激励计划 - 公司于2025年7月3日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[3] - 自查期间为2025年1月3日至2025年7月4日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[3][4] 股票交易 - 自查期间公司回购股份308,800股，国金证券自营账户有交易行为[6][7] 自查结果 - 未发现激励计划相关人员利用内幕信息买卖股票行为[8] 保密措施 - 公司筹划激励计划采取保密措施，对相关人员及中介机构登记[8] 备查文件 - 备查文件为《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》[9]

激励计划进展 - 2025年7月3日会议通过限制性股票激励计划议案[2] - 激励对象名单公示期为7月7日至7月17日[2] - 2025年7月18日发布相关公告[8] 激励对象情况 - 激励对象含1名外籍人员，无不良情形[4][5] - 不包括独董、监事及大股东等特定人员[5] - 薪酬与考核委员会认定激励对象资格合法有效[5][6]

激励计划 - 2025年7月3日会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案等议案[3] - 激励对象名单公示时间为2025年7月7日至17日，途径为公司公示栏[3] - 公示期间监事会未收到异议，激励对象主体资格合法有效[3][7] - 激励对象含1名外籍人员，不包括独董、监事等[7] - 公告于2025年7月18日发布[9]

股东减持计划 - 公司股东肖杰及南京启盈计划在2025年7月31日至2025年10月30日期间减持股份 其中集中竞价方式减持不超过972360股(占总股本1%) 大宗交易方式减持不超过1944720股(占总股本2%) 单个股东合计减持不超过2917080股(占总股本3%) [1] - 减持期间若公司发生股本变动事项 减持比例不变 减持数量将根据总股本变动相应调整 [1] 股东持股情况 - 截至公告日 肖杰持有公司13231800股(占总股本13.61%) 南京启盈持有10800000股(占总股本11.11%) [2] - 南京启盈为公司实际控制人林涓控制的企业 系实际控制人一致行动人 截至2025年3月31日 肖杰为公司第二大股东 [2] 财务表现 - 2022-2024年营业收入分别为6.87亿元 6.82亿元 8.73亿元 归属于上市公司股东的净利润分别为7289.70万元 2069.28万元 805.73万元 [2] - 2024年归属于上市公司股东的扣非净利润为209.74万元 较2022年6572.14万元大幅下降 [2] - 2025年一季度营业收入1.67亿元(同比下降3.40%) 归属于上市公司股东的净利润496.60万元(同比增长689.47%) 扣非净利润50.05万元(上年同期为-238.44万元) [2] 上市情况 - 公司于2021年9月22日在深交所创业板上市 发行数量1351万股 发行价47.58元/股 保荐机构为华林证券 [3] - 上市首日盘中最高价89.00元 为历史最高价 [4] - 首次公开发行募集资金总额6.43亿元 净额5.83亿元 比原计划多募集2.32亿元 [4] - 发行费用合计6017.62万元 其中保荐承销费用4242.52万元 [4] - 原计划募集资金3.50亿元用于Type-C信号转换器产品扩产 高速高清多功能拓展坞建设及补充营运资金 [4]

股东减持计划 - 公司持股5%以上股东、董事长肖杰和股东南京启盈计划减持不超过公司总股本的6% [1] - 单个股东合计减持不超过2,917,080股，即不超过公司总股本的3% [1] - 减持方式包括集中竞价或大宗交易 [1] - 减持时间为公告披露之日起15个交易日后的3个月内 [1] - 减持原因为股东自身资金需求 [1] - 减持价格将根据市场情况确定 [1]

股东减持计划 - 显盈科技持股5%以上的股东、董事长肖杰和股东南京启盈计划减持不超过291.71万股，占公司总股本的3% [1] - 减持方式包括集中竞价和大宗交易 [1] - 减持时间为公告披露之日起15个交易日后的3个月内 [1] - 减持原因为自身资金需求 [1] - 减持价格将根据市场情况确定 [1]

