文章核心观点 - 财信证券作为湖南省唯一的省属国有控股证券公司，将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为金融行业提供了具有代表性的实践样本 [1] 廉洁文化建设的战略定位与责任体系 - 公司党委将“党要管党、从严治党”作为首要政治任务，建立起党委主体责任、纪委监督责任、主要负责人“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”的协同责任体系 [2] - 将廉洁要求深度嵌入公司治理与经营管理全流程，紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应” [2] 思想教育与源头防控的创新方法 - 创新实施“一抓、二建、三强”工作法：一抓“关键课程”聚焦“四风”新动向，二建“学习矩阵”打造融合教育，三强“警示实效”强化结果运用与典型案例通报 [2] - 积极探索符合时代特征的宣教方式，如联合共建韶山清廉金融教育基地，打造“红色金融+公益志愿服务”特色模式 [3] - 自主研发廉洁从业管理平台，以数字化手段实现学习教育、档案管理及监督提醒一体化运作，并创新推出沉浸式剧本互动游戏 [3] 制度构建与监督机制的实践 - 坚持“靶向纠治”，紧扣金融行业风险与省属国企特点，扎实推进专项整治行动，运用大数据筛查等方式深入查摆问题，建立问题清单与整改台账进行闭环管理 [4] - 建立健全覆盖业务、财务、人员等关键环节的制度体系，整合纪检、合规、审计等力量常态化开展专项检查，系统梳理形成涵盖400余条风险点的廉洁清单 [4] - 通过参与式监督机制，强化对招聘、采购等重点领域的全过程审查，将防控措施深度嵌入业务流程 [4]

廉洁文化建设的基础与资源 - 加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁思想及清官廉吏故事、家风家训 夯实党员干部廉洁从政的思想根基 [1] - 注重从红色资源如烈士故居、革命纪念地中提炼廉洁元素 挖掘革命先辈严守纪律、廉洁奉公的故事 [1] - 挖掘本地民俗文化中的廉洁元素进行创造性转化 打造富有乡土气息和时代特色的民俗文化作品 [1] 廉洁文化建设的协同机制 - 廉洁文化建设是涉及面广、综合性强的系统工程 需凝聚各方力量形成齐抓共管的工作合力 [2] - 推动各级党委担负主体责任 纳入党风廉政建设和反腐败工作布局 建立责任清单并严格考核评价 [2] - 联合职能部门开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居等清廉单元建设 [2] - 促进廉洁文化与行业规范、业务流程、内部管理有机融合 使廉洁教育融入日常 [2] 廉洁文化建设的创新形式 - 丰富廉洁文化产品供给 组织开展群众喜闻乐见的活动 打造一批廉洁主题文化产品 [3] - 拓展廉洁文化传播渠道 运用大数据等科技手段 发挥社交媒体平台优势构建线上线下融合的传播矩阵 [3] - 运用沉浸式、互动式表达方式 开发廉洁文化数字博物馆、VR体验馆等内容增强干部群众参与感 [3]

廉洁文化建设系统整合 - 构建党委领导、纪委协调、部门负责、社会参与的协同治理格局 [1] - 压实主体责任，将廉洁文化建设纳入党风廉政工作布局进行谋划部署 [1] - 通过工作提示函和纪检监察建议书推动职能部门将廉洁文化建设与业务工作结合 [1] - 建立区、街镇、村（社区）三级联动机制，推动廉洁文化向企业、学校、医院等延伸 [1] 廉洁文化资源创新共享 - 深挖中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁因子 [2] - 建设综合性廉洁文化教育基地作为党员干部接受教育的重要平台 [2] - 推进校地合作共建，实现学术资源、人才优势与实践平台、案例资源的优势互补 [2] 廉洁文化建设制度保障 - 完善联席会议、信息共享、督办反馈等制度机制，形成工作闭环 [3] - 制定廉洁文化建设工作规范、示范点创建标准等指导性文件 [3] - 将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，强化考核结果运用 [3]

