美联储政策分歧 - 美联储理事沃勒主张在7月会议上降息25个基点，认为通胀接近2%目标且劳动力市场处于临界点，应提前行动支持经济 [1] - 沃勒与多数官员形成鲜明对比，其他政策制定者如库格勒和威廉姆斯担忧关税推高通胀，主张维持紧缩政策并推迟降息 [1][2] - 沃勒和副主席鲍曼是仅有的两位支持本月降息的官员，沃勒重申关税对通胀影响是暂时的观点 [1] 经济数据表现 - 美国6月总体通胀率增长低于预期，连续第五个月放缓，但特朗普4月关税已开始推高部分商品价格 [1] - 沃勒指出上半年经济增速约1%，预计2025年剩余时间增长仍将低迷，就业政策风险增加 [2] - 通胀预期稳定且工资增长未加速，缓解了对持续通胀的担忧，但就业市场走弱风险显著上升 [2] 市场预期与政治因素 - 期货合约显示投资者预期7月会议维持利率不变，9月降息概率略高于平均水平 [2] - 沃勒被视为接替鲍威尔的美联储主席潜在人选，特朗普持续施压要求降息 [2]

美联储政策动向 - 美联储理事沃勒表示美联储不应等到劳动力市场出现问题再采取降息措施 [1]

劳动力市场 - 美联储理事沃勒指出劳动力市场走弱的证据增多 [1]

美联储政策立场 - 美联储官员戴利表态不希望看到劳动力市场进一步疲软 [1]

经济表现 - 经济实现了稳健增长 [1] - 劳动力市场表现强劲 [1] 价格稳定 - 尚未实现价格稳定 [1]

美联储理事库格勒：通胀仍高于2%目标，劳动力市场稳定且富有韧性。 ...

英国央行货币政策委员曼恩：委员会对需求状况的实际状态以及其在劳动力市场中的表现存在不同看 法。 ...

英国就业市场概况 - 2025年2-4月英国16-64岁人群就业率升至75.1%，同比和环比均增长[1] - 受薪员工数量持续下降：2025年3-4月减少5.5万（0.2%），2024年4月-2025年4月减少11.5万（0.4%）[1] - 公共部门就业同比增长0.6%至615万，表现稳定；私营部门增长但面临挑战[3] 失业与经济不活跃情况 - 16岁及以上失业率在2025年2-4月达4.6%，同比和环比均上升[3] - 16-64岁经济不活跃率降至21.3%，但长期病假和学生群体占比突出[3] 薪资与职位空缺 - 2025年2-4月常规薪资同比增长5.2%，总薪资增长5.3%，实际薪资增长可观[4] - 2025年3-5月职位空缺数降至73.6万，连续35个季度下滑[4] 消费行业投资机会 - 薪资增长驱动消费升级，利好高端零售、品质餐饮、个性化旅游服务[5] - 英国本土高端时尚品牌和特色旅游项目有望受益[5] 医疗保健行业投资机会 - 长期病假人群占比高，推动医疗器械研发和生物医药创新需求[6] - 慢性疾病治疗和康复设备领域存在投资潜力[6] 教育与培训行业投资机会 - 技能人才短缺促使职业技能培训（编程、护理等）和在线教育平台需求增长[7] 人力资源服务行业投资机会 - 高端人才匹配需求凸显，猎聘和专业派遣服务机构具备发展潜力[8] 行业潜在挑战 - 职位空缺减少反映制造业、建筑业等劳动力依赖型行业风险[4] - 失业率上升可能抑制消费行业增长[9]

美联储洛根：通胀趋缓、劳动力市场疲软可能会促使利率"相当快"地下降。 ...

劳动力市场整体表现 - 6月加拿大就业人数显著增加8 3万，增幅达0 4%，就业率攀升至60 9%，失业率降至6 9% [1] - 总工时增长0 5%，较去年同期增长1 6%，反映企业生产需求上升 [3] - 员工平均时薪同比增长3 2%，达到36 01加元，体现劳动力市场供需平衡 [3] 就业人群结构 - 25-54岁核心年龄段就业增长显著，男性增加6 2万（+0 8%），女性增加2 9万（+0 4%） [1] - 青年和55岁以上人群就业变化不大，反映该群体就业意愿和市场需求稳定 [1] 行业就业分化 - 批发和零售业就业人数增加3 4万（+1 1%），与消费能力提升形成呼应 [2] - 医疗和社会救助行业就业增加1 7万（+0 6%），受益于老龄化趋势和健康需求提升 [2] - 农业就业减少0 6万（-2 6%），可能受气候、供需或产业结构调整影响 [2] 地区就业分布 - 阿尔伯塔省就业增量3万（+1 2%），魁北克省增加2 3万（+0 5%），安大略省增加2 1万（+0 3%），马尼托巴省增加0 85万（+1 2%） [2] 国际比较 - 加拿大失业率略高于美国，但就业率更高，反映劳动力市场吸纳就业优势 [3]