济南市就业政策 - 《济南市促进高质量充分就业若干措施》提出6个方面20条具体举措 包括推动经济发展扩大就业 保障重点群体稳定就业 提升技能水平促进就业 强化创业支持带动就业 优化供给模式服务就业 抓好权益维护保障就业等 [1] - 济南成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市 为全面提升就业工作整体水平提供重要机遇 [1] 公共就业服务 - 济南计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上 打造市级"双圈融合"示范站点30个 [2] - 将发布2025年补贴性技能培训工种350个 开发智能"云孵化"应用场景和就业政策通应用场景 [2] - "泉就业"社区微业基层服务应用场景已开发完成 [2] 教育供给侧改革 - 济南动态调整专业布局 减少传统过剩专业供给 增加新一代信息技术 智能制造 生物医药等区域重点产业急需人才培养规模 [2] - 指导市属高校调整优化专业53个 其中新增25个 取消28个 [2] - 全市职业院校共开设61个专业大类 1015个专业点 形成层次分明 覆盖广泛 结构科学的专业布局 [2] 数字化转型 - 济南新增101家省级数字经济"晨星工厂" 9家先进级(省级)智能工厂 86家基础级智能工厂 [3] - 持续做好数字化转型中的岗位挖潜 职业能力提升转换 [3] 就业数据 - 近几年济南城镇新增就业每年保持在17万人以上 [3] - 济南是制造业大市 用工大市 就业大市 [3]

滨州市促进高质量充分就业政策解读 政策背景与现状 - 滨州市就业工作位居全省前列，每年城镇新增就业保持在3.7万人以上，2024年2月作为全省三个代表城市之一作经验交流[3] - 无棣县获评全省首批高质量充分就业县建设单位[3] - 当前面临稳增长、稳就业压力，需应对需求多样化、产业智能化、人口老龄化等多重挑战[4] 政策核心目标 - 到2030年目标：每年城镇新增就业3.7万人以上、扶持创业8000人以上、新增技能劳动者1万人以上[5] - 到2035年目标：形成就业机会充分、环境公平、结构优化、服务优质的高质量就业局面[5] 重点支持产业与企业 - 将先进制造业企业、专精特新中小企业纳入用工服务保障范围[6] - 支持服务业与高端制造业深度融合，发挥服务业就业主渠道作用[8] - 加快发展数字经济、平台经济，创造灵活就业岗位[8] 创业与就业支持措施 - 提供一次性创业补贴、创业担保贷款等政策[6] - 每年征集10个以上大学生优秀创业项目并提供资金支持[7] - 建设"社区微业"服务站，打造15分钟就业服务圈[9] 重点群体就业帮扶 - 落实高校毕业生一次性扩岗补助和社会保险补贴[6] - 实施青年就业见习计划，提供见习补贴[7] - 推行"妈妈岗"就业模式，开展女性专场招聘[9] 技能提升与人才培养 - 发放职业技能提升补贴，开展职业培训补贴[6] - 实施"渤海工匠"培育计划，建立高技能人才培养体系[7] - 支持省高水平中职学校举办五年制高职培养人才[8] 就业服务创新 - 建立就业预警监测机制，加强多部门数据共享[7] - 打造"创业渤海乐业滨州"服务品牌，举办创业比赛[9] - 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动[7]

高校毕业生就业促进政策 - 滨州市政府印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》，系统部署高质量充分就业工作，重点规划高校毕业生就业 [1] - 高校毕业生被视为国家宝贵人才资源，促进其就业关系社会稳定和家庭利益 [3] 岗位供给扩大措施 - 企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳社保满3个月以上，可获每人1500元一次性扩岗补助 [3] - 每年募集不少于4000个就业见习岗位，符合条件的按最低工资标准60%给予见习补贴 [3] 安居保障支持 - 求职大学生可享受青鸟驿站提供的1个月免费住宿服务 [4] - 就业创业人才可申请人才公寓，全日制专科及以上或中级职称/高级技工资格者均可申请，硕博士和本科生前两年租金免费 [4] - 首次购房的全日制博士、硕士、本科生分别给予30万元、10万元、5万元购房补助 [4] 就业创业能力提升 - 支持驻滨院校建设大学生就业创业赋能中心，免费提供理论教学、创业实训等服务，考核合格后给予补助 [4] - 广泛开展创业培训，符合条件者给予补贴以增强就业竞争力 [4]

