金牛区人才发展生态与政策体系 - 金牛区连续第4年荣膺“中国最佳引才城市（区县级）”称号 彰显其卓越的人才发展生态获得市场与人才认可 [1][3] - 区域紧扣“天府成都北城新中心”发展定位 围绕产业痛点与人才需求持续迭代升级人才政策 获得人才一致好评 [1] - 政策体系实现从“给优惠”到“给机会”再到“优生态”的跨越 为区域高质量发展筑牢持久的人才竞争优势 [2] 人才认定与支持体系 - 创新实施“目录认定、自主认定、直接认定、举荐认定”四维一体人才认定方式 构建覆盖顶尖人才、科技领军、产业骨干、优秀青年等各类人才的“立体化”支持体系 [2] - 探索搭建人才项目“四维量化模型” 按照人才质效、创新能力、产业价值、独特优势综合评分 给予最高2000万元资助和最高300万元引才激励 [2] - 通过落户补贴、创业扶持、购房支持等方式 赋能人才“实习实践—就业创业—成长提能—落户安居”全生命周期需求解决 [2] - 设立首席顾问、科技副总、产业导师和合作专员四类岗位 建立“个人激励+单位补贴+成长赋分”多元激励体系 [3] 人才集聚与产学研成果 - 截至目前 金牛区人才资源总量已突破45万人 聚集省部级及以上高层次人才、重大人才计划专家数千名 [2] - 通过“三级七阶”双招双引工作模式 首批即促成35对人才合作 联合推进6大类142项任务 打通产学研用协同创新通道 [3] - 积极搭建核心转化平台 落地运行西部首个先进技术成果转化中心 系统性发挥辖区内50余家大院大所和260余个省部级及以上创新平台的优势资源 [3] 具体人才政策与服务案例 - 构建从“一张床”到“一间屋”再到“一个家”的全链条安居保障体系 为青年人才找到“家”的落脚点 [1] - 提供从一份实习到落户安居的人才支持礼包 具体政策包括“落户安居支持”和“硕博生活补贴”等 对刚毕业的新人至关重要 [1]

（原标题：东莞晋升"最爱工程师城市"：每9个人就有1名工程师） 南方财经记者程浩 东莞报道 一座城市对待人才的态度，往往能深刻影响其未来的竞争格局和发展优势。 日前，制造业重镇东莞举办了一场盛大的工程师日发布仪式，以一座城市的最高礼遇，向在东莞高质量 发展中表现突出的30名工程师致敬，现场通报表扬并颁发荣誉。 如今，东莞爱上了工程师人才。 作为国际制造业名城，改革开放40多年来，东莞培育了众多优秀的工程师人才。数据显示，当前东莞已 汇聚人才超328.2万名，工程师及技能人才总量超130万，他们在各领域引领技术创新潮流。按此数据计 算，平均每9个人中有1位工程师或技能人才，体现了东莞对工程技术人才的集聚效应。 为培育更多卓越工程人才，从2023年开始，东莞创新举办了"东莞市工程师日"活动，以城市之名致敬在 莞工程师，表达东莞广纳贤才的坚定决心。 今年9月开始，东莞市工信局重点面向新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物、新能源汽车、 节能环保、人工智能、低空经济等领域，寻找一批表现突出的工程师。 工程师是东莞智造的"新质生产力"，也是东莞经济增长的"生力军"。这场盛大仪式足见东莞的诚意，是 把对人才的敬意与尊 ...

活动最后的政策咨询环节尤为实用。人才服务窗口团队设置个人政策咨询区和企业政策咨询区，为 参会者提供一对一的精准服务。不少企业代表带着具体案例前来咨询，现场工作人员耐心解答，帮助梳 理材料清单，真正实现了"带着问题来，带着方案走"的办会目标。 本次政策解读会不仅是一场政策宣讲，更是澄迈县优化营商环境、提升服务质量的具体体现。通过 面对面交流，政府部门直接了解了企业和人才的实际需求，为后续政策优化提供了重要参考。 圆桌论坛环节将活动推向高潮，各位嘉宾围绕"如何更好地发挥澄迈青年人才竞争优势"这一主题展 开深入讨论。现场互动热烈，参会者积极提问，嘉宾们妙语连珠，碰撞出不少思想火花。 海南日报讯(海南日报全媒体记者 高懿)12月4日，海南老城科技新城政策解读会(第二期)——海南 自贸港人才政策解读专场在海南游戏出海众创空间举办。本次活动通过"政策解读+实操指导+互动答 疑"的模式，为参会企业和人才提供了一场干货满满的政策解答。 ...

