激励计划调整 - 2021年11月1日激励对象由157人调整为154人，授予限制性股票总量由2958万股调整为2860万股[11] - 2021年11月1日以9.40元/每股向154名激励对象授予2860万股限制性股票[12] 会议审议 - 2021年10月15日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[10] - 2021年10月29日审议通过激励计划草案修订稿等议案[10] - 2022年11月30日审议通过作废部分限制性股票及第一个归属期归属条件成就议案[12] - 2024年4月25 - 26日审议通过作废2021年部分未归属限制性股票议案[12] 业绩考核 - 2023年上市公司供职激励对象第三个归属期净利润业绩考核目标不低于4.58亿元[16] - 业绩考核完成度A≥100%，供职单位层面归属比例M = 100%[16] - 业绩考核完成度80%≤A<100%，供职单位层面归属比例M = 50%[16] - 业绩考核完成度A<80%，供职单位层面归属比例M = 0[16] 业绩情况 - 2023年归属上市公司股东净利润（剔除股份支付费用）为3623.904408万元，低于4.58亿元[17] - 华安新材板块2023年业绩考核目标为净利润不低于4.5亿元[18] - 聚氨酯板块2023年业绩考核目标为净利润不低于968万元[18] - 华安新材板块2023年净利润（剔除股份支付费用）为26.105861万元，低于4.5亿元[20] - 聚氨酯板块2023年净利润（剔除股份支付费用）为 - 1442.500096万元，未达业绩目标[20] 股票作废 - 11名在职激励对象第三个归属期288.80万股限制性股票不得归属并作废[17] - 华安新材、聚氨酯板块119名在职激励对象本期419.60万股限制性股票不得归属并作废[22] - 2021年限制性股票激励计划第三个归属期合计作废失效708.40万股限制性股票[22] - 本次作废后，2021年限制性股票激励计划实施完毕，授予的限制性股票已全部归属或作废[22] 合规说明 - 公司《激励计划（草案修订稿）》第三个归属期归属条件未成就，作废未归属股票符合规定[22][23]

财务表现 - 2024年第一季度，公司营业收入为143,116,516.75元，较上年同期下降38.13%[5] - 归属于上市公司股东的净利润为-15,554,393.97元，较上年同期下降265.77%[5] - 经营活动产生的现金流量净额为-27,282,157.77元，较上年同期下降122.37%[5] - 公司主要产品市场竞争激烈，需求提升缓慢，营业收入下降主要受市场行情影响[11] - 公司资产负债表中货币资金、应收票据、预付款项等发生变动，主要原因包括收购、预付款等[11] - 公司利润表中营业收入、税金及附加、研发费用等发生变动，主要原因包括市场行情影响、研发效率提升等[12] 股东情况 - 报告期末普通股股东总数为101,169股，前十名股东持股情况中，持股比例最高的为李洪国持有的11.84%股份[13] - 晦宽持有公司2.40%的股份，股份被质押[15] - 石耀持有公司0.63%的股份，股份不适用质押、标记或冻结[16] 公司投资情况 - 公司持有华安新材料有限公司100.00%股权，以人民币14,298.57万元购买了北京信投惠通投资管理中心（有限合伙）持有的9.9990%股权[20] - 招商银行股份有限公司－南方中证1000交易型开放式指数证券投资基金持有公司股份占总股本的0.45%，期初持股数量为1,390,396股，期末持股数量为179,500股[19] 公司财务状况 - 山东联创产业发展集团股份有限公司2024年第一季度期末货币资金为434,454,536.77元，较期初下降了226,363,913.43元[21] - 山东联创产业发展集团股份有限公司2024年第一季度资产总计为2,834,101,233.32元，较上期增长了234,224,019.55元[22] - 公司2024年第一季度营业总收入为143,116,516.75元，较上期下降了88,185,732.71元[23] - 公司2024年第一季度净利润为-15,474,728.72元，较上期净利润下降至亏损状态[24] - 山东联创产业发展集团股份有限公司2024年第一季度综合收益总额为-15,474,728.72元[25] - 经营活动产生的现金流量净额为-27,282,157.77元[25] - 投资活动产生的现金流量净额为-77,471,834.68元[26]

业绩相关 - 2024年4月22日会计师事务所出具联创股份2023年度标准无保留意见审计报告[4] 资金数据 - 山南有容投资2023年期初余额30.79万，发生额5.30万，期末36.09万[11] - 淄博昊瑞投资年度发生额3000.00万，偿还3000.00万，期末3000.00万[11] - 内蒙古联和氟碳年度发生额45.03万，偿还44.94万，期末0.09万[11] - 东碳塑新材料期初、期末余额均为1.00万[11] - 其他关联方期初31.79万，发生额6050.33万，偿还3044.94万，期末3037.18万[11]

