党的二十届三中全会强调："党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。"党的作 风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。加强作风建设，以作风建设新成效为推动进 一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有力保障，具有十分重要的意义。 加强作风建设是中国式现代化的重要保障。作风建设具有政治引领作用，确保中国式现代化的前进方 向。党对中国式现代化的全面领导体现在党对中国式现代化本质要求的科学把握上，体现在广大党员干 部推进中国式现代化建设的先锋模范作用上。实现新时代新征程的目标任务，对党领导社会主义现代化 建设提出了新的更高要求，对党员干部的精神状态、能力素质、作风形象提出了新的更高要求。中央八 项规定有力推动了党的领导方式、执政方式和工作方式的全面革新，有力促进了党员干部担当作为，以 担当带动担当，以作为促进作为。作风建设具有政治保障作用，确保中国式现代化战略部署落地。中国 式现代化能否获得成功，关键取决于我们党能否始终加强自身建设，时刻保持解决大党独有难题的清醒 和坚定，深入推进作风建设，与时俱进提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。只有把党建设得更 加坚强有力，进一步建设长期执政的马 ...

作风建设与海南自贸港发展 - 作风建设是推动海南自贸港成型起势和全岛封关运作的根本保证 需以党的自我革命精神引领 破解深层次矛盾 确保改革举措落地 [1] - 领导干部作为"关键少数"需以身作则 深入一线协调解决基础设施建设和制度创新难题 为自贸港建设提供政治保障 [2] 治理机制创新 - 构建"慎始-慎微-慎独"预防体系 将党性修养具象化为日常规范 建立"微腐败"识别机制 运用大数据监测精准发现问题 [3] - 创新"微教育"载体 通过案例剖析和情景模拟强化纪律自觉 克服传统"抓大放小"认知偏差 避免运动式治理短期效应 [3] 标本兼治策略 - 通过集中整治实现"不敢腐"震慑 制度建设形成"不能腐"约束 文化涵养培育"不想腐"自觉 破解作风问题反复性 [4] - 采取"节点攻坚"与"常态治理"弹性策略 构建"四责协同"机制 贯通党委主体责任与纪委监督责任 形成责任闭环 [4] 政治生态构建 - 严肃查处自贸港建设中的腐败问题 形成"不敢腐"震慑 完善法规制度规范权力运行 实现"不能腐" 加强廉洁文化建设培育"不想腐"自觉 [5] - 作风建设需融入日常工作 建立常态化监督机制 确保常抓不懈 [5] 斗争策略实施 - 坚决同特权思想斗争 在重大原则问题上敢于亮剑 同时运用"靶向治疗"和"分类处置"等策略性斗争方法 [6][7] - 实行"三个区分开来"制度 划清纪律红线同时建立容错机制 保护干部干事创业积极性 [7] 系统治理模式 - 构建"三不腐"协同制度体系 推进纪律监督/监察监督/派驻监督/巡视监督"四项监督"统筹衔接 [8] - 实施政治引廉/制度固廉/监督促廉/文化育廉/科技助廉"五廉共建"工程 推动作风建设向生态治理转型 [8] - 将作风建设与自贸港制度创新/产业发展/社会治理深度融合 借助科技手段提升监督精准性 [8]

政治事件通报 - 南昌市委常委、市政府常务副市长胡晓海因涉嫌严重违纪违法被纪律审查和监察调查 [1] - 江西省委、省纪委监委主导调查行动 南昌市委常委会召开会议通报相关决定 [1] - 会议明确表示坚决拥护省委和省纪委监委的决定 强调该决定体现全面从严治党政治定力 [1] 政治建设要求 - 要求全市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和自我革命重要思想 全面落实"五个进一步到位"要求 [2] - 强调加强政治建设和党性锻炼 严守政治纪律规矩 强化组织观念和集体意识 [2] - 明确要求管好亲属及身边人 坚决反对特权思想 筑牢拒腐防变底线 [2] 作风建设部署 - 推进作风建设常态长效 总结运用中央八项规定精神成效经验 [2] - 严抓形式主义、官僚主义问题 大力纠治政绩观偏差问题 [2] - 要求创造经得起实践和历史检验的业绩 做好学习教育"后半篇文章" [2] 反腐败工作重点 - 保持反腐高压态势 深化重点领域腐败治理 查处一批典型案件 [2] - 集中整治群众身边不正之风和腐败问题 严惩"蝇贪蚁腐" [2] - 强化权力运行全过程监督 查找漏洞补齐制度短板 推动领导干部公正依法廉洁用权 [2]