文章核心观点 - 长沙通过持续迭代、真金白银的激励政策和全方位的创业支持生态，成功吸引并留住了近20万人才，特别是青年和高学历人才，有效激发了城市创新活力并推动了产业发展 [1][2][3] 人才政策与资金支持 - 长沙人才政策个人奖补资金已累计发放100批次，为19.55万名各类人才发放奖补资金总计32.79亿元 [2][4] - 政策体系持续迭代，从“人才政策22条”到“升级版45条”，再到2025年推出的青年人才创业“三个十条”，以最大诚意吸引人才 [3] - 截至2025年11月30日，全市各级人才服务窗口累计接待咨询63.57万次，受理各类业务申办34.67万人 [4] - 为支持创业，长沙设有省市共同设立的5.05亿元大学生创业投资基金，并提供最高500万元的全额贴息创业贷和100万元的无抵押“小荷优才贷” [8] 人才吸引与留存效果 - 在申报青年人才租房和生活补贴的群体中，长期留住率达到76% [4] - 来长大学生中，来自省内院校的毕业生数量占比约2/3，来自省内户籍的大学生数量占比约86% [4] - 过去3年，来长大学生年龄主要集中在22岁至27岁，占比88%，青年已成为来长人才的主力军 [5] - 来长人才中，拥有本科、硕士、博士学历的人数所占比例分别为64%、33.8%、2.2%，高学历人才集聚效应显著 [5] 创新创业生态与产业成果 - 长沙提供一站式创业服务，包括创业咨询、场地对接、政策解读、导师配对，让“下车即创业”成为可能 [7] - 全市设有20家青年人才驿站提供最高14天免费住宿，并有3.4万余套青年人才公寓，降低青年创业生活成本 [7] - 企业案例显示政策有效推动创新与增长：湖南视比特机器人有限公司预计2025年营收突破3000万元，其产品使某汽车品牌焊接良品率从78.5%升至98.5% [1] - 中南大学博士苏行团队的运动AI模型“球秀”已覆盖中国168座城市的2000余家场馆，App用户突破500万 [4] - 湖南国科高新新材料有限公司在2025年9月注册，11月即研发成功并拿下近千万元订单，预计2026年正式投产后年产值有望突破6000万元 [7] 代表性企业与人才案例 - 湖南视比特机器人有限公司：技术总监孙俊缔带领团队研发的“工业AI+3D视觉技术产品”应用于汽车、工程机械等领域 [1] - 元空智能技术：合伙人宁鲲鹏表示，其ChatExcel产品已服务数百万用户，考虑将企业产研中心落户长沙 [3] - 球秀体育：中南大学博士苏行带领团队，产品获得长沙市算力支持和市场资源 [4] - 长沙柯栖尔科技有限公司：硕士研究生徐伟伟带领团队进行微生物菌种筛选，项目获多项创业大赛奖项 [5] - 湖南斯北图科技：李方彪团队研发的高速星地馈电载荷等产品成为国家星网、“千帆星座”核心力量 [6] - 湖南天剑海洋工程：龚林创新“端对端”无滑环在线传输技术，打破传统声呐信号传输壁垒 [6] - 湖南国科高新新材料有限公司：1998年出生的联合创始人冯梦梦，在创业孵化基地支持下快速实现产品研发与订单获取 [7]

人才政策与投入 - 扬州构建“1+3+N”人才政策4.0体系，包含1部人才新政、3部专项产业人才政策和N部配套实施细则[1] - 市级层面为青年人才提供每月500元至3500元生活补贴，购房一次性发放3万元至30万元“安家券”[2] - 企业引进的博士、硕士、本科、大专人才，综合补贴最高分别可达101.7万元、46.5万元、30.5万元和15.7万元[2] - 市、县两级累计投入15.48亿元人才资金，成功吸引3918名高层次人才来扬创新创业[2] 人才引进成果 - “十四五”以来，扬州新引进高层次人才超2400名、新增就业创业大学生超12万人[1] - “绿扬金凤”人才创新创业大赛自2021年以来吸引4481个项目报名，578个项目现场路演，230个项目落地[2] - 落地项目中博士人才占比超90%，50个项目获“绿扬金凤计划”资助7325万元[2] - 大赛撬动社会资本投资1.9亿元，累计实现销售收入5.5亿元，其中38家已成长为规上企业、高新技术企业或“专精特新”企业[2] 人才安居保障 - 扬州3年集中建成5.35万套人才公寓，打造33家青年人才驿站，构建从“一张床”到“一间房”再到“一个家”的梯度保障体系[1] - 青年人才可享受“青享码”免费游景点、坐公交等贴心服务[1] 产业与人才融合 - 扬州启动建设全国第10家“生物制造产才融合集聚区”，聚焦生物制造领域，打造产业与人才深度融合的新高地[3] - 该集聚区依托工信部人才交流中心和扬州高新区共同推动[3]

