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科力远: 科力远第八届董事会独立董事专门会议2025年第三次会议的审核意见
证券之星· 2025-05-23 10:54
股票期权激励计划调整 - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《2025年股票期权激励计划(草案)》相关规定 [1] - 调整不会损害公司及全体股东利益 不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [1] - 调整不影响公司团队的勤勉尽职 [1] - 独立董事一致同意调整内容并提交董事会审议 关联董事需回避表决 [1] 股票期权首次授予事项 - 调整后153名激励对象符合激励计划规定的资格条件 [1] - 激励对象获授权益的条件已成就 [1] - 独立董事一致同意授予内容并提交董事会审议 关联董事需回避表决 [2]
年内公募近百亿元参与A股定增 逾八成机构账面呈现浮盈状态
证券日报· 2025-05-21 16:44
定增市场活跃度提升 - A股定增市场活跃度显著提升,公募机构以近百亿元资金规模深度布局,截至5月21日收盘,整体浮盈率超16%,逾八成公募机构实现正向收益 [1] - 财通基金表示,政策推动下保险资管、银行理财与公募基金同步参与定增,机构参与带来多样化、专业化投资策略,有利于捕捉结构性机会 [1] 公募机构参与情况 - 年内21家公募机构参与31家A股上市公司定增,认购总额达97.85亿元,合计浮盈16.47亿元,整体浮盈率16.84%,18家实现浮盈,占比85.71% [2] - 财通基金、诺德基金、大成基金等10家公募机构定增获配金额均超1亿元 [2] 个股表现与行业分布 - 31只个股中23只公募定增获配金额超1亿元,昊华科技以16.28亿元居首,国联民生、迪哲医药等6只个股获配金额均超5亿元,覆盖化工、医药、新能源等核心赛道 [3] - 31只个股中27只实现浮盈,占比87.10%,乐山电力以205.79%浮盈比例领跑,财通基金等3家机构合计获配1.04亿元,浮盈2.13亿元 [3] 政策支持与市场影响 - 监管部门持续释放政策红利,"并购六条"鼓励上市公司运用多种支付工具实施并购重组,《实施方案》打通中长期资金入市卡点,允许公募基金等作为战略投资者参与定增 [4] - 政策支持体现在并购重组规则优化和引入中长期资金,降低单一机构流动性风险,为公募基金提供更丰富策略组合空间 [4] - 公募机构参与定增逻辑聚焦政策导向与产业升级趋势,布局高端制造、新能源、半导体等领域,把握中长期价值重估机会 [4] 公募基金策略与服务 - 财通基金等深耕定增市场,通过策略研发和产品迭代构建一站式定增投资服务平台,匹配投资者多元需求,帮助投资者捕捉贝塔收益及定增折扣收益 [5]
科力远: 科力远关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
证券之星· 2025-05-20 12:28
股票期权激励计划内幕信息核查 - 公司于2025年4月21日审议通过《2025年股票期权激励计划(草案)》及相关议案 [1] - 自查期间为激励计划公开披露前6个月,覆盖内幕信息知情人买卖公司股票情况 [1] - 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了持股及股份变更查询证明 [1][2] 核查结果 - 5名核查对象在自查期间存在买卖公司股票行为,其余核查对象无相关交易 [2] - 5名对象的交易基于二级市场独立判断,未提前知悉激励计划具体信息 [2] - 公司确认无内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情形 [2] 备查文件 - 《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》 [2] - 《股东股份变更明细清单》 [2]
智通港股解盘 | 中美会谈超预期 短期估值修复是主旋律
智通财经· 2025-05-12 12:32
中美贸易关系缓和 - 美方暂停2025年4月2日实施24%关税 保留10%关税 同时取消2025年4月8日及9日宣布的报复性关税 将对中国商品关税从145%下调至30% 中国对美商品征收10%关税 [2] - 关税下调直接刺激消费电子产业链 果链企业高伟电子(01415) 瑞声科技(02018) 比亚迪电子(00285) 舜宇(02382) 丘钛科技(01478)均涨超13% 北美业务占比较高的汽配股敏实集团(00425) 泉峰控股(02285)涨近10% [4] - 对冲基金提前增持中国资产 摩根士丹利报告显示美国对冲基金在美股及A股市场加仓 同时减持泰国 中国香港 印度和澳大利亚等亚洲地区头寸 [4] 地缘政治局势缓和 - 印巴同意停火推动两国股市暴涨 巴基斯坦KSE-30指数单日飙升9.2%创2008年以来最大涨幅 印度Sensex指数及Nifty50指数均上涨近3% [1] - 俄乌冲突出现和谈曙光 普京提议5月15日在土耳其重启谈判 乌克兰总统泽连斯基表示已准备会面 市场预期战争消耗难持续 [2] - 军工股逆势上涨 中航科工(02357) 中船防务(00317)涨幅超5% 印巴业务相关企业国富氢能(02582)涨超9% [1] 中巴合作推进基建项目 - 巴西总统卢拉访华推动中拉合作 双方讨论建设钱凯港至巴西铁路 计划创建直达亚洲的运输路线以避开巴拿马运河 [8] - 铁路基建标的中国中车(01766) 中国通号(03969) 时代电气(03898)被列为重点受益品种 [9] 重点公司动态 - 美的集团(00300)2025年Q1营收1284.28亿元同比增20.61% 净利润124.22亿元同比增38.02% 智能家居业务收入增17.4% 高端品牌COLMO与东芝零售额增55% [10] - ToB业务表现亮眼 新能源及工业技术板块收入111亿元同比增45% 智能建筑科技收入99亿元增20% 机器人业务收入73亿元增9% 人形机器人将于5月进入工厂测试 [10][11] - 海外战略加速推进 计划2026年底建立境外平行供应链 目标将海外收入占比从43%提升至50% 近期完成欧洲Teka收购 [10] 其他市场热点 - 龙蟠科技(02465)子公司签署超50亿元锂电材料采购协议 股价单日涨41% [6] - 医药板块受特朗普"最惠国政策"行政命令冲击 美国拟强制药价与全球最低价看齐 预计降价30%-80% [6] - 大金融板块强势反弹 弘业期货(03678)涨14% 中金公司(03908) 中信证券(06030)涨超6% 腾讯(00700) 阿里(09988)涨超5% [5]
科力远: 科力远监事会关于2025年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
证券之星· 2025-05-09 11:12
股票期权激励计划公示情况 - 公司于2025年4月21日召开第八届董事会第十三次会议和第八届监事会第七次会议,审议通过《2025年股票期权激励计划(草案)》及相关议案 [1] - 公示内容为本激励计划激励对象的姓名及职务 [1] - 公示时间为2025年4月22日至2025年5月1日 [2] - 公示方式为公司官网发布 [2] - 公示期满后未收到任何异议 [2] 激励对象核查情况 - 公司监事会核查了激励对象名单、身份证件、劳动合同或聘用合同、任职情况等 [2] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及公司(含子公司)其他核心人员 [2] - 激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [2] 监事会核查意见 - 激励对象具备《公司法》、《管理办法》等规定的任职资格 [2] - 激励对象基本情况属实,不存在虚假或隐瞒情况 [2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形 [2] - 监事会认为激励对象主体资格合法、有效 [3]
珈伟新能(300317) - 300317珈伟新能投资者关系管理信息20250508
2025-05-08 09:36
公司控制权与承诺相关 - 公司目前控股股东仍为阜阳颍泉国资,后续变动以公告为准 [1] - 控股股东增持需结合监管政策、二级市场状况和资金情况统筹安排 [1] 股价与业绩评价 - 影响股价因素多,新能源行业近两年资本市场表现待提振,但有国家政策支持,行业发展前景光明 [2] - 公司从事新能源行业30余年,有信心和能力经营好,会关注新业务机会,并购重组是增加赛道的有利工具 [2] 公司经营与风险应对 - 公司在越南设立全资子公司并建成生产基地,光伏照明业务主要在越南工厂,可降低贸易战影响,形成新增长点和竞争力 [2] 公司盈利情况 - 2025年第一季度营业收入20,518.29万元,归属上市公司股东净利润251.22万元,扣除非经常性损益净利润229.85万元 [2] 公司未来盈利增长点 - 加快国内风光储业务项目转化率,巩固和拓展海外市场,增加海外风光储开发工作 [3] 行业地位与发展 - 公司深耕新能源领域30余年,依托技术、资源与市场经验,在行业波动中展现稳健抗风险能力,未来将深化主业优势,以并购加速产业布局,巩固行业地位 [3]
湖南科力远新能源股份有限公司关于会计政策变更的公告
上海证券报· 2025-04-30 01:40
会计政策变更概述 - 公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第17号》和《企业会计准则解释第18号》进行会计政策变更 [3] - 变更内容包括流动负债与非流动负债的划分、售后租回交易的会计处理以及不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理 [3] - 变更日期为2024年1月1日 [3] 变更前后会计政策对比 - 变更前公司采用财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》及各项具体会计准则、应用指南和解释公告 [4] - 变更后公司执行准则解释第17号和第18号的相关规定,其他未变更部分仍按原有政策执行 [5] 会计政策变更影响 - 变更不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响 [2][6] - 变更能更加客观、公允地反映公司财务状况和经营成果 [6] - 变更不涉及追溯调整事项,不存在损害公司及股东利益的情况 [6] 变更审议情况 - 本次变更属于根据法律法规和国家统一的会计制度要求进行的变更,无需提交董事会和股东大会审议 [2]
