就业服务体系建设 - 构建“2+3+N”一体化人才服务体系 包括在主城区建立2个标准化人才工作站和零工市场 在3个中心镇建设镇级工作站 在村社区设置N个人才驿站和零工驿站 提供一站式服务 [2] - 依托人才工作站和零工服务站两个有效载体 为企业和人才搭建灵活用工就业平台 [2] - 通过就业服务系统利用大数据技术精准对接辖区企业招聘需求 为求职者筛选适配岗位 [1] 人才招聘与对接成效 - 常态化开展“人才夜市”“运河向海·职等你来”等特色招聘活动 并赴市外高校上门引才 [2] - 在北部湾大学石油与化工学院双选会上 携6家重点化工企业的18个优质岗位 62个用人需求开展专场送岗引才活动 吸引近40名毕业生投递简历并达成初步就业意向 [2] - 累计为企业招聘各类人才4023人次 为平陆运河钦北标段建设输送专业人才845人次 [3] 产业发展与就业联动 - 前三季度规模以上工业总产值达155亿元 总量稳居全市县域第一 [3] - 深化“党建+产业链”工作模式 为重大项目和园区“6+N”产业集群发展筑牢人才根基 [3] - 通过精准引才为产业高质量发展注入强劲动能 实现就业稳产业兴的良性循环 [3] 企业用工与个人就业案例 - 钦州市乾云木业有限公司9条生产线满负荷运转 质检员月收入5000多元 [1] - 通过镇就业工作服务站对接 帮助返乡务工人员在家门口找到工作 实现挣钱顾家两不误 [1] - 分类建立企业急需人才清单 主动与市内院校搭建产才融合平台 缓解企业人才饥渴问题 [2]