山东省生态环境系统党建工作成效 - 省生态环境厅党建工作质效不断提升，为“十五五”时期实现生态环境质量根本好转奠定基础 [2] - 全省生态环境主要指标连创有监测记录以来最优水平，人民群众对生态环境满意度连续4年居全国前列 [2] - 党建与业务工作相互融合、协同推进、质效双增，多项工作走在省直机关前列 [3] 党建与业务融合创新实践 - 综合与科技处党支部坚持党建与业务一体推动，全省绿色金融、环保科技、“揭榜挂帅”等创新工作获生态环境部肯定 [3] - 生态环境规划研究院青年干部占比超过80%，着力激发青年先锋力量以提供技术支撑和智力保障 [3] - 青岛市生态环境局创新推动党建与业务“十大融合”，获全省污染防治攻坚战成效考核“六连优”，7个党支部获市级先进表彰 [4][15] 基层党组织服务企业发展 - 莱西大队党支部与青岛海绿源循环科技公司建立“一支部服务一企业”机制，通过“企业点单、支部派单、党员接单”解决生态环境问题11个 [5][16] - 组织党员业务骨干每季度现场帮扶企业，准确了解生产经营状况和治污设施问题 [5][16] - 连续5年开展“一支部服务一企业”助企纾困行动，擦亮“党旗红·生态美”党建品牌 [17] 地方生态环境质量改善案例 - 德州市今年1月-9月优良天数比例达71.1%，同比提升9.4个百分点，PM2.5浓度为32微克/立方米，同比改善15.8% [7] - 德州市受污染耕地安全利用率和重点建设用地安全利用率均达到100%，完成4512个行政村生活污水治理 [8] - 滨州市实行机动车检验机构分级分类管理，开展“体检式”检查指导整改问题隐患19个，累计开展联合抽查76家(次) [8][9] 党建品牌与队伍建设 - 东营市深化“生态黄河口 环保党旗红”品牌建设，创新实施“铸魂、强基、清风、赋能”四维驱动工作法 [17] - 淄博市周村分局将廉政建设作为生命线，通过“教育塑魂”、“机制嵌合”、“监督协同”筑牢廉洁防线 [18] - 全省党建工作现场会为各级党组织搭建交流平台，营造比学赶超氛围，提升机关党建质量 [18]

党的二十届四中全会精神学习与反响 - 全会精神在陕西省广大党员干部群众中引起热烈反响，大家表示要全面贯彻落实全会精神，切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的战略部署上来 [1] - 全会围绕坚持和加强党中央集中统一领导等方面作出系统部署，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑 [1] 全面从严治党在基层的落实 - 基层干部表示要将纪律建设摆在首位，打造政治过硬、本领高强的队伍，确保准确传达中央精神，把作风建设落到实处，聚焦基层一线 [2] - 社区党委表示全面从严治党必须扎根基层，通过“三会一课”常态化开展理论学习，深化党建引领基层治理，着力解决群众关心关注的问题 [5] - 基层党组织将增强政治功能和组织功能，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势、服务群众优势，推动社区治理提质增效 [5] 金融行业贯彻全会精神 - 中国农业银行陕西省分行表示将以全会精神为指引，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，系统谋划工作思路和重点任务，纵深推进全面从严治党 [3] - 分行将时刻谨记金融工作的政治性、人民性，把握防风险、强监管、促高质量发展工作主线，更好服务陕西发展大局 [3] - 坚持深耕“三农”主责主业，把金融服务着力点放在实体经济上，持续做好“五篇大文章”，在抓纪律建设上高标准、严要求，保持反腐败高压态势 [3][4] 教育领域加强党的建设 - 高校党委表示将始终坚持党对教育工作的全面领导，加强政治建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导教师党员提高政治判断力、领悟力、执行力 [4] - 要推进党组织建设，提升支部标准化、规范化水平，创新活动方式，增强党支部凝聚力和战斗力，深入推进党风廉政建设 [4] - 促进党建与业务融合，不断提升教学科研水平，为建设特色鲜明的高水平研究型大学作出贡献 [4] 纪检监察工作的重点方向 - 县纪委表示将把深入学习宣传贯彻全会精神作为重大政治任务，强化政治监督，压实工作责任，确保“十五五”规划在基层落地落实 [2] - 始终保持惩治腐败高压态势，坚持正风肃纪反腐相贯通，坚决整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败 [2] - 聚焦乡村振兴资金使用监管、医保基金管理等重点，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果 [2]

