12月18日晚，康师傅控股(00322.HK)公告称，公司及董事会宣布，现任CEO陈应让将于2025年12月31日合约届满后退休，董 事会委任魏宏丞为新任CEO，2026年1月1日起生效，魏宏丞将继续担任执行董事。 此外，康师傅渠道数量正在收缩，这或许也影响了销售。在今年上半年，该公司营销商数量从去年同期的67215家降至63806 家，直营零售商数量从去年同期的220623家降至今年的219124家。 另外，康师傅茶饮料涨价大概率影响了销售，特别是1L装冰红茶涨价。(详情) 公开资料显示，新任CEO魏宏丞现年43岁，为董事会主席魏宏名胞弟，康师傅创始人魏应州的三儿子，拥有伦敦帝国学院本 科及哈佛商学院MBA学位，2019年起任集团执行董事，同时担任康师傅饮品董事长。 截至公告发布日，魏宏丞持有公司500万股股份及138.5万股购股权。据2024年公司年报，其薪酬总计约937万元。 即将走马上任的魏宏丞需要带领康师傅应对不少挑战。 2025年上半年，康师傅控股收益为400.92亿元，同比下降2.7%；毛利率为34.5%，同比增长1.9个百分点；公司股东应占溢利 为22.71亿元，同比增长20.5%。 据21世 ...

核心管理层变更 - 娃哈哈集团完成核心管理层交接，宗馥莉正式卸任法定代表人、董事长及总经理职务，由许思敏接任 [1] - 公司主要人员同步变更，王国祥卸任董事及副总经理，包民霞出任董事兼财务负责人，寇静出任监事 [1] - 此次工商变更发生在2025年11月，宗馥莉的辞职申请已于2025年9月提交，并非突发事件 [1] 新任管理者背景 - 新任董事长兼总经理许思敏为“90后”，出生于1994年，毕业于浙江大学法学专业 [3] - 许思敏曾创业后加入宏胜集团法务部，从法务专员逐步晋升为部长，处理过娃哈哈与达能商标权纠纷等案件 [3] - 在宗馥莉2024年8月接班后，许思敏被提拔进入权力核心，担任集团监事及多家关联公司法定代表人、总经理 [3] 宗馥莉的管理历程与现状 - 宗馥莉于2024年2月其父宗庆后去世后正式接班，在2024年初宣布公司2024年营收回到700亿元区间，较上年增加200亿元，涨幅约40% [4] - 管理层在2024年7月及2025年出现震荡，宗馥莉曾于2024年7月提出辞职但经协商后留任，最终于2025年完成所有管理职务的卸任 [5] - 卸任后，宗馥莉工作重心已转移至宏胜饮料集团，并以该集团总裁身份出席活动 [9] - 宗馥莉目前仍持有娃哈哈集团29.40%的股权，为第二大股东 [5] 公司股权与商标权 - 娃哈哈集团股权结构为：杭州市上城区文商旅投资控股集团有限公司持股46%，宗馥莉持股29.4%，职工持股会持股24.6% [5] - 根据规定，“娃哈哈”商标的使用须获得集团全体股东一致同意，否则任何一方均无权使用 [5] - 宏胜饮料集团于2025年2月至5月申请注册了数十个“娃小宗”商标，可能涉及商标使用合规性问题 [6] 业务运营与渠道变革 - 在2025年11月18日的销售会议上，许思敏透露娃哈哈实现了5亿元的收入增长 [8] - 公司正在整合经销商渠道，2025年销售会议设置了高门槛：仅限年度累计业绩达1500万元以上、实现同比增长、保证金足额到位并已完成下一年合同签约的经销商 [8] - 高门槛导致部分中小经销商退出，例如一位经营18年的云南经销商因未缴纳保证金而失去资格 [8] - 在宗馥莉掌舵期间，公司曾启动经销商体系改革，将年销售额300万元设定为“生死线” [8]

来源：大河财立方 大河财立方消息，当地时间11月10日，伯克希尔·哈撒韦公司对外披露，巴菲特当日将1800股A类股份转 换为270万股B类股份用于捐赠。在公开信中，巴菲特开篇表示，将不再撰写伯克希尔年度报告，也不 再在年度大会上讲话。 据了解，这是巴菲特今年5月股东大会上宣布将卸任CEO以来的首次重要表态，这表示他长达60年的管 理伯克希尔时代即将落幕。 ...

高阶管理层变动 - 台积电前企业策略发展资深副总经理罗唯仁于27日退休，是该公司近期第四位退休的高阶主管 [1] - 在罗唯仁之前，已有三位高阶管理层陆续届龄退休或宣布退休，包括前资深副总瑞克·凯希迪、前资深副总经理林锦坤和前研发副总经理余振华 [2] - 台积电内部人才济济，相关资深副总退休时皆已有完善人事安排，确保后续接棒团队不掉棒 [1] 罗唯仁个人情况 - 罗唯仁在台积电任职约21年，退休前持有1,348张178股台积电股票，以收盘价1,145元计算，市值约15.43亿元 [1] - 罗唯仁2004年加入台积电，担任过营运组织二副总经理、研发副总经理和先进技术事业及营运组织制造技术副总经理 [2] - 罗唯仁带领团队取得全球超过1,500项专利，其中包含约1,000项美国专利 [2] 公司内部调整 - 台积电资深副总何丽梅转任企业策略发展组织并持续领导企业永续组织，人力资源组织由副总经理陈培宏担任主管 [1] - 公司感谢罗唯仁多年来对公司的贡献，并祝他退休生活愉快 [1]