新华社北京12月9日电 题：求职遇到"直签保录""高薪内推"？别轻信！ 新华社记者张晓洁 一段时间以来，"直签保录""高薪内推"等骗局严重侵害求职者合法权益。 今年以来，人力资源社会保障部面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索，集中 查处了一批"黑职介"，虚假招聘，"直签保录""高薪内推"，"招转培""培训贷"，违规收费等违法违规案 件。典型案例通报如下： 非法职业中介—— 重庆某电子商务有限公司在未取得人力资源服务许可的情况下，擅自通过某网络平台公司账号"某 某便民"为用人单位发布招聘信息，收取服务费用。对该公司未取得人力资源服务许可证从事网络招聘 服务的行为，属地人社部门依法作出行政处罚决定，没收违法所得并处罚款。 违规收费—— 河南某健康管理有限公司在与员工签订的劳动合同中，存在以"垫付培训费"为由约定克扣员工工资 的条款，违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于不得扣押劳动者证件、财物及不得要求劳动者提供 担保或以其他名义收取财物的相关规定。针对调查发现的问题，属地人社部门责令其立即纠正劳动合同 中的违法违规内容，废除有关以"垫付培训费"为由克扣工资的条款，要求不再发生类似行为。 "直签保 ...

一段时间以来，"直签保录""高薪内推"等骗局严重侵害求职者合法权益。 今年以来，人力资源社会保障部面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索，集中查处 了一批"黑职介"，虚假招聘，"直签保录""高薪内推"，"招转培""培训贷"，违规收费等违法违规案件。 典型案例通报如下： 非法职业中介—— 重庆某电子商务有限公司在未取得人力资源服务许可的情况下，擅自通过某网络平台公司账号"某某便 民"为用人单位发布招聘信息，收取服务费用。对该公司未取得人力资源服务许可证从事网络招聘服务 的行为，属地人社部门依法作出行政处罚决定，没收违法所得并处罚款。 江苏盐城某教育科技有限公司未取得人力资源服务许可证，长期通过某网络平台发布视频、帖文，推荐 兼职岗位并以话术诱导求职者参加培训，收取培训费用，培训后推荐求职者在某某兼职等三家公司网站 平台领取兼职工作任务，求职者要求解除培训协议申请退费时，则通过短信、律师函、法院诉讼等形式 催收违约金，涉嫌虚假宣传、超范围经营、诱导消费等。属地人社部门依法责令其停止从事职业中介活 动，将涉嫌虚假宣传、超范围经营和诱导消费等情况通报公安机关及市场监管部门依法处理，督导网络 平台下架相关 ...

（原标题：高薪岗位轻松到手，上岗之前付费培训？骗局！） 资料图 21世纪经济报道记者王峰北京报道 近日，人力资源社会保障部通报一批人力资源服务领域侵害求职者 权益典型案例，提醒求职者提高警惕，严防求职陷阱。 专家指出，提供虚假求职信息的案件，大多涉及未经许可的"黑职介"，它们通过自建网站、小程序、微 信公众号等方式开展非法职业中介，或以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介。 按照《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》等相关规定，开展职业中介活动、发布 人力资源供求信息，应确保信息真实、合法、有效，并建立健全信息发布审查和投诉处理机制。 但一些不法分子为炒作引流，以提供高薪岗位为诱饵，故意夸大招聘人数、薪酬福利等，同时以不限专 业学历、不用笔试等吸引眼球，故意编造虚假招聘信息，达到引流牟利等非法目的。 求职者对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕"话术引流"，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿 轻听轻信，以免受骗上当。 诱导求职者办理分期培训贷 其中，多起"直签""保录""内推"、"招转培""培训贷"、违规收费等违法违规案件，涉案金额较大，涉案 单位不仅受到行政处罚，相关线索已转交有 ...