党建与业务融合 - 公司紧扣“红动浙银”党建品牌建设，围绕“沪航浙里”子品牌，以“沪航浙里先锋行 携手并进谱新篇”为主题，通过“党建+业务”等系列举措促进党建与业务发展深度融合 [1] - 公司党委将党建工作融入主营业务，创新党建工作与“金融顾问”、“战略客户”等重点工作的融合模式，组建由党委书记为组长的“金融顾问党员先锋队”并挂牌设立24家“金融顾问工作室” [1] - 公司党员小分队联合长三角生态绿色一体化发展示范区、京东集团华东分公司等单位开展各类党建联建活动50余场，深化与在沪浙江商会、浙江省驻沪办的合作 [1] - 公司通过细化党员服务赛道等五大机制为浙商客户提供精准化、个性化金融服务，已成功落地豫园商城、大众交通、欧普照明等各行业浙商企业超100家，对公授信近300亿元 [1] 党建与公益结合 - 公司党委构建“Z益行·益心同行”特色公益品牌，打造“自主策划、全员参与、精准发力”的公益格局，围绕结对学校的四大维度开展全方位支援 [3] - 公司与浙江省温州市永嘉县巽宅镇中心小学、上海市盲童学校等4所学校建立长期结对关系，并计划将帮扶延伸至新疆喀什、西藏日喀则等上海对口支援地区 [3] - 公司在助学领域累计捐献超200万元，员工个人公益服务时长突破千小时，惠及学生上万人 [3] 党建与拥军工作 - 公司党委全辖16家营业网点全部设立“军人优先”窗口，安排党员专人为军人、军属及退役军人办理业务并提供个性化金融服务 [5] - 公司党员先锋岗定期开展拥军优属进社区活动，为退役军人、军属举办金融知识讲座，普及反假货币与防范诈骗知识，并定期上门慰问 [5] - 公司与浦东新区退役军人事务局等联合举办“戎创东方”企业交流会，围绕退役军人就业创业需求推出精准化金融服务 [5]

核心观点 - 国网太原供电公司信通公司全面启动秋季检修工作，以保障电力通信系统在秋冬季节的安全稳定运行 [1] - 公司通过党建与业务深度融合，组织党员服务队和青年突击队执行标准化作业流程，提升专业协作效能和队伍能力 [1][2] 业务运营 - 自10月起对太原市220千伏及以上变电站开展通信设备秋季检修工作 [1] - 检修工作包括设备运行状态检查、链路连通性测试、数据配置核查及安全隐患排查等全维度精细巡检 [1] - 面对任务重、时间紧、技术要求高的考验，团队采取白天现场奋战、夜晚复盘总结的工作模式 [1] 组织与管理 - 公司坚持“党建引领安全生产”，通过设立党员责任区、开展“党员身边无违章”等活动，将党建优势转化为保障通信安全的合力 [2] - 青年员工在实战中快速成长，成为信通保障的中坚力量，为企业高质量发展注入青春动能 [2] - 公司计划进一步锤炼队伍、完善机制，打造业务精湛、作风过硬的信息通信先锋队伍 [2]

生态环境质量改善成果 - PM2.5平均浓度持续下降，长江、汉江武汉段水质稳定达到Ⅱ类标准，国控、省控断面水质优良比例创历史新高 [6] - 组织谋划500个大气污染治理项目以改善空气质量，并开展农村生活污水治理专项行动 [22] - 全年开展超过400场生态环境志愿服务活动，超300次环保设施向公众开放活动，涉及8类21家环保设施 [22] 党建与业务融合机制 - 坚持“政治头脑”和“业务头脑”深度融合，以党建铸魂强引领、监督亮剑保落实、宣传扩圈聚共识 [6] - 创建“党旗红引领生态绿”党建品牌，推动机关党建与生态环保业务实现“六个融合” [10] - 通过设置“两山”专题版块，领导干部讲党课、支部书记讲思路、党员干部讲体会，深化理论理解 [11] 思想建设与理论学习 - 深学笃用习近平生态文明思想，出台贯彻实施意见等“五张清单”，强化政治监督 [8] - 局党组理论学习中心组发挥“龙头”作用，成立生态环保青年理论学习小组，开展青年学习汇系列活动25期 [11] - 通过交流学习宣传活动，党员干部建言献策250余条，撰写交流文章40多篇，形成创新工作举措清单 [12] 监督保障与制度落实 - 研究制定三级党建责任清单和党建工作要点，强化效率意识与能力意识 [15] - 制定政治监督清单和3个专项监督方案，对工作滞后的5个区（分）局开展约谈 [16] - 定期检查基层党组织“三会一课”和领导干部双重组织生活制度落实情况，规范请示报告事项 [15] 品牌建设与公众参与 - 推出“美丽武汉 理润江城”特色基层理论宣讲品牌，2025年以来累计开展宣讲126场，覆盖群众1.55万人次 [17] - 连续7年举办“清廉故事汇”主题活动，通过“红印初心、绿照我心”系列活动强化品牌影响 [10] - 创新推出“环保医生”线上平台和“许小可”志愿服务队，提升公众参与度 [22] 人才培养与团队建设 - 在污染防治攻坚一线淬炼党性修养和业务能力，打造“新时代英雄城市先锋队” [8] - 组织“局长处长学讲评”活动发挥中层干部带头作用，激励干部担当作为 [21] - 系统内1人获湖北省五一劳动奖章，1人获“湖北省三八红旗手”称号，在多项省级技能比武中斩获团体奖4个、个人奖14个 [18] 绿色金融与创新举措 - 创新推出环境权益融资企业“白名单”，长飞光纤光缆股份有限公司通过质押碳配额权获得绿色低息贷款472.02万元 [22] - 助力碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司高质量发展，打造环沙湖“双碳”经济带，建设碳普惠平台 [22] - 高质量完成环评审批“放管服”改革、排污许可管理标杆企业试点等工作，打造“生态+营商”双优环境 [10]

