医保服务数字化转型 - 公司通过微信公众号嵌入“医保服务”功能模块，实现个人医保账户查询、缴费记录查询等基础功能，并整合异地就医备案、参保登记、居民医保缴费等高频业务在线办理 [2] - 异地就医备案从“线下提交、3个工作日办结”优化为“线上申请，当日即办”，平均办理时长较线下缩短2个工作日 [2][3] - 功能模块已累计提供业务办理、查询服务17045次，有6332名参保居民注册使用 [3] 特殊群体服务优化 - 公司专门优化界面设计并简化操作步骤，以针对老年群体等特殊人群，有效破解“数字鸿沟”难题 [3] - 组织社区网格员开展“一对一”教学，帮助老年群体进行药费报销进度查询等手机操作 [3] 政策宣传与信息推送 - 借助微信服务精准推送医保报销通知、缴费提醒、政策更新等信息，打通政策宣传“最后一公里” [3] - 实现群众政策一站查询、业务一键通办 [3] 监督与问题整改机制 - 公司建立“周调度、月通报、季评估”闭环监督机制，每月通报各责任股室落实情况，每季度组织群众代表开展满意度测评 [2] - 通过“大数据+现场检查”和“数据共享比对”等方式，全面排查欺诈骗保、违规套保问题，自开展监督以来共受理问题线索30件，立案15件15人，党纪政务处分14人 [3] - 督促处理违规医药机构51家，罚款213万元 [3] 未来发展规划 - 公司计划持续聚焦医保服务优化，强化整改“回头看”，并督促拓展微信服务功能覆盖范围 [4] - 推动门诊慢特病费用直接结算等更多服务上线，以精准监督推动“互联网+医保”改革落地见效 [4]

政务服务监督与效能提升 - 四川省成都市武侯区纪委监委通过“12345”政务服务便民热线平台收集并处理群众问题线索，例如成功解决市民张先生办理社保补贴时因窗口工作人员服务不佳导致多次往返的问题 [1] - 该区纪委监委对暴露出的工作人员作风问题严肃处理，并推动相关街道举一反三，全面加强干部队伍作风建设 [1] - 该区纪委监委拓展群众监督渠道，通过日常接访、带信下访、上门走访以及“码上举报”、“监督一点通”等线上平台广泛收集群众诉求 [2] 多部门联动与问题解决机制 - 该区纪委监委联合信访局、综治中心、城运中心等单位建立机制，对“12345”平台重点投诉事项实行收集分类、挂牌督办和联动处置 [2] - 该区纪委监委将收集到的问题形成“问题清单”，并通过分解责任、统筹资源制定“责任清单”和“项目清单”，采取多部门联动机制协同办理 [2] - 针对金花桥街道江安河社区未按规定期限向200多户群众发放征地补偿款的问题，该区纪委监委迅速组织核查，查清问题后对相关人员进行追责问责，并督促款项发放 [2] 监督整改成效与数据 - 去年以来，该区累计收集并推动解决群众急难愁盼问题3.2万余件，查处问题线索580余件，立案230余件，给予党纪政务处分170余人 [3] - 该区督促各职能部门整改行业领域问题6600余个，健全完善业务制度机制630余项，督促推动支付、退还群众资金5900多万元 [3] - 该区聚焦住建、教育、环卫、文旅、人社、民政、医疗等领域，筛选出97件群众反映强烈的问题进行重点交办督办，制发监督检查任务单、履职提示函39份，压实34个部门（单位）主体责任，查处相关问题25件26人 [4]

