本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 第三届董事会第十四次会议决议公告 证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2025-001 熵基科技股份有限公司 2023 年 6 月 21 日，公司于巨潮资讯网披露的《2022 年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单》（以下简称"《名单公告》"）中，因部分外籍员工在申报 个人信息时，依据其所在当地国的书写习惯致其姓名顺序颠倒，从而导致《名单 公告》所披露的姓名与其护照证件所记载的姓名不一致，现结合开立证券账户和 银行账户需要，统一更新为护照所登记的姓名。本次更新不存在激励对象的变更 和调整，不涉及相关激励对象授予数量的变化。 本议案已经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。 具体内容详见公司同日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的 《关于调整 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象姓名的公告》（公 告编号：2025-003）。 表决结果：7 票同意，0 票反对，0 票弃权。 (二)审议通过《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的 ...

熵基科技股份有限公司 员工借款管理办法 二〇二四年十二月 熵基科技股份有限公司 员工借款管理办法 第一章 总则 第一条 为更好地吸引优秀人才，切实减轻员工经济压力，熵基科技股份有限 公司（以下称"公司"）决定使用部分自有资金为符合条件的员工提供福利性借款。 为规范员工借款的办理程序，同时确保不损害公司中小投资者的利益，特制订本办 法。 第二条 本办法适用于公司及境内/境外下属全资/控股子公司。 第二章 借款申请及审批 第三条 拟向公司申请借款的员工需同时符合以下条件： （一）在公司连续服务满2年，连续2年年度绩效考核等级在B级以上（含）； （二）为公司及下属全资/控股子公司骨干员工，包括中层管理人员、核心 技术骨干、核心业务骨干及其他符合条件的核心人员； （三）员工认可公司核心价值观，近两年无任何书面违纪处分记录； （四）个人无不良征信记录。 第四条 公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持有公司5% 以上股份的股东，以及与前述人员关系密切的家庭成员，包括配偶、父母、配偶的 父母、兄弟姐妹及其配偶、年满十八周岁的子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹和子女 配偶的父母不得向公司申请本办法涉及的相关借款。 ...

证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2025-005 熵基科技股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期归 本次可归属人数：26 人 本次可归属数量（调整后）：74,962 股 本次授予价格（调整后）：13.67 元/股 标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票 本次归属的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布 相关提示性公告，敬请投资者注意。 1、激励工具：第二类限制性股票。 2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。 3、授予价格（调整前）：本激励计划限制性股票的授予价格为 18.70 元/股。 4、激励对象（调整前）：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 525 人， | 包括公告本激励计划时在公司（包括分、子公司）任职的董事、高级管理人员和 | | --- | | 核心技术（业务）骨干（不包含独立董事和监事）。具体如下： | | 序 | | | | 获授的限制性 | 占授予限制 | 占本激励计 划公告日股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | ...

公司业务布局与战略 - 公司以多模态生物识别技术及计算机视觉技术为核心，坚持自主技术创新，并持续关注相关技术创新与公司产品和服务结合的可能性 [2] - 公司在生态业务布局了智能护理产品，但该部分业务暂未形成销售，具有一定的不确定性 [2] - 公司对低毛利甚至负毛利的业务板块进行了优化调整，国内业务收入有所下滑，但海外业务收入保持平稳增长 [2] 海外市场与政策应对 - 公司创立之初就布局了海外市场并深入推进本地化建设，注重海外各国家业务的合法化、本地化 [2] - 公司将密切关注美国关税政策的变化动态，努力降低外部因素对公司海外业务的潜在影响 [2] 智慧零售业务 - 公司智慧零售业务在境外部分项目已完成实施部署，如在泰国与麦当劳门店携手合作，正在部署应用方案 [2] - 境内方面也与部分零售商开展了业务合作，如与厦门见福连锁品牌合作的部分门店已完成部署 [2] - 公司计划开始推广连锁门店智慧零售解决方案，并继续推进其他零售场景的POC试点 [2] 技术应用与研发 - 公司将持续保持对国内外最新先进技术的关注，坚持自主技术创新，保持对AI等核心技术的投入力度 [3] - 除智慧零售外，公司也在传统业务如门禁、考勤等领域积极应用AI技术，以提升业务效能和人员效率 [3] - 公司成立了熵云脑机（杭州）科技有限公司，规划的研发方向主要是围绕视觉语言边缘小模型的研究和开发，探索公司核心技术结合AI的更多场景化应用 [3] 风险提示 - 熵云脑机（杭州）科技有限公司的研发业务暂未形成销售，具有一定的不确定性，公司提请投资者关注相关风险 [3] - 本次活动不涉及未公开披露的重大信息 [3]

关于注销及开立闲置募集资金现金管理专用结算账户的公告 熵基科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2024-058 为提高闲置募集资金使用效率，合理利用暂时闲置的募集资金，增加公司投 资收益和股东回报，熵基科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 28 日召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议，审议通过 了《关于使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司及子公司 使用不超过人民币 80,000 万元（含本数）的部分暂时闲置募集资金（含超募资 金）进行现金管理，该使用额度及授权的有效期自公司董事会审议通过之日起 12 个月内有效，并在上述额度内滚动使用。具体内容详见公司于 2024 年 8 月 30 日 在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于使用部分暂时闲置募集 资金进行现金管理的公告》（公告编号：2024-040）。 一、注销闲置募集资金现金管理专用结算账户的情况 因购买理财产品的需要，公司全资子公 ...

