市场表现 - 12月11日，化学纤维板块整体下跌1.33%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.7%，深证成指下跌1.27% [1] - 板块内个股普跌，汇隆新材领跌 [1] 资金流向 - 当日化学纤维板块整体呈现主力资金与游资净流入，主力资金净流入3842.76万元，游资资金净流入5450.68万元 [2] - 散户资金则呈现净流出态势，净流出9293.44万元 [2]

公司股权激励计划详情 - 公司确定以2025年12月3日为首次授予日 [2] - 授予价格为每股11.70元 [2] - 向66名激励对象授予第二类限制性股票179.00万股 [2] 股票来源与授权程序 - 授予股票来源为公司自二级市场回购和/或向激励对象定向发行的A股普通股 [2] - 本次授予已获2025年第三次临时股东会授权 [2] - 经第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议及第四届董事会第二十六次会议审议通过 [2] 审议与合规情况 - 关联董事张井东、雷正位在审议中回避表决 [2] - 授予后不会导致公司股权分布不符合上市条件 [2]

行业出口数据 - 2025年10月全国化学纤维制造业单月出口货值为53亿元 同比下降8.2% [1] - 2025年1-10月全国化学纤维制造业累计出口货值为584.4亿元 累计同比增长3.8% [1] 相关上市公司 - 新闻提及的化学纤维行业相关上市公司包括吉林化纤 恒天海龙 美达股份 华西股份 新乡化纤 华峰化学 海利得 泰和新材 尤夫股份 优彩资源 蒙泰高新 宝丽迪 汇隆新材 皖维高新 三房巷 神马股份 南京化纤 [1] 相关行业报告 - 新闻引用了智研咨询发布的《2026-2032年中国化学纤维行业市场运行现状及投资前景分析报告》 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月3日召开第四届第二十六次董事会会议，审议了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿，公司市值为35亿元 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入中，化学纤维业务占比97.38%，其他业务占比2.62% [1]

会议信息 - 公司第四届董事会第二十六次会议于2025年12月3日召开[1] - 会议应参与表决董事5人，实际参与表决5人[1] 激励计划 - 同意以12月3日为首次授予日向66人授予179.00万股限制性股票[2] - 授予价格为11.70元/股[2] - 相关议案表决同意3票，关联董事回避表决[2]

激励计划时间节点 - 2025年9月26日召开会议审议激励计划议案并提交董事会[11] - 2025年9月30日至10月12日公示激励对象名单与职务[12] - 2025年10月13日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[12] - 2025年10月16日股东会审议通过激励计划议案，董事会获授权[12] - 2025年10月16日披露内幕信息知情人及激励对象买卖股票自查报告[13] - 2025年12月3日召开会议审议通过首次授予限制性股票议案[13] 激励计划授予情况 - 确定2025年12月3日为首次授予日[13][17] - 授予价格为11.70元/股[13][17] - 激励对象共计66人[13][17] - 授予第二类限制性股票共计179.00万股[13][17] 激励对象获授情况 - 雷正位获授10.00万股，占比4.76%[18] - 中层管理人员及核心骨干人员（61人）获授149.00万股，占比70.95%[18] 归属期与比例 - 第一个归属期自首次授予日起12 - 24个月，归属比例20%[19] - 第二个归属期自首次授予日起24 - 36个月，归属比例40%[19] - 第三个归属期自首次授予日起36 - 48个月，归属比例40%[20] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标分别为营业收入不低于9亿元、13.5亿元、20.25亿元[22] 其他事项 - 公司应按要求对股权激励费用进行计量、提取和核算，并提请股东注意摊薄影响[25] - 截至报告出具日，激励计划已取得必要批准与授权，相关事项确定符合规定[26] - 公司不存在不符合激励计划授予条件及损害股东利益的情形[26] - 备查文件包括激励计划首次授予公告、董事会会议决议公告和公司章程[27] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[27]

激励计划授予情况 - 2025年12月3日为限制性股票首次授予日，授予价格11.70元/股，授予66人179.00万股[3][4][15][27] - 激励计划标的股票总数210.00万股，首次授予占比85.24%，预留部分占比14.76%[5] 人员获授情况 - 雷正位获授10.00万股，占激励计划授予总量4.76%[5][16] - 张井东等4人各获授5.00万股，各占2.38%[5] - 中层管理人员及核心骨干61人获授149.00万股，占70.95%[5] 归属期与比例 - 首次授予分三个归属期，比例为20%、40%、40%[7] - 预留部分分两个归属期，比例均为50%[7] 业绩考核目标 - 首次授予2025 - 2027年营收目标分别不低于9亿、13.5亿、20.25亿元[9] - 预留授予2026 - 2027年营收目标分别不低于13.5亿、20.25亿元[9] 其他数据 - 标的股价假设为29.78元/股（2025年12月3日收盘价）[22] - 首次授予179万股预计摊销总费用3,155.41万元，2025 - 2028年分别摊销122.50万、1,641.22万、1,001.47万、390.23万元[22] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 个人绩效考核分S、A、B、C四级，标准系数分别为100%、80%、50%、0[10] - 参与激励的张井东和邓高忠在授予日前6个月各卖出15,000股，按减持预披露操作[24] - 激励对象自筹资金认购及缴税，公司不提供财务资助[25] - 首次授予激励对象不包括独立董事等[26] - 律师认为首次授予条件已成就[28] - 独立财务顾问认为激励计划符合法规，不损害公司及股东利益[29]

限制性股票激励计划授予情况 - 2025年首次授予董事雷正位10万股，占授予总数4.76%，股本0.09%[2] - 张井东等3人各获授5万股，各占授予总数2.38%，股本0.04%[2] - 61名中层及骨干共获授149万股，占授予总数70.95%，股本1.27%[2] 激励计划整体情况 - 首次授予179万股，占比85.24%，股本1.53%[2] - 预留31万股，占比14.76%，股本0.27%[2] - 激励计划合计210万股，占比100%，股本1.80%[2] 激励对象相关 - 激励对象不包括独立董事、外籍员工等特定人员[4] - 单个激励对象获授不超股本1%，全部计划不超20%[4] - 中层及骨干人员共61人[4]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单核实[1] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[3] - 同意以2025年12月3日为首次授予日[3] - 授予价格为11.70元/股[3] - 向66名激励对象授予179.00万股限制性股票[3]

激励计划流程 - 2025年9月相关会议审议通过激励计划议案[8] - 2025年9 - 10月公示激励对象名单无异议[9] - 2025年10月临时股东会批准激励计划[9] 激励计划授予 - 2025年12月3日为首次授予日，价格11.7元/股[10] - 向66名激励对象授予179万股限制性股票[10]