临港新片区人才政策 - 临港新片区通过签证及工作许可便利化政策为国际人才提供关键准入支持，使未完全满足常规申请要求的创业者得以落户 [2] - 政策提供贯穿创业全程的配套福利，包括政府补贴的实习生招聘、免费办公场地注册以及远低于市场价格的人才公寓租金，为初创企业节省大量初期成本 [2] - 小蓝鲸计划作为大学生实习补贴政策的3.0升级版本，在覆盖范围上将专科生纳入补贴范畴，每月发放1000元实习补贴，精准填补制造业技能人才招引缺口 [5] - 小蓝鲸计划在补贴期限上从最长6个月延长至12个月，鼓励学生长期实习、深度融入，并提供2个月免费拎包入住的青春驿站及专属保险 [5] - 人才新政12条提出创业临港免费租、最高500万元购房补贴、人才直接落户等政策，与小蓝鲸计划联动构建从实习到创业、安居到扎根的全周期支持体系 [6] - 临港新片区人才服务已覆盖80多个国家、2.5万余名国际人才，并建成全市首家区域性移民事务服务中心，率先落地电子口岸签证，实施最长五年居留许可 [7] 人才吸引与集聚成效 - 2025临港新片区国际人才创新创业交流大会吸引全球55个国家130余名外籍留学生参与，并举行7家留创园企业集中入驻签约仪式 [4] - 小蓝鲸计划目标在临港建成500个大学生实习实践基地，每年开发5000个岗位，吸引1万名学生实习实践 [5] - 临港新片区此前的大学生实习补贴政策已发放930余人次、共计600余万元 [6] - 临港新片区累计吸引集聚人才超14万人，引进培育海内外高层次人才超700人，集聚留学人员创办企业超300家 [7] - 临港国际人才创新创业实践基地正式启动，复旦大学、浙江大学、韩国汉阳大学、西安交通大学等十所海内外高校成为首批合作单位，进一步打通从实验室到产业园的转化通道 [7] 企业案例与业务发展 - 美国创业者王康在临港新片区创立的外贸公司业务覆盖双向外贸服务，既帮助中国客户将新鲜海鲜打入哥斯达黎加市场，也为美国本土品牌搭建进入中国的渠道 [2] - 该公司已与全球第三大披萨连锁店达成合作，并帮助一个有50年历史的美国洗涤用品品牌找到国内经销商，使其产品正式在华销售 [2]

经营主体增长 - 截至9月底成都市经营主体合计405.41万户，位列副省级城市第3位 [1] - 市场主体"蓄水池"持续扩容，民营企业"主力军"作用凸显 [1] 营商环境优化 - 政府服务模式从"企业找政府"转变为"政府找企业" [3] - 常态化开展"进万企、解难题、优环境、促发展"工作，截至2025年10月各级部门累计走访企业15.9万户，收集诉求4.19万个，解决4.16万件，企业满意率始终超95% [5] - 开展人工智能、智能网联汽车、集成电路等领域面对面专场座谈会，形成"问题收集—即时解答—台账督办"闭环互动 [6] 政策服务创新 - 全面推行"一码检查"综合监管机制，整合800项检查事项、3万余名执法人员信息，接入400万家经营主体 [7] - 截至2025年10月全市开展"亮码检查"2.5万次，企业满意率超99% [7] - 打造"惠企政策一码查询"平台，归集529个政策文件、3000余项政策事项，通过AI智能匹配实现政策精准推送 [7] - "蓉易贷"平台汇聚111家金融机构，累计放款超340亿元 [7] - "科创通"平台链接4万余家科技企业与2600余个创新平台 [7] 人才与产业支撑 - 成都入选2024年度"魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"第五名 [8] - 推出加强人才创新创业资金支撑、引育顶尖人才及团队等10个方面59项具体举措 [8] - 政策从"给优惠"转向"优平台""营生态"，构建系统化城市人才发展生态系统 [8]

