东西问｜戴瑞君：数字时代，中国如何应对妇女权利新挑战？ 中新社吉隆坡12月18日电 题：数字时代，中国如何应对妇女权利新挑战？ ——专访中国社会科学院国际法研究所研究员、国际人权法研究室主任戴瑞君 中新社记者 陈悦 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：数字时代，妇女人权拥有哪些机遇，又面临怎样的新挑战？ 戴瑞君：数字转型确实为妇女权利保障创造了机遇。其一，数字技术的发展催生了更多脑力劳动岗位， 体力和生理的差异逐渐不再构成女性参与工作的障碍。其二，数字技术在促进女性健康方面也发挥了重 要作用。其三，数字平台可以成为妇女充分、平等和切实参与公共生活的空间。 但不容忽视的是，数字时代实现妇女人权也面临着新挑战。 近日，中国人权研究会组织国家人权行动计划交流团，访问印度尼西亚、马来西亚等国，分享中国在持 续制定实施国家人权行动计划、人权理论研究、人权保障实践等多方面的经验。 中国社会科学院国际法研究所研究员、国际人权法研究室主任戴瑞君接受中新社"东西问"专访时指出， 数字时代为保障妇女权利创造了机遇，但也带来了新挑战。中国为促进性别平等作出巨大努力，为打造 一个普惠、包容、非歧视的数字时代贡献了智慧和实践。 其一， ...

AI经济影响 - 普华永道预测到2030年AI每年将为全球经济贡献超过15万亿美元增长 [2] - 麦肯锡预计到2040年AI对全球经济贡献将攀升至15.5万亿至22.9万亿美元之间 [2] AI价值观评估 - 生成式AI在"尊重"和"自由"价值观上自评得分最高为6分（满分10分）[4] - "诚实""平等"与"善良"得分为5分 "同理心"垫底仅为3分 [4] - 负面价值观测试中"冷漠"维度自评高达8分 "不诚实""欺骗"与"操控性"维度给出7分 [4] 伦理治理现状 - 多数企业AI伦理考量仍是明显短板 部分企业处于起步阶段或准则过时 [5] - 部分AI公司伦理议程流于表面 缺乏问责机制 外部顾问委员会效果有限 [5] - 企业需要强有力的伦理框架指导从客户沟通到技术投资的全流程决策 [5] AI部署挑战 - 准确性问题：AI可能生成虚假陈述 错误信息可能造成巨大损失 [7] - DEI问题：工具获取存在包容性问题 需要大量前期资金和技能培训 [7] - 偏见问题：AI易复制训练数据中的偏见 如医疗诊断中的种族差异 [7] - 可持续性问题：生成一次ChatGPT回复能耗约为Google搜索的10倍 [7] 治理标准制定 - 科技公司作为主要开发者 其自我监管是否足够存疑 [9] - 欧盟《人工智能法案》是全球首批AI专项监管尝试之一 [9] - 行业协会可促进制定基础通用标准 供企业根据自身情况调整 [9] 组织应对策略 - CHRO应与其他高管共同参与伦理标准制定 避免出现人力资源盲区 [11] - 设立首席AI官在早期阶段可能有益 但最终应由CEO主导 [11] - 企业需将伦理考量融入KPIs 并对卓越伦理表现设置激励措施 [12]

人工智能对人类生产生活方式的影响 - 人工智能正在深刻影响和改变人类的生产生活方式 [1] - 未来人类与人工智能的相处模式成为重要议题 [1] - 人工智能的"聪明"程度提升可能带来潜在风险 [1] 人工智能治理与发展 - 人工智能治理变得至关重要 国际合作存在共识与挑战 [1] - 治理与发展并不矛盾 需平衡二者关系 [1] - 中国代表参与国际人工智能伦理治理 贡献中国智慧 [1] 专家观点与节目内容 - 中国科学院自动化研究所研究员曾毅分享对AI水平的判断 [1] - 曾毅阐述人工智能真正的风险所在 [1] - 节目将探讨中国哲学智慧下人类与AI相处的美好愿景 [1]