指数持续分化,谨慎看待后市
格隆汇APP· 2025-04-24 09:30
指数表现 - 上证指数报3297.29点,涨幅0.03%,深证成指收于9878.32点,跌幅0.58%,创业板指报1935.86点,跌幅0.68%,市场呈现分化调整态势 [2] - 两市成交额下滑至1.1万亿元,较前一日缩量1000多亿元,上证指数未能站稳3300点,反映资金在权重股与题材股间存在分歧 [2] 板块表现 - 电力行业涨幅达2.13%,受夏季用电高峰临近及《电力市场运行基本规则》7月实施的政策利好刺激,华银电力、西昌电力等多股涨停 [3] - 煤炭价格回落及电价市场化改革缓解火电企业成本压力,超长期特别国债对电网升级和新能源建设的支持强化行业长期发展确定性 [3] - 宠物经济概念表现亮眼,天元宠物20cm涨停,中宠股份、依依股份触及涨停板,驱动因素包括情感经济升温、科学养宠观念普及及理性消费趋势 [3] 调整动因 - IMF将2024年全球经济增长预期由3.3%下调至2.8%,2025年美国经济增长预期下调至1.8%,地缘政治扰动抑制市场风险偏好 [4] - 半导体、新能源、生物医药等前期热点板块因业绩不及预期或估值偏高引发资金获利回吐,AI应用、算力板块表现落后,星光股份跌停 [4] - 两市成交额缩量反映资金面紧张,增量资金入场意愿不足制约市场上行空间 [4]
田轩谈关税战:走向、应对与避险资产新逻辑
和讯· 2025-04-23 10:07
关税战与全球经济影响 - 美国单方面挑起的关税风暴导致全球经济不确定性增加,资金逃离美国资产转向黄金等避险资产,黄金价格屡创新高 [3] - 中国资本市场展现韧性,A股在4月7日"黑色星期一"后持续反弹,上证指数累计涨幅超6% [3] - 关税博弈已从贸易摩擦转向全球战略对抗,涉及关税战、贸易战、金融战、科技战等多个维度,进入长期化阶段 [5] 中国经济韧性与政策工具 - 中国经济韧性体现在内需市场深度挖掘、科技创新能力提升及产业链供应链自主可控 [5] - 政策工具箱包括财政政策优化支出结构、增加公共支出、加大地方政府专项债券发行,以及定向降准、再贷款等结构性工具 [5] - 降准降息短期内可增加信贷供给、降低融资成本,但需平衡通胀、就业、房地产等内外因素 [6] 资本市场稳定措施 - "国家队"通过增持ETF和央企股票护盘,短期内效果显著,但缺乏长期制度保障 [7] - 未来需建立专门平准基金,初期规模5000亿起,逐步增至1.5万亿以上,并完善监管和退出机制 [7] 内需与产业升级 - "内循环"战略在关税战背景下尤为重要,可减少对外依赖并促进产业升级 [8] - 服务业如医疗健康、文化旅游及新型消费领域如新零售、智能家居等最具升级潜力 [9] - 传统制造业面临产能过剩和技术改造压力,房地产需探索可持续模式 [9] 避险资产与市场趋势 - 美元、美债避险地位受质疑,资金转向黄金、日元及新兴市场高成长性资产 [11] - 黄金短期受全球经济不确定性支撑,但长期走势取决于美联储政策及地缘政治 [12] - 黄金、稀有金属、优质房地产、高信用评级债券及比特币等可能成为新一代"硬通货" [13] A股与全球资产走势 - A股受科技创新和内需扩大驱动,长期将稳健向上,科技、新能源板块配置价值高 [17] - 全球资产呈现"东升西落"趋势,中国等东方国家经济增长强劲且货币政策宽松 [16] IPO与中概股回流 - 今年A股IPO以"稳"为主,科技和新消费企业为主力;港股吸引金融科技、生物科技等创新企业 [18] - 中概股回流将成为长期趋势,规避海外风险并优化国内资本市场结构 [19][20]
“时代红利”过去后,努力真的没用吗?
虎嗅APP· 2025-03-06 13:48
心理学现象分析 - 玫瑰色回忆效应指人在回忆过去时会赋予比实际更积极的情感色彩 [1] - 当对当下生活不满时这种美化效应会愈发明显 [2] - 该效应导致对"黄金时代"的浪漫想象如"90年代遍地机会"等观点 [2] 时代红利认知偏差 - 80~90年代创业实际存活率不足5% 大多数体制内人员月薪仅几十元 [5] - 同期进入化工厂的30名大学生仅3人晋升管理层 显示幸存者偏差 [5] - 2023年中国新设经营主体超3000万户 30岁以下创始人占比38.7% [11] 个人发展影响因素 - 研究显示个人因素对成就影响占50~60% 而非普遍认为的80%时代因素 [10] - 数字经济时代涌现新职业新商业模式 需突破固有思维寻找新机会 [10][11] - 新能源和AI行业正在扩招发展 但从业者积累时间尚短未显现财富结果 [11] 价值创造机制 - 社会价值通过付出而非索取获得 学历需转化为实际创造能力 [14] - 职场晋升取决于历史贡献而非单纯学历 如陪同创业或完成关键项目 [14] - 每个时代都存在机会 关键在于识别并把握符合时代特征的钥匙 [12]