中国人口老龄化现状 - 2024年全国有19个省份65岁及以上老年人口占比进入中度老龄化社会[2] - 中国面临“未富先老”和“未备先老”的挑战[2] 养老金三支柱体系现状 - 截至2024年底，中国基本养老保险参保率达95%[3] - 企业年金参与职工人数仅相当于基本养老保险参保人数的3%[3] - 个人养老金开户人数占基本养老保险参保人数的7%[3] - 2024年中国城镇职工养老金替代率约为45%，低于55%的国际警戒线[3] “十五五”规划养老部署 - 规划核心是构建“保障+产业”双轮驱动的养老生态[4] - 聚焦基本保障普惠性，通过养老产业发展缓解资源供给不足[4] - 推动老年人从被动帮扶对象转变为银发经济生力军[4] - 养老体系将从兜底型向品质型升级[4] 养老财富管理工具 - 主要养老金融产品包括保险年金险、银行养老金储蓄和公募养老FOF[5] - 公募FOF可根据退休年限和风险偏好动态调整资产配置[5] - 创新工具包括反向按揭（利用占比70%的房产资产）、长期护理险和房地产信托基金[5] 养老金三支柱结构目标 - 理想状态是逐步将第一支柱占比从70%-80%降至50%-60%[6] - 短期目标为“631”或“622”结构，长期向“523”或“443”均衡比例迈进[6] 提升二三支柱覆盖率的挑战 - 核心问题在于企业和个人参与积极性不足[7] - 单纯税延政策覆盖面有限，可能拉大贫富差距[7] - 建议政府直接介入引导，如财政配比或个人养老金国家兜底[7] 养老金融产品创新方向 - 未来创新将围绕“适配养老现金流需求”展开[8] - 核心是优化产品收益稳定性和领取灵活性[8] - 可设计阶梯式领取和灵活调整的产品[8] 灵活就业人群养老规划 - 需打破养老金与固定工作挂钩关系[9] - 产品设计应突出灵活性，如浮动缴费比例和100元起缴门槛[9] - 建立统一个人养老金账户，集中缴费和统一管理[9] 银发经济发展潜力领域 - 基础需求层面：养老院供给、社区服务、适老化改造[10] - 社交情感需求层面：老年旅游、教育、娱乐、购物[10] - 健康安全需求层面：智能穿戴设备、养老机器人、健康管理服务[10] - 养老金融是支撑银发经济的重要资金保障环节[10] 家族企业传承挑战与对策 - 企业传承问题包括创始人不愿放权、二代缺乏意愿和能力、组织架构未转型[11] - 可采用“股权传承+职业经理人管理”模式降低风险[11] - 财富传承需应对个人意外、婚姻变动、家族矛盾、税收规范等风险[11] - 解决之道是做好风险隔离，通过多元工具组合构建防护体系[11] 深圳金融业定位与发展 - 深圳金融以创新金融和科技金融为核心特色[13] - “十四五”期间突出成就是创业板快速发展和大量风投、私募基金集聚[13] - 未来需提升专业性，聚焦重点产业赛道形成协同效应[13] - 需强化赋能能力，为被投企业提供全生命周期服务[13] - 科创基金结构从民营资本为主转向国有与民营资本协同发力[13]

中老年短剧演员培训行业现状 - 行业参与者声称其业务合法，并非骗局或割韭菜，并出示相关证照及与当地影视基地的合作项目以证明其正规性[4] - 社交媒体上存在对该行业的负面看法，包括媒体分析的“短剧骗局”以及网友分享的父母花钱参加培训的经历[4] - 行业在去年经历从网友替父母求职到今年培训机构、影视基地大量兴起的快速发展阶段[4] 业务模式与价值主张 - 培训公司将课程划分为周末班、特约班、大师班，对应收费逐级升高，入门级周末班收费几百元，而其他常见课程收费动辄上万元[8] - 业务模式包括小班教学、真棚练走位、接入公司演艺资源库，并承诺优秀学员可获得内推进组的机会，不存在完全没戏拍的情况[8] - “优秀学员”的定义与付费情况相关，更高付费可获得更多戏份甚至定制修改，学员中八成是影视新人，平均年龄近45岁，最高63岁[8][9] - 公司为特约班、大师班学员提供量身定制的短剧主演机会，全片八集以上，但这些作品被描述为剧情性短视频，制作粗糙[9][10] - 除了表演，公司还提供摄影、剪辑、直播等免费技能教学，并设有“老带新”提成机制[11] 市场需求与用户画像 - 横店相关从业人员提及短剧剧组急缺中老年演员，日薪最高可达3000-5000元，普通群演日薪传闻达200元[13] - 70多岁的演员袁吉衣3年出演100多部短剧，成为行业励志榜样和培训案例，但这是幸存者偏差，剧组实际需要的是演技好、性价比高的演员[13] - 目标用户多为刚退休的中老年人，寻求认同感、价值感以及心理补偿，希望通过表演释放压抑情绪[14] - 老年学员偏好题材与年轻人不同，他们更倾向于通过短剧讲道理、教做人，例如催婚催生主题，而非流行的重生、逆袭题材[14][15] 行业扩张与市场潜力 - 行业不再局限于横店、北京等传统影视重镇，杭州、郑州、成都、长沙等城市也在开发老年短剧拍摄基地[17] - 培训业务在去年布局，今年3月后报名人数显著增加，周末班一度招满20人，部分动力来自刘晓庆等名人演短剧的新闻激励[17] - 中老年人处于“有钱有闲”状态，创作欲旺盛，具备起号优势，且老年网红格局不断变化，存在补位机会[18] - 行业出现诱导老年群体购买内容版权以分红返利的模式，这被描述为击鼓传花的金融游戏，与“返利骗局”类似[19] - 其他行业如美容院、眼科医院开始面向老年预备役短剧演员推出“颜值管理套餐”，显示市场外延在扩大[19]

