袁作栋离任事件概述 - 兴银基金权益投资部总经理、基金经理袁作栋因个人原因离任，卸任全部在管基金，离任日期为2025年10月28日 [2][4][6] - 袁作栋一次性完成“清仓式”卸任，共涉及8只基金，包括兴银碳中和主题混合等，离任后未转任公司其他岗位且已办理注销手续 [4][6] - 截至今年三季度末，袁作栋个人管理规模为20.39亿元，其投资风格以均衡为核心，覆盖消费、科技、制造、金融、周期等多个领域 [6][7] 袁作栋业绩与投资风格 - 袁作栋任职期间管理的基金均录得正回报，其管理时间最久的基金兴银丰运稳益回报A任职回报为63.78%，排名13/315 [7] - 其管理的二级债基兴银收益增强A任职回报为48.22%，管理时间最短的基金兴银价值平衡A自2024年3月以来的任职回报为36.41% [7] - 投资策略遵循行业均衡与风格均衡，并注重股债动态平衡，离任前公开表示结合股债性价比指标，股票资产依然具备较高配置吸引力 [7][8] 行业基金经理离任趋势 - 截至10月28日，年内已有345位基金经理离任，人数创下近年来新高，行业内“清仓式”卸任现象屡现，涉及多位知名投资选手 [2][10] - 基金经理离任增多主要源于行业快速发展及高流动性，同时市场行情回暖下，部分基金经理凭借亮丽业绩寻求新职业发展机会 [10] - 与往年不同，本次离职潮更多是行业向高质量发展转型背景下，对投研模式、人才结构主动调整的结果，离任基金经理不少选择“奔私” [2][11] 行业人才更替与展望 - 行业新聘基金经理数量达到473位，在1位基金经理离任的同时约有1.4位新聘基金经理上岗，新聘者绝大多数为刚开始管理基金的新舵手 [11] - 明星基金经理光环逐渐淡去，新生代崭露头角，资本市场酝酿新的投资机会，将有更多能抓住机会的优秀基金经理涌现 [11]

基金经理人事变动信号 - 中信保诚基金经理江峰管理的多只产品近期增聘基金经理，包括中信保诚景气优选混合和中信保诚安鑫回报债券基金，江峰目前已无单独管理的基金产品[2][4] - 交银施罗德基金经理刘鹏管理的多只基金也增聘了基金经理，包括交银施罗德均衡成长一年持有期混合等，刘鹏目前也已无单独管理的基金[2][7] - 从过往情况看，增聘基金经理后往往伴随卸任或离职等人事变动，业内人士透露江峰与刘鹏两人或都有离职打算[2][8] 基金经理过往业绩表现 - 江峰自2020年4月14日担任中信保诚多策略混合以来，任职期回报率为128.24%，年化回报率达16.40%，在同类基金中排名前列[6] - 刘鹏自2018年5月29日管理交银施罗德先进制造以来，任职期回报率接近200%，年化回报率超过16%[7] 基金经理变动行业背景 - 截至9月17日，年内离职的基金经理人数为299人，包括中欧基金曹名长等名将，同期有418位基金经理新上任[9] - 公募基金高质量发展行动方案对基金经理薪酬考核进行改革，业绩低于基准超10个百分点的基金经理绩效薪酬应明显下降，部分不适应新考核要求的基金经理或选择离开[9] - 行业马太效应愈演愈烈，部分基金经理选择去更大平台发展，例如宝盈基金杨思亮跳槽去易方达基金[10]