文章核心观点 - 文章核心观点是强调在“十五五”时期，必须持之以恒加强党的作风建设，通过推进作风建设常态化长效化，以优良党风政风凝聚人心、营造良好发展环境，为完成经济社会发展目标任务提供坚实保障 [4][5][7] 作风建设的重要性与意义 - 作风建设对于干事创业具有重要意义，风险挑战越大、任务越重，越需要以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心 [3] - 党的作风关系人心向背，决定党和国家事业成败，抓好作风建设是推动党和国家事业不断从胜利走向胜利的坚实保证 [4][5] - 作风问题核心是党同人民群众的关系问题，党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦，事业就会蓬勃发展 [6] - 作风正则干群和、社会稳、发展快，通过自我革命营造良好政治生态，能为经济社会发展源源不断注入正能量 [7] “十五五”时期作风建设的工作重点 - 必须系统把握作风建设工作重点，坚持思想引领、制度保障、监督约束、责任落实协同发力 [9] - **强化思想引领**：增强作风教育的针对性和实效性，坚持以理论武装凝心铸魂，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导 [10] - **健全制度机制**：推动问题发现与整改常态长效，建立健全经常性发现问题机制和解决问题机制，坚持标本兼治、综合施策 [11] - **强化监督执纪**：形成严管严查高压态势，抓实党组织日常监督，有效发挥群众监督作用，保持高压态势，对违反中央八项规定精神的行为露头就查、速查严处 [12] - **压实政治责任**：推动责任链条层层传导，健全上下联动、左右协同的工作机制，聚焦“关键少数”，从严考评督责，科学精准问责 [13][14] 党员干部锤炼党性改进作风的具体方向 - 锤炼党性、改进作风是党员干部的终身课题，需以高标准严格要求自己 [15] - **筑牢思想根基**：以理论清醒保证政治坚定，深学细悟党的创新理论，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想堤坝 [15] - **严守纪律规矩**：以严以律己破除特权思想，用党规党纪约束言行，坚决抵制不正之风，管好自己和身边人 [16] - **强化宗旨意识**：以务实作风践行初心使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层解决群众急难愁盼问题，反对形式主义、官僚主义 [17] - **强化担当作为**：以过硬本领履职尽责，在纪律上管住手脚、在干事上放开手脚，发扬斗争精神，树立正确政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的事 [18] 纪检监察机关的实践与经验 - 作风建设需树立常态化思维，聚焦关键人、关键岗位，既紧盯重要节点也强化日常监督，在抓常抓细抓长上下功夫 [19] - 要坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，把监督执纪利器用在实处 [20] - **教育引导是前提**：抓住关键少数、重点人员、重要岗位，坚持正面引导与反面警示相结合，用身边事教育身边人 [20] - **严查深纠是关键**：织密监督网络，拓展监督手段，对不正之风露头就打，对隐形变异问题准确识别，对顶风违纪行为速查严处 [20] - **健全机制是保障**：从典型案件中查找漏洞，推动补齐制度短板、狠抓制度执行，建立健全经常性发现问题、解决问题机制 [20] - 作风建设必须从“微”处着眼、“小”处着手，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖 [21] - 利用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提高发现、解决问题的效率和精准度 [22] - 要纠树并举，强化作风教育，通过组织旁听庭审、观看警示教育片等方式让党员干部受警醒，并把课堂设在信访窗口、项目一线等前沿阵地 [22]

调研背景与目的 - 中央纪委国家监委驻住房和城乡建设部纪检监察组开展专题调研，推动党建与业务深度融合，服务行业和社会[3][6] - 调研前系统学习习近平总书记关于党的自我革命和党的建设重要思想，明确调研主题和总遵循[8] - 调研定位为督导组、检查团和宣传队，旨在压实全面从严治党主体责任和监督责任[8] 调研范围与方法 - 调研覆盖17个机关司局、14家直属单位和52家行业学会协会，9个小组进行全覆盖拉网式调研[9] - 采用个别谈话、列席民主生活会、召开座谈会、查阅资料、问卷调查等多种方式深入了解情况[9] - 调研结合日常监督和查办案件后半篇文章，聚焦关键少数履职尽责和年轻干部教育管理等问题[9] 发现问题与靶向措施 - 发现单位一把手抓党建基础工作不够扎实，班子成员聚焦业务而党风廉政建设不够严[11] - 针对关键少数制定4类主体责任清单，建立年度报告制度并作为考核提拔参考[11] - 建立年轻干部成长档案和导师库，抓实师傅带徒弟机制强化教育管理监督[11] - 针对京外事业单位问题派出干部担任党委书记，试点挂职第一书记强化上下联动[11][12] 初步成效与长效机制 - 调研历时近5个月，访谈数百人，发放问卷近3000份，形成直指问题并开出药方的建议[13] - 各级领导干部管党治党意识增强，三级组织抓党建责任网络越织越密[13] - 年轻干部培养路径更清晰，基层党组织先锋模范作用更好发挥[13] - 修订机关党建工作主体责任清单，制定强化全面从严治党主体责任意见构建长效机制[13] 调研价值与持续跟踪 - 调研把过程变成统一思想压实责任和发现问题破解难题的过程[15] - 因调研而接地的建议逐步落地，如责任清单细化、师傅带徒弟机制深化等[15] - 将持续跟踪问效，推动问题清单转化为工作清单和成效清单[14]