记者今天（11月17日）从国家药监局获悉，为了大力支持我国万亿级化妆品市场发展，国家药监局刚刚 发布《关于深化化妆品监管改革促进产业高质量发展的意见》。 记者了解到，这份《意见》提出24项改革意见、48项具体改革举措： 提质增效 优化注册备案管理 其次，新政的多项措施聚焦"提质增效，优化注册备案管理"，包括简化注册备案资料，与此同时，对特 殊化妆品变更事项实施分类管理，将生产工艺、安全评估资料等高风险变更事项的审评时限从90个工作 日压缩至60个工作日；将标签样稿、生产场地等低风险变更事项的审评时限从90个工作日压缩至45个工 作日；对于不涉及安全性、功效宣称的变更事项允许注册人自行维护产品信息等。 记者采访了解到，目前，我国化妆品注册人备案人企业已达2万余家，注册的特殊化妆品4.6万个，备案 的普通化妆品229.1万个，注册备案化妆品新原料327个。据统计，2024年国内化妆品市场交易额达1万 亿元以上，已成为全球第一大消费市场。 科学监管 强化风险防控助推产业出海 打造全球新品首发地为国际产品开辟"快速通道" 首先重点鼓励创新，培育新质生产力，打造全球新品首发地，提升中国市场吸引力。新政将畅通新功效 化妆 ...

记者采访了解到，目前，我国化妆品注册人备案人企业已达2万余家，注册的特殊化妆品4.6万个，备案 的普通化妆品229.1万个，注册备案化妆品新原料327个。据统计，2024年国内化妆品市场交易额达1万 亿元以上，已成为全球第一大消费市场。 对于如何在释放化妆品产业活力的同时，全方位筑牢化妆品安全底线，国家药监局表示，新政特别注重 科学监管，强化风险防控。一方面对实施企业分级分类监管，完善不良反应监测体系，构建全链条风险 防控体系，同时强化审评和检查员队伍的管理与培训，建立"国家局-省局"协同审评机制，加快人工智 能技术在监管中的应用等。 记者今天（11月17日）从国家药监局获悉，为了大力支持我国万亿级化妆品市场发展，国家药监局刚刚 发布《关于深化化妆品监管改革促进产业高质量发展的意见》。 记者了解到，这份《意见》提出24项改革意见、48项具体改革举措： 首先重点鼓励创新，培育新质生产力，打造全球新品首发地，提升中国市场吸引力。新政将畅通新功效 化妆品注册渠道，实行即报即审；鼓励国际化妆品新品在中国首发，免于提交境外上市销售证明。国家 药监局表示，在严格保证产品安全的基础上，明确允许符合相关要求的国际化妆品新品免 ...