专项行动概况 - 北京市多部门联合开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处并曝光侵害劳动者就业权益的典型案例 [1] 违法案件一：无证职业中介 - 北京某人力公司在未取得《人力资源服务许可证》情况下，通过微信公众号擅自开展网络招聘服务，时间从2021年1月19日持续至2025年5月5日 [2] - 处理结果为没收违法所得9501元，并处以10000元罚款，该公司已足额缴纳罚没款并申请取得许可证 [2] - 职业中介活动实行行政许可制度，求职者应选择有许可证的正规机构 [2] 违法案件二：无证经营劳务派遣 - 北京某劳务派遣公司海淀分公司在总公司劳务派遣经营许可证于2024年4月7日到期后，仍继续从事劳务派遣业务至2025年2月8日 [3] - 处理结果为对总公司没收违法所得279647.6元，并按违法所得金额三倍的标准处以罚款 [3] - 未经许可擅自经营劳务派遣业务严重扰乱市场秩序，增加劳动者维权难度 [3] 违法案件三：“招转培”骗局 - 北京某科技有限公司发布不实招聘信息，实际为关联公司某（北京）科技有限公司招收学员进行软件培训 [4] - 北京某科技有限公司因发布不真实招聘信息被处以1万元罚款 [4] - 某（北京）科技有限公司因无证从事职业中介活动被处以1.9万元罚款 [4] - “招转培”骗局利用求职者焦虑心理，以高薪为诱饵，求职者遇收费行为应果断拒绝并举报 [4] 违法案件四：非法职业培训 - 北京某企业管理咨询有限公司在不具备职业培训机构资质情况下，非法组织开展健康管理师培训并收取学费 [5][6] - 该公司违法所得金额为人民币980011元，被处以违法所得两倍的罚款 [6] - 非法培训机构常以“包过”、“速成”、“低价”为诱饵，教学质量低下且存在安全风险 [6]

文章核心观点 - 山东省人社厅发布五起侵害劳动者就业权益典型案例 揭露高薪招聘、零经验入职、带薪培训等求职陷阱的隐蔽套路 [1] 典型案例分析 - 山东高联网络科技有限公司通过冒用其他公司名义进行虚假招聘 将应聘者转化为收费培训对象并收取高额学费 公司被处以关闭、停止办学、退还费用及罚款52.08万元 [2] - 淄博衡中艺术学校以办理入职手续为由扣押劳动者毕业证和教师资格证拒不归还 违反劳动合同法规定 被责令立即退还证件并修订规章制度 [3] - 山东川禾船舶管理有限公司在未取得人力资源服务许可证情况下擅自开展职业中介 收取求职者中介费3000元后未履行承诺 被处以没收违法所得3000元及罚款15000元 [4] - 东营市万和劳务有限公司为压缩用工成本与被派遣劳动者订立一年期劳动合同 违反劳动合同法关于劳务派遣应订立二年以上固定期限劳动合同的规定 被责令改正 [5][6] - 济宁金晟服饰有限公司在招聘中向高校毕业生收取报名费、服装费、体检费、押金等费用300元 并拖延面试拒绝退款 被责令停止非法招聘活动并三日内退还所有费用 [7] 行业监管重点 - 从事职业中介活动及职业技能培训需依法申请行政许可 取得人力资源服务许可证及职业技能培训许可证 [2][3] - 用人单位招用劳动者不得扣押居民身份证和其他证件 不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物 [3][7] - 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同以保障工作稳定性 [5][6]

虚假招聘乱象 - 四川某公司发布虚假招聘信息，收取培训费2.8万元和服务费6万元，声称可直签国企，但未取得网络招聘服务许可且未受国企委托 [1] - 当前招工求职高峰期出现多种违法招聘套路，包括编造高薪岗位引流牟利、"招转培"、"招转贷"等 [1] - 有关部门已查处1196个未经许可开展职业中介活动的公众账号 [1] 监管整治行动 - 人社部联合多部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点纠治网络招聘乱象 [1] - 对涉事公司采取删除虚假信息、吊销人力资源服务许可证等措施 [1] 求职者防范建议 - 求职者需警惕"活少钱多"等虚假承诺，多方查证避免受骗 [2] - 应加强法律维权意识，利用法律武器维护正当权益 [2] 平台责任要求 - 部分招聘平台因利益关系对招聘信息审核不严 [2] - 平台需提升服务能力，严格把关信息，防止个人信息泄露 [2] - 《网络招聘服务管理规定》已明确平台在服务质量保障和求职者权益保护方面的责任 [2] 行业生态建设 - 公平透明的网络招聘生态对保障求职者权益和用人单位招聘质量至关重要 [3] - 各方需形成合力，发挥法治保障作用，促进就业市场健康发展 [3]