股东持股 - 肖杰持股13,231,800股，占总股本13.61%[2][3] - 南京启盈持股10,800,000股，占总股本11.11%[2][5] 减持计划 - 2025年7月31日至10月30日肖杰和南京启盈计划减持[2][7] - 集中竞价减持不超972,360股，占1%[2][6] - 大宗交易减持不超1,944,720股，占2%[2][6] - 单个股东合计减持不超2,917,080股，占3%[2][6] 减持限制 - 肖杰锁定期届满后两年内每年减持不超20%[9] - 南京启盈林涓上市36个月内不转让股份[11] - 南京启盈锁定期满后两年内有意售全部无限制股份[13] - 减持价格锁定期满后两年内不低于发行价[10][11][14] 其他说明 - 减持计划实施不确定，依市场和股价择机决定[15] - 减持不导致控制权变更，不影响持续经营[15] - 公司督促合规减持并及时披露信息[15]

担保额度 - 2025年度为子公司担保额度不超30000万元，有效期12个月[2] - 经2024年股东大会审议通过的子公司担保额度为3亿元[6] 具体担保 - 为惠州耀盈1000万元贷款提供连带责任保证，担保债权最高余额1000万元，保证期3年[3] - 对惠州耀盈持股100%，最近一期资产负债率70%以下[4] 担保余额 - 本次担保后为子公司担保余额14189.9万元，占2024年度经审计净资产16.82%[6] - 对惠州耀盈担保后余额5000万元，剩余可用额度5000万元[4] 其他情况 - 仅为全资子公司担保，无对合并报表外公司担保[6] - 无逾期、涉诉及败诉担责情况[6]

公司股权激励计划概况 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，涉及标的股票为从二级市场回购的A股普通股，总量89.04万股，占公司总股本0.92% [17] - 激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等29人，其中外籍员工MAO DAN YUN因技术贡献被纳入 [11][12] - 激励计划采用第二类限制性股票形式，无预留权益，单个激励对象累计获授股份不超过总股本1% [17] 激励对象分配详情 - 董事及高管每人获授6.5万股（占授予总量7.3%），包括财务总监陈英滟、董事宋煜等4人 [17] - 其余25名核心技术/业务人员及其他核心人员共获授63.04万股（占授予总量70.8%） [17] - 激励对象排除独立董事、监事及持股5%以上股东关联方 [11] 法律合规性审查 - 公司已满足实施股权激励的主体资格条件，无《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的禁止情形 [7] - 激励计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规要求，包含有效期、授予价格、归属条件等必备条款 [19][20] - 关联董事宋煜在董事会表决时已回避，程序符合规定 [28] 实施程序进展 - 董事会及监事会已审议通过激励计划草案及相关考核管理办法 [21] - 后续需履行10天激励对象公示、股东大会审议（需非关联股东2/3表决通过）等程序 [22] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助或担保 [26] 激励计划目标 - 旨在建立长效激励机制，吸引核心人才，实现股东、公司与员工利益绑定 [8] - 董事会及监事会认为计划不存在损害公司及股东利益的情形 [27]

限制性股票激励计划概述 - 公司拟向29名激励对象授予89.04万股第二类限制性股票，占当前总股本的0.92% [3][13] - 激励对象包括董事、高管、核心技术人员及外籍员工，不含独立董事、监事及大股东关联方 [4][12] - 授予价格为15.67元/股，依据草案公告前1个交易日股价均价的50%确定 [19] 激励计划结构与安排 - 计划有效期最长36个月，分两期归属，每期归属比例50% [16] - 归属条件需同时满足公司业绩考核与个人绩效考核要求 [20][22] - 公司层面考核指标为2025-2026年营业收入增长率分别不低于5%和20%，净利润增长率分别不低于10%和60% [21] 行业背景与考核合理性 - 行业受经济环境影响显著，2023-2024年同行业可比公司海能实业、佳禾智能净利润均大幅下滑 [24] - 公司2024年剔除子公司影响后净利润为1,222.14万元，设定业绩目标综合考虑历史表现与激励效应 [26] - 考核指标聚焦研发创新与市场拓展，旨在提升3C周边产品ODM业务竞争力 [28] 财务影响与调整机制 - 预计股份支付总费用1,435.44万元，2025-2027年分别摊销717.72万元、574.18万元和143.54万元 [34] - 授予数量及价格可根据资本公积转增股本、配股等情形调整，需董事会审议通过 [30][31] 特殊情形处理 - 公司出现财务报告被出具否定意见等情形时，计划终止且未归属股票作废 [35] - 激励对象离职或丧失劳动能力时，未归属股票一般作废，退休或死亡情形可部分保留权益 [36][37]