪自身投资想法表现 [1] - 撰写文章目的为连接志同道合的投资者 [1]

公司里程碑 - 巴航工业旗下电动飞机子公司Eve的全尺寸“飞行汽车”原型机已完成首次飞行 [1] - 此次首飞标志着该产品向获得认证迈出了关键一步 [1] 行业进展 - 电动垂直起降飞行器行业在原型机试飞和认证进程方面取得实质性进展 [1]

平台专项治理行动 - BOSS直聘平台于11月处置了"名为招聘实则收费"类违规违法账号1.67万个 [2] - 平台同期向求职者推送了超过400万次风险提示信息 [2] - 专项治理聚焦于货运司机、网约车司机、外卖骑手租车买车、培训招生收费贷款、模卡与形象包装收费等典型违规行为 [2] 典型违规案件类型 - 平台配合警方破获了"套路运"与"黑中介"两起典型案件 [2] - 一类典型案件是名目繁多的"套路运"骗局 [2] - 另一类典型案件是披着"大厂"外衣的体检费骗局 [2] 违规行为特征与平台建议 - 高发骗局通常以"快速上岗"和"高薪稳定"为诱饵，但本质相同 [4] - 平台建议求职者尽量在平台内完成沟通与联系方式交换 [4] - 若沟通过早转入第三方软件，应立即停止并保留聊天记录、转账截图等证据，并通过平台举报 [4]

公司股份发行 - 公司于2025年12月5日至12月16日期间，因行使购股权合计发行11.41万股股份 [1] - 公司于同期因限制性股票单位的归属和结算合计发行142.56万股股份 [1]

公司股份变动 - 公司于2025年12月5日至12月16日期间，因行使购股权合计发行11.41万股股份 [1] - 公司于同期因限制性股票单位的归属和结算，合计发行142.56万股股份 [1]

股份数据 - 2025年12月4日已发行股份（不含库存股）830,558,329股[3] - 2025年12月5 - 16日多次因股份奖励或期权发行新股，占比0.00042% - 0.1036%不等[3][4] - 截至2025年12月16日，向存管处发行预留A类普通股4,125,118股[5] 披露规定 - 2025年12月17日呈交翌日披露报表[2] - 购回/赎回、出售库存股份须按规定披露[12][15]

平台专项治理行动 - 公司针对“名为招聘实则收费”的违规违法行为展开专项治理 聚焦领域包括货运司机、网约车司机、外卖骑手租车买车、培训招生收费贷款以及模卡与形象包装收费等典型场景 [1] - 2025年11月 公司处置涉收费类违规违法账号1.67万个 并向求职者推送超过400万次风险提示信息 [1] - 公司联合外卖平台 组织102家外卖配送企业共同签署了外卖配送领域的首个自律公约 承诺内容包括岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用以及遵守平台管理规范 [1] 平台治理策略与技术 - 公司持续推进对招聘者发布岗位“真实薪资范围”的管控策略执行 旨在维护真实干净的求职招聘环境 [1] - 在技术层面 公司依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系对违规行为进行精准识别 AI策略能够通过“举一反三”的方式 结合职位地址、描述、标题等关联特征自动回溯并定位潜在违规账号 [1] 对求职者的安全建议 - 公司提醒求职者应尽量在平台内完成沟通与联系方式交换 避免过早转入第三方软件 以防沟通脱离平台风控保护 [2]

文章核心观点 - 招聘平台BOSS直聘近期披露并打击了多种“名为招聘实为牟利”的违规收费套路，这些行为严重损害了求职招聘生态 [1] - 平台通过专项打击、技术防控、行业自律公约等综合治理措施，以识别和处置违规行为，保护求职者权益 [1][8][10] 招聘收费违规套路 - **司机类岗位**：以“合作司机”为名，要求求职者支付车辆使用费及押金，例如每月3800元车辆使用费和一次性6000元押金，或通过融资租赁将市场价8万元左右的货车加价至14万元售卖 [1] - **技术类岗位**：多以培训费、学费等名义收费，并承诺“培训后安排就业” [5] - **模特类岗位**：收费集中于模卡制作、形象包装、微整形等环节，以“提升形象才能上岗”为由诱导付费 [5] - **蓝领操作工类岗位**：常以体检费、服装费等为收费由头，配合“稳定进厂”“包过审核”等承诺实施诱导，例如将原价45元、60元的体检包装成285元、398元收取 [5] - **通用手法**：不法分子设计成套、流程化的话术体系，以看似合理的入行条件为掩护，最终通过各类收费名目完成牟利 [5] 平台治理行动与成果 - **专项打击**：2025年11月，平台对收费类违规行为进行专项重点打击，单月处置违规违法账号1.67万个 [1] - **风险提示**：同期向求职者推送超过400万次风险提示信息 [1] - **技术防控**：依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系精准识别违规，AI能通过“举一反三”结合职位地址、描述等特征定位潜在违规账号 [8] - **薪资规范**：自2023年起对蓝领类岗位实施“薪资范围规范”机制，要求招聘者填写的薪资区间需符合行业真实薪资范围 [8] - **治理效果**：过去三个月，平均100个触发“真实薪资范围”策略的招聘者中，仅23人能提交证明材料，其中13人通过审核，多个发布异常高薪的招聘者因涉及引流/收费等被冻结 [9] 行业协作与自律 - **外卖配送行业协作**：平台与多家外卖平台协作，对认证的配送服务企业添加标识，违规企业会被踢出名单甚至永久禁入 [10] - **签署自律公约**：近期联合外卖平台与102家外卖配送企业共同签署了《外卖骑手诚信招募自律公约》，承诺岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用 [10] - **治理理念**：治理违规收费需结合“拦截违规行为”与“多方联动推动行业自律”的综合措施，树立行业标准，压缩劣币生存空间 [10] 给求职者的建议 - 尽量在平台内完成沟通与联系方式交换，避免过早转入第三方软件 [6] - 如遇到岗位描述严重不符、不问经历直接要求交费、诱导办理分期贷款等异常情况，应立即停止沟通并保留证据，第一时间通过平台举报 [6]