赛事规模与项目设置 - 第三届全国技能大赛于9月20日至22日在郑州举办 共有35个代表团3420名选手参与106个竞赛项目 [1] - 新增盾构技术赛项 配备两台盾构教学机 包含设备故障诊断及处理等四大竞赛模块 [2] - 花艺赛项需在3天内完成新娘花饰 切花装饰 植物种植设计等9个模块 其中5个模块采用赛前15分钟发放主题的"惊喜盒"形式 [4] 盾构技术赛项细节 - 故障诊断模块要求选手基于数百页原理图排查5类预设故障 包括线路接触不良 传感器失灵 电磁阀卡滞 PLC信号异常或液压回路泄漏 [2] - 电气系统设计模块需在5小时内完成500多根线头连接 并进行编程调试 [3] - 中国首台完全自主知识产权复合盾构机诞生于河南 更先进盾构机持续研发生产中 [3] 花艺赛项技术特点 - 使用智能温控设备为鲜花提供保鲜屏障 [4] - 惊喜盒模块要求选手以人体花饰等主题进行即兴创作 考验临场应变能力与传统文化理解 [5] - 植物种植设计模块需利用3个不同大小花盆完成与花园图片呼应的创作 [5] 传统工艺与技术融合 - 木工项目要求依据图纸放样 使用电动设备与手工工具进行毫米级精准切割加工 [6] - 需掌握燕尾榫 U形榫 鸟嘴等多种榫卯结构技术 施工误差控制直接影响成品精度 [7] - 比赛前15分钟告知建筑形状 需在脑海中构建轮廓并预留屋顶槽位 [7]

竞赛概况 - 中国石油第四届技术技能大赛管道燃气客服员竞赛于2025年9月15日至18日在淄博举办 这是中国石油天然气销售公司首次举办集团公司级管道燃气客服员技能竞赛 来自西南油气田公司 华北油田公司 天然气销售公司的82名参赛选手参与 [4] - 竞赛分为线上大练兵和现场竞赛两个阶段 现场竞赛包含基础理论考试与操作技能考核 [5] - 竞赛主题为巅峰竞技 质领未来 目标是立足岗位 服务发展 以赛促学 以赛促练 以赛促产 [15] 竞赛模式创新 - 竞赛规则从精英赛转向全员赛 要求参赛单位满足60%员工参加大练兵硬指标 集团公司从参加练兵员工中按参赛名额5倍抽候选者 单位再从候选者中选拔参赛选手 [5] - 赛前安排2天集中培训 所有选手一起学习 老师手把手教授实操规范 帮助选手熟悉专业知识和实操要点 [9] - 比赛方案经过近10次修改才确定 四个实操项目覆盖客服岗不同细分场景 围绕工种能力设定 确保选手公平竞争 为岗位轮换打基础 [14] 竞赛内容设计 - 理论考试题目全部来自中油e学线上大练兵题库 涵盖燃气安全规范和用户沟通技巧 [10] - 四个实操项目模拟客服员日常工作场景 包括居民家燃气安检 线上排查点火故障 数据报表制作 增值业务推广 [10] - 线上排查点火故障项目要求选手身兼两职 一边当客服隔空指导 一边当用户动手操作 考核沟通和实操能力 [10] - 增值业务推广项目涉及50多种厨房燃气设备 选手需根据居民家庭实际情况推荐抽油烟机 灶具 热水器 壁挂炉等产品 [19] 参赛队伍特征 - 82名参赛选手中女性占绝对主力 仅有6名男性 从业年限从2年到13年不等 队伍兼具青涩活力与沉稳经验 [19] - 多数选手日常工作聚焦单一环节 对全流程操作尤其是报表设计 设备销售等板块接触较少 [19] - 部分选手需克服水土不服问题 如云南选手出现醉氧现象 新疆选手需倒时差 [23] 竞赛成果与影响 - 经过3天激烈角逐 竞赛评出金奖5名 银奖9名 铜奖14名 [23] - 金奖获得者计划将比赛中燃气设施安全检查的标准流程转化为居民安全检查小贴士 在日常服务中同步给用户 并分享产品销售与服务结合的技巧给同事 [23] - 选手情绪管理与共情能力得到提升 赛后能先共情安抚客户再推进问题解决 客户情绪平复率提升明显 [24] - 竞赛旨在以赛代练 让客服员明白规范是保护用户安全 提升服务效率的保障 习得的规范习惯将转化为实际工作中的优质服务 [28] 行业服务升级 - 城镇燃气服务正朝线上线下融合方向发展 客户需求更快 更方便的服务 [14] - 竞赛依托956100热线 昆仑慧享+平台 推动线上线下一体化服务升级 创新设置线上故障排查 设备销售等项目 落实集团三基工作要求 [24] - 管道燃气客服员是燃气安全的守门人和企业服务的窗口 竞赛是打造大客服体系的一步棋 [24] 赛事组织保障 - 竞赛由中国石油天然气销售公司 集团公司人力资源部联合主办 天然气销售山东公司承办 中国石油集团共享运营有限公司协办 [28] - 天然气销售公司提前编制方案 组建专班 组织选手集中培训 熟悉场地设备与规则 [28] - 山东公司领导班子靠前指挥 多次召开现场会和桌面推演 各工作组从场地网络到后勤接待无缝衔接 全面排查安全风险 针对电教室火灾进行4次消防演练 [28] - 山东中油天然气有限公司维修队高效完成竞赛场地改造 设备设施采购维护 技术保障与场站形象提升 并联动当地消防 医疗等职能部门为赛事保驾护航 [29]

