股价表现与交易数据 - 公司股价今日上涨4.48%，换手率39.65%，成交额10.97亿元，振幅20.66% [2] - 龙虎榜数据显示营业部席位合计净卖出3255.78万元 [2] - 近半年累计上榜龙虎榜11次，上榜次日股价平均涨2.66%，上榜后5日平均涨12.63% [3] - 今日主力资金净流出8451.89万元，其中特大单净流出4692.67万元，大单净流出3759.23万元 [3] - 近5日主力资金净流出1401.42万元 [3] 龙虎榜交易明细 - 上榜前五大买卖营业部合计成交1.70亿元，买入6865.42万元，卖出1.01亿元 [2] - 第一大买入营业部为国泰海通证券总部，买入1663.70万元 [2] - 第一大卖出营业部为国泰海通证券南京太平南路营业部，卖出3312.48万元 [2] - 其他主要买入营业部包括国信证券浙江互联网分公司(1482.33万元)、中信证券上海分公司(1278.35万元)等 [4] - 其他主要卖出营业部包括中国银河北京中关村大街营业部(2495.55万元)、东方财富拉萨东环路第一营业部(1504.89万元)等 [5] 财务业绩 - 一季度营业收入1.17亿元，同比增长191.96% [3] - 一季度净利润385.56万元，同比增长133.16% [3] - 预计上半年净利润550-800万元 [4]

2025年7月29日，上海市建筑行业第一届优质供应商名录发布会暨全产业链对接大会在上海隆重举行。 上海市房地产行业协会联合三家权威行业协会搭建平台整合资源，经过三重严格筛选，最终从众多企业 中确定105家优质单位入选首份供应商名录。涵盖设计单位、施工单位和材料单位三大类，为上海"好房 子"建设、城市更新和绿色转型注入全新动能。 据大会发布信息，本次评选最终确定优质设计单位24家、施工单位7家、材料单位（家电类）25家、材 料单位（装饰材料）49家。其中装饰材料类占据近半数份额，体现了基础建材在建筑品质中的关键地 位，105家入选单位将成为上海建筑行业高质量发展的核心力量，为上海建筑行业的高质量发展提供切 实支持和保障。 在本次入选的优质供应商中，上海爱迪技术发展有限公司凭借其在建筑粘贴材料领域的技术创新和卓越 品质荣获"装饰材料类优质供应商"称号。自1993年创立以来，爱迪技术已深耕建筑材料及应用技术领域 32年。公司始终秉持"持续创新，优质产品，让建筑更完美"的企业使命。爱迪公司解决了石材、人造石 材、玻化砖的泛碱、水斑、空鼓、脱落、开裂等行业顽固性质量问题。 上海爱迪技术发展有限公司在本次评选中凭借其革命 ...

市场整体表现 - 沪指下跌0.92%，A股总成交量613.13亿股，成交金额8352.50亿元，较上一交易日减少1.68% [1] - 个股涨跌分布：1553只上涨（其中38只涨停），3740只下跌 [1] 行业涨跌幅排名 涨幅前三行业 - 通信行业涨幅1.27%，成交额506.97亿元，较上日增长26.53%，领涨股鼎通科技上涨13.77% [1] - 计算机行业涨幅0.93%，成交额664.64亿元，较上日增长4.83%，领涨股数字认证涨停（20.00%） [1] - 电子行业涨幅0.79%，成交额1142.17亿元，较上日增长12.36%，新股N鼎佳涨幅达466.40% [1] 跌幅前三行业 - 钢铁行业跌幅3.54%，成交额127.92亿元，较上日减少8.00%，领跌股安阳钢铁下跌6.72% [1][2] - 煤炭行业跌幅2.84%，成交额64.99亿元，较上日增长10.32%，领跌股安泰集团下跌5.62% [1][2] - 房地产行业跌幅2.58%，成交额119.51亿元，较上日增长26.64%，领跌股城建发展下跌4.67% [1][2] 其他重点行业数据 - 机械设备行业微涨0.03%，成交额599.41亿元，方盛股份领涨16.36% [1] - 医药生物行业微跌0.05%，成交额880.55亿元，灵康药业领跌5.74% [1] - 国防军工行业下跌0.11%，成交额347.81亿元，博云新材领跌6.21% [1] - 电力设备行业下跌1.15%，成交额587.75亿元，三晖电气领跌9.06% [1] - 有色金属行业数据缺失，中矿资源为领涨（跌）股但未标注涨跌幅 [2] 极端个股表现 - 新股N鼎佳单日涨幅达466.40%，成为电子行业最大亮点 [1] - 轻工制造行业新股C悍高单日跌幅18.81%，为全市场最大跌幅个股 [1]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 建筑材料行业CFO平均年薪为76.78万元，26位CFO高于平均值，年薪中位数为62.62万元 [8] - 薪酬最高为旗滨集团CFO杜海343.64万元，最低为科创新材王敏敏13.66万元，差距达335.64万元 [8] 建筑材料行业表现 - 2024年建筑材料行业营收7084.49亿元，同比下降12.3%，归母净利润188.36亿元，同比下滑超50% [1] - 仅不到三成公司实现营收、净利双增 [1] CFO人口特征 - 建筑材料行业CFO平均年龄47.23岁，40-50岁占比46.9%，50岁以上占34.4%，30-40岁占18.8% [1] - 男性占比62.5%，平均年龄47.18岁；女性占比37.5%，平均年龄47.16岁 [1] - 年龄最大为中国巨石倪金瑞60岁，最小为华立股份孙媛媛和凯伦股份季正华35岁 [2] 任职与离职情况 - CFO任职期5-10年占比最高（26.2%），1-3年和3-5年分别占24.6%、21.5% [4] - 任期最长的是伟星新材陈安门，任职近18年 [4] - 报告期内13位CFO离职，健康和工作调动为主因，七成已由继任者接任 [4] 学历背景 - 建筑材料行业CFO本科学历占55.6%，硕士27.0%，专科14.3% [6] - 三棵树朱奇峰为厦门大学投资学博士，上峰水泥孟维忠最高学历为中等职业教育 [6] 薪酬与职务关联 - 21.2%的CFO年薪超100万元，50%的CFO身兼数职 [8] - 10.6%兼任董事会秘书，28.8%兼任总经理或副总经理，21.2%担任董事会专门委员会成员 [8] 高管违规案例 - 华立股份孙媛媛因财务数据披露不准确被广东证监局警示，涉及虚增收入等问题 [9] - 凯盛新能陈红照因报表披露问题被河南证监局警示，2024年薪酬69.20万元 [9] 头部公司财务表现 - 旗滨集团归母净利润同比下滑78.1%，南玻A下滑83.9%，三棵树逆势增长91.3% [9] - 北新建材归母净利润同比增长33.2%，华立股份增长85.0% [9]