公司战略与定位 - 公司根植福建，是习近平同志在福建工作期间关怀下成长的现代化商业银行，致力于传承习近平经济思想金融篇，服务中国式现代化建设[1] - 公司以建设一流现代化商业银行为目标，践行金融工作的政治性和人民性，传承从严治行、专家办行、科技兴行基本方略[1] - 公司主动服务国家战略，聚焦科技强国、美丽中国、共同富裕、人口老龄化、数字中国等领域，做好金融"五篇大文章"，打造绿色银行、财富银行、投资银行"3张名片"[2] 改革创新与业务布局 - 公司坚持市场化法治化金融创新，深化供给侧结构性改革，优化经营管理机制，构建多层次产品服务体系，覆盖城乡、境内外、线上线下全场景[2] - 公司通过数字化转型重构金融"水利工程"，推动金融资源从大城市向乡村、大企业向小微企业流动，强化消费者权益保护[5] - 公司设立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院等高能级平台，推进"科技人才万人计划""绿色金融人才万人计划"等专项人才工程[3] 风险管理与公司治理 - 公司纵深推进全面从严治党从严治行，建立纪检监察、巡察、审计、风险、合规联动的大监督格局，强化风险全面管控[3] - 公司完善合规内控体系，通过"管住人、看住钱、扎牢制度防火墙"三措并举，确保风险可控[3] - 公司健全作风建设长效机制，纠治"四风"问题，构建清廉金融文化，强化"关键少数"监督[6] 数字化转型与科技投入 - 公司将数字化转型视为生死存亡之战，加快科技体制改革，加大资源投入，夯实科技底座，推进系统研发和客户体验双提升[4] - 公司推动从"数字兴业"向"智慧兴业"进阶，加强网络安全、信息安全、数据安全管理，加速数字化转型成果转化[4] 人才建设与组织机制 - 公司实施人才强行战略，建立"鸿鹄""鲲鹏""鸿雁"多层级人才库，优化薪酬体系与专业序列，完善能进能出、能上能下、能高能低机制[3] - 公司加强总分行、母子公司、东中西部人才交流，营造爱才敬才氛围，强化干部梯队建设[3]

当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。河南油田以"学、严、活、实"四字为"指挥 棒"，构建"学习铸魂、监督塑形、教育固本、实干增效"的立体化作风建设体系，让中央八项规定精神 如春风化雨，浸润河南油田发展的每个角落。 河南油田积极完善"周周抓教育、时时讲廉洁"工作机制，擦亮"廉政教育微视频"品牌，将"活教材"转化 为"清醒剂"，把发生在职工身边的涉及系统内外的典型违纪违法案件转化为教育资源，打造"线上+线 下""传统+创新"的立体教育矩阵。 河南油田在线上推出"廉政教育微视频"品牌，围绕违规吃喝、违规操办、酒驾醉驾等主题制作短视频8 部，受众超1万人次;线下开展"处分决定现场宣布+当年案例今日反思"活动，将近年来查处的典型案例 改编为警示教育课。此外，油田还通过会前十分钟廉政微课堂、廉政书画展、"家庭助廉"座谈会等形 式，让纪律规矩从"文件要求"变为"生活习惯"，累计覆盖干部员工及家属8000余人次。 严字当头织密"制度铁网" "请打开公务用车GPS轨迹系统，我们需要核对节日期间车辆使用情况。"近日，河南油田纪检干部携带 大数据筛查设备，直奔基层单位开展突击检查。这种"明察暗访+科技赋能"的监督模 ...

烤烟产业抗旱保障措施 - 旬阳市烤烟产业面临夏季干旱挑战 在8月成熟期遭受严重影响[1] - 5月启动抗旱应急举措 推广抗旱移栽技术覆盖2万余亩烟田[1] - 组织300余支党员突击队下沉田间 协助烟农进行抗旱移栽作业[1] - 组建党员送水小分队向高地输水 保障烤烟产量与质量双丰收[1] - 技术员和党员干部现场指导分类编秆 加快采收烘烤进度[1] 基础设施建设推进 - 刘湾社区西巷完成400余米道路改造 解决原有路面破损严重问题[2] - 工程有效改善鲁家坝社区小学及幼儿园周边家长和孩子的出行条件[2] - 道路拓宽并增设花坛 既提升通行效率又美化城市环境[2] 党政工作机制创新 - 贯彻中央八项规定精神 落实"四下基层"制度[1] - 开展"五个群众"行动 构建问题发现至动态销号的闭环处理机制[1] - 推动党员干部查摆问题高效整改 将干部"用心指数"转化为群众"满意指数"[1] - 以作风建设为引擎 实现作风建设与经济发展深度融合[2]

作风建设深化活动概述 - 公司以“稳中求进、传承创新、真严细实”为主基调，开展“作风建设深化”活动，实现从“过得去”到“过得硬”的全面升级 [1] 考核与问责机制 - 推行“红黑榜”量化考核，对28个项目中的32个部门及32名负责人列入“红榜”并兑现奖励13800元，对履职不力的科室进行通报批评和负面积分 [6] - 实行“三个不用”原则，对漠视安全、不敢担当、不守规矩的干部一律调整岗位，上半年已有23名管理人员被追责 [6] - 上半年开展劳动纪律检查9次，查处违规行为34起，开展履职打假行动7次，查出虚报工作量等问题31条 [6] 督察与闭环管理 - 采用“全链条”督察模式覆盖安全生产、成本管控等关键领域，在273上05-1工作面过断层期间实行24小时轮班盯守，确保隐患整改不过夜 [7][8] - 上半年开展督察督办200余次，形成《督察通报》56期等各类通报，推动问题整改率达到99.6% [8] - 推行“日周月季”四时段全流程督察，将269项重点任务分解到天、责任到人 [8] 成本控制与效率提升 - 通过“避峰填谷”用电管理，矿井总用电量同比降低29.24%，综合电耗同比降低16.61%，节约成本超千万元 [8] - 通过修旧利废创效1100余万元，完成年度目标的63% [8] 一线服务与攻坚克难 - 矿领导带头践行“一线工作法”，在273上05-1工作面初采期间，总工程师带领攻坚专班连续两周住矿，优化过断层方案以保障生产进度 [12] - 经营部门通过“六大自修”创效点建设，一个月内修复液压支架等设备300余件，电缆3000余米 [12] 长效机制建设 - 党委组织部完善积分制考核，将作风建设与干部晋升直接挂钩，纪委建立“人财物”关键岗位监督清单以打击“微腐败” [12][13] - 启用“云督察”平台，实现线上发布任务、线下验证成效的双闭环管理 [12]

