上市动态 - 澜起科技股份有限公司向港交所提交上市申请书，联席保荐人为中金公司、摩根士丹利、UBS [1] 消费电子 - iPhone 17 Pro曝出橙色新配色渲染图，共有4款配色（橙色、银色、钛灰、蓝色），被称苹果史上变化最大的iPhone [2] 汽车行业 - 懂车帝测试36家车企辅助驾驶，结果显示没有一家能完美通过所有项目，引发行业争议 [4] - 特斯拉回应测试结果称其辅助驾驶安全性是普通车辆的9.5倍 [4] - 起亚二季度营业利润同比下降24.1%至2.7648万亿韩元，受美国汽车关税影响 [12] 宏观经济 - 财政部数据显示上半年国债发行规模达7.88万亿元，创历史同期新高，同比增长35.28% [8] 教育行业 - 福耀科技大学2025年本科生招生在五省投档分数线均超610分，招生50人 [9] - 厦门大学马来西亚分校因填报志愿时未明确区分本校与分校，导致部分考生误录取 [9] 科技与AI - 自猎网发布招聘求职AI Agent产品，声称可使企业招聘效率提升2倍以上 [11] - 宇树科技发布人形机器人UnitreeR1，售价3.99万元起，集成多模态大模型 [14] 公司财报 - 大众汽车集团二季度营收808.06亿欧元，同比下降3%，营业利润同比下降29.4% [12] - 中国中免上半年净利润26亿元，同比下降20.81% [13] - 数字认证预计上半年归母净利润亏损8000万元–9600万元，因营收减少及研发投入增加 [12] 公司动态 - 英特尔宣布将裁减15%的员工，CEO提出成本控制转型计划 [11] - 万科完成出售上海金桥万创中心产业园项目，总建筑面积11万平方米 [10] - 太原重工因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案调查 [7] - 瑞贝卡及控股股东因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案 [9] - 大恒科技公告称目前生产经营活动正常，不存在应披露而未披露的重大事项 [10] 消费品行业 - 开市客下架麻六记酸辣粉，称收到厂商通知但原因不明 [8] - 棉密码卫生巾芯片被检出致癌物硫脲，10份样品中7份检出 [7] 人力资源 - BOSS直聘回应求职者简历涉黄事件，涉事账号已被永久封禁 [4][5] - 英伟达CEO黄仁勋称公司亿万富翁数量全球最多，并随身携带"秘密期权池"奖励员工 [8]

ETF市场 - 截至7月24日ETF总规模达4.64万亿元 百亿级ETF产品数量增至91只 较去年末增长38% 新增产品集中于行业主题类ETF [1] 自动驾驶 - 小马智行在北京、广州、深圳开启7×24小时全天候自动驾驶测试 突破原有时段限制 探索夜间场景应用 [1] 企业动态 - 特朗普否认取消对马斯克公司补贴 马斯克回应称补贴不存在 [2] - 黄质潘正式出任星纪魅族集团CEO [2] - 海底捞全国首家臻选店开业 主打粤式火锅与高端食材 [2] 财报数据 - LG新能源二季度净利润906亿韩元 同比扭亏 营业利润达4922亿韩元 [3] - 中国中免上半年净利润26亿元 同比下降20.81% 海南离岛免税销售企稳 市占率提升1个百分点 [3] 环保产业 - 环保头部企业加速AI融合 瀚蓝环境、侨银股份等通过合资或研究院形式推进智能化转型 AI技术应用于垃圾焚烧、水务管理等场景 [3] 投融资 - 上海国投将参与阶跃星辰新一轮融资 该公司发布Step3大模型并计划全年收入冲刺10亿元 [4] - 安城安设计获100万天使轮融资 资金用于AI电力设计图纸审查系统升级 [4] 新产品 - 阶跃星辰发布Step3大模型 国产芯片推理效率达DeepSeek-R1的300% [5] - 阿里开源千问3推理模型 性能比肩Gemini-2.5 pro等顶级闭源模型 [6] - 宇树科技发布人形机器人UnitreeR1 售价3.99万元起 集成多模态大模型 [7] - 自猎网推出招聘AI Agent 支持高并发面试 招聘效率提升2倍以上 [8] 政策与贸易 - 央行拟建立本外币一体化资金池政策框架 统一管理跨境资金池业务 [9][10] - 2024年中阿贸易额达4074亿美元 同比增长2.3% 中国保持阿拉伯最大贸易伙伴地位 [11] - 北京市七部门印发知识产权金融生态试点方案 目标2027年建成高效服务体系 [11]

产品发布 - 自猎网发布招聘求职AI Agent产品和自猎AI面试官智能体，旨在构建更透明的招聘求职生态 [1] - 招聘求职AI Agent整合多模态感知、智能决策、自动化工作流等技术，实现从岗位发布到人才录用的全流程智能化 [3] - 自猎AI面试官智能体在面试场景中实现高并发面试、科学评估和人性化设计等突破 [3] 产品特点与承诺 - 招聘求职AI Agent对求职者终身免费，并向人才智能匹配推荐工作机会 [3] - 为中小微企业提供免费的传统招聘模式服务 [3] - 推出智能招聘"年度套餐"，成本较传统平台降低60%以上 [3] - 自猎AI面试官智能体单次面试时间控制在30-60分钟，可使企业招聘效率提升2倍以上 [3] - 基于521个算法维度生成《AI面试评测报告》，涵盖专业技能、软性素质、价值观匹配等内容 [3] 行业现状与公司愿景 - 传统招聘中企业HR平均需筛选1000份简历才能找到1个合适人选，每天耗费4小时处理人才信息 [4] - 互联网招聘行业近30年来仍停留在"关键词+标签"匹配、HR手动筛选阶段 [4] - 公司旨在通过人工智能技术解决"招聘难"与"求职难"的结构性矛盾，推动更高效、更公平的人才资源配置 [4] - 创新模式标志着招聘求职行业从"信息化"向"智能化"跃迁，对促进就业公平、优化人力资源配置具有积极意义 [4]