事件概述 - 2025年12月6日至7日，《中国企业家》杂志社在北京主办了2025（第二十三届）影响力企业家年会，东润公益基金会创始人、理事长孔东梅出席并发表主旨演讲，核心议题为“文化自信，商业向善” [1][3][14] 文化自信与现代企业管理 - 企业文化是企业的灵魂与最深层的竞争力，决定企业能走多远，其层次由表及里分别为有形资产、技术与管理能力、精神文化 [3][5][15][17] - 中国式现代企业管理的方向在于推动中华优秀传统文化与现代企业精神的创造性融合，探索中国式管理模式，推动企业从“效率竞争”迈向“价值竞争” [3][6][15][18] - 实现融合可从价值重塑与管理智慧两个层面探索，例如将“以人为本、天人合一”、“和而不同”、“兼济天下”、“知行合一”等传统智慧融入企业价值与治理，以形成全球独特竞争优势 [7][19] - 华为、腾讯、阿里巴巴等公司被视为实践典范，它们分别以核心价值观、使命与文化驱动，构筑了技术体系、社会价值创新和数字商业生态系统 [6][18] - 苹果、微软、麦当劳等全球企业也被举例，其成功同样根植于鲜明的企业文化，如偏执创新、赋能使命、标准化核心价值观等 [5][17] 商业向善与企业发展 - 商业向善已成为全球共识，其内核是企业将社会责任内化为终极经营目标，追求社会价值最大化，而非简单的慈善捐赠或利润最大化 [8][20] - 打造企业增长与商业向善的共生模式是当前企业必须思考的时代命题，这与我国“双碳”目标、乡村振兴等国家战略深入推进以及全球ESG评价标准完善紧密相关 [3][9][15][21] - 企业践行商业向善的关键是找到核心能力与社会痛点的结合点，秉持“因义而利”的理念，实现事半功倍并构建独特竞争优势 [3][9][15][21] - 越来越多的中国公司将发展与联合国可持续发展目标（SDGs）及ESG对标，通过负责任的整体运营，追求经济、环境和社会价值的高度统一 [9][21] - 商业向善需要从“企业公益”走向“社会共益”，动员员工、用户及产业链合作伙伴共同参与 [9][22] 共创共益与社会价值生态 - “可持续社会价值创新”是中国企业提出的前瞻理念，实现了企业从“被动担责”到“主动创造”社会价值的跨越 [10][23] - 构建可持续社会价值生态的关键在于“共创共益”，需打破壁垒，推动跨界的机构在技术、资源、人才等要素上深度融合与开放协同 [10][23] - 以东润公益基金会为例，其成立十年来专注于青少年教育，通过协同企业、院校、政府等多方力量，项目网络已覆盖全国31个省的324个县，影响惠及百万余名儿童青少年 [11][23]

公司获奖与理念 - 腾讯公司于世界互联网大会上荣获"世界互联网大会杰出贡献奖"社会贡献类奖项 [1] - 公司秉持"用户为本，科技向善"的理念 通过科技力量推动公益融入日常生活并在可持续社会价值创新方面做出多维贡献 [1] - 公司高级副总裁表示"科技向善"是企业基因的一部分 创新与向善是公司持续追寻的方向 [1] 公司战略与组织架构 - 2021年公司进行第四次战略升级 将推动可持续社会价值创新纳入核心战略 与消费互联网和产业互联网共同构成发展底座 [2] - 为支撑战略落地 公司设立可持续社会价值事业部（SSV） 涵盖腾讯公益平台及多个创新实验室 聚焦乡村振兴、科技创新、社会应急、健康普惠等领域 [2] 社会价值创新具体举措 - 在基础科研方面 公司于2022年宣布10年内出资100亿元发起新基石研究员项目 支持科学家实现原始创新 [2] - 在社会应急领域 公司联合中国地震台网中心等推出全国微信地震预警小程序 并构建数字化网约式社会应急救援网络5分钟社会救援圈 [2] 公益平台运营数据 - 截至2025年10月底 腾讯公益平台累计筹款超过367亿元 用户捐款人次达17.9亿 帮助逾13.8万个公益项目 [2] - 公司自2015年起联合多方发起99公益日 并于2024年升级为久久公益节 成为中国参与人数最多、影响力最广的全民公益行动之一 [2] - 该公益节累计用户筹款超过183亿元 吸引超过2.4万个公益机构和6.7万个项目参与 [2]