文章核心观点 - 2025年人工智能热潮蔓延，但市场对股市泡沫及技术颠覆性力量的担忧加剧 [1] - 尽管科技巨头带来强劲收益，但内存芯片、硬盘驱动器等被忽视的行业表现更佳，而软件制造商则面临来自AI巨头的竞争压力 [1] - 市场对AI计算巨额支出的可持续性及投资回报率产生前所未有的担忧，2026年将更多关注AI的“证明” [1] 新云（Neocloud）公司的表现与风险 - 新云公司在2025年大部分时间风头无两，但进入2026年，其更像是AI泡沫风险的代名词 [1] - 市场对OpenAI盈利能力不足的审视，引发对其履行巨额支出承诺能力的质疑，包括一项为期五年、价值3000亿美元的与甲骨文的云计算协议 [2] - 甲骨文股价自9月见顶以来已下跌45%，其与OpenAI的关联成为主要担忧 [2] - 甲骨文还面临数据中心租赁巨额开支、项目延迟、融资问题及不断增长的债务负担，其信用风险指标已飙升至金融危机以来最高水平 [2] - 新云提供商CoreWeave Inc 自6月触及高点以来市值已损失约三分之二 [2] - Nebius Group股价较10月份的高点下跌超过42% [2] 硬件与基础设施领域的投资机会 - 2025年，投资者通过追踪资本支出流向，发现内存和存储等硬件领域是新的AI交易标的 [3] - 标准普尔500指数中表现最佳者包括：内存和存储公司闪迪公司位居榜首，硬盘驱动器制造商西部数据公司及其竞争对手希捷科技控股公司紧随其后，美国最大的内存芯片制造商美光科技公司位列第五 [3] - 随着资本支出持续增长，这一趋势预计将在2026年延续 [6] 软件行业面临的挑战 - 2025年软件股市值处于有吸引力水平但未能有效吸引投资者，软件即服务公司股票受到的打击尤其严重 [6] - 疲软表现反映了市场日益增长的担忧，即AI将颠覆该行业，像ChatGPT和Alphabet的Gemini这样的服务会侵蚀软件公司的需求或定价能力 [6] - 对于某些软件公司而言，AI代表着“关乎生存的竞争” [6] - Service Now、Adobe和赛富时等公司是2025年科技板块中表现最弱的标的 [6] - 摩根士丹利编制的SaaS公司指数下跌了10%，而涵盖微软等被视为AI赢家的更广泛软件指数则上涨了5% [6] - 软件股的疲软表现是否会持续将是2026年股市的一个关键主题 [8] - 一些华尔街专业人士认为目前已经反应过度，SaaS板块的交易价格相对于其基本面所暗示的水平存在30%至40%的折让 [8] 高估值股票的持续表现 - 2025年对过高估值的担忧被证明是多余的，一些热门股票延续涨势 [9] - Palantir Technologies Inc 成为2025年表现最佳的股票之一，尽管其大部分时间的市盈率都超过200倍，该股146%的涨幅在标普500指数中排名第八 [9] - 在覆盖Palantir的29位分析师中，只有9位给予“买入”评级 [9] - 预计该公司收入在2026年增长43%，2027年增长39% [9] - 特斯拉克服了对其估值的担忧，其估值在“七巨头”中最为昂贵，市盈率超过200倍，该股本周仍创下历史新高 [12] - 投资者对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克关于自动驾驶汽车未来的愿景以及机器人业务持乐观态度 [12] - 在经历了两年收入增长停滞之后，预计特斯拉的销售额将在2026年增长13%，2027年增长19% [12] - 科技板块在进入2026年时，股票价格昂贵但增长机会依然存在，公司需要兑现承诺并超出预期才能继续上涨 [12]