赛事概况 - 河北机场集团于7月30日在石家庄正定国际机场举办2025年机务员岗位专项技能竞赛 [1] - 竞赛采用"理论+实操"赛制，27名机务员参赛 [3] 竞赛内容 - 理论考试为闭卷上机形式，涵盖民航维修法规、飞机维修基础知识和技能 [3] - 实操环节包含普通绕机检查和故障处理两部分，要求选手按航前/航后规范完成工具准备、机位确认及机身各部位检查 [3] - 故障处置环节需选手查阅手册、制定方案并完成整机放行，流程衔接顺畅 [3] 竞赛成果 - 机务工程技术分公司马赛、谷晓明、薛源分获个人全能奖前三名 [5] - 赛事通过以赛促学方式检验机务员业务素质，营造比学赶超氛围 [6] 后续计划 - 河北机场集团工会将每月组织各层级技能竞赛，加强与其他机场单位交流 [6] - 通过竞赛平台为职工提供技能展示与成长通道，强化高技能人才支撑 [6]

赛事概况 - 山东省第三届国有林场职业技能竞赛暨全国选拔赛于7月23-24日在淄博市原山林场举办 国家林业和草原局 省自然资源厅及淄博市政府等多部门领导出席[1] - 竞赛以"淬行业精兵 育最美青山"为主题 聚焦造林更新工职业技能 严格按国家高级工标准开展比拼[5] - 全省16市各派1支代表队参赛 每队含1名领队和4名在编在岗技能人员 赛程分个人预赛和决赛两阶段[7] 竞赛内容 - 理论知识考试占比20% 涵盖林业调查 森林培育等专业知识 技能操作考核占比80% 包含造林成效评价 林分调查等4项实操项目[5] - 林分调查要求选手无工具目测判定胸径 树高 并计算立木蓄积 目标树培育需科学选定目标树并标记干扰树[5] - 预赛考核造林成效评价和下层疏伐模拟施工 决赛增加林分调查和目标树模拟施工 全面检验综合技能[7] 奖项设置 - 个人奖设一等奖6名 二等奖10名 三等奖16名 决赛第一名授予"山东省技术能手"称号[9] - 一等奖选手可晋升至技师或高级技师 二三等奖可晋升至高级工职业资格[9] 行业影响 - 山东省国有林场150处 总经营面积230万亩 森林覆盖率83% 是全省生态修复主阵地[11] - 竞赛激发职工钻研技术热情 通过以赛促学提升森林经营科学化水平 为生态山东建设注入新动能[3][11] - 前两届竞赛选手在全国赛中获总分第二名 展现山东林业队伍专业实力[3]

轻工大赛动员大会核心内容 - 第六届全国行业职业技能竞赛轻工大赛动员大会在杭州举行，多位代表分享经验与展望，为轻工行业发展注入新动力 [1] 冠军选手代表发言 - 第四届全国工业设计职业技能大赛灯具设计师项目冠军郑永康感谢大赛为技能青年提供成长舞台 [3] - 郑永康在13小时内完成从创意构思到三维建模、数据管理的全流程设计，将东方美学融入现代智能照明系统 [3] - 通过大赛系统锤炼，郑永康掌握智能建模、产品数据管理等工业设计领域前沿技术，实现从传统设计思维向数字化协同设计能力的跨越式提升 [3] 优秀组织单位代表发言 - 中国眼镜协会连续三次被评为轻工大赛优秀组织单位 [6] - 中国眼镜协会自2012年起举办六届全国验光与配镜职业技能竞赛，第六届预赛参赛人数近3万人，决赛人数达355人 [6] - 竞赛累计培养选拔全国五一劳动奖章获得者2名、全国技术能手24名、全国轻工技术能手72名、全国眼镜行业技术能手60名 [6] 突出贡献单位代表发言 - 怀仁市工信局局长尹高峰介绍怀仁市已连续承办多届国家级陶瓷技能竞赛，有效提升"怀仁陶瓷"品牌影响力 [9] - 怀仁市是华北地区最大的日用陶瓷生产基地，形成完整产业生态，直接带动5.6万人就业 [9] - 怀仁市产品矩阵覆盖日用瓷、建筑瓷、工艺瓷等品类，"怀仁陶瓷"获得地理标志证明商标和地理标志保护产品认证 [9] 人才培育突出贡献单位代表发言 - 邯郸市教育局与230余家企业深度合作，年均输送技能人才超6000人 [13] - 邯郸市今年谋划组织770余场赛事，参赛人员预计将达14万人 [13] - 邯郸市成功承办2024年全国轻工互联网营销师职业技能竞赛，推动职教中心获批成为"互联网营销师培训基地"和"轻工职业技能实训基地" [13] 优秀裁判员代表发言 - 杜弘曾两次担任裁判、两次担任裁判长，在2024年全国轻工业毛笔制作工职业技能竞赛中担任裁判组组长 [16] - 竞赛采取"取各地技艺的最大公约数"原则，增设书画家试笔评分环节，使技艺能力评审更符合实用性 [16] - 竞赛使毛笔制作这一传统手工艺逐渐统一技能标准，完善人才培育机制，促进各产地团结 [17]