文章核心观点 Workday与Compa宣布合作，将Compa实时市场情报引入Workday，助公司做出更明智薪酬决策以吸引和留住顶尖人才 [1] 合作背景 - 年度薪酬调查易过时不准确，难以为公司提供有竞争力薪酬方案，Compa实时市场情报可解决此问题 [2] 合作意义 - 使公司能创建吸引人才的职位邀约，HR和招聘经理工作时可查看相关市场数据，减少时间成本 [3] - 有助于改善内部流动策略，确保内部晋升薪酬与新员工一致，保持员工积极性 [3] - 推动薪酬公平，利用当前市场数据从入职起公平补偿员工 [3] 合作成果可用性 - Compa实时市场情报数据集成预计2025年向Workday人力资本管理（HCM）客户开放，联合客户可免费使用 [4] 公司介绍 - Compa是软件交付市场数据领先提供商，其软件可自动处理数据，提供最新基准，助力薪酬专业人员决策 [6] - Workday是领先企业平台，以AI为核心，帮助组织管理人力和资金，全球超10500家组织使用，超60%的财富500强企业是其客户 [7] 信息获取途径 - 可参加11月14日上午11点（太平洋标准时间）的网络研讨会了解合作详情 [5]

公司财务公告 - 公司计划于2024年11月26日市场收盘后公布2025财年第三季度财务业绩 [1] - 公司将在太平洋时间下午1:30/东部时间下午4:30举行电话会议讨论财务业绩和业务展望 [1] 投资者关系 - 活动网络直播将在Workday投资者关系网站上提供 [2] - 网络直播回放将在电话会议后至少保留90天 [2] 公司概况 - 公司是企业级平台领导者 帮助组织管理其最重要的资产 - 人员和资金 [3] - 平台以AI为核心构建 旨在帮助客户提升人员管理 增强工作效率 推动业务持续发展 [3] - 全球超过10,500家组织使用该平台 涵盖中型企业至60%以上的财富500强公司 [3]

文章核心观点 - 专注投资优质且价格便宜的公司，当前聚焦大科技公司，认为交叉销售潜力被低估，未来有望跑赢市场，不认同常规买卖建议，强调“强买”和“强卖” [1] 投资经历 - 投资始于加拿大电信、管道和银行行业的派息公司，后涉足支付、美国地区银行、中国和巴西股票、房地产投资信托基金、科技公司等不同行业及新兴市场机会，涵盖微型股到巨型股范围 [1] 投资偏好 - 偏好拥有数十亿用户和不断扩充内容库的大科技公司，认为大规模用户基础下交叉销售可能性被低估 [1] - 因看好某些研发投资潜力，倾向于在息税前利润加研发层面评估公司价值 [1] 投资业绩 - 2019年2月至2024年10月年化复合收益率为11.4%（1.82倍），略逊于市场的15.18%（2倍） [1] 投资理念 - 认为所学原则能使投资组合换手率降至最低，大部分收益应来自持有而非卖出已持股 [1] - 不认同“买入”和“卖出”建议，认为若追求总回报，应只设“强买”门槛，其他为“强卖”以获取资金用于下一次“强买”，价格不利时对优质公司采取“持有”策略 [1]

文章核心观点 美国市县政府正越来越多地转向以人工智能为核心平台的Workday公司，以吸引和留住多元化劳动力，并做出更明智、基于数据的财务决策 [1] 新客户情况 - 新客户包括俄亥俄州克利夫兰市、得克萨斯州加尔维斯顿市、蒙大拿州米苏拉县、威斯康星州密尔沃基市、内华达州北拉斯维加斯市等 [1] 现有客户情况 - 现有客户如得克萨斯州阿灵顿市、马里兰州巴尔的摩市和犹他州盐湖城等，近几个月都在其现有套件中增加额外解决方案，以支持不断变化的人力资源和财务需求 [2] 吸引和留住多元化劳动力 - 约81%的州和地方政府因退休率高而积极招聘新员工，同时要吸引新人才、管理混合工作模式、实现多元化、公平和包容目标以及支持员工福利 [3] - Workday客户可通过Workday Human Capital Management、Workday Peakon Employee Voice和VIBE™等解决方案解锁宝贵的劳动力数据，以缩短招聘时间、加强员工保留并跟上变化 [3] 做出更明智、基于数据的财务决策 - 州和地方政府领导人面临快速变化的资金和预算环境，遗留系统、分散的财务模型和孤立的数据阻碍其快速行动和合理分配资源 [4] - 由Illuminate（下一代Workday AI）驱动的Workday平台，包括Workday Financial Management和Workday Adaptive Planning，使政府领导人能够做出明智的、基于数据的财务决策，同时提高效率并降低风险 [4] 公司评价 - Workday公司高级副总裁兼行业总经理表示，公共部门客户使用Workday后，填补空缺职位和新员工入职时间显著减少，改善了候选人体验、有助于吸引顶尖人才、降低成本、支持持续服务交付并最大限度减少生产力损失 [5] 关于Workday公司 - Workday是一家领先的企业平台，帮助组织管理人员和资金，其平台以人工智能为核心，全球超10500家组织使用，超60%的《财富》500强企业也在使用 [6]