活动概况 - 平安产险福建分公司党委举办“邮票里的党史课”廉洁教育主题活动，采用“观邮展+学廉史+践初心”的创新模式 [1] - 活动在福州平安大厦29楼举行，分公司班子、党员干部及群众代表共40多人参与 [1] - 活动主题为“方寸忆峥嵘，清风筑平安”，以手持特制红色邮戳卡完成创意签到拉开帷幕 [1] 活动内容与形式 - 国家级邮展评审员通过200余枚珍贵邮票，生动串联保险业发展历程与新时代廉洁文化建设 [1] - “清正廉洁”主题邮展区设有22幅主题展架，涵盖中华廉洁文化历史根基、古今典范人物事迹、中国共产党反腐倡廉实践三大板块 [3] - 互动环节包括非遗金箔画制作、马赛克杯垫拼贴、拓印“两袖清风”印章以及“初心明信片”打印机生成专属电子纪念卡 [5] 公司廉洁教育体系 - 公司坚持“理论筑基、文化润心、实践固本”三位一体推进模式，作为全年党风廉政建设重要实践 [8] - 2025年前10个月，已通过35场专题党课、66次线上学习、11次民主生活会及全辖基层调研推动廉洁教育覆盖全体党员 [8] - 构建立体化、场景化廉洁教育生态，包括古田会议旧址沉浸式党性教育、监狱警示教育中心现场教学、“合规小课堂”日常浸润及节日廉洁提示精准防控 [8] 活动成效与评价 - 活动通过“历史+科技”、“观赏+实操”的多维体验，使党史学习教育接“天线”又接地气 [10] - 创新尝试为清廉金融文化建设注入新动能，让思想洗礼更深刻 [10]

文章核心观点 - 新时代廉洁文化建设是推进反腐败工作的基础性工程和保障公司健康发展的重要支撑 [1] - 公司通过成立“清风”思政工作小组并开展系列专项活动，旨在营造风清气正的政治、思想和文化生态 [1] 廉洁文化建设举措 - 结合实际编制“清风手册”，内容涵盖党章、纪律处分条例、公司廉洁从业管理办法及金融领域10个典型违纪违法案例，并发放给全体党员以提升廉洁自律意识 [1] - 定期组织“清风徒步”活动，利用静安区红色资源，徒步前往中共二大会址等革命场馆，通过实践学习重温党的初心使命 [1] - 深入一线单位现场开展“清风课堂”，由公司党委副书记、纪委书记带队到多家分公司进行警示教育案例宣讲，线上线下结合讲清纪律和合规要求 [2] - 党委领导面对面开展“清风谈话”，结合干部任前廉洁谈话和纪律约谈等形式，强化对各级“一把手”、新提任干部和业务骨干的党风廉政建设 [2]

文章核心观点 - 加强廉洁从业管理是证券公司实现高质量发展、建设一流投资银行、服务金融强国目标的重要前提和内在要求 [1][4] 证券公司廉洁从业的现实意义 - 廉洁文化建设是新时代中国特色金融发展之路的要求，需纠治拜金主义、奢靡享乐等不良风气 [2] - 金融腐败具有杠杆效应，加强廉洁从业管理有助于净化行业生态，守护国家金融安全 [3] - 廉洁从业是证券公司提高决策质量、有效利用资源、推动高质量发展的内在要求，并与内部控制相互促进 [4] 证券行业廉洁从业要求的提出 - 中国证监会及证券业协会已制定并修订《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》及实施细则，构成行业管理纲领 [5] - 针对投资银行类业务等重点领域，监管发布了专门意见以规范聘请第三方等行为 [5] - 多项行业准则和倡议书相继发布，引导践行"五要五不"金融文化，强化职业道德和诚信管理 [5] 证券公司廉洁从业管理的现状及问题 - 行业管理要求框架明确，大部分券商已搭建管理体系并将廉洁风险纳入全面风险管理 [6][7] - 2023年，106家证券公司通过多种形式开展廉洁文化宣传，104家公司开展了风险排查或专项检查 [7] - 存在的主要问题包括：部分人员对廉洁从业认识不深、激励机制存在偏差诱发利益输送、制度控制措施未有效实施导致管理漏洞 [8][10][11] 推进证券公司廉洁从业管理的路径 - 加强顶层设计，将廉洁从业纳入党建和公司治理，由董事会制定目标并实行量化考核 [12] - 通过专项培训、OA专栏、向股东和客户宣导等多种方式推进廉洁文化建设 [13] - 建立科学合理的薪酬激励机制，如建立综合评价体制、不将薪酬与项目收入直接挂钩、执行薪酬递延支付和奖金追回机制 [14] - 系统管理廉洁从业风险，包括风险识别评估、制定控制措施、动态效果评估及考核完善管理体系 [15] - 完善管理机制，制定覆盖事前防范、事中管控和事后追责的具体措施，如岗位制衡、内控嵌入流程、纳入人力资源管理等因素 [16][17][18]