公司高管变动 - 中银证券选举周权为董事长 其在中国银行体系内拥有丰富管理经验 尤其在资产负债管理及风险控制方面[1] - 周权曾任中国银行资产负债管理部总经理 党委全面深化改革办公室常务副主任 2025年6月起任中银证券党委书记[1] - 此次人事变动或为公司治理注入新活力 强化风险管控能力[1] 行业监管政策 - 公募销售费用管理新规将赎回费全部归基金财产所有 不再部分归销售机构所有[2] - 统一赎回费收取标准 除ETF 同业存单基金 货币市场基金等特殊产品外 各类基金按相同标准收取[2] - 新规推动销售机构从赚取"流量"收入向"保有"收入转变 引导投资者长期持有[2] 行业人才流动 - 融通基金老将邹曦卸任所有4只在管基金产品 交由中生代基金经理接棒[3] - 邹曦2001年加入融通基金 曾任权益投资负责人 2007年开始担任基金经理[3] - 牛市背景下基金经理离职潮显现 行业正经历薪酬改革与市场周期叠加的人才结构变化[3] 产品发行动态 - 9月全市场预计97只新基金启动发行 权益类基金占据主导地位[4][5] - 股票型基金达52只 绝大多数为被动指数或增强指数型产品 ETF持续扩容[4][5] - 中证指数公司将发布6条与中证A500相关的新指数 推动指数投资向精细化 策略化发展[4]

基金经理变更 - 招商基金公告翟相栋因个人原因离任招商优势企业混合基金经理 后续该基金将由陆文凯单独管理 [1] - 翟相栋是近年来市场关注度较高的知名绩优基金经理之一 其职业生涯下一程或是私募 [1] - 公司表示此次变更是基于投研团队长远规划、资源优化配置及产品管理需求的正常调整 [1] 翟相栋管理业绩 - 翟相栋2020年6月加入招商基金 2022年4月开始担任招商优势企业混合基金经理 该基金是其管理的唯一公募产品 [1] - 接手时基金规模不足4000万元 2023年、2024年分别取得27_25%、30_16%的正收益 今年回报达23_88% [1] - 截至8月8日 其管理3年多期间累计回报124_59% 年化回报27_96% 超基准总回报106_36% [1] 新任基金经理陆文凯 - 陆文凯拥有14年投研经验 7年公募投资管理经验 2022年3月加入招商基金 现任投资管理四部资深专业副总监 [2] - 其投资逻辑以均值回归为核心 基于成长股周期波动特征 历史持仓覆盖TMT、国防军工、公共事业、食品饮料等行业 [2] - 陆文凯表示将延续估值和成长性为核心的管理理念 采取逆向投资策略 确保投资策略延续性 [2] 行业动态 - 今年以来公募行业出现绩优基金经理离职潮与基金经理总人数创新高现象 [3] - Wind数据显示截至8月8日公募基金经理人数达4066人 新聘347人 离任235人 [3] - 部分离职绩优基金经理转向私募行业 也有加入资源更丰富的大型公募继续深耕 [3]

基金经理鲍无可的业绩与风格 - 鲍无可具有17年证券、基金行业从业经验，2009年加入景顺长城基金，现任股票投资部执行总监、基金经理 [2] - 生涯年化收益率高达15.18%，在管的8只基金年化收益均为正，其中6只高于10% [3] - 近3年最大回撤仅为15%，2022—2024年A股震荡期间管理的基金逆势上涨 [6] - 投资风格稳健，注重"安全边际"，管理的基金规模已超160亿元 [9] - 2015年及时调仓避开成长股泡沫，市场大跌时为投资者守住收益 [8] 景顺长城基金增聘基金经理情况 - 4月12日、26日，鲍无可管理的8只基金陆续宣布增聘邹立虎、张仲维、王勇和刘苏四位基金经理 [1] - 四位增聘的基金经理均有14年以上证券从业经历，其中三位担任基金经理职务超过7年 [10] - 刘苏年化回报12.27%，风格与鲍无可接近；邹立虎擅长"固收+"；张仲维专注科技板块；王勇主要管理FOF基金 [10] - 景顺长城基金回应称目前未收到鲍无可职务变动的通知 [1][11] 公募基金经理共管与离职现象 - 近年来公募基金行业基金经理共管与增聘现象日益普遍，以分散风险、应对离职潮、弥补专业短板、提供多元化策略 [11] - 主动权益基金高度依赖基金经理，"明星基金经理"职务变动可能引发投资者担忧 [12] - 2025年3月华商基金周海栋卸任全部基金，此前市场传闻导致其管理的基金份额下降 [12] - 公募基金经理"奔私"现象增多，公募出身的基金经理在客户服务、风控、投研方面具备优势 [13]