文章核心观点 - 广东凭借雄厚的产业基础、完备的人才政策以及广阔的创新应用前景，正吸引大量青年科技人才，形成经济大省与科技人才良性互动、价值共生的新模式 [1][2][3][13] 广东人才集聚态势 - 截至2025年10月末，广东全省在站博士后超过1.7万人，研发人员超过135万人，约占全国七分之一，连续八年位居全国第一 [1] - 截至2025年7月底，广东成功吸纳超100万名高校毕业生在粤就业创业，全省技能人才总数达2201万人，其中高技能人才827万人 [8] - 在粤工作"两院"院士由2022年135人增至2023年150人以上，全职在粤工作院士有194人 [2] 人才吸引政策与优势 - 广东提供具有竞争力的人才补贴，例如广州为博士后人才提供30万元安家费，黄埔区额外提供40万元安家费 [5] - 广东专门提出青年科技人才培育计划，破除论资排辈和学历至上，为青年人才松绑减负 [1][12] - 政策向产业应用倾斜，完善人才管理、评价、流动制度，开展科研经费使用"负面清单+包干制"试点 [12] 产业基础与创新生态 - 广东拥有全部31个制造业行业大类，其中9大产业集群达到万亿级规模，登记在册企业突破900万户 [1][11] - 广东市场成为新技术商业化的"试金石"，庞大的内需催生技术需求，技术落地进一步激活市场潜力 [2] - 以生物医药产业为例，2024年广东该产业集群营业收入约4486.63亿元，广州集聚超6500家相关企业 [5][11] 企业与人才发展案例 - 云舟生物以70亿估值成为全球独角兽企业，全球员工超700人，本硕博学历人才占比超60%，2025年计划新增招聘约100人 [11] - 公司人才需求呈现新变化，除传统研发岗位外，涌现出临床研究、生物信息分析等需要跨学科整合能力的新型岗位 [11] - 青年科技人才看重在广东的发展平台和清晰的成长路径，致力于推动创新项目落地，实现个人与公司发展的双赢 [1][12]

政策核心内容 - 国家移民管理局发布支持扩大开放服务高质量发展10项创新举措，其中6项自11月5日起实施 [1] - 扩大往来港澳人才签注政策试点实施范围至长三角、京津冀地区全域及国家所有自由贸易试验区 [1] - 符合条件人才可申请办理有效期1至5年不等的多次往来香港或澳门人才签注，每次停留不超过30天 [1] - 为河套深港科技创新合作区深圳园区符合条件的内地人才提供便利，可申办3年多次有效人才签注且免予提交人才证明 [3] 政策对行业的影响 - 新政策便利内地人才往来港澳从事科研、文教、卫健、法律等领域交流 [3] - 科技人才可与香港高校和科研机构开展深入课题研究，时间安排更从容 [2] - 演出团体有更充裕的时间在香港安排连续性演出 [2] - 金融机构管理层可更便利地来港进行上市路演、约谈投资人、对接目标客户 [2] 政策预期效果 - 新措施有助吸引京津冀、长三角的人才为香港"八大中心"建设赋能 [1] - 为港澳发展注入活力，有助强化港澳与内地的协同发展 [2] - 对香港"高端人才通行证计划"等人才政策起到正面利好作用 [2] - 对香港加快建设北部都会区、打造国际创新科技中心将形成有力支撑，推动香港创科产业的生态构建和发展 [3]

活动概述 - 2025年10月23日至26日，全国高校学子长沙行暨“天天麓演杯”首都高校创新创业大赛项目展演活动在长沙举行 [2] - 活动吸引了来自清华大学、北京大学、复旦大学等高校的50名学子参与，深度体验长沙的产业活力与城市魅力 [3] 人才政策与成果 - 2024年9月，湖南省提出“欢迎全国乃至全球大学生来湖南创新创业”，并实施支持大学生创业“七个一”行动 [4] - 2024年5月，长沙推出青年人才创业“双肩包”行动计划等“三个十条”政策，细化支持青年人才创业措施 [4] - 政策实施一年来，长沙新增大学生创办经营主体8028户，是行动实施前的2.1倍；新增大学生创办企业4010户，是行动实施前的1.7倍 [5] - 一年来，长沙建成各级创业孵化基地125家，在孵实体4633个，吸纳就业1.95万人 [5] - 全市138个项目获得省大学生创投基金投资7850万元；发放创业贷款2.6亿元，是去年同期的3倍以上；申报“小荷”青年人才创业项目230个，创历史新高 [5] - 2025年9月，长沙再次入选“人才友好型城市”，连续两年在全球城市人才黏性指数中跻身全国城市前10 [5] 活动亮点与签约 - 活动期间进行了三轮签约，涉及创业孵化、基金投决、金融授信等多个领域 [5] - 对“小荷”青年人才创新创业项目、长沙市大学生创业导师以及长沙市示范性青年人才创业孵化基地进行了授牌 [5] - 长沙发布了7条青年人才城市体验City Walk路线地图，从创业孵化、文化艺术体验、人才安居服务等多维度展示城市生态 [8] - 在“天天麓演杯”项目展演中，来自各大高校的8个“金种子”项目进行了路演 [11] 成功案例与人才反馈 - 科芯精工团队凭借“电子封装楔形劈刀国产化开拓者”项目，斩获2025年“金种子杯”大学生创业大赛未来产业赛道金奖 [10] - 青鹏材料创始人彭文罡表示，长沙的政策支持为青年人才提供了广阔的发展空间与机遇 [10] - 参与学子反馈，长沙的人才服务有新意且“无微不至”，城市发展动能强劲、爱才诚意拉满 [8][12] - 活动使学子们重新认识了长沙，感受到其“传统与现代交响、创新与人文共舞”的独特气质 [9][13]