业绩总结 - 2023年度公司营业收入303,561.60万元，上年度206,266.25万元[12] - 2023年度营业收入扣除项目639.05万元，占比0.62%；上年度678.46万元，占比0.33%[12] - 2023年度与主营业务无关业务收入639.05万元，上年度678.46万元[12] - 2023年度营业收入扣除后金额302,922.55万元，上年度205,587.79万元[14]

业绩相关 - 截至2023年12月31日，未分配利润-21.10亿元，未弥补亏损-34.07亿元，实收股本10.95亿元[1] - 2018 - 2020年对商誉和应收款项计提减值损失[2] - 截至2023年12月31日，净利润不能足额覆盖前期累计亏损[2] 未来策略 - 优化法人治理结构，加强子公司管理和董事会决策能力[3] - 树立风险管控意识，全面加强风险管控[3] - 聚焦氟化工新材料及精细化工领域[4] - 合理布局含氟聚合物（PVDF）新产能[4] - 发展第四代制冷剂、发泡剂系列产品并扩展应用领域[4] - 依托研究院开展下一代高性能锂电池前沿材料研究[4]

会议情况 - 2023年公司召开6次董事会、1次股东大会，独立董事全参加[4] - 独立董事2023年现场出席董事会1次，通讯参加5次，出席股东大会1次[5] 意见发表 - 2023年多次董事会会议，独立董事对多项事项发表同意意见[6] 培训情况 - 独立董事参加深交所和山东监管局组织的培训[14] 其他情况 - 报告期内，独立董事未发生提议等情况[15]

山东联创产业发展集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完 善公司治理结构，根据《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》有关法律法 规、规范性文件和其他有关规定，公司董事会特设立薪酬与考核委员会(以下简称"委 员会")，并制定本制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本制度所称董事是指在公司领取薪酬的正副董事长、董事；高级管理人 员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书以及《公司章程》规定的 其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 委员会成员由三名董事组成，其中两名由独立董事担任。 第五条 委员会由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名， 并由董事会选举产生。 第六条 委员会设召集人一名，由独立董事担任，负责主持委员会工作；召集人 在委员内选举，并 ...

财报披露 - 公司于2024年4月24日披露2023年年度报告及摘要[3] 业绩说明会 - 定于2024年5月8日15:00 - 16:30举办[3] - 召开方式为网络互动[4] - 召开地点为“价值在线”（www.ir - online.cn）[4] 投资者参与 - 可于2024年5月8日前会前提问[4] - 可于2024年5月8日15:00 - 16:30参与互动交流[6] 参会人员 - 包括董事长李洪鹏等[5]

业绩总结 - 2023年监事会召开四次会议，审议九项议案[2] - 2023年监事会列席六次董事会和一次股东大会[4] 数据相关 - 截止2023年底，公司对外担保余额18807万元，占总资产6.13%，净资产8.63%[5] - 公司对合并报表外单位担保总额0万元，占净资产比例0%[5] 未来展望 - 2024年监事会监督规范运作、落实职能、关注高风险领域[7] - 2024年审核定期报告、参加培训提升能力[8]

公司治理 - 董事会由7名成员组成，3名为独立董事[9] - 监事会由3名成员组成，含1名职工监事[11] - 股东大会每年至少召开一次，于上一会计年度结束后6个月内举行[8] 内部控制 - 2023年对内部控制有效性进行评价[2] - 2023年修改和完善一系列内部控制管理制度[19] - 内部控制目标包括经营合法合规等[5] - 内部控制实施原则有全面性等[6] - 建立法人治理结构[7] - 设立审计部进行内部审计[13] - 建立人事管理制度及绩效考核与激励机制[14] 风险控制 - 制定长远战略和年度目标，确定风险承受能力与可接受水平[20] - 在交易授权等方面实施有效控制程序[22] - 货币资金控制执行良好[29] - 出台应收款授信授权书限制应收账款风险[30] - 存货账实相符，流转及库存记录详细[32] - 制订《档案管理办法》规范档案管理[33] - 固定资产管理内部检查未发现异常[35] - 制定控股子公司财务管理制度防范风险[36] - 制定《投融资与资产处置制度》控制重大投资等风险[37] - 修订《内幕信息知情人登记制度》安排专人管理内幕信息[40] 缺陷评价标准 - 财务报告内部控制缺陷评价有营业收入和资产总额潜在错报标准[45] - 非财务报告内部控制缺陷评价有直接财产损失金额标准[49] 评价范围 - 纳入内部控制评价范围的子公司有山东华安等[43] - 纳入内部控制评价范围的业务包括组织架构等[43][44] - 重点关注的高风险领域有关联交易等[44] 未来展望 - 拟加强内部控制，修订和完善各项内部控制制度[50] - 拟完善风险评估体系建设，建立内部控制缺陷认定标准[50] - 拟加强应收账款管理，规范日常管理和健全客户信用管理体系[52] - 内部控制评价基准日不存在重大缺陷[53] - 将及时调整、规范内部控制，加强监督检查[54]