政策核心与行业背景 - 国家药监局印发《关于深化化妆品监管改革促进产业高质量发展的意见》，提出24项改革意见与48项具体举措，旨在深化监管改革并促进产业高质量发展[3][4] - 政策核心以鼓励创新、提升质量、保障安全为主，通过全链条制度升级激发市场活力，推动行业更高质量和更可持续发展[4] - 2024年中国化妆品市场交易额达1万亿元，已成为全球第一大消费市场，但行业存在“多、小、散、低”状况，科研基础薄弱和创新不足是当前痛点[4] 监管改革与创新激励亮点 - 为“新功效化妆品”开辟专门审评通道，实行“即报即审”，并建立注册申报前置咨询机制，优化注册备案资料，允许配方相似产品共用安全性技术资料，显著节省企业时间和成本[5] - 鼓励化妆品新品在中国首发，对标国际规则培育首发经济，国际新品在华首发可免于提交在生产国已上市销售的证明文件，破除“时间门槛”让全球新品更快进入中国市场[5] - 积极推进动物试验减免，优先从烫发、非氧化性染发等品类着手，并加速动物替代试验方法的开发与应用[6] - 推行电子标签，要求加快实施化妆品电子标签，消费者扫码即可获取全面产品信息，有助于企业降本增效和信息动态管理[6] 新市场机遇与服务模式 - 培育“银发经济”新赛道，鼓励企业加强老年群体化妆品技术研发，开展皮肤衰老机理等前沿研究，支持相关产品加速上市以应对人口老龄化带来的蓝海市场[6] - 创新个性化服务方式，允许化妆品备案人根据消费者需求，在经营场所对已备案普通化妆品提供现场简易调配、分装等服务，适应个性化、精准化消费需求[7] - 推出一系列“减负”组合拳，包括将原料安全信息调整为存档备查，大幅压缩特殊化妆品变更事项的审评时限，并构建协同审评机制、探索人工智能辅助审评，实现对诚信企业“无事不扰”[6]

行业政策概览 - 国家药监局发布《关于深化化妆品监管改革促进产业高质量发展的意见》，提出未来5到10年发展目标，包含24项改革意见和48项具体举措 [1] - 政策旨在通过深化监管改革筑牢安全底线，并全链条支持产业高质量发展 [1] - 2024年国内化妆品市场交易额超过1万亿元，其中国产品牌市场份额达55.2% [1] 市场创新支持 - 对新功效化妆品设置专门审评通道，实施即报即审，并建立注册申报前置咨询机制 [3] - 政策旨在激励企业将资源转向真正的创新性研发，改变以往申报路径模糊、试错成本高的困境 [3] - 允许符合要求的国际化妆品新品免于提交已上市销售许可证明文件，破除“时间门槛”，加速新品登陆中国市场 [4] 细分市场发展 - 促进化妆品银发经济发展，鼓励企业加强“银发族”化妆品技术研发，支持开展皮肤衰老机理等前沿研究 [5] - 支持适合老年群体特点和需求的化妆品开发，并加速其注册备案与上市进程 [5] - 专门针对老年群体研发的化妆品将成为产业创新发展的重要赛道 [6] 监管与数字化升级 - 推动化妆品监管数字化升级，核心举措为加快实施化妆品电子标签，已在部分省市部署试点工作 [7] - 电子标签可通过扫码以页面缩放、音频、视频等形式展示产品信息，增加识读性和便利性 [7] - 持续优化注册备案资料要求，构建特殊化妆品注册审评协同工作机制，探索推进企业分级分类监管 [7]

