中美关税调整 - 中美经贸高层会谈后取消绝大部分超过100%的夸张关税 仅保留10%的新加关税 另有24%的新加关税暂停实施 [1] - 特朗普政府对中国商品加征的145%惩罚性关税已生效近一个月 美国贸易战攻势以虎头蛇尾告一段落 [2] 贸易战微观影响 - 税率不确定性导致订单延期和生产停摆现象非常普遍 美国工厂对制造业回归表现乏力 [3][4] - 美国工人难以管理 在美国开厂赚钱非常困难 美国蓝领集中在建筑业和能源业 小手工制造业已离开50年 [5][9] 美国制造业历史变迁 - 1979年美国制造业就业人数达2000多万人 占总人口十分之一 造就纽约制衣之都和底特律汽车心脏等传奇产业带 [14] - 1980年美国制造业平均年薪达1.2万美元 相当于当前中国国企工人年薪水平 [15] - 2023年美国制造业就业人数约1200万人 创历史最低 中国制造业工人达1.2亿人 劳动力优势显著 [21] 劳动力结构差异 - 美国75%劳动力集中在服务业 约1.3亿人 制造业工作环境不如服务业舒适 [22] - 亚洲工人以奉献精神和服从性著称 美国工人被视为懒散傲慢 双方存在文化认知差异 [39][40] 工会组织影响 - 美国工会起源于1911年三角内衣厂火灾事件 该事件导致146人死亡 促成劳工权益法规完善 [25][27] - 工会通过谈判和罢工推动薪资增长和工作环境改善 制造业薪水实现十年翻一倍 [28][30] - 用工细则复杂化推高美国制造成本 外包成为规避工会压力的主要途径 [31][32] 海外设厂案例 - 台积电亚利桑那厂2023年亏损109.24亿元 过去四年累计亏损超394亿元 [41] - 台积电日本熊本厂2023年亏损29.65亿元 过去三年累计亏损约79.33亿元 [41] - 台积电南京厂2023年盈利259.54亿元 近三年稳定获利超200亿元 [41] - 台积电在Glassdoor仅获3.2星评价 远低于英特尔等同行 美国员工抱怨工作文化差异 [41][43] 制造业回流现状 - 回归美国的制造业集中于半导体 消费电子 制药和电动车等高技术领域 [46] - 传统制造业如服装业因污染严重且无法满足美国薪资期望 继续留在贫穷国家 [47][48] - 超额关税政策对增加就业机会效果不明显 仅短期推高物价 [49]