今年的中秋和国庆，25岁的李环不打算回家过节，计划在香港继续她的"炒散"（兼职）工作，她已经提前联系好餐 厅，时薪80港元。在某知名高校金融专业毕业后，李环通过香港高端人才通行证计划（下称"高才通"）来到香港，慢 慢寻找工作机会。 香港某头部保险公司的代理人田绵刚刚完成新一轮续签。2022年底，她放弃深圳的工作来到香港做保险。短短3年时 间，做到了年薪接近百万元。在她看来，通过高才通来港卖保险就是一场"豪赌"，首年淘汰率达到80%，但活下来后 就是"神仙工作"。 李环与田绵，正是"高才通"计划下来港人群中两个鲜明的缩影：一边是仍在摸索与等待的新来者，一边是经历残酷筛 选后的"幸存者"。 近日，中国香港特区劳工及福利局（下称"香港劳福局"）公布了"高才通"的阶段性实施数据，从侧面揭开了"高才"赴 港从事金融业的神秘面纱。2022年至今，已超过22万人通过"高才通"计划来到香港。截至2025年7月底，共有1.37万名 高才逗留期限已满，其中46%的高才放弃申请续签。竞争激烈的求职环境、高淘汰率的保险业、高企的通勤或居住成 本成为高才们面临的巨大挑战。不过，也有高才经过层层漏斗式的筛选，拿到首轮续签资质，他们多集中 ...

本文字数：3732，阅读时长大约6分钟 作者 |第一财经 王方然 今年的中秋和国庆，25岁的李环不打算回家过节，计划在香港继续她的"炒散"（兼职）工作，她已经提 前联系好餐厅，时薪80港元。在某知名高校金融专业毕业后，李环通过香港高端人才通行证计划（下 称"高才通"）来到香港，慢慢寻找工作机会。 香港某头部保险公司的代理人田绵刚刚完成新一轮续签。2022年底，她放弃深圳的工作来到香港做保 险。短短3年时间，做到了年薪接近百万元。在她看来，通过高才通来港卖保险就是一场"豪赌"，首年 淘汰率达到80%，但活下来后就是"神仙工作"。 李环与田绵，正是"高才通"计划下来港人群中两个鲜明的缩影：一边是仍在摸索与等待的新来者，一边 是经历残酷筛选后的"幸存者"。 2025.08.26 近日，中国香港特区劳工及福利局（下称"香港劳福局"）公布了"高才通"的阶段性实施数据，从侧面揭 开了"高才"赴港从事金融业的神秘面纱。2022年至今，已超过22万人通过"高才通"计划来到香港。截至 2025年7月底，共有1.37万名高才逗留期限已满，其中46%的高才放弃申请续签。竞争激烈的求职环 境、高淘汰率的保险业、高企的通勤或居住成本成 ...

2025.08. 26 作者 | 第一财经 王方然 今年的中秋和国庆，25岁的李环不打算回家过节，计划在香港继续她的"炒散"（兼职）工作，她已经 提前联系好餐厅，时薪80港元。在某知名高校金融专业毕业后，李环通过香港高端人才通行证计划 （下称"高才通"）来到香港，慢慢寻找工作机会。 香港某头部保险公司的代理人田绵刚刚完成新一轮续签。2022年底，她放弃深圳的工作来到香港做 保险。短短3年时间，做到了年薪接近百万元。在她看来，通过高才通来港卖保险就是一场"豪赌"， 首年淘汰率达到80%，但活下来后就是"神仙工作"。 李环与田绵，正是"高才通"计划下来港人群中两个鲜明的缩影：一边是仍在摸索与等待的新来者，一 边是经历残酷筛选后的"幸存者"。 近日，中国香港特区劳工及福利局（下称"香港劳福局"）公布了"高才通"的阶段性实施数据，从侧面 揭开了"高才"赴港从事金融业的神秘面纱。2022年至今，已超过22万人通过"高才通"计划来到香 港。截至2025年7月底，共有1.37万名高才逗留期限已满，其中46%的高才放弃申请续签。竞争激 烈的求职环境、高淘汰率的保险业、高企的通勤或居住成本成为高才们面临的巨大挑战。不过，也有 ...

高才通计划实施情况 - 高才通计划自2022年12月推出以来收到约51万宗申请 其中约34万宗获批 超过22万名人才已抵港[4] - 截至2025年7月底共有1.37万名高才逗留期限已满 其中46%放弃申请续签[2][6] - 续签申请率按类别差异显著：A类（年收入250万港元以上）77% B类（百强名校毕业+3年工作经验）50% C类（五年内百强名校毕业）40%[6] 保险行业就业现状 - 保险业首年淘汰率高达80% 从业者称首年未开单比例近50%[1][8] - 成功留存者收入显著提升 部分从业者年薪可达百万港元 工作时长减少50%但收入达原收入2-3倍[1][8] - 保险佣金结构呈现"头重脚轻"特征 储蓄险首年佣金可达保费的70%-90% 经纪人实际到手比例约30%[13] 金融行业就业分布 - 续签高才中19%从事金融服务业 11%从事保险经纪行业（含精算师及管理层）[11] - 续签高才月薪中位数为4万港元 其中10%月薪达12万港元以上 1%月薪超30万港元[11] - 部分保险从业者业绩突出 可实现MDRT（首年保费150万港元）或COT（首年保费450万港元）标准[13] 人才留存挑战 - 求职竞争激烈 有报道称投递50余份简历仅获1-2次面试机会[9] - 住房成本高昂 约70%在港长住者选择租房 天水围地区月租4000港元仅能租用小房间[10] - 仅约三分之二获批者长期居留香港 其余选择两地通勤或短期住宿[10] 经济贡献与政策展望 - 高才通计划预计每年带来340亿港元直接经济贡献 相当于本地生产总值1.2%[14] - 政府强调计划将持续优化但不会终止 重点将转向吸引AI应用、低空经济等特定行业人才[2][9][14]