公司反腐治理行动 - 2025年公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人 外部25人） 包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪） 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 行业协同治理机制 - 公司与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 [1] - 联合实施行业通报 永不录用 终止合同或拒绝合作等惩戒措施 [1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [1]

公司治理与反腐行动 - 公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月 因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关人员46人（含总裁级1人 总监级14人 经理级4人） 追诉离职人员3人 查处舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 [1] - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范 [3] - 与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用 终止合作等惩戒措施 [3] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 净利润同比增长14.5%至70.31亿元 [4] - FILA品牌收入同比增长8.6%至141.8亿元 [4] - 所有其他品牌业务（含迪桑特 可隆等）收入同比大涨61.1%至74.1亿元 [5] - 控股公司亚玛芬体育上半年营收27.08亿美元（约194.57亿元人民币） 同比增长23.46% 净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币） [5] - 亚玛芬体育亚太区和大中华区分别录得42%与45%高增长 [5] 品牌架构与市场表现 - 通过收购与合资构建多品牌矩阵 包括安踏 FILA 迪桑特 可隆 亚玛芬体育 狼爪等品牌 [3] - 亚玛芬体育旗下关联品牌包括始祖鸟 威尔胜 萨洛蒙 阿托米克等 [3] - 截至9月16日午间收盘 安踏体育报96.5港元/股 上涨2.77% 总市值2709亿港元 亚玛芬体育市值约206.5亿美元 [5]

反腐败治理成效 - 截至2025年8月因严重舞弊触犯红线被辞退员工74人[1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人包括内部21人及外部25人含总裁级1人总监级14人经理级4人[1] - 追诉离职人员3人涉及在职期间职务犯罪查处案件违法犯罪金额约3000万元[1] 反腐败机制建设 - 集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理通过内部审计监察稽核等措施打击贪腐[2] - 设立职业追溯机制追究员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制[2] - 与阳光诚信联盟企业反舞弊联盟等共建跨行业涉腐黑名单共享平台实施行业通报永不录用等惩戒措施[4] 制度与监督体系 - 成立诚信道德委员会修订《反贪腐制度》等6项核心制度将第三方合规管理纳入规范框架[4] - 构建三道防线体系覆盖58个风险模块208个风险责任通过清单管理压实管理者职责[4] - 严格执行采购工程营销等高敏感岗位定期轮岗制度完善监督机制[4] 廉洁文化建设 - 将廉洁文化纳入全员必修课邀请司法人员普法教育组织员工到反腐倡廉基地学习[5] - 升级多渠道举报平台含匿名网络专属热线保密邮箱确保24小时响应[5] 经营业绩表现 - 2025年上半年集团营收385.44亿元同比增长14.3%净利润70.31亿元同比增长14.5%[5] - 经营利润101.31亿元同比增长17%经营利润率26.3%[5] - 截至9月16日午盘股价报96.5港元涨幅2.77%市值2709亿港元[6] 供应商管理 - 2025年2月公布首批永不合作主体清单10家违规供应商被列入对外公布名单[4] - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家[1]

公司反腐行动 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为[2] - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人 外部25人）[2] - 移交司法机关人员包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪）[2] 供应链管理 - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[2] 信息来源 - 信息来源于廉洁安踏微信公众号及21世纪经济报道[2][4][5]

反腐专项治理行动 - 公司于2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月 因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包含内部21人及外部25人 [1] - 移交司法机关人员中包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 另追诉离职人员3人 均涉及在职期间职务犯罪 [1] 供应商及合作伙伴处理 - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴达45家 [1] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [1]