文章核心观点 - 公司连续9年被Gartner评为云HCM套件领导者,并在执行能力方面位居榜首 [1] - 公司的Workday Illuminate AI解决方案可以加速常见任务、提供实时AI辅助、转变业务流程 [3] - 公司的总体劳动力策略可以帮助组织建立更具弹性和敏捷性的组织 [3] - 公司的平台可以帮助客户扩展创新,满足行业特定需求和独特业务挑战 [3] 根据目录分类总结 产品和技术 - 公司的Workday Illuminate AI解决方案可以加速常见任务、提供实时AI辅助、转变业务流程 [3] - 公司的总体劳动力策略可以帮助组织建立更具弹性和敏捷性的组织 [3] - 公司的平台可以帮助客户扩展创新,满足行业特定需求和独特业务挑战 [3] 客户反馈 - 客户表示Workday HCM产品可以满足不断变化的业务需求,并提供了可靠的发展路线图 [4] - 客户表示Workday HCM产品可以将多个HR系统整合为单一解决方案,提升了HR团队、员工和领导的工作效率 [4] - 客户表示Workday HCM产品提供了灵活的定制能力,满足了独特的业务需求 [4] 行业地位 - 公司连续9年被Gartner评为云HCM套件领导者,并在执行能力方面位居榜首 [1]

文章核心观点 2024年28所高等教育机构部署Workday Student，该系统借助Workday AI助力高校提升效率、改善学生体验并推动组织敏捷性 [1] 高校部署情况 - 2024年28所全球高等教育机构部署Workday Student，包括路易斯安那理工大学、圣安瑟姆学院等 [1] - 自2018年首个高校部署以来，Workday Student支持超300万学生记录，处理超150万份机构学生信息记录，管理超350万份入学申请 [2] 高校使用原因 - 维克森林大学需要灵活平台以满足发展需求，简化流程并为超9000名学生和近7400名教职员工提供体验，Workday Student可实现学生一站式操作并为员工提供支持工具 [2] Workday Student优势 - 集成财务、人力资源、规划和学术数据系统，为高校提供注册、缺勤等方面实时洞察 [3] - 为学生提供移动自助服务工具，实现课程注册、跟踪勤工俭学时间等功能 [3] - 利用AI新功能简化行政任务，提供建议、验证数据输入和标记异常值 [3] 公司目标与概况 - 公司目标是用AI为学生提供更好学术和职业流动性，Workday Student受各类高校认可 [4] - Workday是领先企业平台，核心为AI，全球超10500家组织使用，超60%的财富500强企业是其客户 [4]