新闻核心观点 - 中南大学湘雅三医院党委书记何庆南将于10月14日15:00-16:00做客公立医院党建栏目《书记来了》直播节目 分享医院加强党建和促进高质量发展的经验与做法 [1] 节目背景与目的 - 《书记来了》是在国家卫健委全国医院党建工作指导委员会办公室指导下推出的公立医院党建栏目 旨在助力公立医院开展党建工作并加强经验交流分享 [1] - 栏目邀请全国公立三甲医院党委书记参与 畅谈党建心得与经验 [1] 主讲嘉宾信息 - 主讲嘉宾何庆南为中南大学湘雅三医院党委书记 拥有医学博士学位 是一级主任医师 儿科学教授和博士生导师 [2] - 何庆南担任多项重要学术职务 包括中华医学会儿科学分会常委 湖南省医学会儿科学专业委员会候任主任委员 以及教育部多个临床医学专业认证和教学指导委员会的委员或副主任委员 [2] 直播观看方式 - 直播通过人民好医生客户端进行 观众可下载人民好医生App后进入名医直播栏目收看 [3] - 替代观看方式为关注人民健康公众微信号 通过右下角健康互动菜单下载人民好医生App后进入客户端收看 [4]

公司战略转型与财务表现 - 公司于2020年9月通过整合旗下城投公司、滨投公司、智慧城市公司、市政集团部分业务组建成立，战略定位从传统城投企业向“一流城市综合运营服务商”转型[2] - 截至2025年，公司资产总额达到1295.21亿元，较2020年增长超过60%，主体信用评级获双“AAA”最高等级[3] - 公司运营管理的景区、公园累计接待游客超过1600万人次，业务聚焦城市运营、城市服务、城市发展三大主业[3] 党建与公司治理融合 - 公司构建了党建与业务深度融合的格局，根据业务门类组建了五个功能型党支部，并以“党建一根针”穿起各项业务“千条线”[4] - 党组织架构历经两轮动态优化，最终形成行政管理第一、行政管理第二、城市运营、城市建设、商业管理五个党支部，作为引领事业发展的“红色引擎”[5] - 公司创新构建“党建5+”工作模式，系统推进理论建设、阵地建设、创新实践、结对共建、公益服务五项工程[5] 业务运营与项目成果 - 公司承建的总投资12.5亿元、总长4.53公里的太湖新城北片区综合管廊工程已全线投入运营，显著提升城市形象并释放大量土地资源[9] - 通过“党建+文旅”融合模式，公司举办的苏州湾红帆赛、露营生活季及花海等活动日均人流量达上万人次，持续擦亮苏州湾特色名片[12] - 公司推动吴江东太湖生态旅游度假区在2024年6月成功入选“国家级旅游度假区”，成为当年度江苏省唯一入选单位[10] 管理创新与效能提升 - 行政管理第一党支部通过上线“明源云”系统实现资产动态化、智能化监管，收回账款1800多万元，并通过规范合作项目核减成本5000余万元[11] - 行政管理第二党支部借助预算执行管理系统精准规划资金投放，帮助公司压降融资成本、提升多元化融资能力，助力获得“AAA”主体信用评级[12] - 公司成立党外知识分子联谊会，由31名来自各部门和下属公司的优秀党外知识分子组成，实现集团部门全覆盖，以聚智效应打造国企统战工作名片[14] 党员先锋与一线实践 - 党员在项目中发挥先锋模范作用，如城市建设党支部党员在盛家厍城市更新项目中深入一线协调纠纷，商业管理党支部党员在汛期带头排查抢修漏点[7] - 公司成立行动支部应对重点民生项目挑战，如太湖新城北片区综合管廊工程党支部通过“百日攻坚”计划攻克难点任务，确保项目顺利运营[9] - 城市运营党支部成立国创党员突击队，开展“国创攻坚党员在行动”等活动，为度假区提质升级和成功入选国家级旅游度假区提供支持[10]