公司反腐行动 - 2025年查处违反企业高压线案件9起 涉嫌刑事犯罪12人移送公安机关处理[1] - 反腐行动覆盖研发 品牌设计 达人直播 供应链采购 海外营销等多个关键业务领域[1] - 公司建立全面严格风险管理体系 对触犯高压线行为立即解聘并永不录用 涉嫌违法犯罪则配合司法机关追究法律责任[1] 公司业务与市场地位 - 品牌创立于2013年 专注于脱毛领域研究 2016年上线第一代家用脱毛仪 2019年推出首款家用蓝宝石冰点脱毛仪Air[4] - 深耕脱毛仪和射频美容仪两大核心产品 通过明星代言 网红推广和直播间合作推动销量增长[4] - 2016-2023年连续位居脱毛仪类目销售第一位 累计销量突破700万台 热销全球28个国家和地区[4] 营销争议与处罚记录 - 2024年8月因"抽奖送猫"营销活动引发公众质疑 被批评利用动物营销和不尊重生命 最终下架相关活动并道歉[5][7] - 2022年4月因"没有蓝宝石 我不脱"广告语被判定违背社会良好风尚 被深圳市市场监管局罚款30万元 相关广告公司被罚51.5万元[8] - 2022年7月因广告内容低俗被杭州市市场监管局罚款30万元 同年12月因虚假宣传被义乌市市场监管局罚款37.5万元[8] 产品质量与消费者投诉 - 黑猫投诉平台显示投诉量达1838条 主要涉及虚假宣传 欺骗消费者和客服态度恶劣等问题[11] - 消费者投诉使用脱毛仪后出现皮肤红肿 疼痛 脱毛处发黑和过敏等症状 公司被指不承认医院检查结果并拒绝承担责任[11]

公司反腐行动 - 公司于2025年查处违反企业高压线案件9起 涉嫌刑事犯罪的12人被移送公安机关处理[1] - 反腐行动覆盖研发 品牌设计 达人直播 供应链采购 海外营销等多个关键业务领域[1] - 公司建立全面严格的风险管理体系 对触犯高压线行为立即解聘并永不录用 涉嫌犯罪则配合司法机关追究法律责任[1] 公司业务与市场地位 - 公司创立于2013年 专注于脱毛仪和射频美容仪产品 2016年推出第一代家用脱毛仪 2019年推出首款家用蓝宝石冰点脱毛仪Air[4] - 2016-2023年连续位居脱毛仪类目销售第一位 累计销量突破700万台 热销全球28个国家和地区[4] 营销争议与处罚记录 - 2025年8月因"抽奖送猫"营销活动被质疑不尊重生命 公司致歉并下架相关宣传物料[5][7] - 2022年4月因"没有蓝宝石 我不脱"广告语被认定违背社会良好风尚 被深圳市市场监管局罚款30万元 广告公司被罚51.5万元[8] - 2022年7月因广告内容低俗被杭州市市场监管局罚款30万元 同年12月因虚假宣传"已帮助300万+用户成功脱毛"等表述被义乌市市场监管局罚款37.5万元[8] 产品质量与消费者投诉 - 黑猫投诉平台显示投诉量达1838条 主要涉及虚假宣传 欺骗消费者及客服态度恶劣等问题[11] - 部分消费者投诉使用脱毛仪后出现皮肤红肿 疼痛 发黑及过敏等症状 公司被指不承认医院检查结果且拒绝承担责任[11]

公司反腐行动 - 2025年以来查处违反企业高压线案件9起 涉嫌刑事犯罪12人移送公安机关处理 [1] - 涉及研发 品牌设计 达人直播运营 供应链采购 海外营销等多个业务板块 [1] - 典型案例包括供应链采购人员索要好处费构成非国家工作人员受贿罪被判有期徒刑五个月并处罚金5000元 [6] - 海外营销人员虚构境外营销账号套取公司费用涉嫌职务犯罪被解聘并移送公安机关 [7] - 供应链采购人员收受供应商好处费在订单分配中给予倾斜被解聘处理 [8] 公司治理体系 - 建立全面严格的风险管理体系预防和打击商业贿赂 职务侵占等舞弊行为 [9] - 触犯高压线行为立即解聘且永不录用 涉案外部公司列入黑名单永不合作 [9] - 积极配合司法机关追究法律责任 [9] 公司业务概况 - 成立于2013年 以家用光电美容仪器为核心业务 [9] - 旗下品牌包括Ulike Jmoon极萌 GEMO金茉 [10] - Ulike拥有超800项全球专利 线上平台及近1000家线下门店累计销售超800万台脱毛仪 [9] - 截至2025年6月 Ulike为全球脱毛仪行业专利数量第一和销量第一品牌 [9] 行业管理趋势 - 美妆企业在快速发展后需加强内部管理精细化 规范化和透明化 [10] - 丸美生物 华熙生物 珀莱雅等头部企业加大反舞弊能力建设 [10] - 华熙生物制定《反腐败反舞弊条例》等制度并每年开展ISO 37001反贿赂管理体系审核 [10] - 电商直播行业成为反腐重点领域 辛选集团 美腕等企业出现招商人员收受合作方好处案例 [11]