就业工作体系构建 - 绥化市成立由分管副市长领导的市就业促进工作领导小组，涵盖40多个政府部门成员单位，并出台《绥化市关于促进高质量充分就业的实施意见》提供制度保障 [2] - 建立"市级宏观指导、县级落实指标、乡镇收集需求、社区精准对接"的上下联动机制，"绥化就业大集"公共就业服务品牌获全国优秀就业服务案例一等奖 [2] 产业与就业协同发展 - "十四五"期间累计兑现灵活就业社保补贴、就业见习补贴等超1.4亿元，落实阶段性降费率政策并发放稳岗返还资金 [3] - 成立"绥化市创业担保贷款中心"，通过"绥心贷"小程序累计发放创业担保贷款10亿元，绥棱县数字产业园吸引43家数字经济企业入驻并带动2800余人就业 [3] 技能人才培养体系 - 实施"技能绥化"行动，开展岗前培训、技能提升培训，动态调整培训项目和紧缺职业目录 [4] - 成立六大重点产业"政校企"技能人才培养联盟，推动三方协同育人，黑龙江新和成生物科技等5家企业成为职业技能等级认定机构 [4] 重点群体就业保障 - 对高校毕业生实施"1311"实名制服务，举办系列招聘活动，落实政策性就业岗位 [5] - 海伦市三特服装厂通过亚冬会合作契机帮助1300余名农民工就近就业，实现零就业家庭"动态清零" [5] 公共就业服务优化 - "绥化就业大集"开展线上线下招聘活动5324场次，达成就业意向3万余人 [6] - 建成基层服务平台1629个、充分就业社区201个，提供职业指导453.85万人次、推荐岗位402.16万个，市县两级"人社服务专员"对接企业1万余次并解决问题近3000个 [6] 劳动关系与权益保障 - 首创"四方协议"防范劳务派遣风险，建立人社与检察机关联动机制处置欠薪线索 [8] - 推动集体协商和集体合同制度，保障新就业形态劳动者权益 [8]

农业科技与夏收进展 - 中央储备粮滁州直属库天长库区启用两天内收购超360吨托市小麦[4][5] - 安徽麦收较往年提前3天完成 山东德州新型收割机将粮食损耗控制在1%以内 河南8500多万亩小麦22天完成收割[5] - 河北邯郸采用北斗导航气吸式播种机实现玉米精准播种 江苏淮安小麦收后立即播种高粱[6] - 农业农村部数据显示全国夏粮收获超90% 冬小麦基本完成收获[6] 绿色发展与生态治理 - 重庆丰都县长江消落带通过人工干预形成1200亩湿地生态系统[10] - 宁夏中卫市实施"光伏治沙示范区"等工程 打造153公里固沙锁边带[10] - 全国荒漠化土地面积连续4个调查期实现"双缩减"[10] - 2025全国节能宣传周展示绿色建筑、低碳出行等转型成果[11] 就业服务与人才培养 - 贵州六枝特区与广东中山建立劳务协作站 提供3500-5000元月薪岗位[15] - 浙江绍兴e游小镇企业联合高校定制人才培养方案 实现毕业生无缝入职[15] - 湖北举办特种作业招聘会 广西高校开展双选会 贵州总工会进行精准岗位推送[16] 高温应对与基建保障 - 成渝中线高铁工地配备防暑物资 天津工地塔吊室安装空调 南宁工会发放降温用品[18] - 国网北京电力对延庆换流站等重点设施开展"体检"保障用电[18] - 气象部门发布高温预警 城市保障部门确保水电供应稳定[19]

高校毕业生基层就业政策 - "三支一扶"计划是引导高校毕业生到基层工作的示范项目 服务期为2年 近年来持续实施为基层发展注入青春力量 [2] - 2025年河南省"三支一扶"计划招募岗位达3000个 较往年规模扩大 [2] - 河南省实施高校毕业生就业促进"432020"计划 目标企业吸纳43万人以上 政策性岗位招录20万人以上 灵活就业和自主创业20万人以上 [2] 乡村振兴岗位拓展 - 河南省开发增量项目 实施5000名"乡村振兴村级协理员"专项计划 拓展基层就业潜力 [3] - 乡村振兴村级协理员协助开展脱贫攻坚成果巩固 乡村产业发展 乡村建设及乡村治理等工作 [3] - 2025年乡村振兴村级协理员招用笔试已于6月15日举行 吸引河南理工大学等高校毕业生报考 [3] 基层就业成效 - "三支一扶"计划帮助董新蕊等高校毕业生实现稳定就业 在老家河南任教 [2] - 基层就业政策为高校毕业生提供施展本领的舞台 缓解就业压力 [3] - 政策既促进乡村振兴 又解决大学生就业问题 实现双向价值 [3]

抖音带动就业规模与结构 - 2024年抖音整体带动就业机会超6455万个，其中直接就业4921万个，间接带动上下游就业1534万个[1] - 就业形态涵盖短视频创作者、电商主播、乡村手艺人、城市创业者等多类型群体[1] - 典型案例显示云南绣娘团队通过抖音直播实现非遗绣品订单量翻倍，从业者人均收入提升300%以上[1] - 东莞制鞋企业"金达日美"转型直播带货后盘活产能，带动上下游供应链新增数百个岗位[1] 数字经济重构就业形态 - 就业模式从"标准化"向"弹性化"演进，打破时空限制实现场景化价值变现[2] - 平台经济降低职业门槛，劳动者通过"学习—实践—变现"闭环获得市场认可[2] - 高技能群体如知识付费创作者与普通劳动者均可通过数字平台实现分层就业[2] - 典型案例包括贵州返乡青年成为百万粉丝"乡村博主"，城市白领利用碎片时间直播穿搭[2] 直播带岗创新人力资源配置 - 2024年全国人社系统在抖音开展直播带岗4.69万场，吸引24.44万家企业参与[3] - 累计提供岗位348.09万个，成功入职17.98万人[3] - 模式将传统招聘"单向传递"变为"双向互动"，通过弹幕互动提升人岗匹配效率[3] - 透明化机制降低供需双方搜索成本，形成线上线下结合的蓝领就业新生态[3] 平台经济赋能就业质量 - 推动城乡劳动力资源配置均衡化，为中西部创造"家门口的就业机会"[1] - 产业链协同效应显著，带动生产制造、物流仓储等传统行业就业[1][2] - 数字技能普及使个体深度参与经济循环，优化人力资源配置效率[2][3]

