行业模式分析 - 公考培训机构普遍采用"不过退费"营销模式，初期可促进快速发展，但随着规模扩张退费率上升导致资金缺口扩大 [2] - 以2025年国考为例，理论培训市场规模达341亿元（341万考生×1万元学费），但实际收入仅3.97亿元（招录3.97万人），退费规模与真实收入严重失衡 [2] - 该模式需承担员工薪酬和租金等固定成本，在退费激增情况下难以为继，引发大量退费纠纷 [2] 监管与执行现状 - 教育部2021年要求成人教育机构建立财务审计制度并规范退费行为，地方如湖北省明确要求培训协议需列明退费条款 [3] - 现实监管执行不到位，部分机构即使合规也因资金链问题无法兑现退费承诺，形成"新收费还旧账"的恶性循环 [3] 行业衍生问题 - "培训贷"模式与金融机构合作，机构需承担贷款利息，未通过考试学员面临退费难和负债双重压力 [4] - 当前招考、考证、考级等成人培训领域普遍存在此类高风险模式，严重误导行业发展方向 [4] 行业发展建议 - 需从源头规范收费退费管理，摒弃"不过退费"营销模式，转向以培训质量为核心竞争力的健康发展路径 [3][4] - 行业应控制规模扩张冲动，通过提升教学质量引导消费者理性选择，实现可持续经营 [4]

公司业绩 - 预计2025年上半年营收不少于人民币14.72亿元，净利润不少于2.15亿元，经调整净利润不少于2.60亿元 [2] - 业绩承压源于招录类考试培训行业竞争激烈，但管理层对AI产品表现持乐观态度 [2] - AI刷题系统班截至6月30日已销售约5万人次，收款约2000万元，年度销售额有望突破1亿元 [3] 行业趋势 - 2025年国考报名人数为341.6万人，较2024年增长12.6%，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86:1 [2] - 招录类考试培训需求强劲，报考学生人数逐年上涨，用户参培意愿上升 [2] AI产品布局 - 开发出首个专注于招录类考试的AI垂域模型，并投入商业应用 [2] - 已上线粉笔AI老师、精品AI面试点评、AI刷题系统班等智能教学产品，实现公考学习生命周期全覆盖 [2] - AI刷题系统班系业内首个以AI为主导的大班课程产品，90%学员为2025年前已注册但未付费用户 [3] - AI面试模考大赛有近150万人次参与，98.43%受访用户愿意推荐该产品 [3] - 计划年内在更多科目推出AI大班课，加速获取市场份额，AI硬件产品预计年内上市 [3] 用户基础 - 截至2024年底，公司有超过7274万注册用户，且持续增长 [3] - AI刷题系统班定价399元，成功转化此前无课程付费意愿的用户 [3]

行业核心观点 - 营养师培训行业受益于健康消费升级和政策支持 市场规模从2023年58.3亿元预计增长至2025年70亿元 [1][13] - 营养师人才极度匮乏 市场供不应求推动培训需求增长 [1][13] - 行业呈现多元化需求趋势 涵盖临床、食品、运动、餐饮、药膳等细分领域 [6] 政策支持 - 国务院办公厅2017年《国民营养计划》推动学校、幼儿园、养老机构配备营养师 [10] - 国务院2019年《健康中国行动》鼓励食堂餐厅配备营养师并开展膳食培训 [10] - 教育部等七部门2022年要求农村义务教育学校配备至少1名营养师 [10] - 国家卫健委2024年推出体重管理方案并推进临床营养人才建设 [10] 市场规模与增长 - 2023年营养师培训市场规模达58.3亿元 [1][13] - 预计2025年市场规模增长至70亿元 [1][13] 产业链结构 - 上游为教材、教学设备及线上教育技术支持 [11] - 中游为培训机构 通过线上、线下、面授等方式开展课程 [11] - 下游为学员群体 将培训知识应用于实际工作 [11] 竞争格局 - 优路教育拥有200多家子公司 覆盖职业培训、考研等领域 配备千人教研团队和数百项技术软著 [17] - 环球网校覆盖建筑工程、医药卫生等八大类上百个考试项目 [17] - 中小机构聚焦垂直赛道如母婴营养和老年慢病管理 [15] 行业发展趋势 - 定制化需求增长 针对年轻人抗疲劳、老年慢性病管理等场景 [21] - 行业标准化建设加强 未来将完善培训标准和认证体系 [22] - 混合式教学模式成为主流 结合线上学习和线下实践操作 [23]

