核心观点 - 美国就业市场出现矛盾信号，裁员预警数据显著恶化，预示未来失业率将上升，经济可能进入温和衰退[2][4][11] 就业市场数据与预警 - 2025年10月全美WARN裁员通知人数达39,006人，作为领先指标预示未来60天将有大批员工失业[4] - 该数据为近20年来高位，仅次于2008-2009年金融危机、2020年疫情初期和2025年5月AI替代潮等史诗级灾难时期[4] - Challenger Gray & Christmas数据显示10月美国雇主宣布的裁员人数创20多年来同期新高，排除季节性波动，指向趋势性恶化[6] 市场现象与根本原因 - 出现裁员通知增加但失业金申请人数处于历史低位的矛盾现象，主要因WARN通知要求提前60天发出，存在时间差效应[7] - 劳动力市场发生根本性转向，企业从2021-2023年的“用工荒”和“囤积劳动力”转向2024年下半年的“出清”模式[10] - 转变原因为美联储加息滞后效应（利率从近零飙升至5%以上）、AI技术替代白领岗位以及新政府政策空窗期共同作用[10] 未来经济与市场趋势 - 预计2026年一季度末美国失业率将从4.2%突破5%的心理关口，正式进入温和衰退[11] - 美联储大概率在2026年3-5月启动降息，股市将先因衰退恐惧抛售，后因降息预期反弹[11] - 中期来看，“白领衰退”将从科技、金融业蔓延至更广服务行业，房地产市场或下跌10%-15%[13]

美联储政策动向 - 美联储主席鲍威尔表示将维持利率不变 旨在区分特朗普政府经济政策中的"信号与噪音" [1][3] - 当前美国经济形势良好 就业市场稳健平衡 美联储保持谨慎 现阶段无需急于调整政策利率 [4] - 若经济保持稳健且通胀未回落至2%目标 美联储可能维持当前基准利率 [4] - 若未来就业市场意外走弱或通胀显著下降 美联储将考虑恢复降息 [5] 美国经济数据 - 美国2月非农就业人数增长15.1万人 略低于市场预期 失业率从4%升至4.1% 创去年11月以来新高 [7] - 交易员预计美联储今年将降息约75个基点 分别在6月、9月、12月各降息25个基点 [7] 金融市场反应 - 鲍威尔讲话后 美股三大指数全线拉升 道指涨0.52% 纳指涨0.7% 标普500指数涨0.55% [5] 交易所动态 - 纳斯达克计划在2026年下半年提供每周五天24小时交易 前提是获得监管批准和行业协调 [8] - Cboe全球市场公司上个月宣布将延长交易时间至每周五天24小时 纽约证券交易所计划在工作日提供22小时交易 [8]

以下文章来源于智谷趋势Trend ，作者知远 智谷趋势Trend . 新中产的首席财富顾问 替代大潮。 作者 | 知远 来源 | 智谷趋势Trend （ID：yuanfangguanchaju） 一场全球科技大厂裁员潮，正汹涌而来—— 4月特斯拉宣布全球裁员超10%，按去年总人数来算，也最少有1 . 4万人要被裁； 8月英特尔宣布全球裁员1 . 5万人，相当于总员工的15%，并要求在年底前完成； 紧接着戴尔被爆两年裁了2 .55万人，通讯大厂思科、诺基亚传出裁员2 0 0 0人、8 0 0 0人， 国内的AI领域头部玩家海康威视、商汤科技也传出裁员数千人的消息…… 据裁员追踪机构 La y o ffs.f yi提供的数据，截至12月2日，2024年全球科技公司至少裁员 了14.9万人。 除开经济环境影响外，还有一个令人忽视的因素，就是老板们，找到了更好的"牛 马"—— AI。 Li nke dI n最新数据显示，工资六位数的就业市场正面临"白领衰退"潮： IT 招聘人数下降了 27% 质量保证职位下降了 3 2% 产品管理下降了 2 3% 项目管理下降了 2 5% 曾经被认为最抗衰退的工程师职位也下降了 26 ...