文章核心观点 - 介绍Workday股票最新交易表现、盈利预期、分析师评级及估值指标等情况，为投资者提供投资参考 [1][2][3] 股票表现 - 最新交易时段Workday收于246.76美元，较前一日收盘价上涨1.23%，表现优于标普500指数当日0.05%的跌幅，道指下跌0.02%，纳斯达克指数上涨0.18% [1] - 过去一个月，Workday股价下跌0.52%，落后于计算机和科技板块3.5%的涨幅和标普500指数2.76%的涨幅 [1] 盈利预期 - 公司预计即将公布的每股收益为1.72美元，较去年同期增长12.42%，季度收入预计为21.3亿美元，同比增长13.98% [1] - 全年来看，分析师预计每股收益6.97美元，收入83.9亿美元，分别较去年增长19.35%和15.6% [2] 分析师评级 - 过去一个月，Zacks共识每股收益预期提高0.21%，目前Workday的Zacks排名为1（强力买入） [3] 估值指标 - Workday的远期市盈率为34.99，高于行业平均的32.36 [3] - Workday的PEG比率为1.67，行业平均PEG比率为2.19 [3] 行业排名 - 互联网软件行业属于计算机和科技板块，当前Zacks行业排名为57，位居所有250多个行业的前23% [3] - Zacks行业排名通过计算行业内个股的平均Zacks排名来评估行业活力，研究显示排名前50%的行业表现是后50%的两倍 [4]

文章核心观点 - 公司股价在2024年5月25日时正处于下跌趋势,较2月26日的高点下跌了35.81% [1] - 分析师拥有公司股票的长期持有头寸,并表示这是自己的观点,没有从任何公司获得报酬 [1] - Seeking Alpha表示过去的业绩不能保证未来的结果,不会对任何投资提供建议或意见 [2] 公司研究 - 公司股价在2024年5月25日时正处于下跌趋势,较2月26日的高点下跌了35.81% [1] - 分析师拥有公司股票的长期持有头寸,并表示这是自己的观点,没有从任何公司获得报酬 [1] 行业研究 无相关内容

文章核心观点 - 该纪录片聚焦于技能优先的人才策略,呼吁企业采用更加包容的人才策略,为更多年轻人提供机会 [1][2][4] - 纪录片由Workday公司与SpringHill公司联合制作,邀请了多位企业高管分享他们的观点和经验 [2][3] - 纪录片强调,在新的工作世界中,技能而非学历才是最重要的,企业应该重视技能培养和技能优先的人才实践 [3][4] 行业概况 - 目前87%的公司面临技能缺口,而美国只有38%的成年人拥有4年制大学学位 [4] - 企业应该重新考虑更加包容的人才策略,为更多有才能但机会受限的年轻人提供发展机会 [4] 公司概况 - Workday是一家领先的企业管理平台,帮助组织管理最重要的资产-人和资金 [5] - Workday的平台基于人工智能,帮助客户提升人才、提高工作效率、推动业务发展 [5] - Workday的客户包括10,500多家组织,覆盖各行各业,包括超过60%的财富500强企业 [5] 合作方概况 - SpringHill是由勒布朗·詹姆斯和马弗里克·卡特创立的创意和娱乐公司 [6] - SpringHill专注于讲述创作者的故事,致力于培养每个人独特的才能,制作富有思想性和启发性的内容 [6]

文章核心观点 文章围绕Workday公司展开，介绍其股价表现、盈利预期、估值情况等，指出公司在市场中的表现及投资价值，同时提及所在行业的相关排名情况 [1][2][7] 股价表现 - 最新收盘价244.83美元，较前一日上涨0.97%，跑赢标普500、道指和纳斯达克指数当日表现 [1] - 过去一个月股价下跌2.7%，同期计算机和科技板块上涨5.51%，标普500上涨4.31% [1] 盈利预期 - 即将公布的财报预计每股收益1.72美元，同比增长12.42%，预计营收21.3亿美元，同比增长13.98% [2] - 全年预计每股收益6.97美元，营收83.9亿美元，分别较上一年变化+19.35%和+15.6% [3] 分析师评级 - 分析师估计的最新变化反映短期业务趋势，上调估计表明分析师对公司运营和盈利能力持积极态度 [4] - Zacks Rank系统考虑估计变化并给出评级，Workday目前Zacks Rank为1（强力买入），过去一个月Zacks共识每股收益估计上调0.21% [5][6] 估值情况 - 公司目前远期市盈率34.81，高于行业平均的31.73，处于溢价交易状态 [7] - 公司PEG比率为1.66，低于互联网软件行业平均的2.02 [7] 行业排名 - 互联网软件行业属于计算机和科技板块，目前Zacks行业排名78，处于超250个行业的前31% [8] - Zacks行业排名基于行业内个股平均Zacks Rank计算，研究显示排名前50%的行业表现是后50%的两倍 [8]