文章核心观点 - 纪检监察机关通过做实做细政治监督，为因地制宜发展新质生产力提供坚强保障，聚焦科技创新、产业创新、优化营商环境等关键领域，推动解决政策落实中的难点堵点问题 [7][19] 地方监督实践与产业聚焦 - **苏州市**瞄准高端化、智能化、绿色化发展目标，聚焦人工智能、生物医药、新能源、低空经济等新兴领域，促进科技创新和产业创新深度融合 [8] - **苏州市**围绕科技项目评审、经费使用、科技成果转化等关键环节开展全过程监督，并聚焦科技创新专项资金领域开展监督，严查作风和腐败问题 [8] - **闵行区**以大零号湾科技创新策源功能区为牵引，全力打造航空航天、先进能源及绿色低碳、生物医药三大主导产业集群，持续做强新一代电子信息、人工智能、时尚消费品等优势产业，加快布局未来空间、未来能源、未来健康等未来产业 [9] - **海淀区**作为北京国际科技创新中心核心区，汇聚近万家国家级高新技术企业及一批独角兽企业、国家实验室，聚焦加快发展新质生产力、建设世界领先科技园区的任务措施 [10] - **海淀区**紧盯中关村论坛、人工智能创新街区、中关村综保区建设等关键领域，并从政策落实、项目推进、权力运行等多维度排查风险 [10] 监督方法与机制创新 - **闵行区**深化“深学习、实调研、抓落实”，深入一线开展调研监督，精准掌握政策落实堵点、企业发展难点 [11] - **闵行区**与上海交通大学纪委、华东师范大学纪委同向发力，向大零号湾管理委员会派出监督专员，构建“发现问题—系统研判—报告反馈—落实整改—治本抓源”的监督闭环 [11] - **苏州市**开展“换位跑一次”监督，精准对接企业发展需求，查找政策与落地、服务与需求之间的差距 [12] - **苏州市**积极运用大数据等科技手段，以涉企奖补资金为例，将监督与年度审计项目计划深度融合，调取数据构筑监督模型，拓展发现问题渠道 [13] - **海淀区**制定监督方案，将133项总体任务、15项引领性重点任务纳入监督范围，并建立“室组地企”联动监督机制，针对跨界事项开展协同监督 [14] - **海淀区**开展全链条监督，紧扣中关村新一轮先行先试改革，聚焦“科技应用场景”等核心措施，发现并解决协同创新、产业发展等突出问题 [14] 营商环境优化举措 - **海淀区**坚持将查办案件作为最有力监督，对影响科技创新的腐败与作风问题保持高压，坚决清除“拦路虎”“绊脚石” [15] - **海淀区**推动落实北京市政商交往负面清单，巩固“无处不在、无事不扰”的监管服务理念，并开展基层行政执法治理，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境 [15] - **苏州市**深入开展优化营商环境监督治理，聚焦涉企行政执法、政务服务、惠企政策落实等方面突出问题 [16] - **苏州市**推动职能部门率先推行“综合查一次”改革，市县两级执法部门深化“跨科室、跨层级、跨部门”联合检查，实现“进一次门、查多项事、一次到位” [16] - **闵行区**推动相关部门全面落实“亮码检查”，制定“免罚”等事项清单，并推动持续深化数智赋能，落实普惠金融服务，完善“企业吹哨、部门报到”机制 [17] - **闵行区**联合相关部门出台大零号湾策源基金管理办法等制度，明确尽职调查中出现损失或风险时的免责情形，为硬核科技的孵化和培育注入活力 [17]