行业背景与市场热度 - 中老年短剧演员培训市场迅速兴起，相关培训机构和影视基地在去年开始拔地而起，如火如荼地开展招募和养成计划[3] - 行业出现“出名要趁早，演戏老来俏”的口号，吸引了大量中老年人参与，报名人数在今年3月后突然增多，周末班一度能招满20位学员[3][21] - 短剧剧组急缺中老年演员的报道推高了市场热度，有传闻称日薪最高可达3000-5000元，普通群演日薪也能达到200元，吸引了媒体广泛报道和老年人关注[9] 公司业务模式与课程设置 - 公司业务参考传统演员养成思路，将课程划分为周末班、特约班、大师班，对应收费逐级升高，入门级周末班收费仅几百元，相较于动辄上万的行业收费显得“良心”[4][6] - 公司提供专业导师小班教学、真棚练走位，并将学员接入公司演艺资源库，承诺优秀学员会被内推进组，“不存在完全没戏拍的情况”[4] - 学员中八成是影视产业新人，平均年龄近45岁，最大63岁，有学员一路进修到大师班，光学费就花费上万元[6] “优秀学员”与作品产出机制 - “优秀学员”的定义及能否获得戏拍，其最终解释权归培训公司所有，一定程度上取决于付费情况，付费越多则获得加戏、改戏的机会越大[6] - 参加特约班、大师班的学员毕业时能主演一部量身定制的短剧，全片八集以上，但这些作品制作粗糙，布景、妆造、拍摄、录音均显简陋[8] - 公司运营独立账号发布自制短剧，单集最高播放量能达到60多万，但评论区大量留言重复或不知所云，粉丝量为零、关注量上万的账号众多，疑似水军操作[8] 中老年学员的参与动机与心理需求 - 中老年人参与短剧不完全为了“日薪五千”，更为了满足被搁置的成名欲望和重新确立个人价值的需求，许多学员刚退休，急需认同感和价值感[13] - 老年人希望通过这种时髦方式重新参与社会，并在短剧世界中获得心理补偿，他们并非热衷流行的逆袭、复仇题材，而是想借短剧讲道理、释放压抑情绪[19] - 行业存在幸存者偏差，如70多岁的“短剧王”袁吉衣3年出演100多部短剧成为励志榜样，但现实中零作品的素人中老年很难获得重要角色[11] 市场拓展与行业生态 - 短剧市场已从北京、横店等传统影视重镇扩展到杭州、郑州、成都、长沙等城市，这些地方正在开发老年短剧拍摄基地[21] - 许多提供培训的公司由短视频转型而来，与本地影视基地长期合作，可轻松安排学员去片场当背景板，剧组无需花钱请群演或仅支付少量红包、水果[6] - 行业出现更深入的参与模式，老年人开始写剧本、做推广、组盘投资，甚至有团队以分红返利方式诱导老年人购买内容版权，类似击鼓传花的金融游戏[25] 公司观点与行业辩护 - 公司强调业务合法性，拥有相关证照和政府扶持，并区分自身与天价收费但不给试镜机会的“骗局”项目，自称是“本本分分做生意”的受害者[1][4] - 公司认为外界对业务的“偏见”打击了老年群体的学习积极性，是“又怕爸妈过得苦，又怕爸妈开路虎”的心态，并指出时代在鼓励老年创作者[21][23] - 公司提供除表演外的多种技能培训，如摄影、剪辑、直播，学员“老带新”还可以拿提成，声称“亏不了”，并认为这是一门满足老年人价值感的好生意[8][26]

活动与报告发布 - 中国新闻周刊发布《致明天：2025企业社会责任竞争力指数报告》，提出从环境履约力、社会贡献力、治理规范力、创新驱动力、传播影响力五大维度构建的“责任五力模型”指标体系 [2] - 报告为企业提供可衡量、可对标、可行动的价值坐标，并推出2025年企业社会责任九大趋势，涵盖ESG治理、供应链协同、企业出海和责任传播等多个领域 [2] - 中国新闻周刊自2005年率先推出企业社会责任系列活动，见证了企业社会责任从“边缘议题”走向“核心战略” [3] 宏观趋势与政策导向 - “十五五”是中国经济转型升级的关键五年，责任竞争力被视为企业长青的核心密码 [5] - “十五五”是银发经济发展关键期，将催生养老服务业爆发式增长，中国有3.1亿老年人口构成巨大市场 [7] - 中国已经从环境治理的参与者成为引领者，环境政策的一以贯之给企业家提供了超越机会 [9] 企业实践案例 - 报告发布了2025责任品牌案例，包括中国石化、国家管网集团、中国工商银行、华为、腾讯等多家企业 [9] - 松下电器在中国已落地14家“零CO2工厂”，并专注于健康智能住空间、移动出行、智能制造三大重点事业 [11] - 麦当劳中国现有7400家餐厅中，有超过4000家是LEED认证绿色餐厅，其中北京首钢园餐厅是全球首个获得LEED零碳+零能耗双认证的零碳餐厅 [15] - 泰康保险集团通过溢彩公益基金会已资助448家养老机构、培训13.8万人次养老从业人员，惠及9.3万长者 [18] - 蔡司光学中国通过Power Hub系列项目每年可节省超6000兆瓦时能源，减少440000立方米水资源消耗 [19] - 赫力昂中国的“禾苗守护计划”已落地5省16县的491所学校，联动30余家上下游企业 [19] - 复星基金会的“乡村医生项目”已覆盖全国78个重点县，守护2.5万名乡村医生，惠及300万农村家庭 [21] - 香港中华煤气名气家在泰州开展“泰有爱·一键呼”智慧服务模式，将燃气服务升级为集应急呼叫、生活服务、健康关怀于一体的智能守护网络 [22] 行业理念与战略转向 - 企业社会责任不再是附加题，而是企业生存的必答题，关乎企业声誉、市场竞争力和可持续发展 [5] - 未来的企业竞争被视为不仅仅是产品、技术和市场的竞争，更是价值观与生态系统的竞争 [19] - 企业正将责任竞争力转化为可持续解决社会问题的创新能力，从服务提供者转变为安全守护者、温暖连接者和美好生活共建者 [22]

