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瑞京“雪莲”系列新品发布 以创新筑牢医护防护线
中国经济网· 2025-12-01 04:14
公司新品发布与战略 - 北京瑞京乳胶制品有限公司成功举办“雪莲”系列新品发布暨行业交流会 活动以“新品发布+行业对话”为核心定位[1] - 公司总经理孙翠娜与北京协和医院等顶尖医疗机构专家共同为“雪莲”系列微创手术手套新品揭幕[3] - 公司核心发展逻辑为“需求导向、多元布局” 通过常态化沟通机制将一线反馈融入研发 产品已覆盖医疗、生物制药、工业等多领域 远销全球40多个国家和地区[6] 产品核心优势与市场反馈 - “雪莲”系列新品采用高品级乳胶提升亲肤性 特殊纹理增强防滑性 升级局部调整工艺延长防护时效 着重强调防护性能与使用体验的双重提升[3] - 活动现场设置互动体验环节与“需求留言墙” 研发及营销团队现场收集并回应医护人员关于“佩戴舒适度”、“特殊场景防护性”等重点问题反馈[3] - 圆桌研讨中专家一致提出防护产品需兼顾安全标准与实用需求 既要“防得住”更要“用得舒” 部分医疗器械经销商当场与公司达成初步合作共识[6] 市场布局与战略规划 - 公司实施“双循环”战略 2023年家用及工业手部防护产品外销占比60% 2024年优化至50% 美国市场占比下降的同时 欧洲及南美份额稳步提升[7] - 公司正借助北京经开区“外转内”平台对接京东计划打造国内爆款 同时响应“丝路护航”计划打入中亚新市场 联合阿里跨境电商优先布局欧洲、东南亚[7] - 公司未来将加大研发投入 聚焦绿色发展 开发可降解、生物基等环保产品[7] 企业社会责任 - 公司将以“雪莲”发布为起点 启动基层医疗“防护赋能计划” 通过产品捐赠、技术输出等方式助力提升西部及偏远地区防护水平[9] - 公司希望让更多中国创新、中国制造的高品质医疗产品服务全球医护工作者[9]
三季度末存续超32万亿元——多因素驱动银行理财规模增长
新华网· 2025-11-10 23:51
市场整体表现 - 银行业理财市场存续产品4.39万只,同比增加10.01% [1] - 存续规模达32.13万亿元,同比增加9.42% [1] - 理财公司产品存续规模占全市场比例高达91.13% [1] 产品结构分析 - 固定收益类产品存续规模31.21万亿元,占全部产品比例97.14%,较去年同期微增0.05个百分点 [1] - 混合类产品存续规模0.83万亿元,占比2.58%,较去年同期增加0.03个百分点 [1] - 权益类产品和商品及金融衍生品类产品存续规模分别为0.07万亿元和0.02万亿元 [1] 增长驱动因素 - 存款利率下行使传统储蓄吸引力下降,理财产品凭借相对收益优势成为重要替代选择 [1] - 理财子公司加大产品创新与营销力度,推出符合投资者需求的产品 [1] - 居民理财观念从"储蓄思维"向"投资思维"转变 [2] - 权益市场表现转好推动"固收+"、混合类等含权理财规模有序增长 [2] 投资者与收益情况 - 持有理财产品的投资者数量达1.39亿,同比增长12.70% [2] - 前三季度理财产品累计为投资者创造收益5689亿元 [2] 对实体经济的支持 - 理财产品通过投资债券、非标准化债权、未上市股权等资产,支持实体经济资金规模约21万亿元 [2] 未来发展趋势 - 探索多资产多策略资产配置,在低利率、高波动的市场环境中践行多元化投资 [3] - 加大金融科技、数字化工具应用深度与广度,提升投资运营管理效率 [3] - 向"需求导向"转型,把握不同客群需求打造创新产品 [3] - 行业格局将加速分化,形成"头部主导、区域补充"的竞争态势 [3] - 产品种类将更加丰富,市场有望保持较大规模 [3]
工作能力强的人,都有这4个意识
36氪· 2025-07-07 08:28
核心观点 - 工作能力强的个体普遍具备四大思维意识:目标导向、需求导向、问题导向和结果导向 [2][28] 目标导向 - 强调规划性,需先定义目标再设计路径,避免无序行动 [3] - 实施三要素:通盘思考(系统化认知全局)、抓重点(80%精力投入高价值事项)、选择切入点(快速启动并持续跟进) [3][5][7][8] - 目标明确后需拆解为可执行步骤,确保资源有效配置 [4][9] 需求导向 - 需同时关注外部客户需求(避免产品设计脱离市场实际)和内部协作需求(对齐领导与同事预期) [10][11][13] - 通过直接调研客户或沟通协作者获取真实需求,避免无效工作 [12][14][15][17] 问题导向 - 主动发现问题的能力可创造额外价值(如案例中调整玩具陈列位置提升销量) [20][21][22] - 成为问题终结者:以解决问题为终点,通过自主攻关或协作实现目标 [23] 结果导向 - 超越任务驱动思维,追求超预期交付(如客服部门转型为营收增长点) [25][26][27] - 管理者与员工均需以结果为核心衡量标准,态度决定80%的能力表现 [28]