香港高端人才通行证计划实施概况 - 香港高端人才通行证计划自2022年12月推出以来，已收到约51万宗申请，约34万宗获批，超过22万名人才已抵港[3][5] - 截至2025年7月底，共有1.37万名高才逗留期限已满，其中46%放弃申请续签[3][6] - 该计划分为A类（年收入达250万港元）、B类（百强名校毕业且有3年工作经验）、C类（百强名校应届毕业生）三类，续签率分别为77%、50%、40%[6] 金融保险行业就业情况 - 续签高才中，19%从事金融服务业，11%为保险经纪行业，部分人为精算师或管理层[13] - 保险行业首年淘汰率高达80%，业绩不佳者难以获得公司续签支持[2][8] - 成功留任的保险经纪人收入显著提升，部分人可实现年薪近百万元，工作时长减少但报酬可达之前的2-3倍[2][8] 高才收入分布与经济效益 - 获批续签高才的月薪中位数约为4万港元，最高的1%月薪达30万港元或以上，约10%月薪达12万港元或以上[13] - 约40%的续签高才月薪为2万至3万港元，约25%月薪达8万港元[13] - 高才通计划预计每年可为香港带来约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值的约1.2%[14] 求职环境与生活成本挑战 - 高才面临激烈求职竞争，部分人投递50余份简历仅获得少量面试机会[9] - 香港租房成本高企，例如天水围地区月租4000港元仅能租到小房间，约70%在港长住高才选择租房[11][12] - 部分高才选择两地通勤，仅约三分之二人士长期居住在香港[12] 计划优化与未来方向 - 香港政府表示计划将继续推行，但会根据实际情况优化细节，重点吸引AI应用、低空经济等特定行业人才[3][9] - 政府强调高才通是互相选择的过程，希望高才从事职业更加多元化，并严格审批人才计划[14][15]