公司业务现状 - 公司现有智能摄像头产品主要应用于安防和车载等物联网场景 [2] 技术应用领域 - 公司智能摄像头暂未应用于人形机器人视觉领域 [2] 行业发展动态 - 人形机器人行业发展迅猛 [2]

公司产品应用领域 - 公司现有智能摄像头产品主要应用于安防和车载等物联网场景 [1] - 公司智能摄像头产品暂未应用于人形机器人领域 [1]

智能摄像头行业概述 - 智能摄像头融合人工智能、物联网等技术，具备移动侦测、人脸识别等功能，广泛应用于家庭安防、商业监控等领域 [4] - 产品分为车载摄像头、家用摄像头、消费电子摄像头和公共环境监控摄像头 [4] - 行业核心价值在于突破传统摄像机的单一记录功能，实现环境感知、行为分析等能力 [1] 市场规模与增长 - 2024年中国智能摄像头行业市场规模约1125.2亿元，预计2025年将增长至1287.2亿元 [1][17] - 2024年全球智能摄像头市场出货量达1.37亿台，同比增长7.7% [14] - 2025年第一季度全球出货量为3386.6万台，同比增长4.6%，其中拉美和亚太市场增长最快，分别达23.1%和19.6% [14] 政策支持 - 2024年工信部等七部门印发《关于推动未来产业创新发展的实施意见》，提出发展智能制造、智能传感等技术 [6] - 2025年国家发改委、财政部发布政策，加大对智能家居消费的补贴力度 [6] - 已有300余个城市将智能摄像头作为智慧城市建设的核心基础设施 [1] 产业链分析 - 上游包括光学镜头、芯片、传感器等原材料和零部件 [8] - 中游为智能摄像头的生产制造 [8] - 下游应用领域包括汽车、手机和家居等 [8] - 2024年中国光学镜头产量为45.3亿个，需求量38.5亿个，预计2025年产量将达48.2亿个 [10] 技术发展趋势 - 多模态融合方向加速发展，通过融合视觉、声音、温度等数据构建更全面的环境感知能力 [27] - 深度学习技术推动智能摄像头从"看得见"向"看得懂"跃迁 [28] - 产品正向高清化、智能化升级，市场需求持续旺盛 [1] 主要企业分析 - 全球前五大消费级摄像头品牌中，中国品牌占四家：萤石、小米、大华乐橙和普联 [19] - 萤石网络2024年智能家居摄像机营业收入为29.48亿元，推出多款创新产品如视频通话摄像机S10 [23] - 大华股份2024年智慧物联产品及方案营业收入为257.75亿元，同比下降3.27% [25] 应用场景 - 广泛应用于公共安全、交通管理等领域 [1] - 在智慧城市领域，摄像头结合雷达和激光传感技术可精准识别复杂交通场景 [27] - 工业检测中，视觉与热成像的协同分析能同时捕捉产品外观缺陷和内部结构异常 [27]

公司治理动态 - 奥尼电子2025年第二次临时股东大会于7月29日晚间召开并通过三项股票期权激励计划相关议案 [2] - 议案内容包括《关于及其摘要的议案》《关于的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》 [2]

股东大会信息 - 公司董事会于2025年7月12日刊登股东大会通知[3] - 现场会议于2025年7月29日15:00在深圳召开，网络投票9:15 - 15:00[4] 投票情况 - 现场投票股东7人，代表股份74,105,790股，占比63.6667％[5] - 网络投票股东108人，代表股份391,568股，占比0.3364％[6] - 出席股东115人，代表股份74,497,358股，占比64.0031％[6] 议案表决 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》等议案同意率超99.9%[10][11][12] - 中小股东对相关议案同意率超82%[10][11]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会7月29日召开，股权登记日7月22日[2] - 115人参与投票，代表股份74,497,358股，占比64.0031％[5] - 109名中小股东参与投票，代表股份392,568股，占比0.3373％[5] 议案表决情况 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》总表决同意74,430,658股，占99.9105％[7] - 《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》总表决同意74,427,058股，占99.9056％[10] - 《提请授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜》总表决同意74,431,258股，占99.9113％[12] 其他 - 律师认为本次股东大会合法有效[15]

激励计划 - 公司于2025年7月11日审议通过2025年股票期权激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期间为2025年1月10日至2025年7月11日，核查对象为内幕信息知情人[2] - 内幕信息知情人填报《内幕信息知情人登记表》[3] - 公司查询核查对象买卖股票情况，自查期间无交易行为[4][5] 制度与保密 - 公司建立信息披露及内幕信息管理制度，激励计划保密无信息泄露[6] - 自查期间未发现内幕信息知情人违规行为[6]

股票期权激励计划 - 公司于2025年7月11日召开第三届董事会薪酬与考核委员会2025年第四次会议及第三届董事会第十六次会议，审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划包括《激励计划实施考核管理办法》及《激励对象名单》，并于2025年7月12日在巨潮资讯网及公司内部公示，公示期为2025年7月12日至7月22日 [2] - 公示期间未收到任何对拟激励对象的异议反馈 [2] 激励对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件信息、劳动合同或聘用合同及职务情况 [3] - 拟激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规及公司章程规定 [3] - 激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [4] - 所有激励对象均与公司存在聘用、雇佣或劳动关系 [4] 合规性声明 - 董事会薪酬与考核委员会确认拟激励对象主体资格合法有效，无不得参与股权激励的情形 [3][4]

激励计划流程 - 2025年7月11日公司会议审议通过2025年股票期权激励计划议案[1] - 7月12日在巨潮资讯网披露相关公告并内部公示激励对象名单[2] - 公示期为7月12日至7月22日，期满无异议[3] 激励对象情况 - 激励对象包括高管、核心技术/业务人员，不包括特定人员[6][7] - 董事会薪酬与考核委员会认为拟激励对象主体资格合法有效[7]

股票期权激励计划合规性核查 - 公司不存在《管理办法》等法律法规禁止实施股权激励计划的情形 包括财务会计报告未被出具否定意见 内部控制审计无重大缺陷 36个月内无违规利润分配记录等[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格 符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律要求[1] 激励对象资格审核 - 激励对象均无《管理办法》第八条规定的禁止情形 包括12个月内未被监管机构认定为不适当人选 无重大违法违规记录 符合董事及高管任职资格等[2] - 激励对象名单将通过内部公示10天 股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况[2] 激励计划程序与条款 - 计划制定符合《公司法》《证券法》《管理办法》规定 授予安排 行权条件等条款未违反法律法规且未损害股东利益[3] - 计划需经2025年第二次临时股东大会审议通过后实施[3] 财务与治理影响 - 公司未向激励对象提供贷款担保或其他财务资助[3] - 计划有助于健全激励机制 形成经营者与股东利益共同体 提升管理效率并促进持续发展[4]