中国建材集团纪委"四风"问题检查行动 - 公司纪委对下属4家企业开展"四风"问题专项检查，重点核查差旅费、业务招待费报销凭证及车辆登记台账等[1] - 检查聚焦超标准乘坐交通工具、违规使用公车等突出问题，发现132个违规问题并发送31份督导提示函[1] - 问题线索移交集团财务部等职能部门，指导企业完善制度以堵塞管理漏洞[1] 作风建设深化措施 - 公司纪委全面梳理党的二十大以来违反中央八项规定精神案例，开展类案分析并加强监督执纪[1] - 协助党委成立3个督导组直插基层，针对公务用车、业务招待等顽疾实施靶向纠治[1] - 典型问题主要源于制度执行偏差和业务监督部门履职不到位[1] 纪律教育与内部整顿 - 在集团总部党支部、新任职领导培训班等场合开展"严管就是厚爱"主题宣讲，结合案例强化规矩意识[2] - 纪检队伍率先改进作风，削减文件印发数量篇幅，合并整改推进会等常规会议以提升效率[2] - 通过压缩会议时间、精简文风会风等措施推动内部管理优化[2]

公司廉洁文化建设 - 公司通过"廉洁三句半"等文艺形式开展廉洁文化进班组活动 强化全员廉洁从业意识 [1] - 将中央八项规定精神融入全员廉洁教育体系 营造清风正气干事创业氛围 [3] - 创新开展"家庭助廉"活动 通过廉洁家书和家属座谈会构筑家庭廉洁防线 [6] 廉洁风险防控措施 - 构建全方位"微腐败"防控体系 将风险防范关口前移至生产经营全流程 [7] - 设立线上线下举报平台 累计组织联合监督检查12次 整改问题25条 [9] - 开展5个方面自查自纠 跟踪整改48项不规范问题 运用"第一种形态"处理通报7次 谈话提醒6人次 [9] - 成立材料稽查队整改浪费问题66条 实行工程全流程审核49项 审减金额214.42万元 [9] 生产经营效率提升 - 13106工作面采用6米大采高工艺 回采效率从88%提升至96% 多回收煤炭9万吨 [13] - 11号煤薄煤层智能化设备投用后单班循环增加4个 回采效率达97% [13] - 机关部门"十项费用"同比减少163.30万元 减幅37.73% 其中办公费降76% 差旅费降76.14% 培训费降26.93% 公务用车费降37.81% [13] 成本管控成效 - 机电管理部利用分时电价政策节省电费57.8万元 [13] - 设备工区推行全生命周期维护 外委维修费同比减少418.3万元 [13] - 公司通过降本增效行动展现"干一件成一件"的务实作风 [13]

学习教育工作调研 - 市委书记马明龙强调需深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命和作风建设重要论述 坚持标准不降力度不减 抓紧抓细后续工作以推动善始善终取得实效 [1] - 丹徒区宜城街道丹盛社区坚持开门教育 推动基层党员干部以优良作风为群众办实事解难题 需继续做好网格驻点下沉及群众诉求了解 建立健全长效管理机制 [1] - 镇江高新区蒋乔街道五洲山村扎实抓好农村党员干部作风建设 推进乡村振兴工作 结合网格化服务管理和居家养老服务 持续做强党建为民服务品牌以增强党组织组织力凝聚力战斗力 [1] 座谈交流与工作汇报 - 市级层面工作专班及润州区、市工信局、市第一人民医院、索普集团、丹阳市吕城镇、京口公安分局大市口派出所汇报情况 需提高政治站位 深刻认识中央八项规定精神贯彻无穷期 保持政治清醒坚定 [2] - 需仔细评估规定动作落实情况 及时改不足补短板 对整改整治工作查摆问题清单和集中整治台账逐一过筛子 建立经常性整改整治台账持续推进 [2] 制度深化与成效落实 - 需在制度层面深化学习教育成果 梳理学查改好经验好做法 固化为务实管用制度 有力纠四风改作风树新风 推进作风建设常态化长效化 [3] - 需将学习教育成效落在群众身边 与群众身边不正之风和腐败问题集中整治贯通 补短板防风险通堵点 办成群众有获得感的实事好事 [3]