行业薪酬与业绩表现 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬总额达42.70亿元，平均年薪81.48万元 [1] - 建筑材料行业66家上市公司CFO平均年薪未披露，但行业整体营收7084.49亿元同比下降12.3%，归母净利润188.36亿元同比腰斩 [1] - 仅不到三成建筑材料公司实现营收与净利润双增长 [1] 人口特征分布 - 建筑材料行业CFO平均年龄47.23岁，40-50岁占比46.9%，50岁以上占比34.4%，30-40岁占比18.8% [1] - 男性CFO占比62.5%平均年龄47.18岁，女性占比37.5%平均年龄47.16岁 [1] - 年龄最大CFO为中国巨石倪金瑞（60岁）与万里石朱著香（58岁），最年轻为华立股份孙媛媛与凯伦股份季正华（均为35岁） [3][4] 任职期限与变动 - CFO任职5-10年占比最高达26.2%，1-3年与3-5年分别占24.6%和21.5% [6] - 任期超10年者共8位，伟星新材陈安门任职近18年 [6] - 13位CFO在统计期内离职，健康与工作调动为主因，其中国统股份一年内两任CFO离职 [8] 教育背景构成 - 65位披露学历的CFO中，本科占比55.6%，硕士占比27.0%，专科占比14.3% [9] - 三棵树朱奇峰为投资学博士，上峰水泥孟维忠最高学历为中等职业教育 [9]

董秘薪酬与行业整体表现 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 建筑材料行业73家公司董秘整体营收7084.49亿元 同比下降12.3% 归母净利润188.36亿元 较2023年直接腰斩 不足三成公司实现营收净利双增 [1] 董秘年龄结构分布 - 建筑材料行业董秘平均年龄45.79岁 40-50岁群体占比53.4% 30-40岁群体占比24.7% 50岁以上群体占比21.9% [1] - 年龄最大董秘为九鼎新材缪振75岁 同时担任副董事长 最年轻董秘为三和管桩余俊乐32岁 [3][4] 董秘任职期限分布 - 任职1年以内董秘占比最高达32.9% 5-10年任期占比23.3% 3-5年任期占比20.6% 1-3年任期占比12.3% [5] - 8位董秘任职超10年 伟星新材谭梅任职最长接近18年 [5] 董秘学历构成 - 71家披露学历公司中 本科学历占比超50% 硕士学历占比40.8% 博士学历占比1.4% 大专学历占比7.0% [7] 投资者接待活动频率 - 61.6%董秘全年接待调研低于10次 含19位零接待董秘 [9] - 接待10-50次占比17.8% 50-100次占比8.2% 100-500次占比11.0% [9] - 伟星新材谭梅全年接待713次 日均2-3次 [9]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] 建筑材料行业表现 - 2024年建筑材料行业整体营收7084.49亿元，同比下降12.3% [1] - 归母净利润188.36亿元，较2023年直接"腰斩"，不到三成公司实现营收、净利双增 [1] 建筑材料行业董秘薪酬分析 - 2024年建筑材料行业董秘平均年薪66.61万元，中位数63.02万元，最大值与最小值差距201.66万元 [1] - 年收入100万元以上的董秘占比18.1%，金晶科技董秘于浩坤年收入不足20万元 [1] - 与2023年相比，建筑材料行业董秘年薪平均值和中位数分别下降2.2%、3.9% [2] 薪酬变动情况 - 29位董秘薪酬同比减少，海南瑞泽秦庆薪酬下调幅度达79.80万元 [2] - 26位董秘薪酬同比增长，山东玻纤王传秋和国际复材黄敦霞年收入增幅分别为50.15万元、51.82万元 [2] 薪酬排名情况 - 中国巨石董秘丁成车以201.92万元薪酬位列第一，比第二名旗滨集团邓凌云高14.0% [2] - 薪酬前10的董秘中，西藏天路胡炳芳因历史违规问题全年薪酬30.38万元 [3] 薪酬与职位关联 - 中国巨石董秘丁成车同时担任公司副总经理、代行财务负责人及总法律顾问，并兼任集团副总裁兼财务总监 [2] - 金晶科技董秘于浩坤未持有公司股份，2001年加入公司并曾任证券事务代表 [2] 公司财务数据对比 - 中国巨石2024年薪酬同比增长6.6%，旗滨集团同比下降0.2% [3] - 海螺水泥营收同比下降35.5%，天山股份归母净利润为-5.98亿元 [3] - 中铁装配营收同比增长27.1%，耀皮玻璃净利润同比增长192.8% [3]