政策核心目标 - 深化化妆品监管改革与促进产业高质量发展，提出24项改革意见与48项具体举措 [1] - 政策以鼓励创新、提升质量、保障安全为核心，通过全链条制度升级激发市场活力 [1] - 旨在破解行业“多、小、散、低”以及科研基础薄弱、创新力度不足等痛点 [1] 监管审批流程优化 - 为“新功效化妆品”开辟专门审评通道，实行“即报即审”，并建立注册申报前置咨询机制 [2] - 优化注册备案资料，允许配方相似的同一品牌产品共用安全性技术资料，为企业节省时间和成本 [2] - 大幅压缩特殊化妆品变更事项的审评时限，原技术审评需3个月 [2] 鼓励创新与市场开放 - 鼓励化妆品新品在中国首发，对国际新品免于提交在生产国已上市销售的证明文件，破除“时间门槛” [2] - 培育中国化妆品领域首发经济，目标是打造全球化妆品新品首发地 [2] - 积极推进动物试验减免，优先从烫发、非氧化性染发等品类着手，并加速动物替代试验方法的开发 [3] 支持特定领域发展 - 鼓励企业加强“银发族”化妆品技术研发，开展皮肤衰老机理等前沿研究，培育“银发经济”新赛道 [3] - 创新个性化服务方式，允许备案人在经营场所对已备案普通化妆品提供现场简易调配、分装等服务 [4] 行业效率与成本提升 - 将原料安全信息调整为存档备查，构建协同审评机制，探索人工智能辅助审评 [3] - 推行企业分级分类监管，优化监管资源配置，对诚信企业“无事不扰” [3] - 加快实施化妆品电子标签，消费者可通过扫码获取产品信息，帮助企业降本增效 [3] 市场背景与影响 - 2024年中国化妆品市场交易额达1万亿元，已成为全球第一大消费市场 [1] - 政策被行业视为从源头为创新发展松绑，极为利好企业，但具体执行仍需相关细则出台 [5]

报告核心观点 - 《2025企业社会责任竞争力指数报告》提出“责任五力模型”，从五大维度解析企业社会责任与核心竞争力的内在关联，为企业可持续发展提供参照 [1] - 报告对近百家样本企业进行量化评级，全部企业水平在及格线以上，33%获评卓越级别 [1] - 尽管面临全球治理调整与行业转型压力，中国企业的责任竞争力展现出较强韧性，成为支撑经济高质量发展的重要基础 [2] - 2025年是CSR理念引入中国第20年，企业在责任竞争力理念与实践层面实现从被动跟跑到输出中国方案的转型 [4] 责任五力模型指标体系 - 指标体系涵盖环境履约力、社会贡献力、治理规范力、创新驱动力、传播影响力五大维度 [1] - 环境维度上超过83%的企业主动披露碳排放数据 [1] - 社会贡献层面100%的企业完整披露员工基础合法权益保障内容 [1] - 治理上近半企业已将CSR表现与高管薪酬深度挂钩 [1] - 创新层面AI已广泛应用于碳核算、供应链风险预警等核心场景 [1] - 责任传播上100%的企业认为社会责任与品牌影响力挂钩 [1] 企业评级分布 - 全部近百家样本企业的社会责任竞争力水平在及格线以上 [1] - 30家企业案例获评卓越级别，占比达到33% [1] - 40%的参评企业案例获评优秀级别 [1] - 27%的参评企业案例获评良好级别 [1] 企业履责表现共性与问题 - 排名靠前企业在各个维度得分较为均衡 [2] - 治理维度上企业普遍失分较多，主要体现为ESG报告披露不及时、报告中治理部分形式大于内容 [2] - 企业在社会责任传播维度的表现普遍优于其他维度 [2] 2025年企业社会责任趋势 - 报告总结出九大趋势，涵盖中国企业气候行动、ESG治理、供应链协同、企业出海和责任传播等多个领域 [2] - “十五五”是中国经济转型升级的关键五年，责任竞争力是企业长青的核心密码 [3] - “十五五”是银发经济发展关键期，将催生养老服务业爆发式增长，3.1亿老年人口构成巨大市场 [3] 企业责任竞争力进化与机遇 - 中国已经从环境治理的参与者成为引领者，环境政策的一以贯之给企业家提供了超越机会 [4] - 企业需以善经济、积极老龄社会、家庭养老根基为理念，借数字技术突破服务专业化、社会化瓶颈 [3] - 2025年国企、民企、外企三资并行的责任网络形成 [4] - 据联合国《2025年可持续发展目标报告》，中国综合得分达到74.4，排名第49位，较上年提升19位 [4]