财务业绩 - 预计上半年营收不少于人民币14.72亿元 [1] - 预计上半年净利润不少于2.15亿元 [1] - 预计上半年经调整净利润不少于2.60亿元 [1] 行业竞争态势 - 中国招录类考试培训行业短期内保持激烈竞争态势 [1] 业务战略与产品发展 - 管理层基于AI产品业务表现对公司发展前景持乐观态度 [1] - 计划升级和完善AI类课程产品矩阵以挖掘增长潜力 [1] - 通过AI产品加速市场拓展、提升收入并改善利润空间 [1] 技术研发与运营优化 - 持续投入AI技术研发、高门槛教研体系建设及全域服务优化 [1] - AI已全面应用于内部运营、教研等各环节 [1] - AI有望提升运营效率并优化资源利用率 [1] - AI助力优化师资培养流程并构建高壁垒教研教学能力 [1] 用户体验 - AI应用显著提升用户体验 [1] - 用户满意度保持高位 [1]

公司服务模式 - 提供包含“沟通表达课”在内的综合训练服务，课程内容涵盖结构化表达、职场高情商话术及面试模拟训练 [3] - 设有“低空经济专项训练”等针对特定行业的课程，帮助学员从零基础入门 [3] - 通过提供作品集优化指导服务，帮助学员制作求职“敲门砖” [4] - 提供“3F演讲法”等实用技能培训，帮助学员应对突发面试挑战 [6] - 设有职业规划咨询服务，旨在帮助学员评估赛道适配度，避免盲目入行 [8] - 建立社群支持系统，为已入职学员提供持续的问题解答和后台支持 [10] 行业趋势与学员策略 - 互联网行业出现业务调整，导致技术人员技能与市场需求脱节 [1] - 低空经济被视为新兴且有潜力的行业赛道，吸引求职者转入 [3][10] - 求职市场环境变化，要求求职者具备更强的主动沟通能力和商业价值表述能力 [3][6][8] - 有效的求职策略包括聚焦核心目标行业、保持城市选择弹性、以及携带具体方案作品进行面试 [10]

AI培训项目成效 - 深圳市"送教入企"公益AI培训项目累计服务超2000人，覆盖12个重点行业，开展30场培训 [1] - "送教进企"定制课程占比超六成，由深圳市罗湖区人力资源局和总工会指导 [1] - 某企业171名职工参训后短视频制作效率提升300%，部分作品成为企业宣传新名片 [3] AI工具应用案例 - 采购经理使用"AI数据透视法"和"智能图表生成"将报告制作时间从40小时缩短至15小时 [2] - 企业研发员应用AI工具后实验报告撰写效率提升70%，AI自动生成初稿仅需修正关键参数 [2] - 求职青年通过"AI+视频制作"培训实现灵活就业，AI制作探店视频获社交平台良好传播 [2] 课程开发机制 - 课程开发经历"痛点采集"三阶段，具体需求如"如何用AI快速回复海外客户邮件"被纳入备课指南 [3] - 《AI赋能供应链战略重构》课程基于物流企业实地调研，解决关税计算等12个具体场景问题 [3] - 课件版本更新至V5.2，提示词模板库收录200多个行业专用指令，新增"审美强化训练"环节 [3] 政企合作模式 - 采用"企业点菜-政府配餐"模式，人社部门赋能构建"AI能力孵化器" [3] - 下一步将推出"AI技能微认证"，将培训成果转化为职业竞争力 [3]

培训项目流程设计 - 科学培训流程需包含需求挖掘阶段 需详细分析目标岗位技能要求 例如前端开发需掌握Vue组件封装 Webpack优化等具体技能 [3] - 内容拆解方法需将技能树模块化 如Java培训应分为环境搭建 基础语法 面向对象等递进式学习单元 每个模块设计为两周学习量 [3] - 实战演练需与理论同步推进 案例显示学员在第三周仿写京东首页时暴露CSS浮动知识漏洞 验证即时实践的重要性 [3] 教学管理机制 - 作业反馈需建立快速响应机制 要求当日作业在当晚11点前完成批改 避免学习断层 [3] - 学习进度需可视化设计 采用游戏化里程碑设置 如HTML基础 响应式布局等关卡 部分机构通过实体勋章增强激励效果 [3] - 建立错题案例库可显著降低错误率 某UI设计培训将常见配色错误汇编后 新人犯错率下降40% [4] 线上培训优势 - 线上平台具备课程回放 云端环境配置功能 解决时间地域限制 学员可选择全国范围优质师资 [4] - 社群运营提供24小时学习支持 案例显示凌晨三点仍有学员讨论技术问题 [4] - 某线上机构学员就业数据显示 32人班级中28人在三个月内实现就业 最低薪资达8K 最高达13K [4] 就业支持体系 - 培训机构需包含真实项目答辩环节 案例显示学员首次答辩出现紧张手抖但获得实战经验 [4] - 简历优化服务可将非相关经历转化为技术岗位适配描述 如网吧维修经验包装为终端设备运维 [4] - 推荐机构www.wangshidai.cn提供全流程指导服务 包括学习路径规划与就业资源对接 [4]

