股票回购 - 公司计划用自有资金2000 - 3000万元回购股票，调整后回购价不超15.24元/股[2] - 截至2024年9月30日，累计回购1552300股，占总股本1.07%[3] - 截至2024年9月30日，回购最高成交价14.44元/股，最低11.65元/股[3] - 截至2024年9月30日，回购成交总金额20096945.40元（不含交易费）[3]

会议情况 - 公司第五届董事会第十次会议于2024年10月9日召开，9位董事均参加[3] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案表决均7票同意，需非关联股东三分之二以上通过[6][8][11]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象 - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员[3] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定，需提交股东大会审议[3] 激励计划考核 - 激励计划考核体系全面、综合、可操作，指标设定合理[4] 激励计划实施 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 实施激励计划利于可持续发展，监事会同意实施[4]

会议情况 - 公司第五届监事会第十次会议于2024年10月9日现场召开，3名监事全部参会[3] 激励计划 - 审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案，均3票同意[4][6][8] - 激励计划及考核管理办法需经出席股东大会非关联股东三分之二以上表决权通过[4][6] - 激励对象不包括特定人员，将公示不少于10天[8][10] - 监事会将在股东大会前3 - 5日披露核查意见及公示情况说明[10]

激励计划股票数量及占比 - 本激励计划拟授予标的股票总额200万股，占公司股本总额1.37%[6][35] - 首次授予限制性股票160.4万股，占公司股本总额1.10%，占标的股票总额80.20%[6][35] - 预留限制性股票39.6万股，占公司股本总额0.27%，占标的股票总额19.80%[6][35] - 2022年两期激励计划共涉及股票总数440.70万股，占公司股本总额3.03%[7][35] - 截至公告日，全部有效期内股票激励计划涉及股票总额占公司股本总额4.40%[7][35] 激励计划价格及有效期 - 2024年限制性股票激励计划授予价格为7.21元/股[8][53] - 第二类限制性股票有效期最长不超过60个月[9][43] 激励对象相关 - 首次授予激励对象总人数共38人[8][29] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女[29] - 激励对象不得为近12个月内被认定不适当人选或因重大违法违规被处罚禁入人员[30] 激励计划程序 - 公司需在股东大会审议通过之日起60日内完成激励对象授予等程序[12] - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天[32] - 监事会需在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核意见及公示情况说明[32] - 预留授予部分激励对象需在股东大会审议通过后12个月内确定，否则预留权益失效[32] 归属安排 - 首次授予和预留授予的限制性股票均分两期归属，每期归属比例50%[46][47] 考核指标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，以2023年度营业收入、净利润为计算基数[64] - 首次授予第一个归属期（2025年）：营业收入相对2023年增长27%且净利润较上年同期增长，或净利润相对2023年增长21%[64] - 首次授予第二个归属期（2026年）：营业收入相对2023年增长46%且净利润较上年同期增长，或净利润相对2023年增长33%[64] - 预留授予考核指标与首次授予相同[65] 归属比例 - 公司层面任一考核指标达成目标，归属比例X = 100%；两个考核指标均未达成目标，X = 0%[64][65] - 激励对象绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次，对应个人层面归属比例分别为100%、90%、50%、0%[67] 费用摊销 - 预计首次授予限制性股票总量160.4万股，预计摊销总费用958.08万元[86] - 预计2024 - 2027年限制性股票成本摊销分别为66.46万元、398.77万元、359.06万元、133.78万元[86] 特殊情况处理 - 公司若最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[88] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[88] - 激励对象正常退休离职，已获授但尚未归属的限制性股票50%可按退休前程序归属[94] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，限制性股票可按丧失前程序归属[94] - 激励对象因执行职务身故，已获授但尚未归属的限制性股票由继承人继承[95] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让[49] - 激励对象承诺自授予日起60个月内，若股价低于18元/股不卖出股票[11][97] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未协商解决，可向法院诉讼[98] - 激励计划在公司股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[102] - 公司控制权变更且触发重大资产重组等情况，由股东大会决定激励计划是否变更调整[90] - 激励对象最近12个月内被证券交易所等认定为不适当人选等情形，失去参与资格[92] - 其它未说明情况由董事会或薪酬与考核委员会认定处理方式[96][99]

股权激励计划指标 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 财务与合规情况 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 各方意见与程序合规 - 监事会认为股权激励计划利于公司发展且无损害股东利益情况[36] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[37] - 律师认为计划内容、程序、激励对象确定均符合规定[37] - 公司已按要求履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[37] - 律师认为计划无损害股东利益和违法情形[37] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40]