公司纪检干部培训体系建设 - 公司近期委托中国纪检监察学院对纪检干部进行监督检查业务培训 培训内容紧贴一线工作 开设了“如何运用大数据提高初核工作穿透力”、“如何做好走读式谈话”及“日常监督的方式方法”等专业课程 共有124名基层企业纪检干部参训 [1] - 公司纪委与中国纪检监察学院建立联训机制 全程参与课程设计 课程涵盖审查调查、措施使用、谈话取证、案件审理、大数据分析、以案促改促治等课题 邀请专家及业务骨干授课 [1] - 截至目前 公司纪委已集中开展5次涵盖业务全链条的纪法培训 累计轮训530人次 实现了对全系统纪检业务骨干的全覆盖 [1] 培训内容与形式 - 公司纪委在每次集中培训中将党的创新理论设为首课和主课 定期开展专题读书班强化学习 并组织前往中国人民抗日战争纪念馆等地开展主题党日活动 以丰富形式加强思想淬炼 [2] - 公司纪委坚持学用结合 以二级、三级企业纪委书记和纪检、巡视等部门负责人为重点 常态化开展业务学习研讨 由纪委书记带头讲业务 自上而下强化法治意识、程序意识、证据意识 [2] - 公司纪委开展“政务处分适用条件及工作流程”、“国有企业领导人员职务违法类别研究”等重点业务问题研讨 并于今年9月召开办案工作专题研讨会 组织16家直管企业纪委座谈交流执纪经验 并安排一线业务骨干分享典型案件实战经验 [2] 实践锻炼与人才培养 - 公司纪委坚持在办案一线培养业务骨干 积极选派干部参加巡视工作 加强基层纪检干部跟班学习 有计划地安排30余人次参与案件查办 分类培养谈话突破、数据分析、案件审理等业务骨干 [3] - 公司纪检机构深化与科技管理部、审计部、党群工作部等职能部门的协同 聚焦重大科技攻关和工程建设项目开展政治监督 旨在培养兼具理论素养和业务本领的骨干人才 [3] - 公司通过多种形式让纪检干部在工作实践中锻炼 在急难险重任务中提高本领 致力于打造铁军队伍 [3]

文章核心观点 - 福建省连城县庙前镇庙前溪通过纪检监察机关介入监督，成功推动水域生态保护修复工程项目，解决了长期困扰沿岸村民的水污染问题，使“臭水沟”转变为景观溪，提升了当地生态环境与居民生活质量 [1][2] 事件背景与问题 - 庙前溪污染严重，曾是一条让村民掩鼻绕道的“臭水沟”，溪面漂浮烂菜叶、农药瓶，部分水域水色黑如墨汁并散发酸臭味 [1] - 污染对农业生产造成直接影响，用溪水浇灌的水稻长势差，产量比别的村低两成左右 [1] - 庙前溪滋养沿岸10个村超过2万人，其污染问题影响范围广 [1] 治理措施与过程 - 县纪委监委将庙前溪生态保护修复工程纳入重要监督内容，并邀请村民代表组建现场监督小组进行面对面监督 [1] - 市里早前已将水环境污染防治列为各级党政“一把手”工程，县里也将庙前溪整治列入生态环保攻坚行动 [1] - 镇纪委曾因整治工作推进缓慢约谈了庙前村、吕坊村及水北村的3位党支部书记 [1] - 村民监督小组向县纪委监委反映了污水处理厂尾水超标这一长期未解决的难题 [1] - 纪检监察干部联合生态环境局干部进村开展监督检查，最终使污水厂排污达到相应标准 [1] - 沿溪修建多处人工湿地，利用狐尾藻和荷花等植物作为“天然滤芯”净化原先泛着白沫的污水 [1] 治理成果与影响 - 庙前溪从“臭水沟”转变为景观溪，溪边成为村民最爱溜达的地方 [2] - 治理工程不仅解决了村民的“揪心刺”，也拔除了党员干部的“懒政刺” [2] - 整体治理成效提升了村民的生活环境与幸福感 [2]