专题：专题|2024年度A股董秘数据报告：1144位董秘年薪超百万 占比超21% 董秘作为连接投资者与上市公司的"桥梁"，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董 秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，A股共有73家建筑材料上市公司公开披露了董事会秘书信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑材料上市公司整体实现营收7084.49亿 元，同比下降12.3%；归母净利润录得188.36亿元，较2023年直接"腰斩"，不到三成公司营收、净利双增。 就年龄结构而言，2024年建筑材料上市公司董秘平均年龄为45.79岁，40-50岁群体约占53.4%，30-40岁群体约占24.7%，50岁以上群体约占21.9%。 年龄最大的董秘为九鼎新材（维权）缪振，现已75岁高龄。值得关注的是，缪振同时是公司的副董事长，2024年11月换届被选举为董事会秘书。三和管桩余 俊乐、海南瑞泽秦庆、科顺股份李文东以及东宏股份寻金龙皆为"90后"董秘，最小的年仅32岁。 就任职期限而言，2024年建筑材料上市公司董秘任职期1年以内的占比最高，约 ...

公司主体资格 - 公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，注册资本未披露，法定代表人蒋陆峰，经营范围涵盖钢筋混凝土管桩销售、地基工程施工、实业投资及资产管理等业务 [3] - 公司股票于2010年1月28日在深圳证券交易所上市，股票代码002346，简称柘中股份 [4] - 公司不存在需要解散或终止的情形，具备实施员工持股计划的主体资格 [3][4] 员工持股计划合规性 - 计划遵循依法合规原则，不存在利用员工持股进行内幕交易或操纵市场的行为 [4] - 计划遵循自愿参与原则，公司不以摊派或强制方式要求员工参加 [5] - 计划遵循风险自担原则，参与者盈亏自负且与其他投资者权益平等 [5] - 参与者包括公司及子公司的监事、核心骨干和基层员工，需在计划有效期内与公司签署劳动合同或聘用合同 [5] - 计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律允许的其他方式，总额不超过7312.7125万元 [5] - 股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股普通股 [6] - 计划存续期为60个月，自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [6] - 持股规模不超过585.017万股，占公司总股本44157.5416万股的1.32%，全部员工持股计划累计不超过总股本的10%，单一持有人不超过1% [6][7] - 计划管理机构为持有人会议选举的管理委员会，负责日常管理及股东权利行使 [7] - 计划符合《指导意见》及《主板规范运作指引》的相关规定 [7][8] 计划实施程序 - 公司已履行董事会、监事会审议程序，并充分征求员工意见 [8] - 独立董事及董事会薪酬与考核委员会对计划发表同意意见，认为有利于建立利益共享机制和激励约束机制 [8] - 计划尚需股东大会审议通过，关联股东需回避表决 [9] - 公司已披露董事会决议、持股计划草案、管理办法及监事会决议等文件 [8][9] 融资参与方式 - 存续期内若公司进行配股、增发或可转债融资，由管理委员会商议参与方案，需经持有人会议过半数同意并提交董事会审议 [10][11] 信息披露 - 公司已履行现阶段必要的信息披露义务，包括披露持股计划草案及相关文件 [11] - 随着计划推进，公司需继续按照法律法规履行信息披露义务 [11]

股票交易异常波动 - 公司股票在2025年7月28日、7月29日及7月30日连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达20% [1] - 该情形属于股票交易异常波动 [1] - 公司自查并询证控股股东及实际控制人后确认不存在应披露未披露的重大事项或信息 [1]