辽宁中医药大学仪器设备采购 - 辽宁中医药大学发布多批政府采购意向 涉及1项仪器设备采购 预算总额达1.68亿元 [1] 场发射扫描电镜训练营 课程核心价值 - 场发射扫描电镜是材料、化学、环境等领域科研与检测的"核心武器" 但存在理论抽象、实操复杂、进阶无门等学习痛点 [2] - 训练营由北京师范大学李永良老师授课 提供20讲系统课程+5大带教服务 帮助学员从"电镜新手"蜕变为"微观解析高手" [2] - 课程限时定价199元 仅招收20人 [2] 学习收益 - 理论层面：构建完整知识体系 掌握电镜原理与成像机制 [3] - 实操层面：提升样品制备、参数调试等技能 实验效率可提升50%+ [3] - 进阶层面：解锁高分辨成像、特殊样品分析技术 突破科研/检测瓶颈 [3] - 职场层面：获得结业证书和实战经验 成为团队"电镜担当" 助力求职与项目申报 [3][4] 课程特色 - 直击行业痛点 聚焦"学懂、会用、能进阶"三大目标 [3] - 解决电子成像、成分分析等理论难点 突破样品制备、参数调试等实操瓶颈 [2]

行业动态 - 中国灾害防御协会推出"房屋体检师"专项能力培训及《房屋体检机构能力评价》标准体系，为行业输送专业化、标准化技术人才 [1] - 协会依托30年防灾减灾专业积淀，构建覆盖房屋体检全流程的标准化课程体系，包含建筑结构检测、设备设施评估、消防安全诊断等核心模块 [1] - 课程创新性融入AI技术与数字孪生应用场景 [1] 市场前景 - 我国城镇化率突破70%，大量既有建筑进入"中年期"，安全隐患问题日益凸显 [1] - 房屋体检需求呈现爆发式增长，未来五年房屋体检市场规模将超千亿元 [1] - 市场覆盖验房、物业、装修、工程检测等多个领域 [1] - 未来五年全国房屋体检师岗位缺口将超50万人 [2] 培训体系 - 培训课程面向验房机构、房地产中介、物业服务、建筑检测等12类从业人员 [2] - 通过系统化教学提升学员在材料评估、结构诊断、设备设施诊断等核心环节的检测能力 [2] - 学员结业后可投身第三方检测机构，或在政府部门、开发商、物业公司担任房屋安全管理员 [2] 行业影响 - 推动形成"检测-诊断-治理"的房屋健康管理闭环 [2] - 与城市更新行动紧密相连，"先体检、后更新，无体检、不更新"成为重要理念共识 [2] - 通过专业检测精准找出城市既有建筑存在的结构安全、设施老化等问题，为城市更新行动提供关键依据 [2]

求职辅导服务 - 推出1v1定制求职辅导服务 目标人群为希望转型智能驾驶方向的应届生和职场人士 周期2个月左右 [2] - 课程特色以求职成功为导向 聚焦目标岗位 迅速补足短板 短时间内具备目标岗位所需知识和能力 [2] - 收费标准8000元/人 包含不低于10次线上1v1会议 每次不低于1小时 [4] - 基本服务包括8次答疑+1次面试前复盘+1次正式面试后复盘 [5] 服务内容 - 分析学员画像 评估知识结构和能力模型 找出与目标岗位差距 [8] - 制定全周期学习计划 提供相关学习资料包括文档和网络资源 [8] - 每周定期会议答疑 回顾学习进度并给出建议 其他时间可随时提问 [8] - 简历优化建议 提升与目标岗位匹配度 提供合适内推机会 [9] 进阶服务 - 项目实战 提供实际项目实践机会 可写入简历 补充费用3000元 [11] - 模拟面试 包含HR面试和业务面试 补充费用2000元 [11] 可辅导岗位 - 涵盖智能驾驶产品经理 系统工程师 算法 软开 测试工程师 [11] - 智能座舱产品经理 汽车智能化行业分析师等方向 [11] 师资力量 - 辅导老师为智驾行业专家 包括产品 架构 算法 测试 分析师等 [12] - 大多具备8年以上从业经验 就职于国内自驾独角兽和主机厂 [12] - 主导头部车企智能驾驶产品方案 熟悉供应商与整车厂方案 [13] - 参与早期多款车型座舱方案 10年算法/软件/测试实战经验 [13] - 对自驾行业有深度理解 输出过多篇重量级行业研究报告 [13]