融安金桔产业发展现状 - 2025年融安金桔种植面积达到23.1万亩，产值约56亿元人民币，是全国金桔主要产地之一 [1] - 2025年度金桔产业相关奖补已陆续发放到位，历年拖欠的奖补资金共计175.68万余元也足额发放，惠及430多户农户 [1] 产业支持与资金发放 - 当地纪检监察部门通过下发抄告单、工作提示等手段，督促农业农村、财政等部门协同合作，打通补贴发放堵点，确保奖补资金精准直达 [1] - 奖补资金的及时发放增强了农户发展生产的信心，有农户计划将3.6万元补贴用于安装滴灌设备和购买有机肥，以提升明年金桔的产量和品质 [1] 监督机制与保障措施 - 当地纪检监察部门围绕金桔产业发展全链条，统筹协调各方监督力量，深化运用联动监督等模式，紧盯党员干部履职、政策落实、资金发放等环节 [2] - 通过因地制宜制定监督方案，发挥“室组地”联动优势，按片区成立监督检查组，并对村干部履职、产业奖补发放等情况开展监督检查 [2] - 积极探索多元联动监督模式，将基层议事平台与基层监督相融合，推行“阳光问廉·质询会”、“码上监督”等工作机制，指导乡（镇）纪委联合村“两委”干部、村务监督委员会共同参与群众议事以收集问题线索 [2] 问题查处与制度完善 - 结合监督检查和群众反映的问题线索，从快从严查办了县农业投资公司原“一把手”在推进金桔园项目建设中履职不到位导致项目终止、侵害群众利益，以及在金桔产业发展等项目推进中涉嫌利益输送等问题 [2] - 聚焦案件暴露的产业发展短板，推动农业农村部门建立“农技专家包片联户”机制，强化对金桔园的管护指导 [2] 产业规范与质量提升 - 在金桔上市的关键节点，当地纪检监察部门将金桔特色产业内容纳入监督重点，以“点题派单”方式开展监督 [3] - 通过深入一线监督调研，推动职能部门进一步规范融安金桔购销商（户）计量秤检定程序 [3] - 加大对提升融安金桔产品质量、延长融安金桔产业链条等方面的引导和管控，以护航产业健康发展 [3]

检查范围与整改概况 - 中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组对四川省分行、江西省分行、青岛市分行、吉林省分行4家纪检机构开展综合监督检查"回头看" [2] - 4家机构涉及的84个问题中，完成整改74个、取得阶段性成效7个、正在整改3个 [2] - 今年年初，驻中国银行纪检监察组组织8个检查组对全行16家一级纪检机构进行检查，共发现问题459个 [2] - 通过三轮现场检查，目前已实现对中国银行一级纪检机构的全覆盖 [3] 检查方法与目的 - "回头看"通过调阅资料、座谈访谈、数据分析、实地查看等方式，对2025年综合监督检查反馈问题整改情况进行全面重检 [3] - 检查聚焦问题整改实际成效，旨在以整改促进各方面工作提升，推动纪检工作高质量发展 [3] - 综合监督检查是提升中国银行纪检工作规范化法治化正规化建设水平的重要举措 [3] 整改措施与成效 - 被检查机构对问题整改工作高度重视，结合自身情况制定并落实整改措施 [3] - 江西省分行纪委通过抽调二级机构纪检干部参与提级审理的实战模式，解决执纪不规范问题 [3] - 吉林省分行纪委将纪法教育培训作为整改核心抓手，采取"请进来、走出去、上讲台、下基层"组合举措 [3] - 总体整改工作推动问题应改尽改、彻底整改 [3] 现存问题与后续工作 - "回头看"发现4家机构在提升办案质效、加强队伍建设、加强教育培训方面仍存在不同程度问题 [4] - 对于检查发现的典型、共性问题，已在全系统通报，要求各一级纪检机构对照自查自纠 [4] - 后续将从严监督指导基层纪检机构问题线索处置和案件查办，强化业务培训和实战锻炼 [4] - 目标是通过补短板、强弱项、聚合力，不断提升基层纪检机构监督执纪能力 [4]

（黑龙江省纪委监委） 经查，宋树生丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查；罔顾中央 八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请；违背组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组 织函询时不如实说明问题，严重破坏党的选人用人制度，在职工录用、干部选拔任用等工作中为他人谋 取利益并收受钱款；廉洁底线失守，大肆收受礼金；擅权妄为，违规插手公共财政资金分配；大搞权钱 交易，利用职务便利为他人在职工录用、干部选拔任用、工程承揽、资金拨付等方面谋取利益，并非法 收受巨额财物。 宋树生严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪， 且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分 条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经省纪委常委 会会议研究并报省委批准，决定给予宋树生开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法 所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 中央纪委国家监委网站讯 据黑龙江省纪委监委消息：日前，经黑龙江省委批准，黑龙江省纪委监 委 ...