福建匹克集团有限公司（即匹克集团）员工大幅降薪一事引发全网热议。其董事长否认公司全员降薪， 表示通过充分沟通后将按照梯度降薪。然而，多名员工称未提前收到书面通知也未签字确认，此事获 得"全员理解支持"只因线上会议全体禁言。当地人社部门表示已关注到匹克集团降薪事件。 网友日前爆料称匹克集团"全员降薪"，最高降幅达50%。公司董事长许景南在内部高层管理会议上表 示，本次整体员工降薪幅度不到10%，也并非全员降薪，而是按照梯度降薪。本次降薪的主要原因是匹 克集团内销直营板块在今年1月-7月累计亏损超过1.3亿元。自2025年5月起公司便酝酿调整方案，重点 针对直营亏损部门和部分高薪岗位。他表示，相关决议内容已向当地工会和公安备案。 网传公司给出的调薪方案是亏损部门调50%；工资在5000元-10000元的员工降薪10%，10000元-20000元 的员工降薪20%，20000元以上的员工降薪30%；计件岗位与销售系统店铺未调整，后台管理人员薪资 调整。有员工称，许景南在会上表示，降薪是为了提高员工工作积极性，创国际品牌；充分考虑员工自 身利益后，工资低于3000元的补到3000元。 深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 ...

降薪措施 - 公司对全体员工实施差异化降薪策略 总部员工按薪资层级分档降薪10%至30% 其中月薪2万元以上者降幅达30% 直营销售体系员工面临50%薪资削减且绩效奖励被取消[2] - 降薪通知在发工资前四天以口头形式传达 并于发薪日第二天正式发布降薪通知[4] - 董事长否认全员降薪说法 称整体降薪幅度不到10% 并对月薪低于3000元员工补足至3000元以保障基本生活[8] 财务表现 - 公司内销直营板块2025年1月至7月累计亏损逾1.3亿元 期间转手三个分公司[8] - 2025年1月至8月外销业务累计增长二十余万双 整体保持稳定[8] - 公司2025年外销销售额约为3亿多元 董事长提出十年规划目标为外销突破100亿元 内销达200亿元[8][10] 企业动态 - 公司于2009年登陆港交所主板 2016年11月正式撤销上市地位 退市前2015年全年营业收入为31.07亿元[9] - 2024年巴黎奥运会期间赞助11个国家奥运代表团 海外市场为重点业务领域[10] - 2024年9月5日通过福建匹克集团有限公司向泉州慈善事业捐赠1亿元[7] 官方回应 - 董事长办公室文件称降薪调整经充分沟通与意见征集 全体员工表示理解与支持[4] - 抖音平台认证为董事长及CEO的账号视频评论区出现大量员工减薪相关留言[7]

降薪事件与公司回应 - 公司被曝未提前通知便实施全员降薪 同时近期捐赠1亿元用于泉州慈善事业[1] - 降薪具体方案为总部工资5000-10000元降10% 10000-20000元降20% 20000元以上降30% 直营销售体系降薪50%并取消绩效[1] - 公司发薪前4天才口头通知降薪 正式通知延迟至发薪日第二天 今年仅发放一次季度绩效[1] - 董事长许景南澄清降薪针对"负能量和高薪人员" 强调整体降幅不足10% 决议已向工会和公安备案[3] - 公司对三名人力资源员工作出停职停薪处理 称降薪获得全体同事理解支持[1] 经营状况与战略调整 - 公司直营板块2025年1-7月累计亏损超1.3亿元 期间转手三个分公司[3] - 2022年公司曾提出百亿销售目标 但未能实现[3] - 公司正拓展运动手环、运动手表、游泳产品等新赛道 寻求与垂直领域长期主义者合作[3] - 2016年从港股退市后A股上市未果 市场份额被安踏、李宁、特步等竞争对手超越[4] 行业背景 - 运动品牌行业竞争加剧 安踏、李宁、特步等本土品牌持续崛起[4] - 行业出现多元化发展趋势 智能穿戴设备成为新增长点[3]

每经编辑｜何小桃 近日，知名运动品牌匹克被曝"全员降薪"，最低工资保障为3000元。 据蓝鲸新闻报道，多位受访匹克在职员工证实了降薪一事基本属实，并按照梯度降薪，降幅与网传截图一致——总部员工工资在5000-10000元之间的降薪 10%，工资在10000-20000元之间的降薪20%，工资20000元以上的降薪30%；直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整。 图片来源：蓝鲸新闻 公司的降薪通知表示降薪一事经过充分沟通和意见征集。但多位受访员工表示，发薪日前四天才开会得知降薪，会后无正式文件和一对一沟通。 图片来源：蓝鲸新闻 另据智通财经报道，据知情人士透露，匹克集团董事长许景南在9月17日上午举行内部高管会议，并发言称"这次不是全员降薪，是针对负能量的，高薪的 这两部分"。许景南在该会议上表示，其自2025年5月起酝酿调整，重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位，"比如5000元到1万元的，我们调整10%；1万 元到2万元的，调整20%；2万元以上的，调整30%。亏损部门里，有的车间调整幅度达到50%。" 针对低收入员工，许景南强调："如果工资低于3000元，我们会补到3000元，不影响他们的生活和 ...

近日，有网友爆料称泉州匹克集团全员大幅降薪。网上流传图片显示，此次降薪幅度为：总部员工工资 5000-10000元的降薪10%，10000-20000元的降薪20%，20000元以上的降薪30%。直营销售体系工资直 降50%且取消绩效。 有网友称，此次降薪没有书面通知，没有签字，而是直接在发薪日前4天口头通知。而在发薪日第二 天，公司发布通知称全体同事均表示理解。 国产运动品牌: ( 四克 强制执行 员工降薪!!! 没有书面通知! 没有签字! 直接在发薪日的前四天口头通知全员降薪!! 并且还是发的上个月工资! 致全体同事: 为确保公司稳健运营,公司于 2025年9月16日上午召开 高层管理会议,现将会议主要内容和意见通报如下: 1. 针对本次降薪调整,经充分沟通与意见征集,全体同事 均表示理解与支持,体现了公司员工高度的团队凝聚力与共渡 难关的责任感。 2. 听取相关工作汇报后,集团董事长作出重要决定:对人 力资源中心相关人 - 手以停薪停职处理, 并责令三位以书面形式向集团董事长汇报说明。 请各部门传达会议精神,持续聚焦工作目标,共同推动公 可发展。 责任编辑：王翔 be 通知公告 P 通 知 ...