文章核心观点 - 公司首次公开内部反腐成果，2024至2025年度查处9起违规案件，12名涉嫌刑事犯罪人员被移送公安机关[1] - 公司反腐行动覆盖研发、供应链、达人直播、海外营销、品牌设计等多个关键业务领域，显示其全面风险管理体系[2] - 国家法律环境趋严，《刑法修正案（十二）》于2024年3月施行，扩展了对民营企业内部舞弊行为的刑事打击范围，为行业反腐提供更强法律支撑[7][8] 公司反腐案件详情 - 原深圳公司研发总监李某利用职务之便为合作商谋取不正当利益并非法收受好处费，被解聘并移送公安机关[3] - 品牌设计总监李某某伙同合作商抬高合同报价并占为己有，构成职务侵占罪，被判处有期徒刑一年四个月并处罚金5000元[3] - 达人直播运营吴某某伙同家属篡改达人佣金比例侵占公司佣金，构成职务侵占罪，被判处有期徒刑一年六个月并处罚金15000元[3][4] - 原供应链采购刘某某向外部合作公司索要好处费，构成非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑五个月并处罚金5000元[4] - 海外营销杨某在北美业务中虚构境外营销账号套取公司费用，涉嫌职务犯罪被解聘并移送公安机关[4] - 供应链采购何某在订单分配中倾斜特定供应商并收受好处费，被解聘并移送公安机关[4] 行业法律环境变化 - 《刑法修正案（十二）》将非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪等罪的适用范围从国有企业人员扩展至所有公司企业相关人员[7] - 修正案为“为亲友非法牟利罪”增加针对“服务”的条款，并提高单位行贿罪等罪的量刑幅度，从源头压缩腐败空间[8] - 法律变化为民营企业内部反腐提供更明确法律预期，彰显国家平等保护市场主体、严惩经济犯罪的决心[8]

员工违规处理情况 - 字节跳动二季度共有100名员工因触犯公司红线被辞退 其中18人因涉刑事犯罪和恶意损害公司利益等严重情节被实名通报 8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关 同步行业联盟并取消期权[1] - 有10名员工因违规参与外部付费访谈违反公司《员工行为准则》和信息安全制度而受到处罚[1] - 2024年全年字节跳动共辞退违规员工353人 移交司法机关追究刑事责任39人[3] 信息安全与保密管理 - 外部咨询公司通过"专家访谈"和"行业研究"名义在脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约以获取公司保密信息[1] - 王某某直接向外界售卖公司保密信息因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查[4] - 公司提醒员工拒绝外部有偿访谈邀约以保护公司信息及数据安全[1] 刑事犯罪案件详情 - 2024年11月通报显示103人因违法违规行为被辞退 其中11人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查[3] - 涉嫌罪名包括1人涉嫌职务侵占罪 5人涉嫌非国家工作人员受贿罪 另有5人未披露具体涉嫌罪名[3] - 涉案业务部门分布为电商业务3人、生活服务3人、抖音2人 企业服务、人力与管理、财经各1人[3] 采购环节舞弊行为 - 电商前员工徐某某、抖音前员工董某某、企业服务前员工徐某某在采购和竞标环节以明显高于市场价采购或为供应商提供倾向性资源扶持等方式收受好处费[3] - 三人均因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查[3] - 利用职务便利谋取不正当利益的行为多发生在采购和竞标环节[3] 声誉管理措施 - 离职员工李某因多次编造散播损害公司和员工声誉的不实信息被实名通报 同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟 并将被追究法律责任[1][2] - 李某通过社交媒体冒用他人身份或匿名方式恶意攻击公司 包括捏造员工不正当关系、发表侮辱性言论、虚构公司招聘标准等[2] - 尽管事发时已离职 公司仍为保护声誉追究其法律责任[2]