Workflow
原味鸡汉堡
icon
搜索文档
创立仅1年,又一网红汉堡品牌多地关店?
36氪· 2025-12-01 12:26
品牌现状与扩张轨迹 - 品牌成立于2024年11月30日,以“东方汉堡”概念和新中式美学设计迅速出圈,一度被誉为“汉堡界的霸王茶姬”[8][1] - 过去一年品牌至少拓展至17家门店,但近期出现批量闭店,目前在营门店共7家(深圳5家、长沙2家),与8月份相比3个月内关停10家门店,关店比例近六成[13][14] - 部分门店生命周期极短,例如广州首店仅营业3个多月便停业,长沙国金街店作为全国第八家门店,试营业不到半年便退场[13][14] 品牌定位与运营模式 - 品牌采用“高举高打”策略,主打大店型、重装修和强视觉的设计风格,门店布局聚焦一线及新一线城市核心商圈[8][10] - 产品以“中式汉堡”为核心,精选优质食材,并坚持门店现制,包括汉堡胚现擀现烤、牛肉饼现揉现煎,以提升品质感和消费体验[10][11] - 服务上设置寄存柜,提供免费Wifi、冷热水、牙线等贴心服务,开业初期曾出现消费者排队两小时的现象[11][13] 面临的内部挑战 - 高成本压力是核心挑战之一,手工现做肉饼和面饼的决策直接推高了人工成本[15] - 大店模式及核心商圈的布局意味着高昂的租金和投入成本,缺乏稳定客流和高频复购支撑下,门店模型承受巨大经营压力[18] - 品牌客单价在30元上下,而汉堡市场主流价格持续下移,众多品牌推出9.9元活动,使其在价格竞争中处于劣势[18][19] 外部市场竞争环境 - 西式汉堡头部品牌肯德基门店数达12640家,并计划到2028年开到17000家;麦当劳已有7000多家门店,计划2025年新增1000家,2028年达成万店规模[22] - 本土品牌华莱士门店已逼近20000家,牛约堡、派乐汉堡等品牌均达成“千店规模”[23] - 中式汉堡细分赛道头部品牌塔斯汀门店超过11000家,覆盖28个省份,形成了成熟的供应链壁垒与渠道优势,压缩了后来者的差异化空间[23]
百胜中国2024年营收规模、同店跌幅创新高:增长动能与战略挑战并存
新浪证券· 2025-04-22 07:15
文章核心观点 - 百胜中国2024年财报展现跨国巨头本土化运营智慧与存量竞争时代结构性困局 公司需在规模扩张中建立精细化运营体系、守住品质底线 以实现可持续盈利 [1][5] 营收增长与利润结构 - 2024年总营收113亿美元刷新纪录 同比增长3% 餐厅收入106.51亿美元占比94% 为核心收入来源 [2] - 肯德基收入85亿美元 贡献总营收75% 同比增长3% 必胜客收入22.6亿美元 实现个位数增长 显示品牌复苏迹象 [2] - 增长依赖门店扩张 全年净新增1751家 总门店达1.64万家 但同店销售额下降3% 肯德基和必胜客客单价分别下滑4%、10% 单店盈利能力承压 [2] - 核心经营利润同比增长12%至11.9亿美元 品牌间表现分化 肯德基经营利润率降0.8个百分点至16.9% 必胜客升0.2个百分点至12% [3] - 第四季度成本控制成效显现 食品成本和薪资支出占比下降 餐厅利润率同比提升1.6个百分点至12.3% 但改善持续性待察 [3] - 公司宣布15亿美元股东回馈计划 有现金流支撑 但扩张与回购并行或压缩创新投入空间 市场反应分歧 [3] 战略转型与未来挑战 - 公司加速向低线城市渗透 2024年加盟店占新增门店29% 计划提升加盟比例 但扩张带来管理挑战 单店投资回报周期延长 存在品控风险 [4] - 品牌差异化战略成效显著 肯德基拓展饮品赛道 新品拉动年轻客群 必胜客转型大众化 同店销售额降幅收窄 数字化建设亮眼 但创新成本不容忽视 [4] - 2024年天津肯德基转基因油事件暴露合规短板 餐饮监管趋严 合规成本或上升 本土品牌抢占市场 公司在10 - 20元价格带市占率下降2个百分点 [5] - 2025年公司计划推进1600 - 1800家新店 兑现30亿美元股东回馈承诺 需平衡规模与品质 投资者关注战略布局能否转化为可持续盈利能力 [5]
百胜中国屈翠容:深度消费者洞察+人工智能技术辅助 实现品牌创新发展之路
财经网· 2025-03-25 12:58
中国市场增长潜力 - 中国市场年新增经济规模超9000亿美元 相当于越南GDP两倍 [1] - 国际与本土品牌竞争持续加剧 企业需具备抗波动运营效率与深度消费者洞察能力 [3] - 年轻消费者日益重视实体与虚拟世界的情感价值诉求 [3] 消费者洞察与产品创新 - 通过唤醒童年用餐记忆设计情绪价值产品 如肯德基原味鸡汉堡结合吮指原味鸡与土豆泥 [3] - 产品创新需同时满足"好吃好玩"的实体体验与情感价值传递 [3][5] - 坚持提供高质量、物超所值产品与情感价值双重要素 [5] 数字化与AI技术应用 - 公司拥有超5亿会员体系 积累十年端到端数字化数据基础 [4] - 实现门店销量预测与自动订补货 供应链全流程可视化追踪 [4] - 2023年引入生成式AI技术 简历初筛与面试评估当日完成 提升优秀人才获取率 [4] 核心发展战略 - 采取提效与创新双轮驱动战略 聚焦高效运营与持续创新 [5] - 通过点线面结合方法推动员工新技术采纳 实现整体效率提升 [4] - 保持"好吃好玩有里有面"(Good Food, Good Fun, Internal Beauty, External Beauty)的核心价值主张 [5]