核心观点 - 公司将“治未病”理念融入企业治理，构建“教育、防控、滋养”三位一体的廉洁生态体系，旨在为高质量发展注入持久的“廉动力”[1] 廉洁文化建设战略 - 廉洁建设被视为需要长期耕耘的“生态工程”，目标是从“不敢腐”、“不能腐”向“不想腐”的价值认同深化[2] - 践行廉洁风险“全周期管理”理念，将廉洁要求嵌入业务全链条，在采购招标、行政许可等关键领域划定纪律红线[2] - 将培育“廉洁即价值”的文化认同作为核心任务，通过挖掘员工身边的廉洁故事和评选先进典型来激发内在动力[2] 廉洁建设实施路径 - 实践精准化教育、网格化防控、沉浸式滋养的廉洁建设路径，实现从“软要求”到“硬支撑”的转变[3] - 精准化教育针对领导干部、关键岗位、青年员工等不同群体实施分类分层施教[3] - 对领导干部强化政治忠诚与责任担当教育，对关键岗位员工开展场景化案例式纪律培训，对青年员工实施“系好第一粒扣子”计划[3] - 推行网格化廉洁防控机制，系统性梳理岗位权力与业务流程，设立兼职廉洁监督员，建立红黄蓝三级风险预警机制[4] - 通过沉浸式滋养打造浸润式教育环境，线上定期推送廉洁内容，线下组织红色教育基地研学，并将廉洁文化延伸至家庭助廉活动[4] 长效机制与成效评估 - 着力构建科学管用的长效运行与评估机制，确保廉洁文化建设的常态长效，避免一阵风现象[5] - 建立廉洁文化建设成效评估指标体系，设置员工廉洁认知度测评、风险预警有效率、廉洁氛围满意度等可量化指标[6] - 通过定期综合评估动态调整工作重心，确保廉洁文化建设与企业高质量发展和员工成长需求同频共振[6] 体系成效与未来展望 - 三位一体的廉洁生态体系在公司内部营造了风清气正的政治生态，为应对复杂市场环境注入了内生稳定性与发展活力[6] - 公司将继续深化对廉洁文化建设规律的实践探索，推动廉洁文化建设向纵深发展，为行业高质量发展贡献经验[6]

活动概况 - 活动于11月9日举行，由省纪委监委指导，省政府国资委、省文化和旅游厅主办，地点在郑州 [1] - 活动名称为“清廉戏曲”进省管企业活动，全省国资国企系统共700余人集中观看廉政历史剧《张伯行》 [1] 活动内容与形式 - 观看的剧目为《张伯行》，该剧以康熙年间江南科举考试案为切入点，讲述了张伯行担任江苏巡抚期间与贪官势力斗争的故事 [1] - 剧目通过戏曲唱腔展现廉洁主题，例如“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏”等铿锵誓言引发观众共鸣，现场响起经久不息的掌声 [1] 活动目的与意义 - 活动旨在深入贯彻落实关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，是加强新时代廉洁文化建设的重要实践 [1] - 活动目的包括传承中华优秀传统文化基因，以清廉国企建设护航国资国企高质量发展，为服务“两高四着力”和推进中国式现代化贡献力量 [1] 参与人员反响 - 观看演出的党员干部表示观剧过程如同与历史先贤进行灵魂对话，印象深刻 [1] - 参与者表示要传承古代清官廉吏的嘉德懿行，学习其廉洁自律、刚正不阿、亲民爱民、勤政务实的精神品格 [1]

