美国国债收益率走势 - 10年期美债收益率下跌4个基点至4.25% 创5月2日以来新低 [1] - 2年期美债收益率跌超6个基点至3.72% 创5月2日以来新低 [1] 美联储货币政策预期 - 美联储9月维持利率不变概率降至6% [1] - 累计降息25个基点概率为74.9% [1] - 累计降息50个基点概率为19.1% [1] 美国GDP数据修正 - 2025年第一季度美国GDP环比按年率计算萎缩0.5% 较初值和修正值明显下调 [1] - 数据下调主要反映消费者支出和出口数据的调整 [1] - 一季度经济萎缩主因关税政策导致进口大幅增加 [1] 通胀指标表现 - 一季度核心PCE物价指数年化季环比终值达3.5% 高于预期的3.4% [2] - 国内总购买价格指数增长3.4% [2] - PCE价格指数上涨3.7% [2] - 核心PCE价格指数上涨3.5% 均较此前估值上调 [2] 耐用品订单数据 - 5月耐用品订单环比初值高达16.4% 创2014年7月以来最大增幅 远超预期值8.5% [2] - 剔除运输设备后5月耐用品订单环比增长0.5% [2] - 核心资本货物订单5月上涨1.7% 好于预期和前值 [2] 就业市场状况 - 截至6月21日当周失业救济金初次申请人数下降1万至23.6万 好于预期 [2] - 截至6月14日当周续请失业金人数增加3.7万至197.4万 为2021年11月以来最高水平 [2] - 经济学家预计6月失业率将从5月的4.2%攀升至4.3% [2]

周四，旧金山联储主席戴利在接受媒体采访时的发言颇具代表性。她坦言，尽管目前有越来越多的证据显示，关税因素或许不会造成通胀的大幅且持续攀 升，但这并未改变她对利率调整时机的判断 —— 她依旧仅对 "秋季" 降息持开放态度。戴利强调："一段时间以来，我始终认为秋季是开始调整利率的合适 时机，这一观点从未动摇。" 她的这番表态，不仅体现出美联储内部在利率决策上存在明显分歧，也折射出美联储在平衡经济增长与通胀目标时的谨慎态 度。 从经济数据层面来看，今年物价降温幅度超出市场预期。美联储重点关注的物价指数在 4 月份上涨了 2.1%，虽略高于央行设定的 2% 目标，但已呈现出放 缓态势。然而，就业市场数据却喜忧参半。周四公布的数据显示，持续申请失业救济的人数飙升至 2021 年 11 月以来的最高点，且过去六周一直保持大幅增 长趋势，这意味着有更多人面临长期失业困境；与之形成对比的是，截至 6 月 21 日的一周内，首次申请失业救济的人数有所下降。这种矛盾的数据表现， 让美联储在制定政策时更加举棋不定。 面对这样的经济形势，戴利坚持认为，尽管劳动力市场出现放缓迹象，但尚未出现明显的疲软警告信号。她多次重申，当前的货币政 ...

货币政策立场 - 美联储卡什卡利表示在了解关税相关通胀情况之前需采取谨慎的步伐 [1]

劳动力市场状况 - 截至6月14日当周，美国续请失业救济人数升至197.4万人，高于市场预期的195万人，为2021年11月以来的最高水平 [1] - 过去一个半月续请失业救济人数持续大幅上升，反映出失业者失业时间延长 [1] - 截至6月21日当周，首次申请失业救济人数降至23.6万人，低于预期的24.3万人 [1] - 用于平滑短期波动的四周移动平均值也降至24.5万人 [1] 市场解读与影响 - 续领失业救济人数大幅增加而首申人数稳定，表明企业正在放缓招聘但仍保留现有员工 [3] - 分析指出企业不太愿意主动裁员，但被裁员工越来越难找到新工作 [3] - 数据公布后，美债收益率均短线拉升随后继续下滑，现货黄金跌幅扩大，一度跌至3320美元下方 [3] 政策与未来展望 - 美联储上周维持利率不变，要等待更清晰的关税影响再决定是否行动 [6] - 美联储主席鲍威尔指出目前就业市场并未迫切需要降息，并重申劳动力市场总体上仍然稳健 [6] - 企业可能因关税上升而面临涨价压力，若涨价导致销量下滑或利润空间缩水，将需要削减成本，而削减成本通常意味着裁员 [7] - 当前“低招聘、低裁员”的稳定就业格局可能被打破 [7]

美国芝加哥联储主席Goolsbee（2025年FOMC票委）：数据显示就业市场相当稳定、稳健。 ...

美联储古尔斯比就业市场评论 - 就业市场保持稳定 [1] - 接近充分就业水平 [1]

美联储巴尔金：近期通胀数据令人鼓舞，就业市场状况良好。 ...

美联储政策立场 - 美联储主席鲍威尔明确表示不准备立即降息 需先观察通胀数据变化 [1][2] - 高关税可能暂时推高通胀 美联储希望确保物价压力可控后再决定降息时机 [2] - 过早降息导致通胀反弹的风险高于延迟降息 [2] 通胀数据影响 - 6月CPI报告是关键指标 若环比涨幅达0.2%或更高 可能推迟降息至9月 [2] - 若6月CPI涨幅类似5月的0.1% 可能重燃7月降息预期 [2] - 鲍威尔承认若通胀低于预期 可能需要更早降息 但未锁定具体会议节点 [2] 就业市场因素 - 美联储需同时维持低通胀和强劲就业市场 就业恶化可能促使更早或更激进降息 [3] - 当前失业率处于4.2%低位 但招聘放缓、失业申请增加等压力迹象浮现 [3] - 就业市场裂缝被部分官员视为支持7月降息的理由 [3] 美联储内部分歧 - 美联储理事沃勒和鲍曼支持若当前通胀趋势持续 7月可能降息 [2] - 摩根大通指出目前仅沃勒和鲍曼转向鸽派 其他高官未明确响应 [2]

经济形势与就业市场 - 经济形势稳健 [1] - 就业市场稳固 [1]

转自：新华财经 新华财经北京6月25日电（崔凯）随着美联储连续第四次将基准利率维持在4.25%至4.5%的区间，多位 联储高官近日陆续就未来政策路径发表看法，显示出内部对降息时机及经济前景存在显著分歧。 克利夫兰联储主席梅斯特·哈马克（Loretta Mester）周二表示，当前利率水平"仅具适度限制性"，距离 中性利率已非常接近。她在伦敦一场会议的预备发言中指出，尽管近期通胀有所回落，但距离实现美联 储2%的目标仍有"一段路要走"。她强调，目前的通胀数据具有滞后性，可能无法准确反映如油价上涨 等最新变化所带来的通胀预期风险。 "在委员会启动非常温和的降息、将政策回归中性水平之前，政策可能会在一段时间内保持不变。"哈马 克说道。她所指的"委员会"即为联邦公开市场委员会（FOMC），即美联储的决策机构。 本月早些时候，美联储决定继续按兵不动，以观察特朗普政府关税政策及其他措施对经济增长和通胀的 影响。此外，中东局势紧张也加剧了全球经济不确定性。 尽管6月会议上公布的利率预测显示，美联储官员中位数预期今年将有两次降息，但观点分歧明显—— 有7位官员预计全年不会降息。 监管议题同步推进：杠杆率改革提上议程 除了货币 ...