资金使用计划 - 公司拟用不超17000万元闲置募集资金和不超20000万元闲置自有资金现金管理[2] - 子公司拟用不超5000万元闲置自有资金现金管理[3] 到期收益情况 - 公司1000万元募集资金中信银行结构性存款2024年9月29日到期，收益19890.41元[4] - 公司600万元自有资金中信银行结构性存款2024年9月30日到期，收益10487.67元[4] - 子公司1000万元自有资金中信银行结构性存款2024年9月30日到期，收益17531.51元[4] - 公司2023年9月16日买的15000万元中信银行结构性存款已赎回，收益61417.81元[5] 未到期金额情况 - 截止公告日，公司闲置募集资金现金管理未到期金额15000万元[5] - 截止公告日，公司和子公司闲置自有资金现金管理未到期金额均为0元[5] 其他投资情况 - 公司2023年7月13日买的5000万元中信银行大额存单未赎回，2026年7月13日到期[5] - 郑州捷安高科股份有限公司多笔银行存款有对应投资收益[6][7]

公司业绩情况 - 公司2024年上半年营业收入下降2.73%，主要原因是应急安全板块验收较去年同期下降18.56%，部分项目预期调整招标有所延后，部分项目因客户场地不具备未验收[4] - 公司2024年上半年归属于上市公司股东的净利润增长10.03%，主要是公司对日常费用的管控效果显著，销售费用降低18.61%、财务费用降低9.84%，销售回款较去年增长一倍有余，资产减值得以冲回[4] 公司经营策略 - 公司将持续关注市场及行业发展变化，如有相关投资业务将及时履行披露义务[3] - 公司将积极开拓市场，努力达成全年经营目标[3] - 公司加强市场推广费、业务招待费的投入产出管控，对销售费用的下降起了积极作用[3] - 公司密切关注国务院推出的以旧换新政策发展动态，并积极开展营销活动，与客户开展积极的交流，努力把握市场机遇以获取更多订单[4] 公司发展前景 - 公司坚持"同心多元"发展战略，围绕"大交通、大安全"，持续创新优化虚拟仿真培训解决方案，目前公司业务的主要集中在轨道交通虚拟仿真实训和应急安全仿真实训两个领域[4][5] - 职业教育体系的优化升级、职业教育积极探索数字化转型，以及国务院出台的推动大规模设备更新换代政策，将会给公司业务领域带来一定机会[5] - 公司也在积极探索其他领域的仿真实训，如航海舰船、航空运输、智能网联汽车等，努力开辟更多的市场，带来更多的增长机会[5] 公司股价表现 - 公司长期以来坚持做好主营业务，提升公司管理水平，促进公司业绩增长，同时公司注重对投资者的回报，上市四年来每年均进行现金分红[4][9] - 公司股价受二级市场行情多方面因素影响，公司密切关注股价走势，并适时进行相关决策及信息披露工作[4][9] 行业竞争应对 - 公司将紧随行业和技术发展变化，加强研发投入，确保公司技术和产品的领先地位，同时通过市场调研了解客户真实需求，精准定位产品功能，不断提升客户满意度[10] - 公司将通过不断推进管理变革和引入信息化系统，加强核心团队激励和公司运营效率管理，持续提升运营效率[10] - 公司将与行业内的其他企业、研究机构建立广泛合作关系，共同推动技术进步和市场拓展[10] - 公司应急安全板块积极开展市场活动，扩大公司产品的影响范围，加强客户拜访等措施应对客户及市场需求的变化，寻求更多的增长点[11]

股票回购 - 公司计划用自有资金2000 - 3000万元回购股票，调整后回购价不超15.24元/股[2] - 截至2024年8月31日，累计回购1552300股，占总股本1.07%[3] - 截至2024年8月31日，回购最高成交价14.44元/股，最低11.65元/股[3] - 截至2024年8月31日，回购成交总金额20096945.40元（不含交易费）[3]

资金使用计划 - 公司拟用不超17000万元闲置募集资金和不超20000万元闲置自有资金现金管理[2] - 子公司拟用不超5000万元闲置自有资金现金管理[3] 产品收益情况 - 2024年8月5日起息、9月4日到期的1000万元结构性存款获收益19726.03元[4] - 2023年7月14日起息的2000万元结构性存款获收益103616.44元[11] - 2023年9月16日起息的15000万元结构性存款获收益61417.81元[11] 未到期金额 - 截止公告日，公司闲置募集资金现金管理未到期金额16000万元[11] - 截止公告日，公司闲置自有资金现金管理未到期金额600万元[11] - 截止公告日子公司闲置自有资金现金管理未到期金额1000万元[11] 其他产品信息 - 2023年7月13日起息的5000万元大额存单2026年7月13日到期不可提前赎回[11] - 公司在多银行有多笔结构性存款和大额存单，部分已赎回部分未赎回[12][13]