活动概况 - 11月6日晚廉政题材话剧《枝叶关情·郑板桥》作为"大戏东望·2025全国话剧展演季"开幕大戏在北京市东城区首演 为1000余名党员干部提供艺术熏陶与廉洁教育[2] - 话剧以清代知县郑板桥被状告为引线 采用倒叙手法展现其在潍县7年为官生涯 从好人、好官、好才、好怪4个维度体现为民、清廉、担当的精神风骨[2] 活动内容与反响 - 话剧尾声描绘郑板桥辞官离任 百姓倾城相送 其画竹题诗"乌纱掷去不为官 囊橐萧萧两袖寒"以赠士民[2] - 东城区教委干部观剧后表示将以郑板桥为榜样 树牢为民造福政绩观 将"清气"作为立身从业之本 严谨审慎做好教育工作[2] - 东城文旅集团资产管理部副主任观剧后对"清廉担当"有更具体理解 表示将在房产管理工作中紧盯公房招租、合同审核、租金收缴等环节 严格落实国资监管 对违规操作零容忍 守住国资安全底线[2] 廉洁文化建设机制 - 东城区纪委监委推动健全廉洁文化建设联席会议机制 联合区委组织部、宣传部统筹协调 区委网信办、区文化和旅游局、区文联、各街道等为成员单位 定期会商研究工作以提升合力[3] - 在联席会议机制作用下 区纪委监委统筹指导区国资委聚焦廉政教育、阵地建设 将机关和区属企业廉洁文化建设抓在日常[3] - 区纪委监委联合区妇联发挥组织优势 以家庭领读人为纽带开展家风故事领读活动 推动家风文化落实为家庭实践[3] 廉洁文化推广形式 - 东城区推动各街道整合资源创新形式 将传统非遗技艺与廉洁主题深度结合 以生动可感艺术载体传递廉洁理念[3] - 依托胡同微演出、家风故事会等贴近日常文化活动 将廉洁元素自然融入干部群众生活 潜移默化厚植清廉土壤[3] - 通过场景化氛围营造与云端化传播推广 构建多维度、浸润式廉洁文化生态 让廉洁理念可观可感深入人心[3] 未来规划 - 东城区将继续依托联席会议机制 将廉洁文化建设作为一体推进"三不腐"的基础性工程 创新载体形式 深挖区域文化资源中的廉洁元素[4] - 推动廉洁文化建设与基层治理、家风教育等更加紧密结合 让以清为美、以廉为荣的价值理念蔚然成风[4]

廉洁文化建设的核心观点 - 加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 纪检监察机关需履行职责，坚持固本培元、正本清源，推动廉洁文化建设取得实效 [1] 夯实思想根基 - 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党校教育培训重要内容 [1] - 通过专题学习研讨、举办读书班、组织理论宣讲等形式，督促党员干部深化内化转化 [1] - 坚持学思用贯通、知信行统一，以理论坚定保证行动坚定，以思想清醒保证用权清醒 [1] - 以中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化引导党员干部抵制腐朽思想侵蚀 [1] 创新形式载体 - 立足本地实际，深入挖掘地域特色廉洁元素，整理汇编历史名人廉洁典故和优秀共产党员廉洁故事 [2] - 借助新媒体平台构建线上线下联动传播矩阵，利用官网、公众号、短视频平台推送微视频、微动漫等内容 [2] - 开展廉洁知识竞赛及互动式、沉浸式体验活动，使党员干部潜移默化接受教育 [2] - 坚持因地制宜与守正创新相结合，构建富有地域特色的廉洁文化阵地体系，推进清廉单元建设 [2] 构建长效机制 - 将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，建立健全协同联动机制 [3] - 定期召开联席会议，推动形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、社会广泛参与的工作格局 [3] - 发挥典型示范引领作用，宣传先进典型案例，通过事迹报告会、宣传片等方式讲好廉洁故事 [3] - 选取典型违纪违法案例开展分层分类警示教育，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣 [3] - 将廉洁文化建设成效纳入党风廉政建设责任制考核，对工作不力者督促整改 [3]