证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2024-057 熵基科技股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归 属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 熵基科技股份有限公司（以下简称"公司"）近日完成了 2022 年限制性股票 激励计划（以下简称"本激励计划"）首次授予第二个归属期归属股份的登记工 作。现将有关情况公告如下： 一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）本激励计划简述 《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划》"或"本激 励计划"）已经公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如下： 本次归属人数：436 人 本次归属数量（调整后）：1,557,855 股 本次授予价格（调整后）：13.67 元/股 本次归属股票上市流通时间：2024 年 11 月 29 日 | | | | | 获授的限制 | 占授予限 | 占本激励计 划公告日股 | | --- | --- | --- | --- | --- | -- ...

限制性股票激励计划 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由14.12元/股调整为13.67元/股[2] - 作废99,970股已授予但尚未归属的限制性股票[3] - 首次授予第二个归属期可归属限制性股票数量为1,557,855股[4] - 符合首次授予第二个归属期归属条件的激励对象有436名[4] 董事会会议 - 第三届董事会第十三次会议于2024年11月21日召开[1] - 《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案》等表决通过[2][3][4]

证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2024-054 熵基科技股份有限公司 关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 熵基科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 11 月 21 日召开第 三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于作废 部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。根据公司《2022 年限制性股票激 励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或"《激励计划》"）及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意作废 2022 年限制性股票激励计划部 分已授予但尚未归属的限制性股票合计 99,970 股，现将相关情况说明如下： 一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 7、2024年11月21日，公司召开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会 第十二次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议 案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于2022年限制性 股票激励计划首次授予第二个归属 ...

证券代码：301330 证券简称：熵基科技 公告编号：2024-052 熵基科技股份有限公司 第三届监事会第十二次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 熵基科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十二次会议通 知于 2024 年 11 月 15 日以邮件方式发出。本次会议于 2024 年 11 月 21 日以通讯 方式召开。本次会议由公司监事会主席江文娜女士主持，会议应到监事 3 名，实 到监事 3 名，董事会秘书列席会议。本次会议的通知、召集、召开和表决程序符 合《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及 《熵基科技股份有限公司章程》的规定。 二、监事会会议审议情况 (一) 审议通过《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》 经审议，监事会认为：鉴于公司已公告实施 2023 年年度权益分派，本次调 整事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022 年限制性股票激励计划 （草案）》等相关规定，并已履行了必要的审批程序，不存在损害公司及全体股 东利益的情况。 ...

激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，首次及预留授予的限制性股票按约定比例分次归属[9] - 归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间内[9] - 首次授予股份考核年度为2022、2023年，分年度考核公司财务业绩指标[11] 业绩考核目标 - 首次授予的限制性股票2022年营业收入和净利润相对于2021年增长率目标值均为5.00%，触发值均为4.00%[13] - 首次授予的限制性股票2023年营业收入和净利润相对于2021年增长率目标值均为20.00%，触发值均为16.00%[13] 归属比例规则 - 各个归属期公司层面归属比例取营业收入或净利润增长率孰高值对应的归属比例[13] - 营业收入或净利润增长率≥目标值时，公司层面归属比例为100%；触发值≤增长率＜目标值时为80%；增长率＜触发值时为0%[14] - 激励对象考核评级为A或B时，个人层面归属比例为100%；C时为70%；D时为0%[15] 会议审议情况 - 2022 - 2024年多次会议审议通过激励计划相关议案[16][17][18][19] 数据调整情况 - 2022年激励对象由525人调整为508人，首次授予股票数量由268.9972万股调整为265.59万股[24] - 2023年授予价格由18.70元/股调整为14.12元/股，首次授予股票数量调整到345.267万股，预留授予数量调整到27.3036万股[24] - 2024年授予价格由14.12元/股调整为13.67元/股[26] 归属相关情况 - 2024年11月21日审议通过第二个归属期归属条件成就议案[5] - 2023年相对于2021年归母净利润增长率为26.07%，第二个归属期公司层面可归属比例为100%[21] - 本次可归属人数436人，可归属数量1,557,855股，授予价格13.67元/股[23][27] - 本次可归属限制性股票数量占获授总数的50%[28] - 归属完成后总股本将从194,679,508股增至196,237,363股[35]