公司活动概述 - 江苏索普化工股份有限公司举行基层党务技能培训比武活动 旨在通过学练结合方式提升党务人员专业素养与实战能力[1] - 活动包含培训课程和技能比武两个主要环节 培训课程由镇江市国资委党建工作处处长翟昌高授课 聚焦国企党建内涵与实务操作[1] - 技能比武环节分为理论闯关和实务比拼 包含发展党员材料纠错 智慧党建平台实操 党支部品牌展示等实战内容[2] 参与规模与形式 - 公司40名党务人员参与此次活动 覆盖党务工作核心团队[1] - 活动采用动静结合形式 培训学习为静态积淀 文争武斗为动态迸发 包含抢答和实操演练等互动环节[2] 活动目标与成效 - 活动强化党建工作根基 通过案例讲解和政策解读解析党建引领破解业务难题的实现路径[1] - 公司党委进一步促进党建与业务融合 实现抓好党建促业务 抓好业务强党建的良性循环[2] - 活动展现党务人员扎实业务能力及基层党建创新活力 将党组织优势转化为高质量发展胜势[2]

公司荣誉与领导认可 - 东兴基金总经理黄言入选丰台区第三届"丰泽计划"人才名单 彰显公司区域金融影响力 [1] - 公司为注册于丰台区的唯一国有公募基金管理公司 与区内企业存在债券发行、投融资等广泛合作空间 [3] 战略定位与发展方向 - 公司以2025年为关键转型年 从规模扩张转向质量跃升 聚焦科技创新与绿色产业等国家战略领域 [13] - 积极响应证监会《推动公募基金高质量发展行动方案》 建立投资者利益共享机制 [13] - 推进货币基金降费工作 让利于投资者以提升获得感 [13] 投研体系与产品布局 - 构建多策略平台化、体系化投研体系 实现科学民主投资决策 [3][5] - 深化量化产品差异化竞争 布局标准指增、全市场选股量化指增及Smart Beta产品 [5][7] - 通过特色化发展路径提升权益规模 奠定突破性增长基础 [5] - 指数化投资（尤其ETF）被视为居民财富配置重要载体 公司将持续深化相关布局 [7] 公司治理与风控体系 - 坚持党建引领 实现党建工作与业务发展深度融合 [3][9][11] - 持续优化公司治理结构 完善投研体系、风控机制和产品布局 [3][11] - 建立涵盖信用、市场及操作风险的全流程风控体系 从投资决策到运营管理层层把关 [9][11] 区域经济贡献与行业角色 - 公司作为现代金融体系重要组成部分 肩负服务实体经济与推动产业升级重任 [1] - 积极助力丰台区产业升级 成为区域经济发展重要推动力量 [13]

行业服务模式创新 - 镇江市启动货车司机"1+1+N"网格化党群共建服务管理新模式试点 聚焦党组织作用发挥和党员引领示范双向发力[1][2] - 新模式将建立行业党群指导员和网格员队伍 夯实道路货运企业党建组织体系 深化党建赋能服务管理机制 推动服务管理措施提升项目[2] - 以构建行业指导、属地推动、网格联动的党建与业务融合机制为核心 打造资源共享、信息互通、组织联建、活动联办、困难互助等服务一张网[2] 具体实施措施 - 为50余名货车司机代表送上清凉大礼包 交通运输执法支队第三党支部等四个党组织达成共建协议[1] - 首批党群指导员从行业管理部门党员中选派 负责政策宣贯、党建指导和诉求收集[1] - 网格员从司机聚集的社区和物流园区选拔 担任安全发展吹哨人、政策宣传员和诉求传递员[1] 未来发展计划 - 持续推进"1+1+N"服务管理新模式的试点与推广工作 不断优化服务流程和完善服务阵地[2] - 持续壮大服务队伍 将模式优势转化为服务实效 提升货车司机群体获得感、幸福感和安全感[2] - 为镇江市道路货运行业高质量发展注入红色动力[2]