Woodring补充道："在我们的会议中，希捷科技首席财务官Gianluca Romano明确指出，HDD需求追踪的 速度'大幅度地'快于希捷所推动的25%年度HDD存储容量(exabyte)增长(我们估计可能达到约40%)——这 意味着，即使该行业从2026年上半年开始认证新的、更高容量的驱动器，HDD仍可能在整个2027日历 年处于供不应求状态。""然而，在这些会议中，对我们来说同样值得注意的是HDD需求的质量——这 意味着我们感到这些订单尽可能地接近'真实'需求，而不是会危及周期的库存积压或过度订购。" 大摩指出，除了西部数据(WDC.US)之外，希捷科技在硬盘驱动器技术领域几乎没有竞争对手。 摩根士丹利重申希捷科技(STX.US)"增持"评级，目标价270美元，并将牛市目标价定为341美元。该行指 出，由于强劲的周期，希捷科技预计其硬盘驱动器(HDD)销售在未来12个月内将享有超过50%的毛利 率。 由 Erik Woodring领导的分析师团队周一表示："与此同时，我们对进入2026年可能使这一趋势脱轨的风 险也感到更加放心。""当我们把这些因素加在一起时，我们认为营收增长、利润率和每股收益正趋向于 ...

行业与公司 * 纪要涉及的行业为硬盘驱动器行业及相关存储产业链 包括硬盘制造商 组件供应商和存储器公司[1][2][9] * 纪要重点分析的公司包括希捷和西部数据 并提及了产业链上的TDK Hoya SanDisk和Micron等公司[1][2][9] 核心观点与论据 **需求前景极度乐观** * 近线存储需求激增 预计未来三年增长率达到25%[1][3] * 强劲的云需求是基础支撑 人工智能成为增量因素 AI推理转向多模态 生成图像和视频的数据量远超文本 例如一分钟半压缩视频的数据量是平均文本文件的20000倍 潜在数据需求呈指数级增长[1][3][5] * 云计算资本支出持续上调 与硬盘收入增长高度相关 历史R平方达09 2020年摩根士丹利预测云计算资本支出增长为21% 高于共识预期16%的5个百分点[1][4] **供应短缺与市场影响** * 硬盘供应将持续短缺 预计供应会比需求少约75亿字节 市场供需平衡可能要到2026年 供给和需求失衡状态将至少持续到2028年[1][3] * 供应短缺赋予希捷和西部数据定价权 能够提高价格[1][6] * 产品供应受限促使客户更积极地采用更高容量硬盘 并推动行业转向采用Hammer等利润创造技术[1][6] * 这些因素共同推动毛利率上升 预计希捷毛利率将在26财年末达到40%水平并持续提升[1][6] **公司估值与投资机会** * 西部数据和希捷在收益增长和云服务收入占比方面领先同行 但市盈率估值偏低[1][7] * 通过回归分析 认为两家公司目前4~45倍企业价值/销售额应达到8倍左右水平 有显著上涨空间[1][7] * 目标价格分别为西部数据171美元和希捷265美元[1][8] 其他重要内容 * 长期强劲的硬盘周期使整个产业链受益 包括TDK 硬盘磁头和悬臂供应商 Hoya 敲击式磁头玻璃基板供应商 以及SanDisk Micron等存储器公司[2][9] * 当前非常强劲的NAND闪存周期部分由硬盘短缺推动[9]