就业与经济发展的关系 - 就业是经济发展的基本盘和民生改善的温度计 支撑国民经济运行并为高质量发展提供不竭动力 [1] - 高质量发展需与高质量充分就业协同共进 要求经济政策与就业政策协调联动 形成经济发展和民生改善的良性循环 [2] - 当前存在人力资源供需不匹配的结构性矛盾 包括数字经济人才缺口和区域人才空心化问题 [3] 就业政策与体系建设 - 需加强就业理论研究与智库建设 重点研究就业体制机制改革 就业优先战略实施 科技革命对就业影响及国际合作 [4] - 建立高质量充分就业评估体系 涵盖就业机会 环境 结构 人岗匹配和劳动关系等维度 并强化产业端需求与就业端反馈 [4] - 优化创业支持体系 通过创业培训 服务 孵化和活动四创联动 重点支持高校毕业生 农民工 退役军人等群体创业创新 [6] 人才培养与供需适配 - 促进高等教育人才供需适配 推动青年人才向重点领域 重点行业 城乡基层和中小微企业流动 [5] - 提高教育供给与人才需求匹配度 通过职普融通 产教融合 科教融汇破解结构性就业矛盾 [5] - 完善高校毕业生就业工作机制 培养创新型 复合型和应用型人才以适应时代发展和科技进步 [5]

就业服务创新 - 安徽通过"屏对屏"和"键对键"方式优化求职体验，AI模拟面试间提供智能化面试服务并生成诊断报告 [1][2] - 打造"三公里"就业圈平台，求职者可获取周边3公里内岗位信息，今年1-4月已有4.42万人通过该平台就业 [11][14] - 创新设置"妈妈岗"服务台，帮助全职宝妈等群体实现就近就业 [11][14] 招聘活动与岗位创造 - 合肥市举办对接会提供5000个优质岗位，涵盖人工智能等重点产业 [2] - 常态化开展"2+N"特色招聘和"招才引智高校行"活动，集聚高层次人才 [2] - 全省前5月城镇新增就业35.25万人同比增长2.76%，计划全年挖潜扩容岗位110万个以上 [6] 企业支持政策 - 对企业吸纳高校毕业生等按1000元/人标准发放扩岗补助，并提供社保补贴或岗位补贴 [6] - 加大金融助企力度，优化贷款程序支持稳岗扩岗 [6] - 全省市场经营主体突破840万户，境内上市公司达186家居全国第7 [8][9] 创业生态建设 - 合肥科大硅谷片区新增科技型企业超2500家，培育瞪羚企业140家，集聚人才超7万名 [8] - 组建2万亿公私募"基金丛林"，创业担保贷款发放350余亿元居长三角第一 [9] - 实施企业开办"六个一"服务体系，推出个人创业"一件事"服务 [10] 数字化就业服务 - 推进"人工智能+就业"应用，打造数智就业服务模式 [14] - 实现就业公共服务数据共享比对，精准匹配需求并主动推送政策 [14] - 统一全省就业公共服务标识，健全三级联动服务体系 [14]

政策组合拳稳岗促就业 - 人社部门推出系列政策组合拳，包括延续实施稳岗返还、技能提升补贴等政策，提高稳岗扩岗贷款额度，拓宽扩岗补助政策支持范围 [1] - 一季度阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元，支出就业补贴资金238亿元，发放稳岗扩岗专项贷款1563亿元 [1] 高校毕业生就业支持 - 人力资源社会保障部等部门印发促进青年就业17条政策举措，实施全国城市联合招聘高校毕业生春季专场、国聘行动、百日千万招聘专项行动，发布岗位超千万个 [2] - 启动"三支一扶"计划招募高校毕业生到基层服务，即将启动就业服务攻坚行动全力稳定青年就业水平 [2] 重点群体就业保障 - 今年脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，保障农村转移劳动力稳定就业 [2] - 针对农民工特别是脱贫人口召开专题会议，明确"两稳定、一防止"目标任务 [2] 职业技能培训 - 人力资源社会保障部、财政部联合实施"技能照亮前程"培训行动，连续三年每年补贴职业技能培训1000万人次以上 [2] - 各地推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"项目化培训模式，聚焦康养托育、先进制造、现代服务、新职业等领域 [3] 就业服务优化 - 动员公共就业服务机构和人力资源服务企业组织专场招聘，定向投放岗位帮助劳动者转岗就业 [3] - 加强灵活就业和新就业形态权益保障，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 [3] 政策储备 - 当前就业政策工具箱充足，在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面都作了政策储备 [4]