行业周期与核心观点 - HDD行业正进入“长期走强”周期，行业上行峰值将延长至2028年前，当前处于周期中期 [1] - 行业周期波动性降低叠加寡头垄断格局，HDD企业应获得高于历史周期的估值溢价 [5] 需求驱动因素 - HDD需求受云资本支出与AI双重驱动，呈现爆发式增长 [1] - 2025年全球Top11云厂商资本支出预计达4590亿美元，同比增长61%，2026年仍将保持16%的增速 [1] - 2024-2028年全球数据中心总支出预计达2.9万亿美元，其中85%将投向AI专用数据中心 [1] - AI推理工作负载成为关键增量，多模态数据生成量激增，1分钟压缩视频的数据量约为普通文本页的2万倍以上，大幅提升存储需求 [2] - HDD在云存储中占据核心地位，2025年云存储容量中82%由HDD承载 [2] - 近线HDD每EB采购成本仅为企业级SSD的1/8，成本优势难以替代 [2] 供给端状况 - 未来12个月HDD市场供给缺口约150EB，占市场需求的10%，且这一缺口将持续至2028年前 [2] - 供给受限核心原因在于HDD产能扩张难度极高，新建一座产能工厂需12个月完成设备采购与认证，再经12个月生产爬坡，单厂建设成本超5亿美元 [2] - 行业更倾向通过提升单盘容量而非扩产来满足需求，以维持高利润率 [2] 价格与市场动态 - 西部数据已于2025年9月12日宣布逐步上调所有HDD产品价格，希捷科技随后跟进，预计涨幅达7-10% [3] - 大型云厂商为保障供应，已与HDD厂商签订长期协议或采购订单，部分订单覆盖至2027年上半年，为行业需求提供18个月的可见性 [3] 西部数据业绩与估值 - 摩根士丹利预计西部数据FY26-FY28营收为112.86亿-151.66亿美元，较旧预测提升3%-32% [3] - 预计EPS为7.03-12.84美元，提升6%-58%，毛利率将从FY26的42.9%升至FY28的47.5% [3] - 目标价定为171美元，上行空间60%，牛市情境下可达215美元，提升111% [3] - 公司较希捷科技存在25%的估值折价，其UltraSMR高容量硬盘短期竞争力强，债务去杠杆、股票回购加速将缩小估值差距 [3] 希捷科技业绩与估值 - 摩根士丹利预计希捷科技FY26-FY28营收为104.62亿-136.73亿美元，提升3%-17% [4] - 预计EPS为10.71-20.54美元，提升4%-26%，毛利率从FY26的40.5%升至FY28的47.9% [4] - 目标价265美元，上行22%，牛市情境341美元，上升57% [4] - 公司优势在于HAMR技术领先，2026年下半年将推出40TB+ HAMR硬盘，预计FY27年HAMR贡献超50%毛利润 [4] 行业估值重估 - HDD行业估值存在结构性重估空间，核心是行业属性从周期品转向结构性增长品 [4] - 西部数据与希捷科技未来3年EPS复合增速超35%，位列硬件、半导体、网络行业前25% [4] - 两家企业当前PE分别为14倍、18.3倍，处于行业后25%，EV/Sales仅4-4.5倍 [4] - 通过回归分析，隐含合理EV/Sales目标倍数为8倍，存在80%上行空间 [4]

灭火综合征的定义与表现 - 问题数量超出解决能力，没有足够时间处理所有问题[2] - 解决方案多为修补而非根治，导致问题反复出现或产生新问题[2] - 紧急事务取代重要事务，长期解决方案因不断灭火而中断或延迟[2] - 问题积压演变为危机，需要付出巨大努力才能解决，导致整体业绩直线下降[2] 灭火综合征的成因 - 业务量强度是关键指标，即问题数量与解决问题资源的比值，当该比值超过100%时灭火行为开始[3][5] - 高业务量强度下，经理和工程师需处理插队问题并回应大量询问，反而降低工作效率[5] - 压力导致工程师效率低下，仅凭直觉诊断而未能找出根本原因，引入仓促更改而非系统化解决方案[6] 常见的错误应对经验 - 调查每个明显问题而不设定优先事项，导致重要问题无法解决[7] - 处理所有被要求的事务，让团队外人员制定日程导致失控[7] - 始终处理最临近截止期任务，导致其他任务延误并最终演变为危机[7] - 给员工短暂截止期限使其更努力工作，但会迫使其走捷径[7] - 将难题全部交给最优秀员工，导致其不堪重负而其他人无法获得经验[7] 消除灭火行为的战术方法 - 增加临时解决问题者，例如在高科技行业将开发工程师派遣至亚洲工厂以应对问题激增[9] - 关闭运营直至问题解决，或仅允许旧问题排除后新问题进入队列[9] - 在问题出现时即决定是否投入资源解决，有勇气拒绝解决不严重的问题[10] 消除灭火行为的战略方法 - 改变产品策略，提高跨代设计和跨产品设计的通用性，减少设计及制造环节问题数量[12] - 将问题归类并确定根本原因，通过长期关注企业各部门信息开发科学模型进行系统解决[12] - 培养更多解决问题者，让普通员工处理普通问题以释放资源解决难题[13] 消除灭火行为的文化方法 - 高级管理人员不容忍修补行为，凭借丰富经验区分草率方案与真正解决方案[14] - 灵活对待最后期限，根据未解决问题的数量来衡量开发项目，若列表增长超过一个月则处于灭火模式[14] - 奖励施行长期预防和系统性解决的管理者，而非奖励扑灭大火的行为[14]

行业合作 - 索尼与西部数据将合作开发HAMR硬盘驱动器 [1]